人事行政專員崗位職責表崗位職責
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類的實施，配... [全文]
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類的實施，配... [全文]
職責描述：1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、... [全文]
1．負責部門考勤（出勤、年假、加班的平衡）。2．負責員工的.入職（合同、更衣箱、柯案關系）、離職手續(xù)，并及時更新本部門人員狀況；負責協助人... [全文]
1.負責區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據;2.負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;3.負責員工宿舍管理、衛(wèi)生... [全文]
1、協助人事經理定期組織并協助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。2、協助人事經理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評... [全文]
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模2、學習金融產品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進行理財分析3、對本部門新晉... [全文]
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、負責行... [全文]
崗位職責：一、行政方面：1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助... [全文]
工作職責:1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理的各項規(guī)章制度,并宣貫落實及監(jiān)督執(zhí)行情況;培訓管理:1、組織開... [全文]
1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;2、負責組織編制并實施公司的'工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配... [全文]
1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。2)制訂區(qū)域內特需崗... [全文]
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃。2、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快... [全文]
1、負責行政人事管理的規(guī)范化建設，負責行政人事管理制度、人事基礎管理、資產管理體系的不斷完善。2、負責公司資產、剩余物資管理... [全文]
1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作;2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產解決方案;3.根據公司提... [全文]
崗位職責：1、負責協助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；3... [全文]
1、每日負責總經理辦公室衛(wèi)生整理，公司展架物品整理擺放，保持辦公環(huán)境干凈衛(wèi)生。2、定期給辦公室植物澆水養(yǎng)護，處理枯枝落葉。3、負... [全文]
職責描述：工作內容：項目行政人力相關工作職位要求：1、全日制大專以上學歷；2、人力工作經驗1年以上，崗位職責職位要求、培訓方面擅長者... [全文]
1、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同3、負責公司員工的... [全文]
1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等;2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合... [全文]
一、人事行政工作：員工招聘相關工作員工關系(入職、離職、調崗、轉正手續(xù)辦理，協調員工、部門之間關系處理);員工檔案管理社保、公... [全文]
1、負責開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其... [全文]
1、依據公司的經營目標及經營計劃，協助上級設置企業(yè)組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗... [全文]
1、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯歡等活動；負責酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；2、協助其它部門進行新員工崗... [全文]
1、利用公司現有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉換率；2、開展日常招聘管理與服務工作，篩選簡歷、電話邀約及面試... [全文]
1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度... [全文]
1、堅決服從主管領導的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3、負責行... [全文]
1.協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度2.依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作3.協助完... [全文]
1.協助人力資源部經理制定公司人力資源部管理政策和制度2.依據人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作3.協助完... [全文]
1、全權負責公司人員招聘工作，招聘崗位偏向對內的資料員、內勤、文員等崗位。2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、... [全文]
一、日常行政事務建設工作：1、日常接待：接待主要人員為總部領導、同事;政府相關部門;合作伙伴等。2、證照年審：對需要辦理手續(xù)的證照... [全文]
