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        人事行政專員崗位職責表(大全)

        發(fā)布時間:2023-07-18 08:56:06

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事行政專員崗位職責

        1、負責開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;

        2、負責組織編制并實施公司的'工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

        3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

        4、協(xié)助公司各項相關資質、專利、專業(yè)技術資格的申報、評審等;

        5、負責組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

        6、領導交代的其他任務。

        第二篇:行政人事專員崗位職責

        1、協(xié)助部門經理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

        2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;

        3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作;

        4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

        5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

        6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進行盤點,保證財產物資的完整;

        7、建立固定資產卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

        8、負責員工考勤工作;

        9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉移與接納工作;

        10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

        11、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

        12、完成領導交辦的其它工作。

        第三篇:人事行政專員崗位職責

        1、建立健全公司招聘、培訓、工資、、福利、績效考核等人力資源制度建設;

        2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

        3、每月及時完成工資表編制、審核、批準等工作,及時辦理社保和公積金的繳納、調整、變更、停繳等手續(xù),及時更新與維護人力資源管理信息系統(tǒng);

        4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

        5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

        6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的.關系,組織黨工團各類慰問、學習、活動;

        7、領導交辦的其他事項。

        第四篇:人事專員的崗位職責

        1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行工廠人事管理制度并與總部人資對接;

        2、根據工廠的發(fā)展制定工廠的招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試;

        3、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作,協(xié)助各部培訓工作的開展與實施,負責培訓的組織、效果的評估及培訓監(jiān)督;

        4、員工考勤統(tǒng)計及檔案的管理,協(xié)調員工關系。

        5、定期組織員工活動,負責策劃、組織員工旅游、拓展、工廠年會等各類活動,豐富員工的業(yè)余生活;

        6、負責工廠的企業(yè)文化標語、文化墻、文化欄的設計等,加強子公司企業(yè)文化建設;

        7、負責工廠外聯工作,做好外聯的接待工作;

        8、負責統(tǒng)籌工廠內部人事行政全盤工作,包括工廠行政宿舍、消防、清潔、安保等后勤管理工作。

        9、異常情況的跟進與處理;

        10、公司安排的其它工作事宜。

        第五篇:人力行政專員崗位職責

        1、配合制定人力資源規(guī)劃并協(xié)助實施;

        2、完善公司招聘流程,維護招聘渠道,執(zhí)行招聘計劃;

        3、負責組織績效考核,管理績效考核結果,落實激勵機制;

        4、負責員工薪資管理和公司福利管理;

        5、領導交辦的其他任務。

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