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專題：共4篇范文

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  物業(yè)工程部員工考核方案(合集)1號(hào)文庫(kù)

  第一條 方案目的建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員的'工作積極性。第二條 薪資構(gòu)成業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、提成及年終獎(jiǎng)... [全文]

  2023-07-27

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  物業(yè)工程部員工考核方案(推薦2篇)1號(hào)文庫(kù)

  為了貫徹執(zhí)行公司績(jī)效考核制度，規(guī)范部門管理，將企業(yè)的績(jī)效與部門的績(jī)效直接掛鉤，建立切合公司實(shí)際的績(jī)效考核制度，特制定部門經(jīng)理績(jī)效... [全文]

  2023-07-27

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  物業(yè)工程部員工考核方案1號(hào)文庫(kù)

  一、總則1.1目的制定本方案的目的是為了公司全體員工能一起分享公司經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的收益，提高員工工作的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，并將短... [全文]

  2023-07-27

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  物業(yè)工程部員工考核方案(優(yōu)秀范文六篇)1號(hào)文庫(kù)

  一、考核目的1、作為晉級(jí)、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)，著重在能力、能力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進(jìn)行考核。2、作為確定績(jī)效工資的依據(jù)。3、作為... [全文]

  2023-07-27