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第一篇：干法讀后感

乍一看《干法》這個(gè)書名我一時(shí)有點(diǎn)緩不過(guò)神來(lái)，我難以揣測(cè)題目中的深沉次的含義，當(dāng)我對(duì)作者有了一個(gè)了解之后，我試著對(duì)書名做這樣的解釋：工作的方法,但是當(dāng)我看完這本書之后，我又有了新的理解：工作的藝術(shù)。

藝術(shù)是一種文化，是一種情緒和主觀意識(shí)的表現(xiàn)形式與需要。21世紀(jì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)需要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，需要充分整合利用有限資源來(lái)創(chuàng)造出利益最大化，但同時(shí)《干法》告訴我們，作為一個(gè)基層的普通員工，我們也需要工作藝術(shù)，要全身心的投入工作、要不遺余力的追求完美主義、要充分發(fā)揮自我主觀能動(dòng)性與創(chuàng)造性思維、要做到五日三省吾身、要經(jīng)得起鮮花的吹捧與失敗的炮火??做到這些無(wú)疑會(huì)讓工作變得輕松寫意，但這卻需要一種能力，一種整合優(yōu)勢(shì)工作方法于一身的能力，這就是工作藝術(shù)，在工作方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性與有效性，一方面是創(chuàng)造，是真善美在工作活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性?！罢妗笔前盐找?guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界;“善”就是要符合公司內(nèi)部理念;“美”是指讓工作使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，工作實(shí)踐活動(dòng)是檢驗(yàn)工作藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

全身心投入工作，米盧曾今說(shuō)：態(tài)度決定一切，如果一直抱著不想做“將軍”的心態(tài)，那么首先你就不是一個(gè)合格的員工，既然選擇了這份工作就要努力做好它，就要對(duì)這份工作負(fù)責(zé)，就要對(duì)公司這個(gè)集體負(fù)責(zé)，你不在是一個(gè)孤軍奮戰(zhàn)的個(gè)體，你的舉動(dòng)與態(tài)度關(guān)系到整個(gè)集體，只有將局部的效益發(fā)揮到最大化，才能充分展現(xiàn)整體的實(shí)力。

追求完美，記得美國(guó)的一艘宇宙飛船僅僅因?yàn)橐涣＜?xì)小的灰塵而最終爆炸了，這是多么大的損失啊，且不談物質(zhì)上的，只論精神上的打擊也是無(wú)比巨大的，誰(shuí)會(huì)想到事故的原因會(huì)是這個(gè)，這成為了整個(gè)技術(shù)組的陰影，揮之不去。完美的行事風(fēng)格作風(fēng)是工作成果的高質(zhì)量保證，是一個(gè)公司良好形象的象征，是公司日后再?gòu)?qiáng)手如林的商業(yè)帝國(guó)中立于不敗之地的資本。

充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在尊重客觀規(guī)律的同時(shí)要有目的、有計(jì)劃、積極主動(dòng)的發(fā)表自我意識(shí)，我們要遵守規(guī)章制度，但卻不是死守規(guī)章制度，要果斷根據(jù)主觀意識(shí)的判斷發(fā)散思維，在尊重客觀規(guī)律的前提下摒棄墨守成規(guī)，以創(chuàng)造性思維提高效率，靈活體制。

五日三省吾身，俗話說(shuō)金無(wú)赤足，人無(wú)完人，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，在工作中應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格，錯(cuò)誤無(wú)大小，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)積極糾正才是正道。同時(shí)這也是自身不斷完善的'契機(jī)，發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)，及時(shí)努力改正，做到下不為例，真正的塑造一個(gè)善、美的自己，為工作的完美與自身形象的修繕不斷努力。

經(jīng)得起成功與失敗的考驗(yàn)，在取得成功時(shí)切忌守住本心清明，切勿迷失在鮮花與奉承的話語(yǔ)之中，成功的結(jié)果只是對(duì)你這段時(shí)間工作的肯定，并不代表你就是最棒的，謹(jǐn)防糖衣炮彈。失敗也不必氣餒，無(wú)數(shù)前人都教導(dǎo)我們失敗乃成功之母，沒(méi)有所謂的常勝將軍，那些都是無(wú)聊的啊Q精神，失敗不可怕，可拍的是在失敗面前失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們應(yīng)該仔細(xì)分析失敗的原因，認(rèn)真反省，借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)與方法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并最終解決問(wèn)題。

做到這些真的很難，但是難不代表不可能，我就是喜歡挑戰(zhàn)，這樣更能顯示我的能力，讓我將這些工作藝術(shù)融入腦海并付諸行動(dòng)，我相信經(jīng)過(guò)我的努力，這些工作藝術(shù)一定會(huì)大有用武之地，一定會(huì)帶我走向一個(gè)新的工作高峰!

第二篇：干法讀后感

早在接觸阿米巴管理之時(shí)，就以對(duì)稻盛和夫先生的《干法》一書有所了解，但卻由于心境一直處于浮躁之中，無(wú)法靜下心來(lái)去拜讀這一凝聚經(jīng)驗(yàn)與智慧的著作。得益于外出參加會(huì)議，終于能夠調(diào)整一下心緒，去打開(kāi)這一扇向往已久的大門，追求工作生涯的的靈感與啟迪。閱讀之余，順手整理了一下的自己所感所想，加深記憶。

本書開(kāi)篇以時(shí)間為序，介紹了稻盛和夫先生的早年工作經(jīng)歷，早年的稻盛先生充斥者對(duì)現(xiàn)實(shí)的不滿，對(duì)工作的抱怨，其實(shí)年輕版的“稻盛和夫”在我們的身邊比比皆是。在日常的工作生活中耳邊不乏對(duì)處境的牢騷，對(duì)崗位的抵觸。可以說(shuō)我們與稻盛和夫先生有者同樣的迷茫與困惑，然而現(xiàn)在展現(xiàn)在世人面前的稻盛是被被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣”的稻盛先生，我們中的大多數(shù)人依舊在渾渾噩噩、毫無(wú)建樹(shù)，甚至于將要以此狀態(tài)完結(jié)一生，原因何在？在我看來(lái)，最本質(zhì)的區(qū)別在于對(duì)“心態(tài)、認(rèn)知、堅(jiān)持、細(xì)節(jié)”的認(rèn)識(shí)與理解不同。

一、心態(tài)是本質(zhì)

誠(chéng)然，人生當(dāng)中總會(huì)有著種種的挫折與低谷，就像稻盛先生有著相對(duì)優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)，畢業(yè)的第一份工作卻不盡人意，與之理想中的期望有著極大的差異。其實(shí)，我們所處的環(huán)境甚至于比稻盛先生當(dāng)年還要?dú)埧?，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)與物質(zhì)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)。高度的競(jìng)爭(zhēng)使得我們每日都在面臨淘汰的可能，有著非常的壓力；而物質(zhì)發(fā)達(dá)必然導(dǎo)致生活狀態(tài)的高度差異，加以對(duì)比小到每日的三餐，大到所居的住所，無(wú)一不在昭示者不同的處境的差距。我們當(dāng)前的物質(zhì)所得可能無(wú)法滿足理想生活所需，我們的工作環(huán)境可能充斥者粉塵、噪音，我們可能對(duì)當(dāng)前所處的職位并不滿意。于是我們能夠見(jiàn)到一種自暴自棄、放任自流、怨天尤人的心態(tài)，其實(shí)不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看。心態(tài)是人生狀態(tài)的決定性因素，心態(tài)的改變，會(huì)使一個(gè)人狀態(tài)產(chǎn)生本質(zhì)的改變，繼而導(dǎo)致做事結(jié)果的改變。心態(tài)因人而異，但它并不是固有的，關(guān)鍵是我們要認(rèn)識(shí)到心態(tài)是可以改變的，并且不利于自己成長(zhǎng)的心態(tài)必須要有意識(shí)的改變。稻盛先生正式憑借心態(tài)的轉(zhuǎn)變，成功的扭轉(zhuǎn)了困境，在還是一個(gè)不到25歲的毛頭小伙子的時(shí)候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成為無(wú)機(jī)化學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角的新星。

二、正確認(rèn)識(shí)工作

我們中的大多數(shù)都不是可以肆意揮霍的“富二代”、“拆二代”，生而為人，我們都有著對(duì)美好物質(zhì)的向往，即便是個(gè)人的享受欲不強(qiáng)烈，我們也有責(zé)任為家庭、為親人爭(zhēng)取一份美好的生活，為了實(shí)現(xiàn)美好生活的途徑就是――工作。工作時(shí)間久了，難免會(huì)失去了對(duì)工作的激情與熱情，覺(jué)得工作就是單純的重復(fù)，有時(shí)候不知道自己工作的目標(biāo)是什么，把工作單一的當(dāng)成是謀生的一種手段。稻盛先生明確的告訴我們――人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長(zhǎng)時(shí)間不懈的工作可以磨礪心志。要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率恐怕不足千分之一、萬(wàn)分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。將自己的一生奉獻(xiàn)給工作舞臺(tái)，孜孜不倦，這樣的人才最有魅力。

三、如何去工作

很多時(shí)候，我們總是說(shuō)盡力而為。我們可以原諒這種說(shuō)法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達(dá)到的境界。把平凡化為非凡的是“持續(xù)”、把失敗轉(zhuǎn)為成功的是“堅(jiān)持”。堅(jiān)持未必成功，但遇到困難就放棄，是絕對(duì)不能成功的，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，我們都知道，但做到需要我們的恒心。一分耕耘，一分收獲，只要你肯付出就會(huì)有所得，持之以恒，堅(jiān)持到底，你將收獲豐碩的果實(shí)?！安皇窍Ｍ瞬湃?jiān)持，而是堅(jiān)持了才會(huì)有希望”，就像稻盛先生所說(shuō)：當(dāng)你竭盡全力時(shí)神靈將會(huì)現(xiàn)身。只有付出”不亞于任何人的努力”才是人生和事業(yè)成功的最強(qiáng)動(dòng)力。

做好工作必不可少的認(rèn)真態(tài)度：必須注重細(xì)節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗(yàn)，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。稻盛說(shuō)：“棋手，每走一步都要慎重推敲，感想上萬(wàn)種棋步，一次又一次地在大腦中模擬演習(xí)達(dá)到目的的過(guò)程，不達(dá)目的棋步就從棋譜里消去。”在工作中有很多用橡皮擦絕對(duì)擦不掉的事情。抱著”錯(cuò)了改改就行”這種想法做事，小的失誤就會(huì)頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無(wú)法挽救的重大錯(cuò)誤的危害性。平時(shí)就要用心做到”有意注意”，不允許發(fā)生任何差錯(cuò)，用心去推敲每一步，貫徹這種”完美主義”才能提高工作質(zhì)量。

第三篇：干法讀后感

看完《干法》這本書，給我的整體感覺(jué)此書的作者稻盛和夫先生是一個(gè)對(duì)工作和生活充滿熱情的人，可以說(shuō)他癡迷于自己所從事的事業(yè)。這也正是他成功的奧秘所在。此書讓我受益匪淺。

努力讓自己成為一個(gè)自燃型的人。對(duì)于剛剛從事工作不久的我來(lái)說(shuō)，努力讓自己成為一個(gè)自燃型的人對(duì)于提高自己非常重要。要成為自燃型的人，就必須做到熱愛(ài)自己的工作，就像書中所說(shuō)的，要發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認(rèn)真面對(duì)自己的工作。只有做到這樣，你才能全心全意的投入到工作里去。當(dāng)你全身心的投入到工作中，你就會(huì)有一種堅(jiān)強(qiáng)的意愿。這就是書中寫到的“潛意識(shí)”，這意愿就會(huì)慢慢滲透到你潛意識(shí)當(dāng)中，平時(shí)它可能不出頭，但在無(wú)意識(shí)中它會(huì)突然閃現(xiàn)，并發(fā)揮不可估量的作用。所以我們必須要全身心的'工作，一心一意。但是這個(gè)也考驗(yàn)了自己的意志。一種心態(tài)和一種持續(xù)的力量。相信持續(xù)就是力量。一但確定了就要堅(jiān)持做下去。自己選擇的無(wú)論多苦多累都要堅(jiān)持下去。

困難和成功都是考驗(yàn)，但是在堅(jiān)持過(guò)程中難免有失敗的時(shí)候，但是不能有感性的煩惱。所謂“覆水難收”，沒(méi)必要老是后悔。應(yīng)該在失敗以后對(duì)失敗的原因進(jìn)行分析。分析多了，失敗也就少了。每天要做自我反省，只有把今天做過(guò)的事老老實(shí)實(shí)地反省一遍，不好的發(fā)誓從明天起認(rèn)真改進(jìn)。好的要繼續(xù)保持。這樣不僅自己犯得錯(cuò)誤會(huì)少，而且有利于在人生中提升心志。

第四篇：干法讀后感

文字，是人類發(fā)展至今取得驕人成績(jī)的首席功臣，正因?yàn)橛形淖郑祟愖嫦葌冞z留下來(lái)的各個(gè)領(lǐng)域的寶貴經(jīng)驗(yàn)才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識(shí)海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經(jīng)歷與信念，指導(dǎo)我們做人做事的真諦。

人們?yōu)槭裁匆ぷ鳎窟@個(gè)問(wèn)題在當(dāng)代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發(fā)他多余的青春、努力過(guò)上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的`行為，工作可以給我們帶來(lái)幸福和快樂(lè)。如果一味的對(duì)自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無(wú)成。

《干法》一書教導(dǎo)我們，首先要喜歡并愛(ài)上自己的工作、改變自己原有的心態(tài)、不管工作差異、職位高低。都必須喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛(ài)上了，她在你心中就是最美的，旁人無(wú)可取代。當(dāng)工作遇到困難時(shí)，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中所獲得的歡樂(lè)；激勵(lì)自己繼續(xù)努力來(lái)獲得更多的快樂(lè)；當(dāng)工作做到有人褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)心的表示感謝。把這種快樂(lè)和感動(dòng)當(dāng)做前進(jìn)路上的精神糧食，然后繼續(xù)全心聲地投入到艱苦的工作中去。從現(xiàn)在起為自己設(shè)立一個(gè)高的目標(biāo)，當(dāng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，繼續(xù)更新增進(jìn)目標(biāo)，以此類推孜孜不倦。要勇于創(chuàng)新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創(chuàng)新的階梯，充滿熱情對(duì)待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢(mèng)想就在。

第五篇：干法讀后感

之前讀過(guò)稻盛和夫的《活法》，深深地對(duì)稻盛和夫感到佩服。我認(rèn)為《活法》的核心就是利他之心。往往利己不利他，這樣的人或企業(yè)往往會(huì)有很多困難，趁著興趣我又讀了稻盛和夫的《干法》。

首先《干法》里面說(shuō)，我們?yōu)槭裁匆ぷ?，剛開(kāi)始稻盛和夫就說(shuō)，只有全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。日復(fù)一日勤奮地工作可以起到鍛煉我們的心智、提升人性的了不起的作用。

稻盛和夫認(rèn)為人工作的目的就是為了提升心志。在工作中隱藏著可以達(dá)到這個(gè)目的的巨大力量。工作的意義正在于此。

在日本有很多人做一份工作，可以堅(jiān)持一輩子，我并不覺(jué)得他們沒(méi)有上進(jìn)心。盡管有些工作有苦又累，不勝厭煩，但是在這樣的過(guò)程中可以培育厚重的人格，這樣的人才有魅力。現(xiàn)在的年輕人非常喜歡跳槽，雖然時(shí)代變化，有些跳槽我能夠理解。但是很多人沒(méi)有把自己的心靜下來(lái)。

稻盛和夫說(shuō)：工作能夠鍛煉人性、磨礪心志、工作就是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)，更在于完善人的內(nèi)心。全身心地投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會(huì)神，精益求精。這樣做就是耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。

從古至今，從東方到西方，不勝枚舉。只要翻開(kāi)偉人們的傳記就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都是認(rèn)真工作的。他們的成功毫無(wú)意外，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才能取得巨大的成功。

在險(xiǎn)資的社會(huì)，我們有機(jī)會(huì)和別人公平競(jìng)爭(zhēng)。所以我們應(yīng)該珍惜機(jī)會(huì)，用努力和勤奮改變?nèi)松?。在任何時(shí)代，勤奮都可以創(chuàng)造更好的未來(lái)。工作和人生一樣，也會(huì)有各種各樣的困難，即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運(yùn)。

在人生中我們要學(xué)會(huì)不斷的反省，對(duì)工作要認(rèn)真，培養(yǎng)對(duì)工作的愛(ài)好。

第六篇：干法讀后感

看完《干法》，輕輕閉上眼睛，浮現(xiàn)腦海的是“居安思?！薄盁釔?ài)工作”“追求完美”“人生*工作的結(jié)果=熱情*能力*思維方式”等等，這些經(jīng)典語(yǔ)錄讓我受益匪淺，它的確打開(kāi)了工作的另一層定義......

稻盛和夫先生的《干法》淺顯易懂，其中的道理并不難，難的是堅(jiān)持的實(shí)踐，現(xiàn)在我們國(guó)家的生活越來(lái)越好，大家不僅僅是為了溫飽而工作。對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件好的人，工作對(duì)于他們而言只是消遣時(shí)間罷了，他們更在乎自己業(yè)余生活的樂(lè)趣，即使領(lǐng)導(dǎo)提出加班，他也會(huì)拒絕。可是，在這個(gè)時(shí)代，特別是外貿(mào)，我們拼的不僅僅是價(jià)格和質(zhì)量，更重要的是服務(wù)。如果缺乏服務(wù)意識(shí)，客戶就會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)流失。而對(duì)于那些清楚自己想要什么的人，他們會(huì)把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)看，更多地去追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)在的企業(yè)不乏這樣的人，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，但是比較專注自己的一畝三分地，只看自己的得失，忽視公司的利益。記得去年工作期間，我早上打開(kāi)B2B，看到客戶訂單核算成本時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司定價(jià)不對(duì)，原來(lái)是內(nèi)控課昨晚上傳B2B價(jià)格時(shí)把公司定價(jià)上傳錯(cuò)誤。

我立刻和組長(zhǎng)說(shuō)了，但是她說(shuō)：“你不要管那么多，現(xiàn)在B2B價(jià)格比公司定價(jià)低，更利于我們接單，而且價(jià)格錯(cuò)誤是內(nèi)控課的責(zé)任，就算查也查不到我們頭上......”然后我越級(jí)反映給課長(zhǎng)，才及時(shí)糾正價(jià)格并呈報(bào)董事長(zhǎng)。此時(shí)公司已損失折算人民幣10萬(wàn)元。如果放任不管，損失則幾百萬(wàn)乃至更多。如果每個(gè)人都抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度，再高的業(yè)務(wù)能力又有什么用呢？

我們要像稻盛和夫先生一樣，做一個(gè)“單純”“利他”的人，因?yàn)樾乃紗渭兊娜?，更容易在工作中進(jìn)入“心流”狀態(tài)，心無(wú)雜念自然會(huì)更容易成功！

如果豐倍是一輛大巴車，那么董事長(zhǎng)就是掌握方向盤的人，業(yè)務(wù)是踩油門的人，QC則是踩剎車的人，所有員工要爭(zhēng)先恐后去坐前排，大家一起同舟共濟(jì)，把這輛車穩(wěn)穩(wěn)地駛向我們的希望之園！