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第一篇：優(yōu)秀員工讀后感

如今社會已習(xí)慣于把所有的成功都?xì)w于傳奇：聰明絕頂?shù)念^腦，靈光一閃的創(chuàng)意，如期而至的財富，都會使我們把目光集中在光環(huán)之下，而忽視了水滴石穿的巨大力量和無限可能。

《成功，從優(yōu)秀員工做起》以無數(shù)精彩案例告訴我們，員工要想獲得財富和成功，必須踏踏實實從基層做起。先做優(yōu)秀員工，后做優(yōu)秀老總；先做薪酬不高的工作，然后才能身價百萬。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己當(dāng)前的本職工作并精益求精，才能在群體中脫穎而出。

我常抱怨崗位如同公司神經(jīng)末稍，根本不必要求太高。卻沒有認(rèn)識到，即使是再普通的工作，只要有所建樹，照樣能升職加薪一路順風(fēng)。畢竟，萬丈高樓平地起，任何成功，都如“滾雪球”般從小到大。

但同時，精益求精又并非獨自在電腦前日以繼夜。我常抱怨如老黃牛般苦干，卻遇到苛刻的上司、刻薄的同事，挑剔的客戶，卻很少審視自己的缺點和不足?！皩W(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團隊合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的七大能力，引領(lǐng)我重新審視自己；而“使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業(yè)績說話”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會到智慧的重要性。

原來，職場中最重要的，不是環(huán)境，也不是機遇，而是我對自己品格和思想力度的訓(xùn)練和提升，只有全方位提高完善自己的能力，才能從平凡走向優(yōu)秀，原來，真正的.好員工，不是被環(huán)境打倒，在失敗中怨天尤人的“懷才不遇”者，而是能夠洞察環(huán)境的本質(zhì)，相時而動，實現(xiàn)與老板雙贏的智者！

或者，這些優(yōu)秀品質(zhì)我現(xiàn)在并非一一具備，但人最容易改變的是自己，提升自我素質(zhì)，實際就是走向成功的開始，就象本書第一章的最后一句話：“成功其實并不遙遠(yuǎn)，遙遠(yuǎn)的是我們遲遲不付諸行動?！?/p>

第二篇：優(yōu)秀員工讀后感

國家著名一級話劇演員宗平曾經(jīng)說過：“心安就是在一個人所生活的世界與他內(nèi)心的世界之間創(chuàng)造的一種一致性。”從職業(yè)角度上來說，而要想真正達到心安，就必須做到敬業(yè)，因為唯有敬業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)這種一致性。

優(yōu)秀員工，他們身上必然會具備一種品質(zhì)，那就是敬業(yè)。工作之前，愛崗敬業(yè)這四個字聽的多但從未理解。工作之后，對這四個字卻深有體會。一個人，只有懷抱敬業(yè)的精神去工作，才能從工作中找到別樣的生活樂趣，才能收獲自己的價值。反之，如果馬馬虎虎的去工作，既對不起工作單位予以的信任，也會破壞團隊精神，同時還會損害集體的利益。毫無疑問，最終被淘汰的那個人就會是你。

責(zé)任決定工作態(tài)度，面對工作中遇到的困難和問題，不抱怨、不推諉，而是要去積極協(xié)調(diào)溝通，想方設(shè)法解決問題，這才是屬于優(yōu)秀品質(zhì)中良好的工作態(tài)度。責(zé)任是一座大山，在給人壓力的同時，也讓人堅強，更能激發(fā)潛力，增加對工作的積極性，提高工作績效。換言之，責(zé)任決定了你在企業(yè)中所創(chuàng)造的價值，也決定了你生活的高度。

對我影響最深的是《優(yōu)秀員工是怎樣煉成的》這篇文章。一個企業(yè)能做大做強一定是有原因的，公司內(nèi)部運轉(zhuǎn)一定是不斷完善的，從樹立規(guī)矩、獎罰結(jié)合，到明確流程、規(guī)范管理，需要全體人員的共同努力。記得樂平公司建立之初，實施的.是三班兩倒制。但隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，工作效率不斷提高，在沒有增加人員的情況下，公司調(diào)整為四班三倒制，既更好地保證了員工的休息時間，讓大家有飽滿精力去更好的完成工作，又保障了企業(yè)持續(xù)健康的運行。

《優(yōu)秀員工是怎樣煉成的》里面有很多激勵員工的信條，也有很多實實在在的建議可以提供給大家。如果你也期望成為一名優(yōu)秀員工，那就和我一起來看看這本書吧！

第三篇：大國工匠觀后感800字作文

整日面對的是開山破土，稍有不慎，便會面臨隧道坍塌，生離死別。

“我不沖就沒人去沖，，他們也怕，不敢沖到前面，只有我們爆破工才能沖到前面。爆破工的工作就是排除危險，沖在最前面，開路先鋒中的先鋒?！?/p>

當(dāng)我們舒適安穩(wěn)的坐在高速行駛的鐵路上，我們不能忘記那如山崖佇立，如長松挺身的爆破工們。

徐立平所在的工廠是中國最神秘的工廠之一，主要是生產(chǎn)國家戰(zhàn)略導(dǎo)彈、宇航器發(fā)動機。29年來，他的工作是為火箭的固體燃料形面，施行微整形雕刻，這是固體發(fā)動機制造中最危險的工序之一。

“我們是直接接觸火藥進行操作，無時無刻不處在危險之中”，唯有超凡心理素質(zhì)和超高技藝的結(jié)合體才能完成這個工作，對工作的高度責(zé)任感讓他時刻要求自己萬無一失，因為出了事故，便是整個工廠的'覆滅。

當(dāng)我們每每看到國家戰(zhàn)略導(dǎo)彈翱翔藍天，不要忘記像徐立平一樣的國家匠人。

王進，兩腳踩在1000千伏特高壓線，身體如蜘蛛一般懸在高壓線上，爬過2000多個高壓鐵塔的他是國家最優(yōu)秀的高壓線檢修技術(shù)人員之一，面對138米的高塔，手抓在鐵塔上都燙手，一旦出現(xiàn)踩空，就會造成不可挽回的局面，高空墜落，其實每一次任務(wù)都是對生死的考量，一瞬點電弧過來，人已經(jīng)就沒了，他靠的是什么?是極限化的膽量、意志、體能、耐性、責(zé)任心和本行業(yè)的技術(shù)操作本領(lǐng)。

正如王進所說：“每一次再危險的工作，總得有人去干”，但是“之前家里任對我的工作是一無所知的，他們認(rèn)為我只是去管倉庫而已，我會考慮很多事情，萬一這次任務(wù)我下不來怎么辦?！碑?dāng)家人們知道并理解他的工作后，他說到：“其實孩子心目中，他不會覺得你危險，而是覺得你很了不起，而是個英雄，我不會覺得我是個英雄，因為我本身，我只是個工人，一個帶點作業(yè)工人，就是保障可靠用電，讓所有老百姓能每時每刻都可以用到電，這就是我們最終的一個責(zé)任吧”

工匠們的工作貌似平常無奇，但這些工作中都積淀著經(jīng)年累月淬煉而成的珍重技藝，承擔(dān)著身價性命和社會民生的重大責(zé)任。飽含著常人不能承受的堅韌辛勞，甚至還時或涉及耗體殞身的危險。

事實上，相當(dāng)多的工匠崗位，是以一身犯險而保大業(yè)安全，以一人之力而系萬民康樂。

我深切的感受到了這些優(yōu)秀匠人身上展現(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，正是這些在各行各業(yè)中的優(yōu)秀匠人，我們的祖國的未來才有希望，我們要學(xué)習(xí)和發(fā)揚匠人精神：高度的社會責(zé)任感、潛心修煉的毅力、放低自我踏實肯干的精神。

第四篇：優(yōu)秀員工觀后感

今天，參加了園一、園三分部的一個培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強分了幾個方面講述了如何成為一個優(yōu)秀的員工。暫且不論李強講得好不好。有一點是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說明一個部門的管理者抓住時事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠(yuǎn)了。我在讀研究生的時候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的`干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的形成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開的。教育培訓(xùn)對于一支隊伍來說是多么的重要啊。

李強的培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。但是他講的一些內(nèi)容，其實很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類似的勵志書籍中早有提過，亦或其他的培訓(xùn)師講過的，只不過換成他的風(fēng)格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。

前些年于丹教授很紅，被譽為“學(xué)術(shù)超女”。她講過很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實的、溫暖的，就好像太陽從東邊升起、西邊落下一般。”是的。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓(xùn)師也只是通過啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪?。正如李強所說，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實踐啊，理論聯(lián)系實際，方能成功。

不管以何種方式聽過或者看過培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會有一種“成功學(xué)的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學(xué)步。人應(yīng)該對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)，好學(xué)上進，等等，加上機遇，就可以成功了。無非就那么幾條。

我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會有收獲。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達了，給了我們很多學(xué)習(xí)的機會。我聽說有一句話，內(nèi)事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個成功助手么？

努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！

第五篇：大國工匠觀后感作文800字

星期三午時，學(xué)校組織我們?nèi)Ｍ瑢W(xué)一齊觀看了《大國工匠》這個視頻，至今想起來都印象深刻，他們在自己的崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待工作一絲不茍、堅持不懈，就算是逢年過節(jié)也堅守在崗位上，為國家為社會做出了很大的貢獻。甚至是兒女多年也未能見上一面，但就是這樣他們也未曾放棄過。

高鳳林，一個給火箭做“心臟”的人，為了完成自己的任務(wù)，幾個月不出一次工作室，在里面日夜勞作。精確度必須在0.03毫米以下，他為了完成這項艱難的任務(wù)，甚至練就了十分鐘不眨眼的好功夫，為了國家的榮譽堅守崗位，連女兒都不曾見上幾面，連女兒的成長都缺少了他的一份沉重的父愛，可是他依然微笑著說不后悔。

管延安，一個在深海造陸的人，卻只是一個初中學(xué)歷，依然是工作崗位中出色的一位，連拿到大學(xué)、研究生學(xué)歷的年輕人也要像他這個初中學(xué)歷的“老人”學(xué)習(xí)、指教，他們都贊譽他、尊敬他，稱他為師傅，向他看齊。他的兒子從小就與母親生活，很少與父親見面，所以他總是期望父親多陪陪他、留在他身邊，但管延安卻依然堅守崗位，直到長大后兒子才慢慢理解他，在外面說起自己的父親都異常的驕傲，而管延安自己也說期望將來有生之年和自己的兒子、孫子來那里開車通一段，自豪的說“你的爺爺在這勞動過!”

周東紅，一個撈紙師，一個村里最出色的撈紙師，無人能夠匹敵，雖然剛來到那里撈紙的時候，什么也不會，但他也是個要面子的人。既然來了就必須要干好，那一個月里他和他的搭檔在潮濕的撈紙房里反復(fù)的撈紙，經(jīng)過不懈的努力才慢慢熟練。

他們展示了國家的性格、民族的勤奮，國家就需要這樣的人，即使他們起點不高，但在勞動的過程中認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持不懈，我們也必須尊敬他們，以他們的堅毅的精神為榜樣。

這讓我想起了自己的學(xué)歷，正在向中專、大專沖刺。來到輕工學(xué)校之前我曾說過不管考沒考上高中也必須要念下去，堅持不去職業(yè)學(xué)校，但最終因為某種原因未能實現(xiàn)承諾，踏上了人生另一條路，但在念書的過程中，我逐漸明白，什么樣的學(xué)歷已經(jīng)不重要了，只要將來老實本分的堅守在崗位中也應(yīng)定會活出你自己的出彩人生，就算是大學(xué)畢業(yè)的，不必須也會有好工作，所以職業(yè)學(xué)校的學(xué)生們不用擔(dān)心，只要將來我們努力上進，就不怕拖國家的后腿，在國家的角落我們也能夠為他掙出一個永不褪色的榮譽。

所以，我們不要放棄，朝著太陽前進吧，就算明天不算完美，我們也不要放棄，未來在等待著我們，國家正在企盼著我們。