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第一篇：優(yōu)秀員工觀后感

為弘揚(yáng)公司員工學(xué)習(xí)精神，激勵全體員工的工作熱情，樹立正確的人生態(tài)度及工作態(tài)度，公司于近日組織觀看了由李強(qiáng)老師主講的優(yōu)秀員工系列講座。

我本人一直都很喜歡這一類的講座或是書籍，或許是受家人影響吧！李強(qiáng)老師的講座有一種吸引力，也許是那幽默風(fēng)趣的語言，也許是那寶貴的經(jīng)驗(yàn)，所有的員工看的都很認(rèn)真，我也一樣。看過講座后，給我的感觸很深，值得慶幸的是我發(fā)現(xiàn)了真正阻止我前進(jìn)的并不是資金，而是自己的.惰性，借口以及那偽裝的外表。我只有做到將它們拋棄，才能邁開成功的第一步。阿里巴巴的執(zhí)行總裁馬云曾經(jīng)說過：不要讓資本說話，要讓資本賺錢。而我現(xiàn)有的資本就是年輕，年輕時，所擁有的抱負(fù)、理想，不能總是紙上談兵，停滯不前，那樣永遠(yuǎn)也不會成功。我讓有我的資本去賺取今后投資的本錢，只有不怕失敗，才能比別人成功的更快。聽君一席話，勝讀十年書。聆聽李強(qiáng)老師的一次講座，便將我內(nèi)心沉睡已久的那個真我呼喚醒來。是啊，不要再找借口，不要再拖延時間，更不要每天都只在喊口號，雙腳卻不曾前移半步，那樣的自己永遠(yuǎn)都只是在成功的邊緣線上停留。

把工作當(dāng)做事業(yè)，才能把工作做的更好。在講座中李強(qiáng)老師提到了美國西點(diǎn)軍校，這是一所執(zhí)行力很強(qiáng)的軍校，教官不允許學(xué)生說：可能吧，好像吧，也許吧……類似的詞回答教官，他們的回答必須是：是，不是，有，沒有……回答必須干脆利落，不可以拖泥帶水，含糊不清。這種習(xí)慣我們又養(yǎng)成了多少呢？如果還沒有習(xí)慣這些，那就從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己，要求自己，養(yǎng)成這種良好的習(xí)慣。我相信一定會對我們有好處的。

所有的理想都不能只是說在嘴上，應(yīng)落實(shí)到行動，對，落實(shí)到行動上，此時此刻起，我一定嚴(yán)格要求自己早日成為一名優(yōu)秀的不找任何借口的好員工，將所有的理想落實(shí)到行動上，我們一起加油吧！

第二篇：最新大國工匠觀后感感悟范文

中央電視臺的宣傳片 《大國工匠》講述了八個工匠“8雙勞動的手”所締造的神話。他們能夠數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守，締造了一個又一個的“中國制造”。作為一個制造業(yè)大國，我們難道就沒有工匠精神，還是說社會的浮躁，讓我們忽視了這種精神的存在。

“大國工匠”的感人故事、生動實(shí)踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價值。

這是一群這樣的勞動者，他們的成功之路不是上名高中、進(jìn)名大學(xué)，而是追求職業(yè)技能的完美和極致，靠著傳承和鉆研，憑著專注和堅守載人潛水器有十幾萬個零部件，其組裝對精密度要求達(dá)到了“絲”級，在中國，能實(shí)現(xiàn)這個精密度的只有顧秋亮。成功把“蛟龍”送入海底后，他的新挑戰(zhàn)是組裝中國首個完全自主設(shè)計制造的4500

米載人潛水器?！袊爸毓ぜ瘓F(tuán)公司第702研究所 顧秋亮

“大國工匠”的感人故事、生動實(shí)踐表明，只有那些熱愛本職、腳踏實(shí)地，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)、精益求精的人，才可能成就一番事業(yè)，才可望拓展人生價值。

當(dāng)前的我們?nèi)笔Чそ尘?，“我們要用大批的技術(shù)人才作為支撐，讓享譽(yù)全球的‘中國制造’升級為‘優(yōu)質(zhì)制造’?！倍谶@個過程中，代表中國實(shí)力的制造工程，其頂級工藝技術(shù)確實(shí)十分精良，但對于更多的中國制造領(lǐng)域，我們?nèi)匀蝗狈懏?dāng)當(dāng)?shù)摹爸袊保浔澈笏凵涞?，又恰恰是基礎(chǔ)制造業(yè)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才,大國工匠的缺失。