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第一篇：《中國合伙人》觀后感100字5篇

夢想有個時候不是想出來的，是被生活所逼出來的。那么《中國合伙人》觀后感該怎樣寫呢?下面就是小編給大家?guī)淼奈迤吨袊匣锶恕酚^后感100字，希望大家喜歡!

　　篇一：《中國合伙人》觀后感100字

朋友們，有空看看《中國合伙人》這部電影吧!

我觀后感覺，中國需要合伙人精神，弘揚(yáng)這種精神，中國的窮二代才有希望實現(xiàn)自己的中國夢!因為我們沒有“拼爹”的能力和很多個“干爹”做后臺，所以我們的爹很放心，不用擔(dān)心我們“坑爹”。

學(xué)習(xí)中國合伙人精神，是所有“土鱉”成為“爹”的精神力量!也是年輕人踐行中國夢的勵志面包!

　　篇二：《中國合伙人》觀后感100字

在我的認(rèn)知體系中，只有律師才是合伙人，合伙人專指律師，所以在得知《中國合伙人》并非關(guān)于我們的故事后，我毅然拒絕了同事的觀影邀請。不過，后來我還是偷偷看了一場，畢竟這么高票房的電影，不去湊個熱鬧，總擔(dān)心失去了些什么。令人意想不到的是，這部所謂的勵志片竟讓我熱淚盈眶。

后來終于明白，打動我的并非新夢想曲折的成功史，而是貫穿整部電影的成東青厚重眼鏡下始終暗含淚水的憂郁眼神，以及飽受摧殘后顫抖的聲音。讓我極為不解的是，成東青為蘇梅付出了那么多，為什么仍不能避免被拋棄的厄運(yùn);成東青與孟曉駿、王陽這么看似完美的組合，為什么仍會發(fā)生如此嚴(yán)重的信任危機(jī)。

是什么力量在不斷復(fù)制成都青之?dāng)?

　　篇三：《中國合伙人》觀后感100字

伴隨著崔健的新長征路上的搖滾，以及那吵吵嚷嚷的大學(xué)生活，開啟了“中國合伙人”的篇章 ……

電影以新東方的創(chuàng)業(yè)史為藍(lán)本，講訴了大學(xué)三兄弟一起奮斗創(chuàng)業(yè)，最后因為上市分道揚(yáng)鑣又因為遭遇ETS控告又走到一起，最終成為美國上市的第一支中國教育產(chǎn)業(yè)股，市值30億美金。

我上大學(xué)的時候，正是新東方正盛的時候，俞敏洪高校巡回演講，那時候大家都在上新東方，在考G考T，不知道最終會不會去米國都在狂熱的背著紅寶書，貌似你不背紅寶書你就落伍了呵呵，于是大三的假期我們都去了新東方，記憶中最深的是笑到肚子疼的老羅的課……

如今這些年過去了，老羅去搞錘子手機(jī)了，新東方也做親子教育了……世界變了，不變的是大家依然在各自的道路上努力的奮斗著，也漸漸明白我們終究改變不了世界。

　　篇四：《中國合伙人》觀后感100字

昨天晚上狠心一把，買了張票去影院看了《中國合伙人》，超有所值，70后80后的人值得一看，一定會有很多感觸：

1、每一個有夢想的年青人，如果身邊沒有兩三個臭味相投的朋友一起奮斗，是一件很悲催的事情;

2、夢想有個時候不是想出來的，是被生活所逼出來的;

3、合伙人發(fā)生矛盾往往是在成功之后，每個人都牛氣沖天很容易一拍兩散;

4、在草創(chuàng)階段，困難、窮酸、沒時間去花前月下，紅顏知己離我們而去，是一件多么無可奈何的事情……

　　篇五：《中國合伙人》觀后感100字

他首先給大家講了電影中王陽、成東青和孟曉駿三個年輕人在成功路上奮斗的故事，電影中一些經(jīng)典的臺詞振聾發(fā)聵，引人深思。“flim無處不在，人生無處不是desperate，這就是現(xiàn)實，那我們該怎么辦，掉在水里你不會淹死，待在水里你才會淹死，所以你只有不停地往前游。”

“那些一開始就選擇放棄的人，他不會失敗，因為一開始他們就失敗，失敗并不可怕，害怕失敗才是真的失敗，我們只有從失敗中尋找勝利，在絕望中尋找希望。”他說，青春就是為夢想而戰(zhàn)的，我們每個人都要有自己的夢想并為之奮斗，不管路上有什么挫折和困難，那都是一道青春的風(fēng)景，最美的是過程。

當(dāng)面對挫折的時候，我們要做的是不放棄尋找成功的勇氣，等有一天回頭可以自豪地跟自己說一句：“我至少奮斗過!”

第二篇：《中國合伙人》觀后感

《中國合伙人》很好看，很爺們，很煽情，模仿《社交網(wǎng)絡(luò)》的結(jié)構(gòu)也很酷。但是如果把它當(dāng)作新東方的故事看，卻沒有了期待中的熟悉和親切感，甚至有點(diǎn)記憶被篡改的別扭和失落感。三位大帥哥大學(xué)時期的服裝怪異;社團(tuán)活動里的慷慨激昂有點(diǎn)假;三個人的友誼很香港，咱們大學(xué)里早不打群架了，更多的是喝酒聊天打牌什么的;在與ETS的談判桌上宣布我要上市，我要你們看的起我，把炒了孟曉俊魷魚的實驗室買下來用他的名字命名，中國人(至少大陸的)沒有這么高調(diào)的習(xí)慣。最真實的.部分是三個人有錢了卻鬧掰了，最后散伙了那段，這似乎是中國創(chuàng)業(yè)故事里常見的環(huán)節(jié)。

如果把電影當(dāng)作一個和新東方無關(guān)的故事看，又是不可能的。據(jù)說這個電影最初的劇本是徐小平寫的脫胎于新東方的故事，但最后只保留了幾個名字，“成東青”、“孟曉駿”、“王陽”，還有“新夢想”。雖然如此，后來的編劇也一定詳細(xì)研究了介紹新東方的各種資料，毫不吝嗇的使用了里面大量的情節(jié)和細(xì)節(jié)，雖然看上去有點(diǎn)面目模糊，但是本片的精華之處，都來自新東方。這事兒看起來有點(diǎn)像皇帝的新裝，明明電影和新東方有那么多相似之處，制片方和原型人物卻是一副相互劃清界限的樣子。

第三篇：《中國合伙人》觀后感

中國合伙人講述了三個大學(xué)生在上世紀(jì)九十年代創(chuàng)業(yè)的故事，在其中以多種形式個故事情節(jié)講述了在那個年代中國的年輕人是如何創(chuàng)業(yè)的。從影片的敘述中我認(rèn)為他們創(chuàng)業(yè)成功的因素有以下幾個原因。

一 時代背景的優(yōu)勢（時機(jī)）

在上世紀(jì)九十年代中國開始了出國留學(xué)的熱潮從而外語培訓(xùn)具有巨大的市場，而當(dāng)時中國尚未形成有規(guī)模的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，私人語言培訓(xùn)的市場尚處于開發(fā)階段，這使得影片中的主人公并未遇到較大的競爭對手并且可以在短時間內(nèi)積累大量原始資金以作為企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展的自出，這也是新夢想能夠在早期快速的發(fā)展并在之后的發(fā)展中成為當(dāng)今中國私人外語培訓(xùn)的龍頭企業(yè)。

二 創(chuàng)業(yè)團(tuán)體的建立 （團(tuán)隊）

主人公早期創(chuàng)業(yè)尋找了自己的大學(xué)室友進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，這加速了早期創(chuàng)業(yè)的速度。而在后來的創(chuàng)業(yè)中隨著人員的不斷加入，各種人才涌入到新夢想為新夢想的發(fā)展出謀劃策，促使創(chuàng)業(yè)開始進(jìn)入良性發(fā)展的軌道并且開始為新夢想的發(fā)展制訂了各種行之有效的企業(yè)發(fā)展計劃，從早期的語言培訓(xùn)學(xué)校成為一個極具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，再到最后成為一個國際性的上市企業(yè)，這一切和團(tuán)隊內(nèi)部人員的素養(yǎng)和能力有極大的關(guān)系。這一點(diǎn)可以看出一個企業(yè)的發(fā)展需要掌握各種不同知識的人才，只有不同的思想混攪在一起才可以讓企業(yè)擁有更好的發(fā)展趨勢和未來。當(dāng)今世界科技文化更新速度極快，只有大量的新人加入到公司才可以使公司跟上時代的步伐。

三 企業(yè)的核心競爭力（領(lǐng)導(dǎo)）

一個企業(yè)的早期創(chuàng)業(yè)離不開創(chuàng)業(yè)者的個人魅力和個人能力，主人公從早期的創(chuàng)業(yè)到后來的不斷壯大都一直在表現(xiàn)著自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和擔(dān)當(dāng)能力，在創(chuàng)業(yè)中遇到困難時總能挺身而出為企業(yè)解決困難，這一點(diǎn)是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功必不可少的因素。一個企業(yè)的成功很大程度上離不開企業(yè)決策者的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的決策者往往是一個企業(yè)的靈魂人物，能夠在關(guān)鍵時刻起到挽救企業(yè)不被破產(chǎn)的作用。

四 創(chuàng)業(yè)時善于改變 （創(chuàng)新）

與傳統(tǒng)語言教學(xué)不同的是，影片中主人公不斷改變教學(xué)方式，并出現(xiàn)了與傳統(tǒng)教學(xué)不同的教學(xué)方式，不但極大的提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力還提高了企業(yè)本身的競爭力，開創(chuàng)了語言培訓(xùn)新的篇章。創(chuàng)新是許多企業(yè)早期創(chuàng)業(yè)成功的主要原因，因為無人嘗試所以物以稀為貴，才擁有了市場，最好的市場便是企業(yè)自己建立的，而非在已經(jīng)建好的市場中爭取顧客。正因為新夢想的不斷創(chuàng)新與時俱進(jìn)才有了現(xiàn)在的龍頭地位。

五 面對困難一起面對（企業(yè)文化）

在新夢想的創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中面對最大的問題便是被美國投訴盜版美國教材，在這場對弈中主人公們可以拋棄之前的個人恩怨以前面對困難，這一點(diǎn)是很多企業(yè)難以做到的，而之所以可以做到這一點(diǎn)就是因為一個企業(yè)文化的形成，已經(jīng)根深蒂固的扎根在每一個企業(yè)人員的心中，可以在面對外部挑戰(zhàn)時馬上團(tuán)結(jié)在一起共同面對困難，幫助企業(yè)度過難關(guān)。

綜上所述，在《中國合伙人》中影片給我們展示除了在中國創(chuàng)業(yè)中所需要的幾個方面，時機(jī)、團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新，還有就是企業(yè)文化。當(dāng)然影片中的“不要和最好的朋友合伙開公司”也說明了建立在友情基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)所具有脆弱性，早期的共同面對困難可之后的共同面對成功之間的巨大矛盾，也是當(dāng)今中國社會當(dāng)中大量創(chuàng)業(yè)團(tuán)體所需要面對的問題。

當(dāng)今時代變化非常之快，創(chuàng)業(yè)所需要關(guān)注的方面也在不斷變化，所以當(dāng)今的創(chuàng)業(yè)不能也不可以再想以往一樣幾個人沒有仔細(xì)思考變合伙創(chuàng)業(yè)，需要經(jīng)過一定的考慮之后再慎重決定。如今的中國各方面的發(fā)展都在不斷完善，面對機(jī)遇的同也伴隨著各種挑戰(zhàn)，機(jī)遇越多的時候隱藏在背后的挑戰(zhàn)也越加的多。