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想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農村各項工作做好嗎?請看小編的帶來的心得體會。

孩提時在農村生活長大，畢業(yè)后又到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加工作，小時候對農村生活很熟悉，長大后對農村工作很陌生?；貞浲眨瑢Ρ冉癯?，人們的生產、生活水平都已發(fā)生巨變;觀天天藍，看地地綠，人民的生活環(huán)境日新月異。人民的生活水平不斷提高，農村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式、生產技能、價值觀念等等都在隨之而變，所以在農村中的工作方法也得隨之而改，得與時俱進。工作過程有快樂的時候，也有艱苦的時刻。就個人感覺來說，本人對農村工作有以下幾點認識：

一、正確處理干群關系，牢固樹立為民服務意識。全心全意為人民服務，這是黨的根本宗旨。要實踐這一宗旨，首先要確立好農民是農村工作的主體這一基本概念;也就是說，農村黨員干部的工作就是要緊緊圍繞農民來開展，來服務的，只有這樣干部才能得到群眾的認可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行;其次要建立和完善切實可行的為民服務制度，從制度上監(jiān)督、約束干部履行職責，這也是密切干群關系的基本條件，好的制度才能產生好的干部，好的制度才能有好的工作效率;再次是要發(fā)展經濟，領民致富，這是干部的工作目標和方向。擺脫貧窮，走向富裕，是當今農民最大的愿望和需要。也是現(xiàn)階段黨在農村的根本任務，是黨的為人民服務的宗旨在農村工作中的集中體現(xiàn)，這就要求農村黨員干部，既要懂政策，又要掌握農業(yè)生產技術;既要懂傳統(tǒng)型生產模式，又要懂得將最新科學技術與傳統(tǒng)農業(yè)生產相結合;既要懂生產，又要懂市場，只有這樣才能帶領廣大群眾早日奔小康。

二、努力加強體制創(chuàng)新，提高社會科學管理水平。體制創(chuàng)新的目的是如何促使在每一個工作崗位上的干部有效工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門普遍面臨事多、責重、權小、利微的機制矛盾，責、權、利相統(tǒng)一的原則沒有很好的貫徹落實，是導致工作效能不高的重要原因，也是影響農村黨群干群關系的體制因素?？茖W和民主管理是促進黨群干群關系改善的重要途徑。

三、著力拓寬工作思路，營造和諧穩(wěn)定社會氛圍。隨著農村改革的深化和經濟關系的調整，群眾經濟利益的磨擦、思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣，如果處理不及時，方法不得當，就有可能引起群眾的不滿情緒，影響干群關系的融洽，造成社會不安定的因素。因此，拓展工作思路，正確處理人民內部矛盾是密切干群關系，促進政通人和、安定團結的有效途徑。體察民情民意，掌握預防和化解矛盾的主動權。作為農村基層干部，對于本村的社會情況、民情民意、現(xiàn)實矛盾以及可能出現(xiàn)的潛在矛盾，要做到了然于胸，取得預防和化解各種矛盾的主動權。及時掌握了群眾的思想脈搏，對群眾在想什么、做什么、需要什么做到了胸中有數(shù)，并能從中注意發(fā)展動態(tài)，做到“日暈知風，礎潤知雨”，及時排查和發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，見微知著，防微杜漸。

“上面千條線，下面一根針”，農村各項工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去落實，只要我們每個干部都能樹立良好的服務意識，想農民之所想，急農民之所急，撲下身子，扎實工作，就一定能把農村各項工作做好。