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第一篇：句話概括軍訓心得體會
一句話概括軍訓心得體會
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。一般分為學習體會，工作體會，教學體會，讀后感，觀后感。以下是的一句話概括軍訓心得體會，歡迎閱讀參考!
一句話概括軍訓心得體會(1)
從九月二十一日開始為期兩周的新生軍訓活動在足球場順利地拉開了帷幕。自此掀開了軍訓生活的新篇章。
回想那短短兩周軍訓的日子，一種潛藏在心中已久的感受便由然而生。的確，軍訓是辛苦的，但切辛苦的美麗，辛苦的動人，辛苦的讓人難以忘懷。在軍訓時，我們和訓練員在烈日下同甘共苦，他們對每一個動作都要求嚴格，一發(fā)現(xiàn)我們的動作不規(guī)范，不到位，便細心的給我們講解，糾正我們的錯誤，爭取讓我們把每一個動作做好。
尤其是在站軍姿時我們的雙肩酸痛，雙腿麻木，讓我們真正地體會到苦和累。但我們不需抱怨它的苦難，它的辛苦和勞累，是在磨練我們像樹一樣堅挺向上，不屈不撓的意志，它帶給了我們一種尊嚴，一種力量，一種不向任何權(quán)勢卑躬的品質(zhì)。正所謂人生苦短，年輕時吃點苦，受點累算什么。
俗語說：“不經(jīng)歷風雨，何以見彩虹;沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香?！彼虝宋覀冊鯓尤ッ鎸窈蟮拇煺?。休息時，我們方隊的男女生面對面的坐著，在訓練員隊長的引領(lǐng)下，我們每一個人的臉上都微笑著，這微笑的力量，感動了周圍的一切，細細想想，幸福，快樂時常釀造著并蕩漾在我們的心中，只要我們用心去體會，用心去發(fā)覺，便能找到瞬間的幸福與快樂。
此外，在軍訓的活動中，還增添可許多豐富多彩的活動，如組織我們看電影，聽講座等等。這些活動，既磨練可我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)了我們的團隊意識，增進了我們之間的關(guān)系，提高了我們學生干伍的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質(zhì)，團隊精神，為交院的人才發(fā)展奠定可堅定的文化基礎(chǔ)和扎實的能力。白駒過隙的，時光像一條潺潺的小河，仿佛一眨眼的工夫，兩周的軍訓生活就到可眼皮底下?；厥棕S富多彩的軍訓生活，我更多的是感慨——“幾朝夕，數(shù)風流人物，還看今朝”。交院的明天會
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更加輝煌燦爛。
一句話概括軍訓心得體會(2)
為期一周的軍訓生活結(jié)束了。這一周的時間說長不長，說短也不短。同學們都懷著極大的熱情投入到軍訓生活中，都期待著另一種生活……
我們班雖然被分成幾份插到其他班級，但這絲毫沒有影響到同學們的熱情，都積極配合教官的工作。說道軍訓最重要的就要數(shù)教官了。我們的教官被大家評為最帥的教官，事實也是如此，他是教官中最高的，長的與黃曉明神似，總之就是給我們留下了很深的第一印象。
但是一接觸起來才發(fā)現(xiàn)他原來是一個特別靦腆的人，說話聲音特別小，而且還會臉紅，一笑起來有兩個淺淺的酒窩，真的是十分可愛，但是作為一個教官，一個軍人，這樣的靦腆真是急壞了我們，看到其他班的同學和教官一起訓練，聊天，唱歌，而我們這邊如此低調(diào)真是很郁悶的。
其實我們都知道教官其實是一個極好的人呢，他雖然不多說話，但我們心里都明白他處處為我們著想，訓練是總是不厭其煩的做示范，為了怕我們曬總是找陰涼地，總是扯著嗓子喊著教我們唱歌，總是因為我們挨罵卻還是保持笑臉……雖然你不說，但我們都知道，真的知道……
其實教官你的歌唱的真的很好的，我們都覺得可以去文工團了。尤其是你還會彈吉他呢，當時你說的時候我們還都有所懷疑，但當你真的拿起吉他的時候，我們都被震撼了……雖然我不太了解，但看你的指法就知道你的水平不一般。經(jīng)過了幾天的相處大家都已經(jīng)很熟了，可能是彼此熟悉的緣故，也可能是很久沒碰吉他的緣故，當你專心彈唱的時候我才覺得那才是真的你，那么自由，那么自信……
說了這么多關(guān)于教官的事，也該說說我在軍訓中的所得吧。
其實這次軍訓與高中軍訓沒有什么本質(zhì)區(qū)別。主要訓練了稍息立正跨列，停止間轉(zhuǎn)法，齊步走，跑步走，正步走……這些內(nèi)容的訓練讓我們從身體上接觸了軍事訓練。在此次訓練中還增加了軍歌的學習，教官利用休息時間教我們唱軍歌，這是我第一次學這么多軍歌，有的甚至連聽都沒聽過?？赡苁且驗槲易约菏且粋€十分感性的人吧，每當聽教官唱歌的時候眼睛就不自覺的浸滿了淚……有的歌慷慨激昂，唱出軍人的雄心壯志;有的歌婉轉(zhuǎn)抒情，唱進士兵的內(nèi)心，每當這時我
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都會注視著教官的眼睛，仿佛可以通過它望見他們的家鄉(xiāng)……
軍訓在集體會操后正式結(jié)束。在會操場上，各個班級都盡最大的努力，發(fā)揮出最好的水平，為豐富的軍訓生活畫上完美的句號。 。
軍訓雖然結(jié)束了，教官們也都返回了，但是他們將美好的回憶留給了我們，將軍人的風采留給了我們，我們也將美好的祝愿送給了他們，也許我們沒有機會再見，但這份感情會一直珍藏在我們心中…… 。
一句話概括軍訓心得體會(3)
軍訓結(jié)束時，我竟有深深的不舍。這次軍訓，讓我懂得了很多，學會了很多，有很多的感觸。
我們從星期一到星期五的時候，這五天的點點滴滴都展現(xiàn)在我們眼前。當我們邁著整齊的步子，走過主席臺的時候，知道了何為壯麗;當我們用熱烈的掌聲歡送教官的時候，知道了何為感動。軍訓中，最苦的就是舉水杯了，要把手抬平，手伸直，目視前方，一舉就是幾十分鐘，頂著烈日，還得忍受蚊蟲的叮咬。但這短短五天的軍訓更使我體會到了堅持能使人戰(zhàn)勝困難。沒有堅持，成功就會與你擦肩而過，比如有一天，墻上的一只蜘蛛想把絲纏到另一堵墻上去，它試了六次都沒成功，最后他試了第七次才成功，它靠的是什么?是堅持。
為期五天的軍訓結(jié)束了，留給我們的是酸、苦、辣和我們永恒的記憶。要是我們想取得成功，那么就要堅持!堅持!堅持!通過這次軍訓我大大提高了生活自理能力，讓我改變了嬌生慣養(yǎng)的毛病，要不是教官，我們就永遠擺脫不了這個毛病。
在這五天中，我們學了怎樣鋪床單，怎樣把被子疊好，還學了交警指揮操、武術(shù)操。有許多同學都做不好，被教官懲罰了，目的是為了讓他們長記性，教官有一句話令我印象深刻——有獎就有罰。還讓我們有很強的集體榮譽感。
一句話概括軍訓心得體會(4)
放學后的第二天早上，老師宣布：“從今天下午開始，我們就要舉行軍訓活動了!”得知這一消息后，全班同學像煮熟的粥一樣沸騰了起來。老師又說：“在星期一下午還要進行年級評比呢!”
有的同學說：“軍訓不是在初高中階段才進行嗎?小學還要軍訓?太辛苦了!”還有的同學說：“真是太好了!軍訓既可以鍛煉我們的身體，又可以磨練我們的意
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志!”我則暗自期待軍訓能早些開始，讓我也體驗一下當軍人的感覺吧!
軍訓終于開始了。我們認識了韓教官，他是東北人，說話可幽默了!軍訓到第三天時，有四名教官給我們表演，真是太整齊了!就好像一個人在做!當我們看完軍官叔叔的表演，都暗自下定決心，一定也要做那么好!爭取在年級評比中取得第一名!
經(jīng)過了幾天的訓練，盡管我們都很辛苦，但大家都明白了軍人嚴明的紀律和吃苦精神，這正是我們需要加強和培養(yǎng)的。同學們都很努力地訓練，讓自己的動作更規(guī)范、表現(xiàn)更優(yōu)秀。
比賽的日子終于到來了，大家都按捺不住激動的心情。終于輪到我們班上臺表演了，大家都認認真真的完成了每一個細節(jié)。當我們表演完時，同學們都出了許多汗，真是“千辛萬苦”啊!
終于到公布成績的時候了，當領(lǐng)導說：“五年級優(yōu)勝班級為五一班”時，大家都歡呼雀躍了起來。
可是，當我們要告別韓教官時，大家的心都是沉痛的。我相信，我們一定忘不了韓教官，直到永遠……
一句話概括軍訓心得體會(5)
告別了母校，我來到了一個新的學?！兰o中學。開學的第二個星期我們就要軍訓了。
聽人家說軍訓很苦。聽了這句話我心里很緊張，懷里就像抱著一只小兔子，我的心“砰砰砰”地直跳。我可最怕受苦了!星期一上午老師給我們發(fā)了服裝，穿上以后還真漂亮! 現(xiàn)在我只有默默祈禱軍訓的老師不要對我們太兇了。
軍訓的時候，教官讓我們站軍姿、向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)向后轉(zhuǎn)、起步走的行進與停止、稍息、跨立、立正、和跑步走。特別是站軍姿，太累了!挺胸抬頭收腹，兩手貼在褲縫上，還不能亂動。才開始我動了一下，教官就砸了我一下。站在太陽底下，太陽像個大火爐一樣烤著我們，汗像剎不住閘的自行車一樣不斷的向外流。站了很長一段時間以后，我的腳開始疼痛，并且我的腳底非常熱，就像踩在一塊被烤的很燙的鐵上一樣。哎!這滋味真不好受啊!
在我們練向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)向后轉(zhuǎn)的時候，我的身體老是好晃，有一次差點摔倒。還有我們練起步走的行進與停止時，我走的是八字步，教官說我想縣太爺。不過
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經(jīng)過刻苦訓練以后我進不了不少。
在這次軍訓中，他鍛煉了我們的毅力，使我們在今后的生活中有了堅持不懈的精神。在軍訓期間，我們的教官是非常辛苦的，他們每天都一遍一遍的教我們一遍一遍的教我們做動作。在這里我想說一聲：“教官您辛苦了!”
感謝軍訓讓我有了堅強的毅力;感謝學校讓我有了軍訓的機會
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第二篇：句話概括ERP
1、ERP就是一個人不斷輸入，一個人不斷監(jiān)督，一個人不斷決策組成的管理信息系統(tǒng)
2、ERP=流程改造+組織再造
3、ERP=匯總報表準確 + 企業(yè)效益提高２０％
4、ERP就是完成企業(yè)經(jīng)營過程中的事前計劃、事中控制、事后決策、分析的一種現(xiàn)代化管理工具。
5、先進管理思想的物質(zhì)表現(xiàn)形式及計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的完美結(jié)合。
6、控制﹑優(yōu)化。
7、簡單地說，ERP只是一種先進管理模式的最高表現(xiàn)。
8、ERP = Enterprise + Resource + Planning
9、來自一位印度朋友的見解Product Leadership - Customer Intimacy 分別代表了現(xiàn)有三大項熱門詞匯；
10、ERP是以企業(yè)運作信息作為輸入， 企業(yè)經(jīng)營計劃作為輸出的一種信息系統(tǒng)
21、BRP+項目變革
22、ＥＲＰ----（Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ Ｐｌａｎｎｉｎｇ）
企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。
23、就是一個軟件,管理思想都是騙人的慌言!!! 就是一個軟件,一個一定流程的軟件
24、ERP:建立在信息技術(shù)(計算器、網(wǎng)絡(luò)等通訊技術(shù))的基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及成員提供決策運行手段的管理平臺。它把客戶的需求和企業(yè)內(nèi)部的制造活動，以及供貨商的資源整合在一起，形成一個供應，并對供應鏈上的各個環(huán)節(jié)如：訂單、采購、庫存、計劃、生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、運輸、分銷、服務與維護、財務管理、人事管理、實驗室管理、項目管理、配方管理等進行有效管理。使企業(yè)在面臨市場機會時，能迅速、高效的作出反應，提高企業(yè) 兗爭能力。達到降低生產(chǎn)成本，縮短生產(chǎn)周期，提高資源利用率，加快資金的周轉(zhuǎn)，使企業(yè)源的配置更合理。
25、ERP就是把原來要許多人或花很長時間做的工作轉(zhuǎn)換成只需要很少人或較少的時間的工作，簡而言之就是提高了勞動效率，不過勞資省不了（現(xiàn)在錢是給軟件商了）
26、管好企業(yè)的產(chǎn)前產(chǎn)中產(chǎn)后資源
27、ERP的不足之處, 就在于它的優(yōu)化計算上, 因為, 目前的ERP的優(yōu)化計算主要是以滿足需求為條件做出來的, 在這個過程中企業(yè)的生產(chǎn)能力被假定為無限, 即無論需求有多大, ERP都能做出解決案來, 這本身就不符合實際情況了.正是由于ERP的高效性, 很多錯誤會被快速傳播, 波及到整個企業(yè)的管理, 引起混亂.所以, 我不太喜歡把ERP說成是管理理念, 很多MIS的研究成果都表明, 普普通通的MIS技術(shù)已經(jīng)足以幫助企業(yè)提高很多工作效率了, 企業(yè)也許還用不上最新的高技術(shù)結(jié)晶, 這種說法往往不能被計算機的專業(yè)人事所接受, 通常的反應就是-紙上談兵, 咳, 不過通過大量實際調(diào)查和統(tǒng)計分析得出結(jié)論, 對于閉門造車的人們多多少少也會有些幫助吧
28、ERP 就是用軟件來管理生產(chǎn)流程﹐及時準確的收集業(yè)務資料和數(shù)據(jù)﹐達到企業(yè)資源合理化﹐最佳化配置。
29、ERP中所包含的計算機技術(shù)是次要的，管理思想和數(shù)學模型才是主要的。 關(guān)于供應鏈的優(yōu)化計算其難點在于涉及范圍太廣，想做一個能涵蓋整個供應鏈優(yōu)化的算法比較困難?，F(xiàn)在到是有這種算法，不過變量和約束條件都達幾千個，求解非常困難，而且這些變量和約束還依據(jù)企業(yè)的不同而變化。
用一句話概括ERP。以下每句均是獨立的一句話，說ERP就是
31、通過計算機工具來實現(xiàn)先進的管理模式. 數(shù)據(jù)統(tǒng)一+嚴格控制+計劃
32、ERP是什么，只有用了的人才知道其中的味道。苦不言堪呀！
但要說它用嗎，肯定是有用途的，而且是大有用途。
33、讓客戶感覺它能帶來1＋1＞2的效益
34、在管理中的計劃、執(zhí)行、控制、分析、決策的有機結(jié)合
35、要想打動決策者，就要告訴他能獲得的利益。
所以ERP是一個能讓企業(yè)提高經(jīng)濟效益的系統(tǒng)
36、
1、是一種管理思想
2、是一個軟件系統(tǒng)
3、是一個管理系統(tǒng)
37、e時代的ERP軟件產(chǎn)品 e時代的ERP軟件產(chǎn)品
38、ERP就是完成企業(yè)經(jīng)營過程中的事前計劃、事中控制、事后決策、分析的一種現(xiàn)代化管理工具
用一句話概括ERP。以下每句均是獨立的一句話，說ERP就是
41、ERP就是完成企業(yè)經(jīng)營過程中的事前計劃、事中控制、事后決策、分析的一種現(xiàn)代化管理工具
我覺得把ERP和管理職責相混淆了， ERP只是管理的一部份而已。
42、ERP是一個把簡單問題復雜化、把復雜問題簡單化的管理軟件，用途大小企業(yè)自知。
43、ERP規(guī)范了企業(yè)的各個環(huán)節(jié)(計劃,實施,完成)主要想提高所有從事與它有關(guān)的人員的素質(zhì)(技能,敬業(yè)精神).都提高了達到要求了就成功了.
44、對企業(yè)來講，ERP是流程； 對MIS來講，ERP是軟件； 對管理者來講，ERP是思想。
45、科思眼里的ERP: ERP是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進管理思想，全面地集成了企業(yè)所有資源信息，為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理工具。
46、科思眼里的ERP: 新一代ERP是具有極大靈活性、高度集成性、極易擴充性、快速實施性的，具有自我完善、能深度滿足企業(yè)業(yè)務動態(tài)需求不斷變化的一種可重構(gòu)的新型的ERP系統(tǒng)，ERP平臺是具有強大ERP應用功能的又是以業(yè)務及業(yè)務流程為導向和驅(qū)動的、可快速構(gòu)建用戶ERP擴展應用的特殊的業(yè)務流程構(gòu)架軟件平臺。完整的ERP平臺應該包括集成應用體系、開發(fā)體系、建模體系、運行體系和實施體系五大部分。ERP平臺是應用與開發(fā)高度集成、應用與擴展高度集成、業(yè)務流程與業(yè)務建模高度集成、業(yè)務與OA、工作流、PM及PDM高度集成的完整的新型ERP平臺系統(tǒng)。
47、新一代ERP是能提供成套可復用的ERP構(gòu)件庫、完整的ERP功能庫、靈活的ERP流程庫，能滿足涵蓋ERP、PDM、OA等的一個企業(yè)IT集成應用系統(tǒng)。
48、科思眼里的ERP: 只有ERP功能而沒有一體化動態(tài)開發(fā)建模功能的ERP不是完整的ERP系統(tǒng)； 49只懂ERP而不懂ERP平臺的，不是真正的ERP人才；只懂ERP功能，而不懂如何重構(gòu)ERP,不是真正的ERP實施人才。
50、現(xiàn)在企業(yè)的ERP項目人員，不但要懂得ERP功能與流程，而且必須懂得ERP如何實現(xiàn)自我完善，如何實現(xiàn)滿足企業(yè)業(yè)務不斷變化的動態(tài)需求。顯然，現(xiàn)代在的ERP教材，只講ERP功能與流程，而不講ERP動態(tài)開發(fā)與動態(tài)建模，已經(jīng)不是完整的ERP教材。 用一句話概括ERP。以下均是獨立的一句話，說ERP就是
一、理清ERP概念
51、ERP其實就是一種管理思想與管理方法，從這點意義講，它對所有企業(yè)都是適用的、可用的、能用的，不能說只有大中型企業(yè)才能用ERP；
52、ERP的應用是多層次的，各企業(yè)，無論企業(yè)的大小，企業(yè)所屬行業(yè)，一定不會完全相同，一定不會全部用上，因此，不能說完全的、全部的用上ERP的方法與流程的才叫ERP的應用,用上部分功能的企業(yè)就不是ERP應用；
53、ERP的管理方法有很多，管理流程有多種，任何一個自稱為ERP的軟件，都是有側(cè)重的或者行業(yè)版的不同、或者企業(yè)類型不同，都不可能在軟件中完全的處理ERP理論中的所有方法、所有流程，因此，任何ERP系統(tǒng)都不能標榜自己才是真正的ERP、完整的ERP,而去說人家的不是ERP；
54、ERP軟件的價格除了體現(xiàn)在功能、用戶數(shù)量外，與它的品牌、實施隊伍等有相當大的關(guān)系，因此，ERP的價值不是由ERP提供商標價的多少來衡量的，不能說幾十萬或幾百萬以上的ERP才是ERP,相反有一些精心設(shè)計，高度整合，具有重構(gòu)功能、建模功能的套裝的ERP,可能更受用戶歡迎。
55、ERP的主要工作之一就是按一定流程進行規(guī)劃、收集、處理、整合企業(yè)資源，因此如何實現(xiàn)ERP功能的動態(tài)完善，如何實現(xiàn)ERP流程的重構(gòu)，成為一個ERP系統(tǒng)更為重要的需求。
二、新型ERP:
56、ERP必須完整、靈活、簡潔、實用，能迅速實施，能有效降低傳統(tǒng)的大型ERP三大風險即降低用戶、ERP供應商、市場三大風險，提高用戶的應用成功率。
57、ERP必須具有自我完善的能力與工具，滿足企業(yè)業(yè)務不斷發(fā)展的需要。管理環(huán)境太復雜、變化因素太多，不能提供開發(fā)工具、建模工具、源代碼的ERP具有極大的風險。
58、ERP必須建立在一個十分先進、穩(wěn)健的運行平臺之上，該平臺是一個能集成多種應用的運行平臺，與技術(shù)無關(guān)、與開發(fā)語言無關(guān)。
三、扁平化管理.企業(yè)管理規(guī)范.輔助領(lǐng)導管理決策.數(shù)據(jù)共享的一種工具
四、現(xiàn)代企業(yè)的無紙化管理
59、ERP是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進管理思想，全面地集成了企業(yè)所有資源信息，為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理工具。
六、ERP就是一種企業(yè)資源管理與業(yè)務流程管理的計算機系統(tǒng)，能高效、快速地優(yōu)化企業(yè)資源、能控制企業(yè)資源，包括供應鏈、生產(chǎn)物流鏈、資金結(jié)算鏈及市場分銷鏈，具有預測、模擬、計劃與控制功能。又以BOM規(guī)劃、主生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、能力需求計劃、人力資源規(guī)劃五大規(guī)劃為核心。
七、幫助固化企業(yè)管理手段的信息系統(tǒng)
八、E=依靠 R=先進管理 P=披荊斬棘
九、ERP不是簡單軟件、他是管理的理念。
ERP不是白手起家、他是經(jīng)驗的分享。
ERP不是操作工具、他是企業(yè)核心的競爭力。 6
1、ERP： 咦........... 啊........... 屁............6
2、ERP就是把我或者公司的管理理念輸入計算機
由ERP產(chǎn)品定制我的管理流程，使之高效、易管理的進行生產(chǎn) 再由計算機來代替我做出判斷~ 以決定公司的計劃與生產(chǎn)的可行性與執(zhí)行能力？ 6
3、在國外：ERP是一種理論、一種管理思想； 在國內(nèi)：ERP是一種概念、一種軟件； 6
4、那么我是否可以這樣說 ERP就是一種企業(yè)的應用軟件
只不過加入了先進的管理思想，才變成了今天我們討論和實施的焦點
套用一位朋友的話說，就是ERP軟件不過是一種半成品，每個企業(yè)的ERP全不相同 關(guān)鍵還是管理者和實施者的思路和經(jīng)營理念，人的素質(zhì)才是第一位的 6
5、大家可能忽略了一點就是erp本身只是個概念。我的理解叫enterprise informatization solution可能更合適。一提erp大多數(shù)人肯定有個軟件產(chǎn)品的思維，其實并不是這樣。做過erp實施的人尤其是sap或是oracle的都知道這本身只是個半成品，實施其實是個行業(yè)化、本地化、客戶化的過程，這個過程越深，軟件產(chǎn)品的成品度也就越高，換句話能給企業(yè)帶來的價值才能大。很多erp實施的過程需要大量的開發(fā)實現(xiàn)，這也是半成品的成品化過程。
66、ERP是生產(chǎn)管理和計算機信息發(fā)展的產(chǎn)物，一個代號而已，可以忘記他。 6
7、Enterprise Resource Planning (ERP) 一個會計導向的資訊系統(tǒng)用來確認和規(guī)畫為了接受、製造、運送和結(jié)算客戶訂單所需的整個企業(yè)的資源。
ERP系統(tǒng)整合了採購、銷售、庫存、以及財務、和人力資源的資料，使組織的接單生產(chǎn)，產(chǎn)品定價，產(chǎn)生財務報表等的活動串連起來，讓管理者可以控制管理組織裡的人、物料、和資金等資源。
68、國內(nèi)企業(yè)上ERP就是封建山頭主義走向共和
69、當企業(yè)過了騎著自行車上坡的階段，發(fā)現(xiàn)需要換一個四個轱轆的東西時就要考慮ERP了。 騎自行車上坡-----一步都不能停。停下來就玩完了。 四個轱轆的好處是，即使稍微停一下也不至于到下。
70、提升管理水平,也就是避免暗箱操作,管理的一部分職能就是讓不該發(fā)生的并且有可能發(fā)生的不要發(fā)生,腐敗是由于不透明引起,國家如此,企業(yè)也如此
用一句話概括ERP。以下每句均是獨立的一句話，說ERP就是 7
1、現(xiàn)在賣ERP的公司和買ERP的公司信息處于不對等的狀態(tài)，本來是買家需要什么賣家才應該銷售什么，搞到現(xiàn)在顛倒了，總是賣家來宣傳他的理論，企圖給買家洗腦，我覺得這個是不對的
72、ERP是一個非常大的概念，這個概念在中國有些被濫用了
其實要說的是我們使用信息化管理軟件對企業(yè)進行管理是否會對企業(yè)有好處？答案是肯定的
不過為此必須付出很多，有時必須做一些選擇和賭博 而且管理軟件的成功率并不是像樓上所說的有個比率的，本身成功的范圍就很廣（部份應用叫成功全局應用叫成功，應用沒產(chǎn)生效果也可以算成功，應用產(chǎn)生效果也叫成功）同時成功與否的影響因素非常多：客戶理解及投入力度及決心；客戶方執(zhí)行小組能力及上下協(xié)調(diào)能力；實施方實施人員對整體的把握及管理方面，協(xié)調(diào)方面等各項能力；最后才是軟件功能等。而這些因素很難用機率去計算那成功率的計算也無從談起了
真正針對ERP（企業(yè)資源計劃）的軟件其實施即便是成功的也會有一段我稱之為企業(yè)適應期，這段時間企業(yè)生產(chǎn)能力會有線性的波動，會有N次下降和上升的調(diào)整(這一時期可能是低于企業(yè)正常線的），當超過正常線時就表明這次管理軟件進入提升效益期，同樣是線性波動著上升的，N代表幾次，上升到何種程度，這會和企業(yè)應用全局化軟件管理的范圍，及為此制定的制度實行情況及后緒對管理軟件工具創(chuàng)造性應用的能力有直接關(guān)系，同樣也會和實施方的后期服務有關(guān)
73、軟件平臺的選擇也與企業(yè)的情況有關(guān)。總體來說，應該選用技術(shù)起點高、有發(fā)展前途的軟件產(chǎn)品，但也不必一味追求其先進性?，F(xiàn)在一些軟件廠商刻意宣傳自己的ERP是基于Internet的且界面是Web瀏覽器的產(chǎn)品。對此，企業(yè)一方面要考查其產(chǎn)品是否可靠成熟，同時也要看自己企業(yè)是不是跨地區(qū)的，而且有不可避免的計算機異構(gòu)環(huán)境，是否非得建Intranet網(wǎng)絡(luò)不可。否則，以基于局域網(wǎng)的客戶/服務器為平臺的ERP是比較現(xiàn)實而且運行效率高的選擇 7
4、ERP的寫真
一個完善的ERP系統(tǒng)是一個十分龐大的系統(tǒng)，既要有管理企業(yè)內(nèi)部的核心軟件MRPⅡ，又要擴充到供應鏈管理；既要管理以物流/資金流為對象的主價值鏈，又要管理支持性價值鏈--人力資源、設(shè)備資源、融資等管理，以及對決策性價值鏈的支持。任何一個企業(yè)都不可能一朝一夕就實現(xiàn)這樣一個復雜龐大的系統(tǒng)，況且每個企業(yè)也不一定有必要實現(xiàn)ERP 的全部功能。各企業(yè)有自己的特點和要解決的主要矛盾，需要根據(jù)自身需求選擇軟件和根據(jù)自身實際情況確定實施目標及步驟
75、ERP不僅是軟件，而且是一個企業(yè)解決方案。因此，即使選用的是同一套軟件，實施方法也可能不同。例如，管理細到什么程度？是管到工作中心還是管到每道工序？與手工管理并軌多長時間能甩手工管理？如何強化 MRP計劃的實施？ 7
5、ERP只是工具，決策還是人。 7
6、ERP=e+r+p 7
7、erp只是工具，決策還是人。
78、erp不論是什么？軟件也好，管理也罷、、、最最最關(guān)鍵的一點是：
我們很多人需要依靠它才有飯吃！
同時也是體現(xiàn)我們個人價 把它做好！
79、ERP is the combination of MRP and CRM and SCM 8
1、ERP is about the combination of CRM and MRP and SCM.8
2、ERP就是讓領(lǐng)導莫名妙，讓真正的用戶在一旁看熱鬧，讓信息部忙得雞飛狗跳的一種說管理不象管理說IT不象IT說財務軟件不象財務軟件的一種令人沮喪的類似ISO9000或14000說起來象烏托邦做起來象根結(jié)實的樹樁最大的作用不是用來提高質(zhì)量或效率而變成了一種裝點門面的東西。
83、ERP=虛擬企業(yè)或用計算機把企業(yè)模型化
84、ERP=咦...........啊...........屁............8
5、ERP就是一種先進管理思想+工具 8
6、CLENT+AP+DATABASS 8
7、思想也罷,流程也罷,軟件也罷,工具也罷......沒人它不行,人不行它也不行.郁悶......8
8、ERP就相當于以前人們用算盤，現(xiàn)在用計算機了，也就是一個比較好的工具。 8
9、我覺得ERP就是瘋子，搞得很多找工作的人頭疼，一去面試就問會不會ERP，好象沒ERP要死人一樣！
90、ERP就是征服混亂的魔鬼，抓住漏洞的經(jīng)濟警察
81、ERP is about the combination of CRM and MRP and SCM.8
2、ERP就是讓領(lǐng)導莫名妙，讓真正的用戶在一旁看熱鬧，讓信息部忙得雞飛狗跳的一種說管理不象管理說IT不象IT說財務軟件不象財務軟件的一種令人沮喪的類似ISO9000或14000說起來象烏托邦做起來象根結(jié)實的樹樁最大的作用不是用來提高質(zhì)量或效率而變成了一種裝點門面的東西。
83、ERP=虛擬企業(yè)或用計算機把企業(yè)模型化
84、ERP=咦...........啊...........屁............8
5、ERP就是一種先進管理思想+工具 8
6、CLENT+AP+DATABASS 8
7、思想也罷,流程也罷,軟件也罷,工具也罷......沒人它不行,人不行它也不行.郁悶......8
8、ERP就相當于以前人們用算盤，現(xiàn)在用計算機了，也就是一個比較好的工具。 8
9、我覺得ERP就是瘋子，搞得很多找工作的人頭疼，一去面試就問會不會ERP，好象沒ERP要死人一樣！
90、ERP就是征服混亂的魔鬼，抓住漏洞的經(jīng)濟警察
91、是一種能讓企業(yè)提高經(jīng)營效率以及反應速度的管理軟件,不過需要要素質(zhì)高以及團隊意識高的一批人將它實施應用,否則不但起不到作用,反而讓人焦頭爛額.9
2、ERP成本太高實施太難 9
3、上這玩意兒找死, 不上這玩意兒等死。
94、ERP實施就是一個PDCA的過程!需要不斷的計劃、執(zhí)行、檢討、改善！ 9
5、ERP就是老板的決策電腦、公司的經(jīng)營電眼、員工的管理工具 9
6、ERP就是‘葉公好龍’，‘談虎色變’，‘猛狼下山’ 9
7、ERP=管理＋技術(shù)
98、ERP=MRP2+JIT+BPR+SFC 9
9、ERP是我們大家都在為之奮斗的目標 100、ERP=不努力要被淘汰
ERP應用是企業(yè)管理一次徹底改造的過程
用一句話概括數(shù)學教學心得體會
一句話概括工作總結(jié)
一句話概括自己
一句話概括先進事跡
施工員崗位職責一句話概括
第三篇：話工作心得
1、就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
2、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
3、人能為自己心愛的工作貢獻出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
4、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至會發(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
5、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
6、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
7、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。
8、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
9、人只有為自己同時代的人完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。
10、工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好
11、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。
12、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下!
13、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
14、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么幸福。
15、我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
16、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
17、在工作中，要學會對自己鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。只有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
18、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
19、對同事，無論何時，都不要預設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一起共事的同事們呢!
20、做事，應適當考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
21、工作之余，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
22、在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
23、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
24、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
25、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
26、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
27、如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會讓我們都感覺愉快。
28、既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
29、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
30、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
31、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
32、天地生人，有一人當有一人之業(yè)。人生在世，有一日當盡一日之勤。
33、凡是重要工作，必須要做計劃;凡是計劃，必須要量化;凡是量化，必須按時完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
34、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
35、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。就我的經(jīng)驗而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性思考的時候，很少犯錯。
36、干不完的工作，停一停，放松心情;掙不夠的錢財，看一看，身外之物;看不慣的世俗，靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
37、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
38、工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
39、搞科學工作需要人的全部生命，八小時工作制是行不通的。
40、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
41、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
42、做人做事，既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng)，脾氣秉性，又體現(xiàn)了一個人的工作能力。一個人，如果做事做得好，但是人際關(guān)系搞不好，就不能算是一個成功的人。語錄推薦：關(guān)于親情的句子孟子語錄艾佛森語錄
43、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
44、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
45、學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
46、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也只有這樣，才不浪費生命。
47、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
48、工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
49、陽光下做人，風雨中做事。
50、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
