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        順豐培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)(范文6篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-02-27 00:11:28

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        第一篇:順豐實(shí)習(xí)體會(huì)

        順豐倉管助理實(shí)習(xí)體會(huì)

        一 實(shí)習(xí)目的通過認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際的結(jié)合,驗(yàn)證和鞏固充實(shí)所學(xué)理論知識(shí)、加深對相關(guān)內(nèi)容的理解、接觸課堂以外的實(shí)踐知識(shí)、加深了解社會(huì)對本專業(yè)的需要。開闊眼界、提高待人接物人際交往水平,為不就的將來正式步入社會(huì)做好準(zhǔn)備。

        通過參加倉管助理的工作,對快遞企業(yè)的日常經(jīng)營有所了解,加深學(xué)習(xí)認(rèn)知。為未來的職業(yè)選擇打下基礎(chǔ)。

        二 實(shí)習(xí)時(shí)間:2013年7月13日至8月29日

        三 1 實(shí)習(xí)單位:河北順豐速運(yùn)有限公司石家莊橋東分部先天下點(diǎn)部

        2 實(shí)習(xí)公司簡介: 順豐速運(yùn)(集團(tuán))有限公司(以下簡稱順豐)于1993年成立,總部設(shè)在深圳,是一家主要經(jīng)營國內(nèi)、國際快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)性企業(yè)。

        自成立以來,順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升,不斷滿足市場的需求,在大中華地區(qū)(包括港、澳、臺(tái)地區(qū))建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu),建立服務(wù)客戶的全國性網(wǎng)絡(luò),同時(shí),也積極拓展國際件服務(wù),目前已開通新加坡、韓國、馬來西亞、日本及美國業(yè)務(wù)。

        長期以來,順豐不斷投入資金加強(qiáng)公司的基礎(chǔ)建設(shè),積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備,不斷提升作業(yè)自動(dòng)化水平,實(shí)現(xiàn)了對快件流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作,促進(jìn)了快遞網(wǎng)絡(luò)的不斷優(yōu)化,確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,奠定了業(yè)內(nèi)客戶服務(wù)滿意度的領(lǐng)先地位。

        四 實(shí)習(xí)內(nèi)容

        在實(shí)習(xí)期間,我被安排為倉管助理,實(shí)質(zhì)上和倉管的工作完全一致。倉管被我們戲稱為“弼馬溫”,原因在于倉管是最基層的管理者,工作瑣碎而繁多。但是倉管并不是可有可無的角色,恰恰相反,點(diǎn)部的工作一刻都離不開倉管。倉管的全稱叫做倉庫管理員。顧名思義就是通過對倉庫物品的管理與信息管理來發(fā)揮好倉庫的有效功能。順豐倉管員的工作內(nèi)容包括:在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)完成快件的進(jìn)港、出港操作;倉庫的管理與物料發(fā)放,控制點(diǎn)部日常運(yùn)營成本;工單操作;實(shí)效的監(jiān)管和跟進(jìn);客戶的上門寄收件與溝通管理;收派員的日常管理等等??傊粋€(gè)點(diǎn)部的運(yùn)行方方面面都離不開倉管。要想成為一個(gè)合格的順豐倉管要學(xué)習(xí)的知識(shí)真不少:包裝:大不壓小,重不壓輕,易碎品輕拿輕放,什么寄件可以放入信封,什么寄件必須裝入箱子。收件:易燃易爆品緊收,手機(jī)電子器材不能走航空,各地的代碼以及運(yùn)價(jià)大概何時(shí)到,子母件怎么處理。掃單:回單只要注意數(shù)量和日期即可,清單除了這兩樣,一票多件、代收貨款、國際件都有各自的要求。出倉入倉:絕不能弄混二者,要不然點(diǎn)部剛收的一個(gè)新疆件本來應(yīng)該入倉,結(jié)果搞成了出倉,誰能送這個(gè)件呢?此外滯留件盤點(diǎn)、問題件處理、倉庫物品擺放等等,哪一項(xiàng)都有一大堆標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程需要去學(xué)習(xí)應(yīng)用。倉管是順豐一個(gè)極其鍛煉人的崗位,它不僅需要本職的精湛業(yè)務(wù)技能,還要對順豐其他崗位有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知。

        五 實(shí)習(xí)總結(jié)

        在順豐這不到兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中,我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西,讓我很感謝順豐給我們提供這么樣的一次機(jī)會(huì)。我在此就做一個(gè)小結(jié),算是我此次實(shí)習(xí)的一個(gè)圓滿結(jié)束: 1.顧客是上帝,但上帝不一定是對的。有些顧客的要求超出順豐的能力范圍,完全不考慮實(shí)際情況,態(tài)度還及其蠻橫,頤指氣使,這是我們完全可以禮貌拒絕。此時(shí),絕不能屈服,否則遺患無窮,2.工作一定要細(xì)致謹(jǐn)慎,天下武功唯快不破的前提是打的準(zhǔn),打不準(zhǔn)再快也是白搭,工作只求速度,忽略質(zhì)量,做的都是無用功,甚至是反向作用力,有次造成的工作失誤不僅影響了自己的收入和前程,更是嚴(yán)重?fù)p害了順豐的形象。

        3.凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。做好充分的準(zhǔn)備工作,才能使自己在大量工作一起涌來是不至手忙腳亂,反而游刃有余,同時(shí)也很大程度上降低了工作強(qiáng)度。

        4.要負(fù)有責(zé)任心,很多工作失誤不是由于業(yè)務(wù)知識(shí)的不熟練造成的,而是由于當(dāng)事人缺乏責(zé)任心,做事漫不經(jīng)心。既然負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,那么為什么不盡職盡責(zé),做到最好? 5.要有服務(wù)意識(shí),倉管部只是基層管理人員,跟大程度上是服務(wù)者。服務(wù)的對象不僅是客戶,更多的是收派員,我們要做的工作就是幫助他們提高工作效率。

        6.要有大局觀﹑集體意識(shí)。在順豐這一大集體內(nèi),每個(gè)人都不是孤立的,我們是密切相關(guān)的。大家之間有競爭,但更多的是合作,舉手之勞不僅收獲了友誼,也提高了整體效率,何樂而不為呢?

        7.學(xué)習(xí),不斷的學(xué)習(xí)。順豐區(qū)部幾乎每天都有新的業(yè)務(wù)知識(shí)下發(fā)。當(dāng)今社會(huì),知識(shí)的更新?lián)Q代在一刻不停地進(jìn)行著,前一刻還很超前的知識(shí),眨眼就開始落伍淘汰了,不值一提。唯有學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的步伐。

        實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)必須擁有的一段經(jīng)歷,它帶給我們對這個(gè)社會(huì)的初步認(rèn)識(shí),同時(shí)讓我們意識(shí)到那些是我所欠缺的讓我們有所準(zhǔn)備,為我們未來真正走向社會(huì)提供了不小的助力。最后祝愿順豐越做越好。

        第二篇:學(xué)習(xí)杜順心得體會(huì)

        學(xué)習(xí)杜順心得體會(huì)

        ——社里鄉(xiāng)永安小學(xué) 邵云霞

        今天我校全體教師學(xué)習(xí)了杜順老師的事跡,我感受到了杜老師面對病魔積極樂觀的精神,感受到了他把整個(gè)身心都獻(xiàn)給了鄉(xiāng)村孩子們的無私奉獻(xiàn)精神。我聽后作為一名教師尤其是一名青年教師真是感慨萬千。

        杜順,長嶺縣大興鄉(xiāng)萬福小學(xué)教師中的一員。然而,正是這普通的一員在平凡的教師崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)。

        1985年,杜順考上了民辦教師,對于他來說,能到學(xué)校上班,能給孩子們上課,那是無比榮耀的事情。上班的第一天,他含著淚水跑進(jìn)了教室。那種高興與自豪,那種興奮與驕傲都溶于淚水之中。憑著年輕人的激情,憑著對這份對事業(yè)的熱愛,他很快就由一名科任教師榮升為班主任,又由班主任晉升為校長。其中所付出的汗水與辛勞可想而知。

        正當(dāng)他的事業(yè)如日中天時(shí),不幸悄悄地降臨到了他的身上,一天,正當(dāng)他為學(xué)生上課的時(shí)候,突覺右腿麻木,漸失知覺。在愛人的一再勸說下,他到鄉(xiāng)衛(wèi)生所就診,但卻確不了診,后又去多家醫(yī)院,被誤診為風(fēng)濕病。也就沒太在意,耽誤了治療的最佳時(shí)期。后來,病情逐漸惡化。身上多處潰爛,下肢癱瘓,經(jīng)長春醫(yī)大二院確診為脊髓空洞癥。一位資深專家斷言,最多還能活五年。

        杜順并沒有被斷言嚇倒,他挺起脊梁堅(jiān)決地說:“我不可能延伸生命的長度,但我能拓展我生命的寬度。我要珍惜生命中的每一分每一秒。要活,就要活出個(gè)人樣來!只要我活一天,我就要教書,讓生命富有意義!”他是這么說的,也是這么做的。在與病魔做斗爭的同時(shí),他仍堅(jiān)持為學(xué)生們上課,校長體恤他的身體,對他說:“你不用每天到教務(wù)處來簽到了,直接到班級去上課就可以了?!彼f:“不行,只有每天去簽到,才能證明我來了,才能證明我的存在。我要象其他教師一樣簽到?!倍爬蠋煆牟灰蛏眢w的殘疾而享受任何特權(quán),2001年春,他謝絕同事的幫助,堅(jiān)持自己到校值班。初春的鄉(xiāng)間路上冰雪開始融化,一半泥水一半冰,他拄著拐,騎著自行車,不知多少次跌倒和爬起,有一次跌進(jìn)了泥坑里,自行車砸到了他的身上,只有兩只眼睛能動(dòng),身體的其他部位都失去了知覺。此時(shí),他知道自己又犯病了,最后當(dāng)他從泥坑里爬出來的時(shí)候,褲子已經(jīng)凍冰了,手和臉都被冰茬扎壞了。1500米的路程他走了兩小時(shí)40分鐘。學(xué)校六旬的老翁哭了:“孩子,你不來又能咋地呀?!”他卻說:“我要來,干一行就要愛一行,我要像正常人一樣履行自己的責(zé)任?!?/p>

        杜順常說:“要求學(xué)生做到的,教師首先要做到。”他們班有個(gè)學(xué)生不愛寫作業(yè),他就先寫一遍,然后鼓勵(lì)學(xué)生仿照他的樣子來寫。他在一旁不斷地夸贊,就這樣,逐漸地把這個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)了起來。在帶領(lǐng)學(xué)生勞動(dòng)的時(shí)候,他也總是身先示足。坐在輪椅上拔草,連人帶輪椅地摔到水洼里,他索性就坐在水洼里繼續(xù)拔草。在清理廁所時(shí),他直接就坐在便池邊帶領(lǐng)學(xué)生清理。勞動(dòng)結(jié)束后,他還得到實(shí)驗(yàn)室再換一套衣服。在他的示范下,學(xué)生們干得熱火朝天,沒有一個(gè)嫌臟嫌累的。

        由于常年生病,他不但花光了全部的積蓄,還債臺(tái)高筑。但這并沒有影響到杜老師那顆仁愛的心,他寧可苦著自己的孩子,先后資助學(xué)困生一千多元。一千多元,在富裕的家庭里,只不過是上兩次飯館的花銷??蓪τ诙爬蠋焷碚f,十幾萬元醫(yī)療費(fèi),使家庭經(jīng)濟(jì)一度枯竭。他曾趕著毛驢車?yán)献约业纳彻?,帶著兒子走街串巷,一天換回18斤玉米和一個(gè)雞蛋。兒子一直用手握著雞蛋直到家。一路上嘴里不斷地說:“爸爸,這個(gè)雞蛋給我煮了吃吧!這個(gè)雞蛋給我煮了吃吧!”杜老師能在自己揭不開鍋的時(shí)候,還想著學(xué)困生。這種境界,決不是一般常人所能達(dá)到的。(fwsir.com)這需要一種樂觀向上的信念,一種博大寬廣的胸懷,一種豁達(dá)大氣的度量,一種舍己為人的精神。

        杜老師轉(zhuǎn)正之后,很多人都勸他帶薪在家休養(yǎng),但他卻說:“血液里沒有了學(xué)生,我的心臟就不會(huì)跳動(dòng)!”校長考慮到他的身體狀況,寫教案時(shí)不讓他寫詳案,可他卻一口否決。由于下肢癱瘓,他只能趴在炕上,用左肘支起身體,用右手寫字。以至于右肘關(guān)節(jié)肉皮磨破,磨來磨去,致使肘關(guān)節(jié)膜腐爛,嚴(yán)重時(shí)肘關(guān)節(jié)液竟淌了出來,白花花的骨頭清晰可見。在這種巨痛之下,他仍堅(jiān)持寫教案,沒落下過一節(jié)課。

        正是這種超人的毅力,無私的品格,奉獻(xiàn)的精神,堅(jiān)強(qiáng)的意志支撐著杜老師頑強(qiáng)地與病魔做著斗爭,只要和學(xué)生在一起,他就會(huì)忘記一切病痛與煩惱。他就會(huì)沉浸在天使的樂園之中。用他的話說:“每天和天使打交道,還會(huì)有什么煩惱?”

        杜老師用他那樸實(shí)的語言謳歌出一曲曲不朽的樂章;用他那頑強(qiáng)的毅力詮釋出生命的奇跡;用他那無私的奉獻(xiàn)描繪出一幅幅感人的畫卷。通過對杜順老師先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí),使我深深地感受到了教師所肩負(fù)的神圣使命。教書育人、敬業(yè)奉獻(xiàn)是我們的本職工作,要想做好一天,是很容易的,但若能堅(jiān)持一生卻不是一件容易的事情。我們要把學(xué)生時(shí)刻放在心中,用愛來與他們溝通,用愛來與他們相處。學(xué)會(huì)傾聽,學(xué)會(huì)理解,學(xué)會(huì)寬容,學(xué)會(huì)欣賞,懂得贊美,善于交流,成為學(xué)生成長的伙伴。不但要做學(xué)生的良師,更要成為學(xué)生的益友。

        在教學(xué)實(shí)踐中,教師要以身作則,為人師表?!捌渖碚?,不令而行;其身不正,雖令不從”,最可貴的是身體力行,教師要為學(xué)生起到表率作用。要按照《教師職業(yè)道德規(guī)范》自律自己的言行,應(yīng)自覺地加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),做一名合格的教師。要向杜順老師那樣,要求學(xué)生做到的,自己首先要做到。用人格的感召,培養(yǎng)出言行一致的人。同時(shí),還要有一顆進(jìn)取的心,時(shí)代在進(jìn)步,科技在發(fā)展,知識(shí)在更新,我們不僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒,而且也是在汲取、在更新、在不斷地提高。通過不斷學(xué)習(xí),放眼世界,彌補(bǔ)不足,提高素養(yǎng)?!皩W(xué)然后知不足,教然后知困惑……故曰教學(xué)相長也?!?/p>

        與杜順老師相比,我們的條件實(shí)在是太優(yōu)越了,我們擁有健康的身體,我們擁有小有盈余的物質(zhì)條件,我們擁有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備……還有什么理由不珍惜教師這一光輝的職業(yè)?還有什么借口不履行教師這一神圣的職責(zé)?作為一名教育工作者,通過學(xué)習(xí),我決心以杜順老師為榜樣,在師德中真正體現(xiàn)自我價(jià)值。道德立于心,工作成于手。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,既教書又育人。以飽滿的熱情和和藹的工作態(tài)度

        第三篇:骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)

        在縣教育局的關(guān)心和學(xué)校的委派下,今年很有幸參加縣教育局組織的骨干教師培訓(xùn),這此期間我認(rèn)真聆聽專家和名師們的報(bào)告和講座,觀看了他們精彩的演說,使我對教育理論及教育觀念很有認(rèn)識(shí),以對教師的教育教學(xué)技能和教學(xué)方法更深刻的理解,使我的教育思想和靈魂經(jīng)受了一次很深的洗禮和蕩滌,現(xiàn)將這次培訓(xùn)的淺顯認(rèn)識(shí)如下:

        一、思想決定行動(dòng),沒有正確的思想,就不會(huì)走向成功。

        在聆聽專家們精彩的報(bào)告后,談及新的形勢下新的教育觀念,如何在新的時(shí)代創(chuàng)新開辟一條新的教育之路。教師的人生價(jià)值觀的取向該怎樣面對等一系列教育理念,留給我們太多的思考,更喚醒我們要適應(yīng)當(dāng)代的教育理念,培養(yǎng)符合社會(huì)的人才。要改變當(dāng)代教育相對落后的面貌,要結(jié)合實(shí)際、開拓創(chuàng)新、改變陳腐的教育思想、轉(zhuǎn)變觀念。作為一名青年的教師,羽翼還未豐滿,難免在教育教學(xué)中會(huì)磕磕碰碰,要想飛得更高,得加強(qiáng)自身的思想素質(zhì),豐富自身的教育理念才是騰飛的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

        二、在新的教育形勢下,教育要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,教師要更新教育觀念,提升個(gè)人素質(zhì)當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)型社會(huì),需要的是具有創(chuàng)新能力的人才。

        而傳統(tǒng)教育培養(yǎng)的大多是應(yīng)試型人才,他們只懂死知識(shí),卻少有創(chuàng)新。這樣的人才很難適應(yīng)當(dāng)今的社會(huì)。因此,新課程改革的核心是:“為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展”,這就要求學(xué)校轉(zhuǎn)變過去的重甄別選拔職能,轉(zhuǎn)向重視學(xué)生的發(fā)展。對學(xué)生要關(guān)注個(gè)體差異,實(shí)行多元化評價(jià)指標(biāo)。注重學(xué)習(xí)過程,從而實(shí)現(xiàn)評價(jià)重心的轉(zhuǎn)移。

        培訓(xùn)中,每位專家教授的講座,在言談之中無不充滿著哲理的思考,也無時(shí)無刻不再提醒我們:“成人”才是學(xué)校教育的最終目標(biāo)。為了適應(yīng)明天的社會(huì),今天的教育必須改,而改革的成敗在教師,教師的改變首先在于更新教育理念。通過短短十天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我最大的收獲就是真正地認(rèn)識(shí)了新課程改革,認(rèn)識(shí)到這場課改所具有的深遠(yuǎn)意義。社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,勞動(dòng)者的素質(zhì)就必須提高到一個(gè)新水平,只有這樣,教育才能可持續(xù)性地發(fā)展。

        總之,在專家和名師們的指導(dǎo)下,通過這次的培訓(xùn),對教育的新理念、新觀點(diǎn)有了一定的了解,并為我們以后教育教學(xué)指明了方向,沒將在現(xiàn)實(shí)的教育環(huán)境中努力學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)和完善自我。把教育教學(xué)的工作做得更加出色,使自己的人生價(jià)值觀得到充分的體現(xiàn)。也希望如此高品位的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多,更能培養(yǎng)一批批優(yōu)秀的人才,來改變我們教育相對落后的現(xiàn)狀。

        第四篇:骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)

        本次培訓(xùn)將理論與實(shí)踐相結(jié)合,內(nèi)容豐富,形式多樣。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),聆聽了專家的精辟講座,積極參與了學(xué)員與學(xué)員、學(xué)員與專家間的互動(dòng)交流,每一天都能感受到思想火花的碰撞、沖擊。專家的教育教學(xué)理念、人格魅力和治學(xué)精神深深地印在我的心中。他們所講內(nèi)容深刻獨(dú)到、旁征博引、通俗易懂、生動(dòng)有趣。在今后的工作實(shí)際中雖然我不能做到照單全收,但他們先進(jìn)的教育理念、獨(dú)到的教學(xué)思想,對我今后的教育教學(xué)工作無不起著引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。這次培訓(xùn)之后,我一定要做一名科研型教師,充分發(fā)揮骨干教師的骨干和引領(lǐng)作用。

        一、調(diào)整好心態(tài),是教師有效成長的關(guān)鍵因素

        通過本次的培訓(xùn),特別是葉通賢博士的講座,使我更加明白一個(gè)理:那就是調(diào)整好心態(tài),是教師有效成長的關(guān)鍵因素。老師是社會(huì)中的平凡人,生活中也會(huì)遇到各種不順心的事和困難,心態(tài)也隨之受到影響,時(shí)陰時(shí)晴。好心態(tài)是老師教學(xué)的必須品,是創(chuàng)造教學(xué)氣氛的重要因素,是拉近師生距離,提高教學(xué)效率的基石,也是實(shí)現(xiàn)校園和諧、師生和諧、教學(xué)和諧的基礎(chǔ)。在物欲橫飛的時(shí)代中,好心態(tài)是教師更好發(fā)展的關(guān)鍵要素。教師良好心態(tài)必將促進(jìn)教師健康的發(fā)展。好的心態(tài)決定教師生活是否幸福。好的心態(tài)還決定教師的工作能力。在以后的工作我將從以下方面著手調(diào)整好自己的心態(tài)。

        1、堅(jiān)守道德底線,要清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)做事。更重要是要守住法律底線。再忙也要抽點(diǎn)時(shí)間學(xué)一點(diǎn)法,了解一定的法律常識(shí)。我們教師要做到不體罰和變相體罰學(xué)生,要管住自己的口,更要管住自己的手,不要給學(xué)生和家長找到任何傷害自己的借口,要時(shí)刻保護(hù)好自己,不能拿學(xué)生的錯(cuò)誤來懲罰自己,不要用自己的工作崗位做賭注,一定要好好珍惜自己。

        2、學(xué)會(huì)換位思考,如果拿橘子比喻教育,一種橘子大而酸,一種橘子小而甜,一些教師拿到大的就抱怨酸,拿到甜的就抱怨。另一些教師拿到小橘子就會(huì)慶幸它是甜的,拿到酸的就會(huì)感到它是大的。要學(xué)會(huì)用第三只眼睛看教育,教育是天底下最神圣的職業(yè)。我們干教育就要愛教育,干教育就要找到教育的規(guī)律和優(yōu)勢,這樣才會(huì)發(fā)現(xiàn)教育原來如此美好。

        3、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)今教育的發(fā)展。我們還要明確,教育的目的并不是為了考試,而更重要的是要培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)??荚囍皇菍W(xué)生所學(xué)知識(shí)掌握情況的檢驗(yàn),班級的考試成績不好,并不完全代表教師能力的不足。對班級學(xué)生的學(xué)習(xí)情況要有清醒的認(rèn)識(shí),明確的把握。本身要降低期望值,不要跟別的班級比,無論排第幾,就自己跟自己比,只要比上次有進(jìn)步就行。只要有進(jìn)步就是你教育教學(xué)的成功。無論考得好壞,重要的不是看成績,而是通過試卷找出存在的問題,與孩子以前相比有沒有進(jìn)步,進(jìn)步在哪里?找出取得的成績和不足,深刻的反思,然后在努力去做,只有你努力去做,無愧于心就行了。

        二、教育觀念是決定一個(gè)教師成敗的決定因素

        通過培訓(xùn),讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為教師必須更新觀念。觀念決定行動(dòng),行動(dòng)決定發(fā)展。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,信息技術(shù)在教育領(lǐng)域廣泛運(yùn)用,“教書匠”式的教師已經(jīng)不適應(yīng)時(shí)代的需要了,這就要求教師既不能脫離教學(xué)實(shí)際又要為解決教學(xué)中的問題而進(jìn)行的研究。必須具有現(xiàn)代教育觀念,并將其運(yùn)用于教育工作實(shí)踐,不斷思考、摸索,朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為以學(xué)生為本,自覺讓出主角地位,讓學(xué)生成為主角,充分相信學(xué)生,積極評價(jià)學(xué)生。當(dāng)前,面對新課程,新教材的實(shí)施,要想真正提高課堂教學(xué)效果,沒有必要的觀念更新,課程改革是難以實(shí)現(xiàn)的。在實(shí)施課堂教學(xué)時(shí),不能僅僅滿足于將書本上的有限知識(shí)傳授給學(xué)生,而要根據(jù)學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,年齡特點(diǎn)來認(rèn)真研究,探討課堂教學(xué)的方式,方法。要從學(xué)生全面發(fā)展的目標(biāo)出發(fā)來組織和實(shí)施自己的課堂教學(xué)。同時(shí)還要改變對學(xué)生的傳統(tǒng)看法,要遵循教育活動(dòng)的規(guī)律,充分注意學(xué)生的差異性,潛在性,努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

        三、人格修養(yǎng)是教師成長的必備因素

        通過培訓(xùn),讓我思想認(rèn)識(shí)得到了提高,靈魂得到了凈化。教師除了一方面有豐富的知識(shí)外,更多地應(yīng)具有高尚的道德、情操與人格魅力,教師的言行對學(xué)生有直接的影響,教師要通過自身榜樣無言的力量教給學(xué)生做人道理,教師的價(jià)值應(yīng)體現(xiàn)在道德情操與知識(shí)水平、教學(xué)能力完善統(tǒng)一上。必須教育民主化,教師與學(xué)生是平等的,教師有尊嚴(yán)、學(xué)生也有尊嚴(yán)。每一個(gè)學(xué)生不管成績好壞,品德是否有缺陷都有他的尊嚴(yán),應(yīng)受到尊重。教師要發(fā)自內(nèi)心地愛學(xué)生,努力發(fā)現(xiàn)學(xué)生多方面的優(yōu)點(diǎn),欣賞學(xué)生的每一點(diǎn)進(jìn)步,學(xué)生只有感受到老師的愛和尊重,方能愉快地學(xué)習(xí),健康的成長。在信息時(shí)代,教師很多方面的知識(shí)都可能不如學(xué)生,那么必須放下架子,與學(xué)生建立相互學(xué)習(xí)的伙伴朋友關(guān)系,真誠地向?qū)W生學(xué)習(xí),教學(xué)相長、共同進(jìn)步。通過此次培訓(xùn),我在教學(xué)觀上有了一定的轉(zhuǎn)變,不能為了教書而教書,葉圣陶先生說過:教是為了最終達(dá)到不需要教,為了達(dá)成這個(gè)目標(biāo),教學(xué)不光是簡單的傳授知識(shí),要重在教學(xué)生掌握方法,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),不能只讓學(xué)生“學(xué)到什么”還讓學(xué)生“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”,學(xué)生掌握了方法,終身受用,可以自己獲取知識(shí),除了學(xué)習(xí),還要注重啟迪學(xué)生的智慧,給學(xué)生充分的空間、時(shí)間,發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。

        四、終生學(xué)習(xí)是教師成長的不竭之力

        通過培訓(xùn),特別是在聆聽段振良教授的課讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名教師,要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí),積極進(jìn)行知識(shí)的更新。段教授在如此高的年齡,任在教育線上堅(jiān)持,并且努力的學(xué)習(xí),拓寬教育視野,堅(jiān)持書法公關(guān),培養(yǎng)一代又一代的優(yōu)秀人才,真是難得。同時(shí)隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,教育現(xiàn)代化工程的不斷推進(jìn),當(dāng)前以多媒體與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)的迅速興起,正猛烈地沖擊著各學(xué)科的教學(xué)。在網(wǎng)絡(luò)理論下知識(shí)突破了原有書本的限制,教學(xué)觀念,教學(xué)主體,教學(xué)方法,教學(xué)過程和教學(xué)形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的的教學(xué)模式已不能適應(yīng)新課改的需求,現(xiàn)行的教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ),讓學(xué)生學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)求知,學(xué)會(huì)合作,學(xué)會(huì)實(shí)踐,學(xué)會(huì)創(chuàng)新。教師應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,做好自己的角色定位,充分利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的求知欲,提高學(xué)生的實(shí)踐能力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,促進(jìn)學(xué)科教與學(xué)的改革深化。

        總之,在本次的培訓(xùn)中得到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和厚愛,得到專家們的諄諄教誨,得到同伴的相互交流和幫助,同時(shí)還得到兄弟單位銅仁一中、銅仁二中、銅仁二小提供的現(xiàn)場展示課學(xué)習(xí),使我從思想上、理念上、方法上、能力上等不同方面都得到洗禮和提高。我將把本次的學(xué)習(xí)帶會(huì)我的工作崗位上,調(diào)整好心態(tài),轉(zhuǎn)變自己的觀念,加強(qiáng)自己的人格修養(yǎng)和提高人格魅力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高,不負(fù)眾望,加速發(fā)展,發(fā)揮骨干作用,為我區(qū)基礎(chǔ)教育的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)和力量,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,為我們共同促進(jìn)教育事業(yè)更好更快的發(fā)展譜寫

        第五篇:骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)

        一、有情與無情

        “有情的教師,無情的管理?!备咧拘吕蠋煹倪@句話是要我們學(xué)會(huì)在人性化與制度化中尋找平衡?!暗朗菬o情卻有情”無情的管理正是基于人的發(fā)展的更高境界的有情。一個(gè)班集體要想在平穩(wěn)、有效的軌道上運(yùn)行,就要制定師生認(rèn)可的規(guī)章制度,嚴(yán)格地執(zhí)行,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,賞罰分明,這時(shí),展現(xiàn)在我們眼前的便是這樣的一番景象:在這里,有溫馨、雅致的環(huán)境布置;也有積極、樂觀的人生追求;有和諧,健康的師生關(guān)系;在這里有拼搏、濃郁的學(xué)習(xí)氛圍??此茻o情的管理卻是為了成就更有情的教師。

        有情的教師,要學(xué)會(huì)具體、明確的贊美學(xué)生;有情的教師,要學(xué)會(huì)了解學(xué)生的需求,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急。馮開劍教授的講座讓我們明白:我們的視野不僅要停駐在教育理念、學(xué)科理論上,更要關(guān)注學(xué)習(xí)理論,這樣,我們才知道學(xué)生是怎么學(xué)的,從而更加了解學(xué)生的需求,做一個(gè)更有情懷的教育人。

        二、暴露于隱藏

        姚梅林教授用自身的學(xué)習(xí)經(jīng)歷告訴我們:一個(gè)教師哪怕能力不足,只要肯俯下身子,勇于暴露自己的思維過程,學(xué)生便更有章可循,順藤摸瓜;一個(gè)教師哪怕知識(shí)淵博、能力再強(qiáng),如果只是一味地霸占學(xué)生課堂的話語權(quán),高高在上、滔滔不絕,換來的就只能是學(xué)生的信心的喪失、收效平平。暴露和隱藏都需要我們的勇氣與智慧。

        其實(shí),我們中國的傳統(tǒng)文化是很講究這個(gè)藏于露的?!吧钌缴n古寺”—繪畫如是,“藏鋒以內(nèi)含氣味,露鋒以外耀精神”—書法如是;“文似看山不喜平”、“此時(shí)無聲勝有聲”—文學(xué)作品如是,“該出手時(shí)就出手,該閉口時(shí)則閉口”—為人處世亦是如此。

        而作為人民教師,人類文化的傳承者,我們更是要在教學(xué)中弄清“露”與“藏”的奧妙,掌握“露”與“藏”的技巧。劉耀明教授的講座讓我們豁然開朗:課堂上,我們要有勇氣退到幕后,要退得更有智慧,讓學(xué)生充分地自主學(xué)習(xí)、交流展示,從而學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。當(dāng)學(xué)生實(shí)在困惑時(shí),我們在站出來,加以點(diǎn)撥、引導(dǎo)。

        三:意思與意義

        讓有意義的學(xué)習(xí)內(nèi)容有意思,讓有意思的活動(dòng)有意義。姚教授的這句話很是耐人尋味。

        “有意義”意味著學(xué)習(xí)的內(nèi)容的價(jià)值、作用;“有意思”意味著學(xué)習(xí)過程的情趣、趣味。站在教師的角度來說,也就是要“有意思地教有意義的內(nèi)容”,這也涵蓋了我們教學(xué)中的兩大難題“教什么”和“怎么教”。

        專家們的講座讓我們更加明確了今后的研究方向??那就是致力于學(xué)生發(fā)展。正如姚教授在結(jié)束時(shí)展示的美國將軍奧瑪。布拉德利說的一句話:依據(jù)星辰確定方向,而非跟隨每一艘過往的船只。

        在這幾天的培訓(xùn)中,在專家理論的引領(lǐng)下,在學(xué)員深入的研討中,我們的認(rèn)識(shí)不斷清晰,我們的理念得以升華。我們組的一位學(xué)員發(fā)出這樣的感嘆:“不苛求過去,滿懷信心,對待未來;業(yè)精一分汗千滴,愛心一顆花萬朵?!?/p>

        教師是什么?是含笑的天使,孩子接納你;是誠信的知音,孩子呼喚你。

        在這樣的一個(gè)夏天,我們收獲到了秋天的喜悅。那閃爍著專家智慧的筆記本,那凝聚著學(xué)員心血的專題發(fā)言......無一不體現(xiàn)著我們生命的成長。

        炎炎暑假,累也快樂!通過參加本次的培訓(xùn),我學(xué)到了許多知識(shí),身心愉悅、收獲良多。總結(jié)起來,我覺得最重要的是樹立了語文教學(xué)的價(jià)值觀,深刻認(rèn)識(shí)到自己的教學(xué)將對人文素養(yǎng)較低的學(xué)生提供的空間、機(jī)會(huì)和由此產(chǎn)生的不可替代的意義。

        第六篇:骨干教師培訓(xùn)心得體會(huì)

        這段時(shí)間,我有幸參加了XX市骨干教師培訓(xùn),心情特別高興,盡管培訓(xùn)才進(jìn)行了一個(gè)星期,但通過聽取教育專家和一些優(yōu)秀的一線教師的報(bào)告,他們以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及清湛的理論闡述,給了我們強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng),在一次次的感悟中,頗感自己的責(zé)任重大、知識(shí)貧乏。下面是我在培訓(xùn)中的幾點(diǎn)心得體會(huì):

        社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,也就要求教育的不斷更新,需要可持續(xù)性的發(fā)展。教師之路該如何走?作為骨干教師又該如何做?在培訓(xùn)中,聆聽了特級教師仇炳生老師和陳光立老師的精彩報(bào)告后,我受益匪淺,在他們的言談之中透露著充滿哲理的思考也無不告訴我們:“成人”才是學(xué)校教育的最終目標(biāo)。為了適應(yīng)明天的社會(huì),今天的教育必須改,而改革的成敗首先在于更新教育理念,劃時(shí)代的改革不能指望一步到位。新課程改革的終極目標(biāo)是什么?一句話:為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。這也正是多元智能理論的寫照。那我們學(xué)校教育究竟要做什么?是不是僅僅為甄別出一部分高智商者送他們進(jìn)入高等學(xué)府即是終極目標(biāo)?不,那是殘酷的,今天的求學(xué)者明天都將步入社會(huì)參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè),我們教師必須發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢智能,發(fā)展他的優(yōu)勢智能,為他們的“成才”提供方向,讓每一個(gè)人都能為社會(huì)發(fā)展盡己所能。通過短暫的學(xué)習(xí)生活,我最大的收獲就是真正地認(rèn)識(shí)了新課程改革,認(rèn)識(shí)到這場課改所具有的深遠(yuǎn)意義。社會(huì)在發(fā)展,科技在進(jìn)步,勞動(dòng)力的素質(zhì)就必須提高到一個(gè)新水平,這樣教育才能可持續(xù)性地發(fā)展。

        而鄭毓信教授的講座更讓我認(rèn)識(shí)到怎樣從一個(gè)單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個(gè)專家型的教師,在數(shù)學(xué)課堂上教師不僅僅是傳授知識(shí),更重要的是希望學(xué)生在數(shù)學(xué)課上養(yǎng)成的則是一種新的精神:它并非與生俱來,而是一種后天養(yǎng)成的理性精神 ;一種新的認(rèn)識(shí)方式:客觀的研究;一種新的追求:超越現(xiàn)象以認(rèn)識(shí)隱藏于背后的本質(zhì)(是什么,為什么);一種不同的美感:數(shù)學(xué)美(羅素形容為“冷而嚴(yán)肅的美”)……;一種深層次的快樂:由智力滿足帶來的快樂,成功以后的快樂;一種新的情感:超越世俗的平和;一種新的性格:善于獨(dú)立思考,不怕失敗,勇于堅(jiān)持……,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)教師去讀書、讀好書,教師要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。教學(xué)相長,要變“一桶水”為“長流水”,教師必須在慷慨“給予”的同時(shí)努力“汲取”,變“教”為“學(xué)”,變階段性“充電”為全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。在當(dāng)前生活中,由于生活的快節(jié)奏和工作的高強(qiáng)度已使我們的教師,特別是年輕教師,不屑、不肯、不能靜心讀書學(xué)習(xí)。教師的不讀書,不勤讀書,無疑給專業(yè)發(fā)展帶來致命的“后勁不足”,這也顯然不能適應(yīng)教師專業(yè)化的發(fā)展。因此,教師要抓住機(jī)遇,利用一切可利用的機(jī)會(huì),加強(qiáng)學(xué)習(xí),在教學(xué)中要堅(jiān)持理論探索,與時(shí)俱進(jìn),打破學(xué)科界限,增強(qiáng)教育智慧,提高教師素質(zhì),促進(jìn)教師專業(yè)技能的提高。

        市青優(yōu)、全國賽課一等獎(jiǎng)獲得者陸艷老師的“課堂教學(xué)的實(shí)踐與反思”專題報(bào)告,使我更加了解到一個(gè)年輕教師是如何成長的,要想成為一名優(yōu)秀的教師,首先要在課堂上下功夫,俗話說課堂一分鐘,課后十年功。從教學(xué)實(shí)踐上來看,現(xiàn)有的教學(xué)實(shí)踐告訴我們,同樣是獲得知識(shí),但獲得知識(shí)的過程和方法不一樣,情感體驗(yàn)不一樣,導(dǎo)致真正意義上的收獲是不一樣的,有的人得到了知識(shí),失去的卻是直覺、悟性和趣味,有的人在獲得知識(shí)的同時(shí),也在發(fā)展思想,感受數(shù)學(xué)的魅力,體驗(yàn)著探索的樂趣,在這個(gè)意義上,我們說數(shù)學(xué)教學(xué),老師講得好壞并不重要,重要的是老師是否給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種情境,使學(xué)生親身經(jīng)歷了數(shù)學(xué)活動(dòng)的過程,好的老師不是在“教”數(shù)學(xué),而是激發(fā)學(xué)生自己去學(xué)數(shù)學(xué),好的老師一定是一個(gè)善于創(chuàng)設(shè)情境的教師。從這點(diǎn)意義上來說要多向陸艷老師學(xué)習(xí)。

        “不經(jīng)一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓(xùn)對象,在今后的日子里,我將不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí),用理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律,把科研和教學(xué)結(jié)合起來,做一個(gè)專家型、學(xué)者型的教師,使自己具有所教學(xué)知識(shí)方面的前瞻性。這樣,才能培養(yǎng)出新時(shí)期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學(xué)生。

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