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        高校教師培訓心得體會

        發(fā)布時間:2023-05-15 23:20:53

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        • 文檔分類:培訓心得體會
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        第一篇:高校青年教師培訓總結

        教師是學校的第一資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼?zhèn)?、充滿愛心、甘于奉獻的骨干教師群體,才能辦出最好的學校,所以,我校開展骨干教師指導青年教師的幫教工作。我在這項活動中負責培養(yǎng)年輕教師宋麗和韓靜的任務,下面我對培養(yǎng)這兩位年輕教師的工作總結如下:

        有一句老話說得好“什么樣的老師帶什么樣的學生”。在骨干教師傳幫帶工作中我深深感到身上的職責和壓力,一向以來,我本著“共同學習,互幫互助”的理念,給年輕人機會,給年輕人壓力的宗旨,用實際行動影響著她們。在我們師徒幫教工作中,共同收獲了辛苦與快樂。

        一、自己就是最好的教材。

        我覺得:要想做好“傳、幫、帶”工作,首先要做到:言傳身教,率先垂范。我一向嚴格要求自己,處處以身作則,起到示范表率作用,在言傳身教中首先讓老師們牢記“德高為師,身正為范”的訓言,引導她們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,熱愛教育教學工作。讓她們明白自己的權力和義務。平時的工作中我嚴格要求自己,同時也以自己的言行潛移默化的影響著我?guī)徒痰乃嘻惡晚n靜,她們在我的影響下工作十分嚴謹,而且用心主動的承擔工作任務。

        二、讓我們一齊成長。

        1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率,將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給這兩位年輕教師。我是一名數(shù)學老師,認真鉆研教材、堅持聽課,認真反思,不灰心、不放下。我們一齊共聽、共評每一節(jié)課,真正做到了學而不厭。在老師們遇到困難時給予真誠的關心與幫忙,扶持她們走出困境。一向以來,只要我能想到的工作和注意事項,都及時提醒她們,避免她們走彎路。教學的功夫應放在平時,把自己以前好的做法和她們一齊分享,毫無保留,我時刻謹記,自己也年輕過,自己也不是一個完美的人。

        2、在指導工作中,注意加強教育理論學習和課堂教學的研究,構成正確的教育理念,在工作的同時,鼓勵她們多閱讀教育理論書籍,時刻不忘提高自己的自身素質(zhì)。

        3、在日常的教學中,我們透過互相聽課、評課等形式的活動,共同探討、研究教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改善與完善課堂教學方式,從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見,進行交流,找出不足,總結經(jīng)驗,以此提高年輕老師的課堂教學潛力。從聽課中,我發(fā)現(xiàn)宋麗老師課堂時間的把握不妥當,有些幾何語言強調(diào)的不到位,課后及時給她提出可行性推薦,宋麗十分謙虛的理解我的推薦,并在課堂教學中不斷改善自己的教學,此刻她的課堂調(diào)控潛力提升很快。在聽了韓靜課之后,我發(fā)現(xiàn)她有些心急,給學生思考的時間不充分,教學生知識再生成的部分挖掘的不到位,課后我和她進行交流,并指導她改善教學的方式方法,韓靜是一位上進心較強的年輕教師,聽了我的推薦很快改善了自己的教學側重點,教學技能提升的較快。

        三、年輕教師的進步足跡。

        宋麗老師剛參加工作時我?guī)犝n,指導她上課,教她管理班級的方法,在我的言傳身教幫忙下,宋麗成長的很快,上課的質(zhì)量明顯提升,在學校的課改展示課上得到了大家的好評,獲得了學校頒發(fā)的獎狀,她是一位勤學上進的年輕教師,平時常和我探討教育教學方面的問題,謙虛好學的她令我欣賞,此刻她在教育教學方面是年輕教師中的佼佼者,看到她的成長我很欣慰。

        韓靜自參加工作以來也是我一向幫教她,指導她如何上課,如何和學生交流,如何領會課改精神,如何管理班級等等,我是一位嚴謹?shù)睦蠋煟以趲徒趟臅r候也傳授給她為師的理念,每當她在教學中或生活中遇到困惑時我都想照顧孩子一樣的幫忙她,鼓勵她樹立信心,以陽光的心態(tài)接收工作、生活的洗禮,讀書時她是我的學生,工作時她是我的徒弟,我們師生的緣分真是源遠流長啊!在我的幫教指導下,韓靜的教育教學工作潛力提升很快,此刻她不但能在三公開活動中展示精彩的公開課,平時的教學成績也明顯提升,班級整體發(fā)展良好,是一位很有發(fā)展前途的優(yōu)秀青年教師。

        回顧指導青年教師的過程,我自身也得到了不斷地進步。她們走的路就像自己的昨日,這天她們多的是信任、幫忙、支持,同時壓力和機會也不能逃避。在今后的工作中我們師徒會一如既往的攜手并進,為開發(fā)區(qū)九年一貫制學校的發(fā)展貢獻我們的力量。

        第二篇:高校教師培訓心得體會

        此次參加了全國高校教師網(wǎng)絡培訓中心主辦的為期兩天的《英語寫作》培訓后,獲益匪淺,為我的英語教學指明了方向。

        西安外國語大學的楊達復、胡小花、黑玉琴教授分別從三個不同的方面講解了英語寫作教學中存在的問題及解決方法,并結合寫作教學與研究過程中的具體做法,分四個時間段分別示范寫作過程教學法、基于文學作品的英語寫作教學、語篇分析能力培養(yǎng)與英語寫作教學結合、過程體裁教學法在英語寫作教學中的應用等教學操作。每個階段的學習后學員間進行了激烈的討論,一起探討了寫作教學的心得體會。

        根據(jù)這幾年的教學經(jīng)驗,結合三位教授的新穎的教學方法,筆者認為從以下三方面著手,可以逐漸提高英語寫作的教學質(zhì)量。

        1. 培養(yǎng)學生的`文化素養(yǎng)

        學生在進行英語寫作時,往往會因為缺乏相應的文化常識而屢屢犯錯,從而使得母語負遷移的影響更大,阻礙了學生寫作水平的提高。而文化背景知識是寫作的基礎,如果不了解一個國家的文化,便無法準確地表達,正確地向讀者傳遞作者的思想。

        而文化素養(yǎng)的培養(yǎng)不但能提高學生的職業(yè)道德素質(zhì),同時也能為他的寫作提供思路。

        2. 寫作教學貫穿整個英語教學

        在英語教學的聽、說、讀、寫、譯五大技能中,寫作是貫穿各項技能的基本內(nèi)容。在各個英語課程中,又離不開寫作。如在進行閱讀訓練時,同時也是在學習寫作技能。在綜合英語、商務英語等一些課程中,也需要撰寫報告,通知等,也需要鍛煉寫作水平。因此,寫作不應是單獨的一門課程,而是貫穿于整個英語教學的一個方面。只有將寫作融入各門課程的教學中,才能逐漸提高學生的英語寫作水平。

        3. 建立師生、學生之間的互動平臺,如建立博客、微博等

        以下是筆者在自己的論文《基于博客的商務英語寫作中的師生互動模式》中所總結的博客的一些優(yōu)點:

        1)成本低,發(fā)表速度快

        博客占據(jù)了網(wǎng)絡的優(yōu)勢,相比傳統(tǒng)的寫作方式,在速度上更快,閱讀人群也相對較多,保存更方便,是比較“經(jīng)濟實惠”的一種寫作方式。按照傳統(tǒng)的寫作方式,文章在發(fā)表前需要經(jīng)過其他工序:寫作――修改――定稿――審查。相比之下,博客的修改就會快很多,因為電腦有自動的語法錯誤更正的功能,這就大大縮短了時間,提高了寫作效率。

        2)簡單易學,容易操作

        技術要求方面,書寫博客只需具備兩個簡單的條件:一是會上網(wǎng),二是會打字。因此,博客擁有很多“客戶”,上至幾歲的小孩,下至七八十歲的老人,這使得博客這一群體非常壯大,成為交流信息的最大渠道之一。

        3)開放性強,更新快

        博客的更新速度非???。由于每天都有一些突發(fā)事、感人事、新鮮事等,隨著博主的靈感的體現(xiàn),博客內(nèi)容也會每天都不一樣。

        經(jīng)過3個學期的嘗試,我們發(fā)現(xiàn),學生對利用博客進行寫作非常感興趣,并且對提高寫作水平大有幫助,因此,筆者認為在條件有限的情況下,開通英語博客寫作也不乏為一個好方法。

        第三篇:篇二高校教師研修專題培訓心得體會

        為了更好的成就我們事業(yè)的工作環(huán)境,促進我們專業(yè)的成長,領導為我們提供了這個“雙對接遠程研修”的平臺,讓我們與遠在“天涯”的專家、同行進行近在“咫尺”的交流,認真品讀老師的感言,研究專家指導老師的評論,不忘留下自己的足跡,送上一朵小花,互相鼓勵加油。只是想,“送人玫瑰手有余香”。我們呼吸著五湖四海的空氣,我們在不知不覺中華麗的轉(zhuǎn)身,我們是快樂的,幸福的!

        我將把研修的理念、內(nèi)容,充實到自己的思想中,提升自己的專業(yè)素養(yǎng),并應用到具體的實踐工作中去,為我們的教育事業(yè)增磚添瓦。在以后的教學工作中做到以下幾點:

        一.建立融洽的師生關系,創(chuàng)建有效的學習氛圍。

        在英語課堂教學中,我們所面對的學生的英語程度參差不齊,教師要尊重學生的思想,不要挫傷他們的積極性,尤其是對差生,教師的態(tài)度尤其要慎重,不能放棄對他們的鼓勵,幫助他們樹立信心,給他們介紹一些學習方法的書,并教他們一些改善大腦記憶力的鍛煉方法。特別是教師要從多方面去關心學生,進行角色置換,站在學生的位置上設身處地地去體驗,理解學生的各種感受。師生間的融洽關系使學生感覺到課堂氣氛輕松,表現(xiàn)出愿意配合教師的教學,使教與學的活動得到良好開展。

        二、因材施教。

        其實每個孩子的學習風格都是不一樣的,就像我們老師一樣,有些老師擅長閱讀,有些擅長口頭交際,有些擅長寫作等等。孩子喜歡的學習方法和風格也都是不一樣的,我們把學生的學習類型分為“視覺型,聽說型,動覺型,綜合型”,一般喜歡視覺型學習方法的同學喜歡看圖片,關注老師的板書;聽說型的同學則喜歡英語交流與對話,聽故事,做聽力練習;而動覺型的學生則更喜歡做游戲和TPR教學法。所以我們要很了解自己的學生,哪些學生更適合哪種學習方式,上課怎樣綜合自己的教學方法讓不同學習類型的學生都能把英語學好。

        三、教授不同層次的水平的學生。

        由于學生的學習能力,學習態(tài)度,學習時間,家庭學習氛圍的不同,大多數(shù)班級的學生的英語水平參差不齊,給我們上課帶來了很多問題。我們要對所有孩子都有信心,每個人都有可能學好英語,因為每個人都會說自己的母語,只是個人的后天努力和環(huán)境不同,學習英語的效果也就不一樣。在課堂上我們應該更多的考慮到不同學生的不同水平,給程度相對較弱的學生相應難度的問題,給程度較好的學生更多的補充和拓展,并讓不同水平的學生結伴學習,達到共同進步。

        總之,作為一名一線的英語教師,我們應該在平時的教學中要在實踐中不斷探索和學習,不斷激發(fā)學生的學習興趣,讓課堂永遠充滿活力和魅力!沒有反思就沒有進步。新的課程理念、新的教學方法、新的評價體系,都使我們對英語教學與教研工作有了新的認識與思考。只要我們認真對待,研修就會大有收獲。

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