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第一篇:幼師培訓心得體會
在9月27日和28日,我參加了桐鄉(xiāng)市新幼兒園教師的培訓,應(yīng)該說也是畢業(yè)及工作以來第一次參加這么長時間的培訓。在培訓完兩天之后,我最大的感受是:兩天的認真記錄和結(jié)合自身工作近一個月的體會,這兩天沒有浪費,收獲了許多,感悟了許多,激勵了許多,成長了許多。
我不像當天許多在場的教師一樣是專業(yè)對口的,五年學前教育深造下來的,而是一個教師中的“門外漢”。踏入教師隊伍,可以說在我今年畢業(yè)前我個人也沒有真正預想到的,因為在我剛?cè)氪髮W的職業(yè)生涯規(guī)劃中并沒有把做老師真正當做一種職業(yè)來做。4年前,我和許多人一樣填報了大學志愿,因為剛開始考到的是三本學校,心中一直覺得二本才是真正去報師范院校的,所以在家人再三讓我選擇師范的院校下我還是放棄了。后來和許多人一樣進入三本大學開始學習生活,偶然的機會及自身的努力在二年后我考上了二本學校,也就是所謂的民辦大學轉(zhuǎn)入公辦大學,從那時候起又開始萌生了我想當老師的念頭,于是在大學畢業(yè)這一年(今年)和同學們一起去考了教師資格證。在畢業(yè)時實習時還在大學老師介紹下在桐鄉(xiāng)某企業(yè)實習的我,在公司定崗后即將轉(zhuǎn)正前毅然選擇去了幼兒園做了一名幼兒園教師。如此大的轉(zhuǎn)折,到今天還有許多朋友費解我的舉動,但我一直想說,我有我自身的想法和個人的見解,我喜歡我現(xiàn)在的選擇,我沒有后悔我的決定,和孩子們一起生活學習感覺真的很快樂。
九月是學生們開始上學的月份,我的幼教工作也慢慢開啟了,我和其他的那位老師一起接的是新生小班。在工作中,我也逐漸感受到了肩上的壓力,心里的些許不安,因為畢竟我是非師范專業(yè)的老師。但經(jīng)過剛開始的多次的園本培訓,師徒結(jié)對及這次大型的市級培訓,現(xiàn)在我想就我的個人體會跟大家一起分享一下:
(1)心態(tài)是為師之首
心態(tài)是我們真正的主人,有句話我想肯定很多人都見過:“要么你去駕馭生命,要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎,誰是騎師?!保瑳]有良好的心態(tài),我想其它的一切都是瞎扯的,所以我最想把心態(tài)放在第一個來闡述。
在我們小時候讀書的時候,就常常聽老師說,我們要平等看待每一樣職業(yè),因為每一樣職業(yè)不管地位高還是低,都是有它存在的價值所在。作為某個職業(yè)里的某個工作者,就更應(yīng)該在你選擇職業(yè)時就要做好應(yīng)有的心態(tài)準備。要熱愛自己的職業(yè),不是為了過生活而硬撐在那里工作,而是要愛工作而工作。在工作中發(fā)現(xiàn)它美的地方,有趣的地方,而不是每天嘴里滿口抱怨,這樣我想他的工作一定是做不好的。如作為一名幼兒教師,當我們踏進教室門口的那刻起,就要所有的煩心事,不開心的事全都拋到九霄云外去,也就是不把家庭及其他事情帶到工作上來,時刻在孩子面前有一副開心的姿態(tài),好好做好本職工作。還有作為一名幼兒教師,時刻要培養(yǎng)自己的職業(yè)幸福感。很多時候我們的工作都是重復的,當我們付出努力沒有回報的時候,當家長蠻不講理時,當學生屢教不改時,對于職業(yè)的倦怠感多少都會浮現(xiàn)在心頭。我們要調(diào)整心態(tài)正確面對職業(yè)倦怠。保持平常心,隨遇而安。
(2)師德是為師之本
擺正好心態(tài)后,就要開始樹立良好的師德。記得在開學初的師德培訓上有句話對于我來說印象挺深:“花的事業(yè)是尊貴的,果實的事業(yè)是甜美的,讓我們做葉的事業(yè)吧,因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的,葉是專心的垂著綠蔭的。”一位合格的教師都是在做葉的事業(yè)的。作為每一位教師都應(yīng)該愛崗敬業(yè),忠誠于人民的教育事業(yè),這樣祖國的未來才有許多優(yōu)秀的建設(shè)者。如果一個教師連自己的崗位都不喜歡,每天得過且過,那可想而知他手下的學生是怎么樣的。愛崗后接下來就是要愛自己的學生,平等對待全體學生,如一些小技巧,批評學生的時候要蹲下來批評,不能在公共場合談?wù)搶W生的不足,努力教他們學好各種知識等等。作為教師,也應(yīng)該要為人師表,教師有教師的樣子,時刻為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。
(3)各種理論及技能技巧是為師之基
做人之后方為做事。作為一名教師,要時刻樹立終身學習的理念,教師時刻心中要有長流水的想法。作為一名新教師,更應(yīng)該努力好學,虛心求教,把理論和實際相互結(jié)合,發(fā)現(xiàn)不足,努力改正,多向經(jīng)驗豐富的老教師,骨干教師學習,每日一個小目標,每天進步一點點。工作之余,多抽出時間來先把發(fā)展指南研究熟,再把課備熟適當修改,然后結(jié)合本班實際情況調(diào)整教學。平時多去聽課,聽各種經(jīng)驗豐富的教師講課,多做記錄,一起評課,提升自己的業(yè)務(wù)水平。自己也要大膽的講課,讓其他的老師多來聽下,給建議,作商討,共進步。在平時,作為新教師也要多看一些書籍,每個學期至少三本的相關(guān)書籍,因為肚子里沒有新鮮知識注入的人一定是要落后的。作為幼兒教師,還有在平時要多練習各項技能,因為一個人不練不練她就會慢慢退化的。作為一名教師,還要學會一些技巧,如與家長溝通技巧,與領(lǐng)導及其它教師溝通技巧等等,情商也是教師的一門必修課,情商高的人處理事情,必定也要容易許多。
我想每個人如果能擁有陽光的心態(tài),良好的師德,扎實的專業(yè)知識,那么他肯定會成為一名合格的教師,一名優(yōu)秀的教師,培訓是短暫的,但我們每個人的努力應(yīng)該要持續(xù)的,最后用我在大學期間鼓勵自己的一句話勉勵大家:讓優(yōu)秀成為一種習慣!
第二篇:幼師培訓的心得體會
本學期,我園園本培訓工作以市幼教工作重點為核心,結(jié)合本園新教師多的實際情況,大力開展教師培訓工作,我們本著發(fā)現(xiàn)問題―設(shè)計方案―解決問題―改善實踐這一循環(huán)往復的過程來不斷改善教師的實踐行為,提高教師素質(zhì)。
一、加強日常教學管理
幼兒園教師園本研訓活動是為了滿足幼兒園和幼兒教師的發(fā)展目標和要求,旨在提高幼兒園整體辦學實力和教育質(zhì)量,促進幼兒園的可持續(xù)發(fā)展。我園充分利用園本培訓這一途徑,在教研活動的實效性上下功夫,特別是培養(yǎng)教師的參與意識、學習意識和問題意識,切實提高一日活動的質(zhì)量和效率。
加強對教師進行“六認真”工作管理力度,對電子文檔的建立以及備課和觀察記錄、教學筆記的撰寫進一步調(diào)整和規(guī)范。利用業(yè)務(wù)學習時間進行反饋,采用針對某一案例進行分析的方法,讓老師明確如何具體操作。并對教師的六認真工作進行定時檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時給與指出糾正,大大提高了教師的工作態(tài)度及備課質(zhì)量。
二、培訓形式內(nèi)容豐富多樣
我們根據(jù)園務(wù)計劃精神以及教研計劃安排,圍繞《綱要》精神、結(jié)合幼兒園實際和特色開展了一系列形式多樣的園本培訓活動:一課三研、環(huán)境創(chuàng)設(shè)研討評比、聽評課交流研討、全園課題實踐課展示、全員教技整合課比賽、教學具設(shè)計與制作比賽等。在一課三研活動中,經(jīng)過年級組齊心協(xié)力、共同研討,所展示3節(jié)教學活動體現(xiàn)了一定的教學機智與水平,也充分發(fā)揮了教研活動的價值與作用。又如結(jié)合園“十二五”課題我們開展了課題實踐課展示,共6節(jié)教學活動,活動中上課教師認真準備,精心組織,其中也不乏一些創(chuàng)意新、點子亮、手段好的教學設(shè)計。老師們在觀摩、反思、交流、研討中提高了反思能力,拓展了教育策略。
這些切實有效的園本培訓活動與平時扎實的年級組活動相互滲透、相互融合,使教師的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,全面促進教師專業(yè)能力的發(fā)展。
三、認真落實“師徒結(jié)對”活動
根據(jù)我園教師整體發(fā)展情況和個體成長需求及教育局“一二三”考核培養(yǎng)計劃要求,我們在教師中開展了 “青藍工程”,以老帶新,手把手的教,面對面的學。鼓勵新教師每月根據(jù)主題的開展,進行同領(lǐng)域教學研討;定期與師傅相互聽課,積極進行反思與交流,在實際的操練中得到全方位地幫助和提高。鼓勵新教師積極撰寫案例、論文等活動。
一年中我園多位三年以下青年教師進行了市或片的公開展示活動,石宇杭參加了市幼兒園課題聯(lián)合展示活動,陸靈敏在課題中期展示課選拔賽中獲三等獎。嚴夏倩老師在市新教師亮相課中展示了《大班語言:媽媽種的樹》獲得聽課教師的好評。呂晨潔、龐依伊、張蕾等六位青年教師在幼教四片課程組活動中展示了自己的教學活動。在各級各類論文、教案評比中,有29名三年及以下的年輕教師獲得優(yōu)異的成績,其中葉琪老師論文獲得省級一等獎、陳婷老師教學設(shè)計獲得省級一等獎,5位青年教師在省級刊物上發(fā)表論文,初步形成了鉆研、合作、向上的良好幼兒園教科研氛圍。
四、實施“走出去,請進來”的方式。
幼兒園積極組織教師外出學習、觀摩姐妹園的優(yōu)秀經(jīng)驗,并鼓勵教師根據(jù)的特長參與各類培訓,如上海的樂奇奧爾夫音樂學習、應(yīng)彩云早期閱讀觀摩、上海華師大、南師大觀摩學習、蘇浙滬幼教名師精品活動等等。教師們舍棄雙休日,不叫一聲苦,將優(yōu)秀的教學活動、先進的教育理念帶回幼兒園與同事分享。此外,我們多次邀請教育局教科室楊海中老師來園給教師進行論文寫作的培訓,邀請了葉圣陶教育思想研究所任蘇名所長進行葉圣陶教育思想的講座,邀請了千燈中心小學教技主任季老師來園進行電子白板應(yīng)用培訓。這些講座培訓提高了教師們的理論水平、開闊了視野,對教師的實際工作有很大的指導意義。
第三篇:幼師培訓心得體會
珍惜每一次的學習機會,積累與提升幼兒園管理經(jīng)驗,懷著這樣的學習心態(tài)和目標我有幸的參加了深圳實驗幼兒園的跟崗學習,本次跟崗學習共四天,在此感謝深圳實驗幼兒園給予我們提供這個學習的平臺,安排了專業(yè)的、豐富的、充實的培訓活動!帶給我更多的思考、感受和感恩!“三人行”互為師,實驗幼兒園“三人行”的園本課程,從管理中、教育與教學中、教研活動中處處可見倍感深受,讓我們今后的幼兒園管理工作更有目標和動力!
參觀了幼兒園的保健室和廚房、門衛(wèi)室,讓我們感覺到工作環(huán)節(jié)的規(guī)范,規(guī)范健全每一項制度與表格,物品擺放分類有序、標識清晰明確,感受到日常工作的流暢來注重每一個細節(jié)的管理。
別具一格的晨會活動科技節(jié)閉幕式,感受到了活動的隆重,孩子們的專注,家長的熱情參與,整個活動的流程、場地和人員的安排,都是那樣的井井有條,感受到了“三人行”的教育理念,幼兒、家長、老師相互學習,更離不開活動的精心周詳?shù)幕顒硬邉澓兔總€部門的配合!
體驗式教研和綜合式教研“我是名師”形式多樣,拓展培訓模式,促進教師成長,提倡新穎創(chuàng)新的教研模式;自我提升,給予老師更多的平臺成長;大家從參與到體驗,從體驗到思考,實驗幼兒園的教研活動開展的既有效又精彩!
中班混班分區(qū)與大班社會交往活動,教師為幼兒提供了輕松愉悅的活動氛圍,和孩子們一起收集創(chuàng)建豐富的區(qū)域材料,自我管理、合作與分享,幼兒與材料進行互動操作,并積累了一定的角色經(jīng)驗,教師將知識點自然融入到游戲活動中去,讓孩子真正體驗到玩中學,學中玩的樂趣!
跟崗學習的每一天,我們都有沉甸甸的收獲,在感動和感悟中讓我對我的管理工作有了新的目標,“三人行“互為師,讓我們懷著這樣的工作的心態(tài)提升幼兒園的各項管理工作去實現(xiàn)我們新的突破!
第四篇:幼教培訓心得體會
20xx--幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓項目的學習。首先,我要感謝國家對學前教育的重視,感謝領(lǐng)導給了我這個普通的一線教師這樣一個難得的學習機會,讓我能夠有幸親耳聆聽多位專家教授的精彩講座,再一次感受到思想火花的碰撞。 在這為期十五天的學習時間里,我每天的感覺都是幸福而又充實的,每一天都有豐碩的收獲,下面就參加國培學習談?wù)勛约旱捏w會與收獲。
本次培訓的主要課程有:李玉俠教授《學前教育的基本理念與教師的職業(yè)道德》、幺丹彥教授《提高幼兒教育質(zhì)量需要注意的幾個問題》、張煥榮教授《幼兒衛(wèi)生保健》、趙繼忠教授《腦科學對幼兒教育的啟示》、韓映紅教授《面向兒童全面發(fā)展的早期教育》、王銀玲教授《幼兒園一日生活質(zhì)量的實踐解讀》、王碩旺教授《幼兒游戲概論>>、孫志英教授《幼兒園語言教育活動設(shè)計與指導》、劉曉輝教授《多媒體教學》、高曉薇教授《幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)》、李英霞教授《兒童心理發(fā)展特點與教育》、丁海東教授《游戲在課程實踐中融合和運用》、劉為影教授《幼兒園課程》、王秋芝教授《幼兒社會教育活動與指導》、趙章留教授《陽光心態(tài) 健康人生》、趙曉麗教授《藝術(shù)教育活動的設(shè)計與實施》、宋二華教授、《幼兒園一日活動的安排與指導》、王書華教授《幼兒常見心理問題診斷與危機干預》,并見習公立園桃城區(qū)一幼和私立園陽光藝術(shù)幼兒園。
專家們獨到的見解引領(lǐng)著我,更新著我的教育理念,其中有幾位專家的課給我留下了深刻的印象。
唐山市第一幼兒園園長幺丹彥的《提高幼兒教育質(zhì)量需要注意的幾個問題》在游戲中成長,在童話中成長,在閱讀中成長,在生活中成長。教師要有新思想,要眼中有孩子,心中有目標。
1、高質(zhì)量的幼兒園是什么樣的,和諧的校園文化,科學的辦園理念,清晰的半園思路,井然有序的一日生活,師生良好的精神風貌,優(yōu)良的育人環(huán)境,社會、家長、教育部門的滿意及高度評價。
2、課程研究的主要內(nèi)容與研究重點。
3、環(huán)境創(chuàng)設(shè)的策略―讓環(huán)境和幼兒互動。讓每一寸空間都具有教育價值,讓每一面墻飾都盡可能與幼兒互動。不同類別的墻飾以其不同方式與幼兒互動,實現(xiàn)不同的教育價值,讓幼兒在細微而平實的生活中獲得健康。要做有思想的教師,讓教育回歸真實的生活,充分利用自然材料讓兒童參與環(huán)境創(chuàng)設(shè)與記錄,教育應(yīng)當密切貼近生活,綜合化、具體化、多樣化、民族化、挖掘利用鄉(xiāng)土資源。
4、墻飾應(yīng)具有五個基本特征:1)、教育價值與審美價值同時存在,富有美感,與教育目標、教育教學相呼應(yīng)。2)、成為孩子們學習過程和結(jié)果的記錄。3)、展示的'內(nèi)容和形式有助于提升和促進幼兒的關(guān)鍵經(jīng)驗。4)、成為孩子們之間、師友之間交流與溝通的紐帶,孩子們表達與經(jīng)驗分享的平臺。5)、墻飾內(nèi)容與作品要走向有價值的收藏方式?;訅︼棬D傳遞教育的信息。1)、樓梯樓道的過渡性墻飾。色彩的選擇不是越多越好,越濃越好,應(yīng)該以幼兒的需要和幼兒的發(fā)展為依據(jù),形成一些主色調(diào)。從心理學角度說,黃色―使幼兒思維活躍,充滿溫暖感。綠色―能緩解心理性緊張,有和諧、平靜的感覺。紅色―刺激大腦神經(jīng),使幼兒產(chǎn)生積極、歡快的情緒。2)、與教育活動相呼應(yīng)的互動墻飾。以兒童的關(guān)鍵經(jīng)驗和發(fā)展線索為核心特點,能夠給教師新的視角,用什么樣的材料支持幼兒的學習。3)、主題生成:師幼+家園+親子+社區(qū)―順應(yīng)需求,以“興趣為基礎(chǔ)”內(nèi)容延伸。環(huán)境+信息+活動+記錄――回歸生活,以“發(fā)展”為動力材料使用,本土+體驗+遷移+設(shè)計――利用資源,以“創(chuàng)新”為突破價值取向。內(nèi)化+責任+合作+成長――快樂學習,以“和諧”為效應(yīng)。主題是以個人的學習、表達和記錄為基礎(chǔ)的。墻飾是孩子們學習活動過程,各種各樣的活動構(gòu)成,創(chuàng)設(shè)各種各樣的問題情境和開放性問題,目的在于激發(fā)兒童的思考,調(diào)動兒童探索,參與活動的積極性。
5、區(qū)域活動的背景墻飾。各個活動區(qū)如提供滾珠玩具的玩法,剪紙片怎樣玩罐頭筒,判斷怎么引導,由淺入深一步一步引導幼兒搭建程序,各個活動區(qū)域的背景墻飾應(yīng)具有以下共同特征:1)、與區(qū)域的內(nèi)容、階段性目標、操作材料相適宜。2)、具有美感。3)、常規(guī)性提示。4)、對幼兒游戲和學習活動有引發(fā)、引導和促進作用。
第五篇:幼師培訓心得體會600字
通過這次培訓,使我受益匪淺。這次教師培訓的內(nèi)容非常豐富,包括新課程與教師的專業(yè)發(fā)展;導入技能的由來;合作學習的組織與指導;教師如何開展教育科研;如何上課、德育活動的思考與評價;教師教學技能訓練;如何做好教師;。對這次培訓,有以下 心得 體會 。
一、理解教師職業(yè)、提升自我素養(yǎng)
新的歷史階段,新的形式,對我們教師隊伍建設(shè)提出了更高的要求,作為新時代的教師,只有具備全面的素質(zhì),才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會所需要的人。通過培訓,我懂得了要成為一名優(yōu)秀的教師就必須心中有愛、肩上有責、腹中有墨,做到“學高為師,身正為范”,還要有對自己所從事職業(yè)的價值和意義的深刻認識和堅定信念。要時刻牢記自己肩上的責任和使命,踏踏實實、勤勤懇懇做好每一件事,干好每一項工作。同時教師還要不斷提高自身的素質(zhì)修養(yǎng),自覺維護教師職業(yè)道德,增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,做到師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、淡泊明志、愛崗敬業(yè)、志存高遠。
二、教師成長的職業(yè)規(guī)劃
此次培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。對教師工作的我有新的責任、新的工作充滿熱情,但是在方法上缺少經(jīng)驗,在本次培訓中,我獲得了很多方法,這對自己是一種鼓勵。我認識到教師要適應(yīng)教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境;認識到我們要做一名終身學習型老師,做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師;做一名能時刻反思自我的教師,做一名關(guān)愛、了解學生的教師;認識到我們要堅持創(chuàng)新,在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。認識到教師的專業(yè)發(fā)展要靠自己“多讀書、勤實踐、善積累”。這些認識,使我對未來的工作充滿了信心和動力。