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第一篇：優(yōu)秀干部培訓(xùn)心得體會

9月23日，根據(jù)縣委組織部和縣委黨校的組織安排，我們培訓(xùn)班一行參觀了照金紀(jì)念館、陳家坡舊址，攀登薛家寨、重走紅軍路，聆聽了省市縣委黨校各位老師的理論教學(xué)，一路下來，感觸頗深。最讓我印象深刻的，是當(dāng)年在陳家坡會議上，包括時任陜甘邊軍委書記的習(xí)仲勛在內(nèi)的部分黨員同志，在革命斗爭連遭嚴(yán)重挫折的危急關(guān)頭，面臨各種不同聲音，仍然敢于擔(dān)當(dāng)，堅持了“不盲動、不分散，集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)武裝力量”等正確思路，在關(guān)系西北革命前途的關(guān)鍵問題上做出了正確的決策，對保衛(wèi)照金蘇區(qū)起到了決定性作用。

縣委常委、組織部部長楊__同志在開班式上做的《做好四道考題，書寫精彩答卷》”的動員講話中談到，“要帶頭主動作為、擔(dān)當(dāng)實干。要以高度負(fù)責(zé)的勇氣和魄力，面對矛盾問題迎難而上、面對挑戰(zhàn)危機(jī)挺身而出、面對錯誤失誤敢于擔(dān)責(zé)?！睂τ谥笇?dǎo)我們在工作中如何擔(dān)當(dāng)作為具有極其重要的現(xiàn)實意義。結(jié)合自身工作實際，我就“守初心、勇?lián)?dāng)”談?wù)勛约旱拇譁\理解。

一、不忘初心，克難攻堅顯擔(dān)當(dāng)。

面對矛盾問題敢不敢迎難而上?在基層工作，每天都會面臨各種各樣的矛盾問題，可能會面對錯綜復(fù)雜的選擇和判斷。這個時候，敢不敢迎難而上，有沒有解決矛盾問題的決心和辦法，是考驗一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“克難攻堅”的擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，全縣上下正全力做好脫貧攻堅收官和疫情后的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)工作，對標(biāo)補短、搬遷后扶和“六穩(wěn)”“六?！背蔀殡y啃的硬骨頭，這些工作中的矛盾問題是最多的，這時，基層干部在面臨困難時的決心和斗志顯得尤為重要。

作為基層新聞工作者，做好弘揚主旋律、傳播正能量的報道，為干部群眾鼓勁加油，是我們新聞人的使命和擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該在工作中理直氣壯地弘揚正氣，同一些歪風(fēng)邪氣、“酸葡萄”心理的人做堅決斗爭。我們要聚焦脫貧攻堅一線、疫情防控一線、防汛一線干部群眾良好的精神風(fēng)貌，通過鏡頭和語言進(jìn)行廣泛深入地宣傳報道，在全社會形成良好的輿論氛圍和人心思進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

二、不忘初心，關(guān)鍵時刻看黨性。

面對挑戰(zhàn)危機(jī)敢不敢挺身而出?挑戰(zhàn)的時刻，也是最考驗一名共產(chǎn)黨員黨性的時刻。在當(dāng)下的和平大環(huán)境中，一些黨員干部患有“軟骨病”，遇到矛盾驚慌失措，看到危機(jī)退避三舍，無黨性無擔(dān)當(dāng)。

“人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨?！标P(guān)鍵時刻，群眾都在看黨員。黨員干部要讓自己置身于危機(jī)治理的最前沿，在復(fù)雜局面中增強解決急難問題的能力，在風(fēng)險與困境中形成果敢穩(wěn)健的決策風(fēng)格，錘煉出風(fēng)雨擊不垮、重?fù)?dān)壓不彎的戰(zhàn)斗意志。

新聞工作者在突發(fā)事件中，往往承擔(dān)著吹哨人的角色，需要出現(xiàn)在第一現(xiàn)場。比如汛期、疫情期間，誰第一個深入現(xiàn)場?當(dāng)需要你站出來的時候，你是否還記得入黨時的錚錚誓言?敢不敢義無反顧地往前沖?能不能在復(fù)雜局面中冷靜周全地處置緊急情況、出色地完成任務(wù)?這也正是考驗我們新聞人黨性的時刻。

三、不忘初心，承擔(dān)責(zé)任再有為。

面對錯誤失誤敢不敢承擔(dān)責(zé)任?對黨員干部而言，勇于擔(dān)責(zé)，首先是勇于接收組織交給的任務(wù)，服從組織安排，遇事不推諉、不搪塞、不回避。

當(dāng)然，在工作中，尤其是基層工作，出現(xiàn)錯誤失誤在所難免。在失誤面前敢于擔(dān)責(zé)，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部斗爭精神的重要標(biāo)尺。黨員干部首先要有“試錯”的勇氣，敢闖敢試、敢為人先，才是對工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。而面對失誤，一些同志會選擇逃避、推諉，甚至一副“高高掛起”的態(tài)度，這些消極的做法，其實就是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。既然錯誤已出，應(yīng)該勇敢面對，勇于承擔(dān)責(zé)任，并且迅速分析出現(xiàn)問題的原因，找到彌補錯誤失誤的辦法，限度地挽回?fù)p失，才能有效避免今后再出現(xiàn)類似的問題。

第二篇：黨組書記培訓(xùn)心得體會

不等不靠肯勞肯干，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)

—10月11日建設(shè)店子坪村培訓(xùn)心得體會

10月11 日至14日，我作為村黨組書記后備干部，帶著在工作中遇到的若干問題，帶著一顆十分激動的心，來到建始縣店子坪村參加州委組織部舉辦的貧困村黨組織書記后備干部培訓(xùn)班。三天的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，似有種意猶未盡的感覺。雖然時間短暫，但難得有這么一次難得的”充電”機(jī)會，聆聽專題講座，讓我得以學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的工作經(jīng)驗，領(lǐng)悟具有新時代意義的精神內(nèi)涵。此次店子坪村之行，受益匪淺，也在此次學(xué)習(xí)過程中找到了我所帶問題的答案。

一、培訓(xùn)的收獲、啟示

(一)開闊了視野?？v覽滿滿的3天課程，我們通過走茶鹽古道、愚公路，體驗當(dāng)?shù)卮迕褚驗樵?jīng)的偏遠(yuǎn)閉塞帶來的出行不便生活困苦，感受他們對于脫貧致富的熱切盼望；通過參觀店子坪村產(chǎn)業(yè)園、特色民居、山泉幼兒園，感受店子坪近年來翻天覆地的變化；還參觀了王光國先進(jìn)事跡展示館，觀看了王光國先進(jìn)事跡視頻《撼山》、《人民的好兒女》。既有全面從嚴(yán)治黨與加強黨的基層組織建設(shè)，也有新形勢下農(nóng)村工作方法創(chuàng)新，課程內(nèi)容豐富。此前，在網(wǎng)絡(luò)媒體上我查閱了有關(guān)店子坪村方方面面的報到，但能身處實地面，與之近距離的進(jìn)行互動交流，讓我們在感受他們在基層工作中不畏艱難、苦干實干的愚公精神，這使我深有感觸，相信這次培訓(xùn)，對我今后工作有著不可替代的作用。

(二)不斷學(xué)習(xí)提高做好新形勢下的農(nóng)村工作，新時期的村干部。我們要注重平時知識經(jīng)驗的積淀，吸取借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗，并不斷轉(zhuǎn)化，實際運用，才能在遇到困難問題時發(fā)散思維，想出高超謀略，得以解決問題。我們在當(dāng)前新形勢農(nóng)村工作中，一定要不斷探索，尋找新思路，新方法。尤其是我們這樣的貧困村，要加強農(nóng)村黨組織的建設(shè)，不斷破解“三農(nóng)”問題，全面深化農(nóng)村改革，要把實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展作為主要目標(biāo)。

二、結(jié)合實際，敦促改進(jìn)

此次的培訓(xùn)促使我反思過去的思想方法和觀念，深受啟迪和教益，讓我對培訓(xùn)前所遇到的問題有了新的理解。在基層工作中，黨建工作是與行政、生產(chǎn)同等重要的工作。最能見證的是自黨的十八大以來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走過了不平凡的五年，解決了很多長期想解決而未解決的難題，完成了許多過去想完成而沒完成的大事，一直著力解決群眾反映最強烈的事。我們只有把把基層黨組織建設(shè)好，建設(shè)完善，才能在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，真正為群眾百姓辦好事，辦實事。過去我們部分干部可能在落實黨建工作責(zé)任制時精力投入不夠，很多工作沒達(dá)到應(yīng)有的成效，未取得理想的成果。在往后的工作中要不斷修正這些錯誤，并總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善基層黨組建設(shè)。

何顯電書記講授的《如何當(dāng)好新時期村干部》一課時，說過一句話:“做人做事，要做到別人想你，不要你想別人”。米敦文書記講授的《新形式下農(nóng)村工作》一課時，重點闡述如何在當(dāng)前形勢下加強社會管理，維護(hù)社會穩(wěn)定，做好脫貧攻堅奔小康工作。楊天兵主任講授的《黨內(nèi)法規(guī)解讀》一課時，重點闡述要嚴(yán)守黨政紀(jì)律，要從嚴(yán)治黨和嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任，促使各項黨建工作責(zé)任制有效落實，不斷提高整體黨建工作水平。結(jié)合本村的實際工作情況，我認(rèn)為應(yīng)該從如下兩點做起：

(一)認(rèn)清新形勢，提高思想認(rèn)識。

按照科學(xué)發(fā)展的要求，分析當(dāng)前實際工作中面臨的問題，采取切實可行的措施，做好新時期的農(nóng)村工作。要吃透有關(guān)文件精神，單憑嘴上喊著要用政策去凝聚人心、走致富之路、讓群眾滿意，只能是一句空話。首先要端正態(tài)度。政策出臺后要結(jié)合實際多觀察、多思考，知道當(dāng)前該做什么。其次要在比較中理解。難點在哪里？重點在哪里？這樣才能更明確工作目標(biāo)。再次是學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗。別人的先進(jìn)經(jīng)驗，不能拒之門外，它山之石，可以攻玉。

(二)嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)。

根據(jù)這次的學(xué)習(xí)要求，結(jié)合當(dāng)前黨組實際建設(shè)中存在的問題，我認(rèn)為為使黨建工作責(zé)任制更具有可操作性，一定要層層明確責(zé)任。在責(zé)任內(nèi)容上，要做到責(zé)任清晰、內(nèi)容具體。黨組織書記要及時對黨建工作重要事項進(jìn)行研究、部署，確定黨建工作重點任務(wù)，組織制定黨建工作責(zé)任制分解目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書，組織召開工作例會，督促落實黨建工作任務(wù)。此外嚴(yán)守黨政紀(jì)律也是一項重要的部分，我們是一個有組織，有秩序的政黨。支部及支部書記應(yīng)該發(fā)揮重要的職能作用，加強基層黨政廉風(fēng)的建設(shè)，模范遵規(guī)守矩，做到讓組織放心，讓群眾滿意。

此次店子坪村之行，對我來說不僅是一個美好的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后的工作中，我將秉持店子坪村愚公支書王光國同志“不等不靠、敢想敢干、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作，苦干實干，以干求助”的愚公精神，做好、做實當(dāng)前新形勢下的農(nóng)村工作。因為我也始終堅信“路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成”。

第三篇：優(yōu)秀干部培訓(xùn)心得體會

10月31日，作為剛剛新任的基層醫(yī)院團(tuán)支部書記，我有幸參加了秀洲區(qū)基層干部培訓(xùn)班。簡短的開班儀式過后，由李益模老師就關(guān)于“黨的十九大精神與青年工作”開展講課，他指出，十九大報告中提及頻率的一個詞就是“青年”，詳細(xì)講解了青年工作發(fā)展的重要性，青年強則國強，青年是未來的和建設(shè)者，世界的未來屬于年輕的一代，黨中央將大力扶持青年創(chuàng)新工作，就在座的基層干部都是共產(chǎn)黨的后備軍，大家需要多多開展社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，為民族復(fù)興貢獻(xiàn)一份力量。隨后，由杭州市團(tuán)校于倩芳老師主講關(guān)于“基層團(tuán)務(wù)實務(wù)工作”，于老師強調(diào)：作為基層干部，帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)共青團(tuán)員，展開一系列愛國青年文明活動，提高基層團(tuán)員的凝聚力，如志愿者、義診、為弱勢群體獻(xiàn)愛心捐款捐物等，眾人拾柴火焰高，不積跬步無以至千里，腳踏實地的為人民做實事。

培訓(xùn)結(jié)束后，田凱書記用自己的親身經(jīng)歷告誡，人不能得失心太重，往往越是吃虧、越是無償奉獻(xiàn)，機(jī)遇才會降臨在你身上。最后給全體基層干部提出了兩點要求：一、每個人要有夢想，或者說人要有目標(biāo)，3年一個小目標(biāo)，5年一個大目標(biāo)，給自己定個位，這樣的人生才會有進(jìn)步，靈魂才不會空洞。二、新一代的基層干部，空閑時間多讀些有歷史厚重感的書籍，開拓視野，凈化心靈，感受我國千年文明的厚重感和世界歷史之林的精彩。

通過培訓(xùn)，使我明白，無論在哪個崗位，趁年輕、能吃苦的時間，努力學(xué)習(xí)、鍛煉，使自己成長、進(jìn)步，我也相信，在康安醫(yī)院的團(tuán)支部書記的位置上我能成為團(tuán)員心中的好書記，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好幫手，病人心中的好醫(yī)生。

第四篇：優(yōu)秀干部培訓(xùn)心得體會

為期兩天的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)結(jié)束了。這次培訓(xùn)課程設(shè)計合理，選題貼近實際，學(xué)習(xí)內(nèi)容科學(xué)，授課老師理論基礎(chǔ)扎實，實踐經(jīng)驗豐富，授課詼諧幽默，包括我在內(nèi)的參訓(xùn)干部普遍感覺收獲很大，意猶未盡。通過對授課內(nèi)容的反復(fù)琢磨，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，我有以下幾點感悟：

一、打造品質(zhì)企業(yè)是誠合發(fā)展的必由之路

目前，國際上貿(mào)易保護(hù)主義抬頭，海外市場環(huán)境有惡化的跡象;國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，經(jīng)濟(jì)形勢不確定性增加;包括保險業(yè)在內(nèi)的金融行業(yè)強調(diào)嚴(yán)監(jiān)管，對于展業(yè)的規(guī)范性要求越來越高;互聯(lián)網(wǎng)保險迅速崛起，競爭對手不斷成長，行業(yè)環(huán)境更加變幻莫測，這些給我們誠合的發(fā)展帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。同時，我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期;鐵路、地鐵建設(shè)，棚戶區(qū)改造，地方投資的公路、市政項目，環(huán)保、水保、水利建設(shè)，以及新農(nóng)村建設(shè)等方面都將有新的發(fā)展;股份公司領(lǐng)導(dǎo)在年初“四會”上強調(diào)了完善風(fēng)險管理體系的重要意義，與我們未來要開展的業(yè)務(wù)密切相關(guān)，這些都給我們誠合的發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。要想把握機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，必須把“品質(zhì)”放到核心位置，形成具有誠合特色的“品質(zhì)企業(yè)”。

打造品質(zhì)企業(yè)就是要打造品質(zhì)的品牌。這就要求我們以“服務(wù)主業(yè)、行業(yè)、成就事業(yè)”的“三業(yè)理念”為引領(lǐng)，繼續(xù)圍繞“高增長、高質(zhì)量”工作主題，貫徹新發(fā)展理念，全面深化改革，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，夯實基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功，精細(xì)管理，構(gòu)建智力型的“品質(zhì)誠合”。

二、和諧文化是品質(zhì)誠合的精神內(nèi)核

和諧文化是一種以實現(xiàn)人與人、人與社會、人與自然和諧相處及人的身心和諧為基本價值取向的文化。對于打造“品質(zhì)誠合”來說，加強企業(yè)和諧文化，能夠使我們堅持以人為本的原則，妥善處理企業(yè)內(nèi)外部各種利益關(guān)系，避免人為的短期經(jīng)濟(jì)和社會行為，積極尋求全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展，從而限度地調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)與人、與社會的和諧發(fā)展，激發(fā)全員活力，從而為構(gòu)建品質(zhì)企業(yè)打造堅定的精神內(nèi)核。

企業(yè)和諧文化建設(shè)能提高員工歸屬感。從制度建設(shè)層面上講，科學(xué)的薪資機(jī)制、合理的分配體制是調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性、主動性的必要手段。但是通過培育企業(yè)的和諧文化，才能真正讓員工自覺融入到企業(yè)中，認(rèn)可自己是企業(yè)的主人，是誠合不可或缺的一員。企業(yè)通過培育和諧文化，能使員工樹立正確的人生觀、世界觀，找到自我實現(xiàn)的途徑。將個人的價值實現(xiàn)同公司的發(fā)展完美地結(jié)合起來，在誠合的大家庭中找到歸屬，形成與企業(yè)發(fā)展榮辱與共的愿望。

企業(yè)和諧文化能促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。一個企業(yè)能否協(xié)調(diào)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵就在于這個企業(yè)是否具有可持續(xù)發(fā)展的能力，這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工用“發(fā)展”的眼光而不是短視來看待企業(yè)的問題。通過企業(yè)和諧文化的培育，能使公司的各級領(lǐng)導(dǎo)不斷地調(diào)整管理的思維和方式，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)驗，集中精力解決企業(yè)的發(fā)展問題，提升誠合的核心競爭力。同時，也能使企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)公正地協(xié)調(diào)自己所管理的區(qū)域、部門、員工的利益，將大家的心智集中起來，更好地促進(jìn)誠合的穩(wěn)定發(fā)展。而對于員工來說，能更好地、積極地調(diào)整自我，將自己人生價值的實現(xiàn)同企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展聯(lián)系在一起，不必計較一些細(xì)微的得失，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

三、構(gòu)建品質(zhì)誠合，發(fā)揚和諧文化，基礎(chǔ)在于打造高品質(zhì)的員工隊伍

要支撐起一個有品質(zhì)的品牌，需要有品質(zhì)的產(chǎn)品，需要有品質(zhì)的服務(wù)，更需要有品質(zhì)的員工。有品質(zhì)的員工是組成“品質(zhì)企業(yè)”的細(xì)胞。日本經(jīng)營之圣在《干法》一書里寫道：“那些驚人的偉業(yè)，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè)、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果?！睂W(xué)習(xí)型組織之父彼得圣吉也曾說過：“發(fā)展人，進(jìn)而發(fā)展組織”。以人為本，擁有一支具有高品質(zhì)的員工隊伍，我們才能提供出高品質(zhì)的咨詢和保險經(jīng)紀(jì)服務(wù)，才能支撐起高品質(zhì)的誠合品牌。

打造高品質(zhì)的員工隊伍，首先要強化作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步按照公司黨委的要求，不斷踐行“六個誠合”“八字方針”，調(diào)動全體干部職工，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，勇于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)。要不斷解放思想，限度發(fā)揮創(chuàng)造性，以超常規(guī)的手段、超常規(guī)的智慧、超常規(guī)的決心，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)開拓進(jìn)取，推動公司“2+N”戰(zhàn)略與中國鐵建全產(chǎn)業(yè)鏈相融合。

打造高品質(zhì)的員工隊伍，關(guān)鍵是提升員工的競爭能力。競爭能力的提升源自學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，誠合要加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的力度，建立一個自給自足、自我控制、自我發(fā)展、自我完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，滿足員工的教育培訓(xùn)需求。首先，要制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃，以增強員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、提高綜合素質(zhì)水平為中心，建立以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)、目標(biāo)培訓(xùn)為重點、自我學(xué)習(xí)為補充的培訓(xùn)機(jī)制。其次要“因材施訓(xùn)”，注意結(jié)合市場變化和競爭態(tài)勢，分層次有步驟抓好員工的基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)，使員工及時掌握新知識和管理方法，推動企業(yè)知識快速更新，使員工始終處于知識的最前沿。再次是通過堅持培訓(xùn)和考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合，提高員工參與培訓(xùn)的主動性、積極性與實效性，讓員工自覺提高自身專業(yè)素質(zhì)和技能水平。要通過開展各種方式的培訓(xùn)、自學(xué)和工作實踐，營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍，將員工和企業(yè)更好地融合在一起，以提高企業(yè)的整體素質(zhì)，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同持續(xù)發(fā)展，為打造“品質(zhì)誠合”提供堅強有力的人才支撐。

第五篇：村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)周心得體會

創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)

陸俊杰

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

很榮幸有機(jī)會能和大家交流下我個人的學(xué)習(xí)心得，首先感謝黨委、政府舉辦的這次學(xué)習(xí)周，感謝張書記等鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對這次學(xué)習(xí)活動的重視和支持，這次學(xué)習(xí)周意義的在于，這不但是泰州市第一屆村干學(xué)習(xí)周活動而且是村兩委換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結(jié)束后的首次全鎮(zhèn)村干學(xué)習(xí)交流活動，同時“一年之計在于春”，為了完成今年的各項工作任務(wù)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，我們必須在開春就要打好基礎(chǔ)，這個基礎(chǔ)在哪里打？我的體會是先要在思想上打，就是要先武裝人的思想，只有每個村干的思想解放了，思想境界提高了，發(fā)展思路清楚了，我們才能順利完成今年以后的各項工作任務(wù)，發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，改善村級民生，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。經(jīng)過一周的學(xué)習(xí)，我有以下幾點心得。

首先，擺正姿態(tài)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。堅持科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，以服務(wù)老百姓為工作的出發(fā)點和歸宿，老百姓的口碑是無字真碑，也是我們學(xué)習(xí)實干最后的目標(biāo)，堅持為村民多做點事情，幫群眾多解決困難，多為上級黨委政府減少矛盾，多把黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策帶給老百姓，讓老百姓能得到實惠和益處，這就是我們的態(tài)度，只有擺正整個態(tài)度，才能不辜負(fù)組織和群眾的信任和支持，不讓組織和村民失望，不讓自己遺憾和愧疚。當(dāng)然了，村支部書記是村黨組織的負(fù)責(zé)人，是班長，是村兩委的中心，我們責(zé)任重，事情多，必須搞好村兩委的班子團(tuán)結(jié)工作，這既是工作環(huán)境的團(tuán)結(jié)，也是工作實效的團(tuán)結(jié)。心往一處想，勁往一處使，堅持為民合法科學(xué)的原則，使村兩委工作人員團(tuán)結(jié)一致，共同為美好的明天奮斗。

第二，創(chuàng)新務(wù)實，堅持責(zé)任。創(chuàng)新是新農(nóng)村建設(shè)的必須，目前在新農(nóng)村建設(shè)中存在村級集體經(jīng)濟(jì)不強，農(nóng)產(chǎn)增產(chǎn)增收增效的難度不小，農(nóng)產(chǎn)發(fā)展的土地限制，農(nóng)民集中居住率不高，國家對于強拆和請農(nóng)民上樓等群眾性矛盾的嚴(yán)管等等現(xiàn)實問題，我們面臨的壓力不小，困難不少，現(xiàn)在是科學(xué)發(fā)展，民主管理，老百姓的想法也不是以前，加上村的經(jīng)濟(jì)實力和土地限制，過去的有些老辦法已經(jīng)不合時宜了，我們必須學(xué)會創(chuàng)新，多想新辦法，多看新辦法。至于創(chuàng)新，先得理念創(chuàng)新，解放思想，必須具備創(chuàng)新新的理念，多學(xué)習(xí)，多拜訪，其次是發(fā)展思路的創(chuàng)新，如何發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)，進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何解決發(fā)展的土地瓶頸等等。有了創(chuàng)新之后，我們還得務(wù)實，正如張書記說的，一個“實”字是關(guān)鍵，這是做人、做工作的前提，認(rèn)認(rèn)真真的做事，踏踏實實的做人，說實話，辦實事，求實效，同時在做事的過程中，我們要堅持責(zé)任，做事的實效要講責(zé)任，做干部更得講責(zé)任，不但要做先進(jìn)榜樣，而且要堅守國法黨紀(jì)，廉潔公正，這是也是我們的責(zé)任。這是我的第二點心的，我們要在新的形勢下，學(xué)會創(chuàng)新務(wù)實，堅持責(zé)任，只有這樣我們才能想干事，干成事，不出事。

第三，創(chuàng)先爭優(yōu)，勇于進(jìn)取。在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是黨中央部署的一項重要工作。作為一名村黨支部書記，我個人認(rèn)為，創(chuàng)先爭優(yōu)要讓村黨員干部動起來。在農(nóng)村基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)，不是轟轟烈烈的口號，也不是刮陣風(fēng)似的運動，而是要真正調(diào)動全村黨員干部的積極性，實實在在的為村民服務(wù)，做村民致富的領(lǐng)路人和為村民服務(wù)的貼心人。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動能不能取得實實在在的效果，關(guān)鍵是看村民能不能得到看得見的實惠，能不能讓村民群眾滿意。這要求我們勇于進(jìn)取，克服困難，做出表率，做出實效，推動本村科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)村民生活水平提高，讓老百姓信任和支持，讓老百姓享受政策的幫助和實惠，把認(rèn)真做事和踏實做人落入實際工作，擦出紅色的火花。

把工作和創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合，勇于進(jìn)取是我的第三點心得，發(fā)揚黨的先進(jìn)性，鼓勵能人、優(yōu)秀黨員多為新農(nóng)村建設(shè)作貢獻(xiàn)。

一周的學(xué)習(xí)很快過去了，課程相當(dāng)不錯，我們深知壓力和責(zé)任，我們會多學(xué)習(xí)，多思考，創(chuàng)新務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)，為村里盡心斤力，不辜負(fù)組織和群眾的信任，給組織和群眾一份滿意的答卷。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，限于本人水平有限，認(rèn)識和理解有偏差，不足之處，敬請批評指正。