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        課程顧問(wèn)內(nèi)部培訓(xùn)心得體會(huì)(范文5篇)

        發(fā)布時(shí)間:2023-11-26 15:20:02

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        第一篇:置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)心得體會(huì)

        置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)心得體會(huì)

        我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái),到何處去,如何才能捕捉智慧的光芒,在成本與利潤(rùn)的 銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,人的力量從何處來(lái),到何處去,我們?yōu)楹?常常在龐大的市場(chǎng)面前驚慌失措,無(wú)從觀察。能夠回答這些問(wèn)題,我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

        列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“沒(méi)有智慧的頭腦,就象沒(méi)有蠟燭的燈籠。”俗話說(shuō)“活到老,學(xué)到老”,這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了,我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反,作為企業(yè)的員工,在繁忙的工作之余,讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍,吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn),大有 好處。聰明的人,總是善于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦。而通過(guò)這次的學(xué)習(xí),我也是受益匪淺,下面,就是我在學(xué)習(xí)之后結(jié)合自己的工作有的幾點(diǎn)心得體會(huì),希望與朋友們共享:

        一、持續(xù)的激情

        銷售是一項(xiàng)充滿了變數(shù)與未知的事業(yè)。過(guò)往的數(shù)據(jù)與調(diào)查并不代表他們明天會(huì)遇到多少客戶,他們是什么樣的,不能準(zhǔn)確預(yù)知客戶的個(gè)性、愛(ài)好、消費(fèi)層次、購(gòu)買(mǎi)清單,甚至不能立刻預(yù)測(cè)到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手下一步將會(huì)采取什么行為。經(jīng)由所有不確定的因素,銷售團(tuán)隊(duì)、銷售人員必須對(duì)確定的目標(biāo)中的業(yè)績(jī)成果負(fù)責(zé),必須想盡辦法來(lái)創(chuàng)造確定的業(yè)績(jī)成果。因此銷售是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)爭(zhēng),想要贏得勝利就要保持長(zhǎng)期的不斷的激情。

        二、良好的個(gè)性

        在培訓(xùn)過(guò)程中講過(guò)銷售人員要有良好的個(gè)性!良好的個(gè)性包括健康的個(gè)性心理,高尚的品德行為,良好的文明習(xí)慣。正確的需要、動(dòng)機(jī)和興趣等。銷售員若是懷著自私自利的心態(tài)去拓展業(yè)績(jī),他就會(huì)一味地籠絡(luò)客戶,雖然一時(shí)之間可以提高銷售業(yè)績(jī),但這短暫的名利絕對(duì)無(wú)法持續(xù)到永久,終究會(huì)有失敗的一天。

        三、豐富的專業(yè)知識(shí)和良好的人際關(guān)系

        想成為優(yōu)秀的銷售人員,前提是掌握豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)。比如產(chǎn)品知識(shí)、競(jìng)品知識(shí)、顧客心理學(xué)知識(shí)、銷售技巧知識(shí)等,給顧客一種值得信賴的感覺(jué),而良好的人際關(guān)系更是必不可缺的,每一個(gè)人都在從事人際關(guān)系的行業(yè),有的人之所以會(huì)成功,因?yàn)橛袆e人支持他。有的人會(huì)有收入,是因?yàn)閯e人愿意把錢(qián)付給他。假設(shè)一個(gè)產(chǎn)品非常好,可是顧客很討厭那個(gè)銷售人員,顧客會(huì)買(mǎi)嗎?大概不會(huì)。假如一個(gè)產(chǎn)品不錯(cuò),不是最好,可是顧客跟銷售人員的關(guān)系非常好,是不是有購(gòu)買(mǎi)的可能性?可以考慮,因?yàn)殛P(guān)系好。一個(gè)人的成功,百分之五十以上靠人際關(guān)系,其他的則靠實(shí)力。你再有實(shí)力,沒(méi)有人脈,對(duì)不起,你不會(huì)成功。你非常有人脈,可是你沒(méi)有實(shí)力,還是有限。假如你有實(shí)力配上人脈,你的成功是無(wú)限大的。

        四、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力

        發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體效應(yīng)很重要。充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì),她的戰(zhàn)斗力是最強(qiáng)大的,勢(shì)不可擋。所以每一個(gè)人,不管自己是哪個(gè)部門(mén)或哪塊業(yè)務(wù),都必須時(shí)刻記得自己是團(tuán)隊(duì)中的一分子,是積極向上的一分子,記得我的行動(dòng)離不開(kāi)團(tuán)隊(duì),我的行動(dòng)會(huì)影響到團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)為了不斷鞏 固和增強(qiáng)其戰(zhàn)斗力,也會(huì)義不容辭地支持每一位銷售人員的積極行動(dòng)。共同努力,共同進(jìn)步,共同收獲。

        五、“銷售當(dāng)中無(wú)小事”

        “管理當(dāng)中無(wú)小事”,一位出色的經(jīng)理同時(shí)也是一位細(xì)心的領(lǐng)導(dǎo)者。同樣,“銷售當(dāng)中無(wú)小 事”。銷售更應(yīng)慎重、謹(jǐn)慎,去尋找一個(gè)雙贏的法則。在學(xué)習(xí)、總結(jié)、實(shí)踐、摸索、嘗試中 提高。

        六、倫理道德觀念 正如老師所講,“一個(gè)人一旦沉迷于功利主義和拜金主義,自私自利,甚至為達(dá)到目的不擇手段,那么他也是很難在銷售這個(gè)行業(yè)取得成功的”。所以作為一個(gè)合格的置業(yè)顧問(wèn),我對(duì)職業(yè)顧問(wèn)的道德理論管理還有幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí),置業(yè)顧問(wèn)的職業(yè)道德的基本要求主要體現(xiàn)在職業(yè)良心、職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)理念三個(gè)方面,根據(jù)我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)當(dāng)前的實(shí)際情況,房地產(chǎn)銷售人員的職業(yè)道德方面應(yīng)當(dāng)符合這樣基本要求: 遵紀(jì)守法、遵紀(jì)守法是每個(gè)公民的基本道德修養(yǎng),而作為一個(gè)房地產(chǎn)銷售人員則更應(yīng)該牢固的樹(shù)立這一思想觀念,并理解其對(duì)于自己職業(yè)活動(dòng)的特殊意義。以“誠(chéng)”為本:房地產(chǎn)銷售是以促成他人交易為目的而提供的服務(wù),實(shí)質(zhì)上是一種信息溝通為主的動(dòng)態(tài)過(guò)程。要促成交易,首先要讓對(duì)方相信自己。而房地產(chǎn)銷售與普通的商業(yè)服務(wù)相比,并不占優(yōu)實(shí)體物質(zhì)形態(tài)的商品,在此時(shí),“誠(chéng)”之一字對(duì)于促成房地產(chǎn)銷售將起到較為重要的作用。恪守信用:在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中,信用是保持經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行的重要因素。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)是以促成客戶交易為服務(wù)內(nèi)容的,良好的信用可以給房地產(chǎn)銷售人員帶來(lái)更多的客戶,樹(shù)立良好的品牌和信譽(yù)。因此,房地產(chǎn)銷售人員應(yīng)該牢固樹(shù)立“信用是金”的思想觀念。一方面,要做到言必信,行必果,另一方面,應(yīng)注意不隨意許諾,避免失信。盡職盡責(zé):房地產(chǎn)銷售中的許多環(huán)節(jié)都是必不可少的,因此,銷售人員絕對(duì)不能為了圖輕松而省略,也不能馬馬虎虎,敷衍了事。

        七、認(rèn)清自己,提升業(yè)績(jī)

        一個(gè)急需要提升業(yè)績(jī)的置業(yè)顧問(wèn),在沒(méi)有對(duì)自己有真正的了解和認(rèn)識(shí)之前,只是一味的追求業(yè)績(jī),而忽略了本質(zhì),那么這個(gè)置業(yè)顧問(wèn)的業(yè)績(jī)也不會(huì)得大很大的提升。認(rèn)清自己就得明白老師所講的七個(gè)問(wèn)題,從內(nèi)心啟發(fā)自己,明白自己。在了解了這些問(wèn)題、認(rèn)清自己后再考慮如何去提升業(yè)績(jī)。所以提升業(yè)績(jī)的前提首先得發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題,從而側(cè)重的去解決并一步一步的提升業(yè)績(jī)。

        以上幾點(diǎn)心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟發(fā)與幫助,也希望大家能與我共同進(jìn)步!

        我相信我們的明天會(huì)更好!

        第二篇:課程顧問(wèn)培訓(xùn)心得

        傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)自給自足的經(jīng)濟(jì)決定了農(nóng)民種田最基本的需求是滿足自己的溫飽,他們不一定要種出很良好的田,收成好,自己就吃得好,收成不好,自己就少吃點(diǎn),他們不會(huì)有壓力。相比之下,我們新時(shí)代的人要靠結(jié)果來(lái)生存,我們生活在商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的社會(huì),一切以結(jié)果交換為前提。你的商品做得比別人的好,服務(wù)也比別人周到,客戶才會(huì)選擇你的產(chǎn)品,當(dāng)你的商品質(zhì)量服務(wù)都比不上別人,客戶怎么會(huì)選擇你的產(chǎn)品呢?同樣的作為一個(gè)企業(yè)員工,你今天做的工作為公司為客戶創(chuàng)造了價(jià)值,才會(huì)得到老板的認(rèn)可,否則,就算忙了一天做了一天,但是沒(méi)有結(jié)果,沒(méi)有起到價(jià)值,那就是在浪費(fèi)公司的資源和成本。只要站在客戶的立場(chǎng)上思考一下,就知道結(jié)果在現(xiàn)在社會(huì)生存競(jìng)爭(zhēng)中的重要性了。

        結(jié)果是一種商品,是企業(yè)和員工、客戶進(jìn)行價(jià)值交換的商品。結(jié)果有三要素,必能能量化,有價(jià)值,能交換。

        孫顧問(wèn)講結(jié)果的四個(gè)層次,他認(rèn)為態(tài)度認(rèn)真是結(jié)果嗎?不是,真正去做了,勞動(dòng)了才是結(jié)果;勞動(dòng)了就是結(jié)果嗎?不是,得到顧客的認(rèn)可才是結(jié)果;得到顧客認(rèn)可就是結(jié)果了嗎?不是,顧客肯付錢(qián)買(mǎi)單才是最后的結(jié)果。所以說(shuō),商業(yè)的本質(zhì)就是結(jié)果的`交換。

        記得在培訓(xùn)過(guò)程中,孫顧問(wèn)舉了個(gè)蠻有趣的例子,他說(shuō)在俄羅斯有幾位專門(mén)負(fù)責(zé)在公園種樹(shù)的工人,有一天,路人發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)工人的舉動(dòng)很奇怪:一個(gè)工人一邊挖坑,另外一個(gè)工人一邊填土,兩人都做得滿頭大汗,就過(guò)去問(wèn)他們兩,一邊挖坑,一邊填土,這是何解呢?其中A就回答路人,公司安排,他負(fù)責(zé)挖坑,B負(fù)責(zé)把樹(shù)苗放下去,C負(fù)責(zé)填土。今天,B生病請(qǐng)假了,所以我們?yōu)榱艘ぷ髂玫焦べY,我們還得做我們自己本來(lái)該做的啊。這個(gè)案例很明顯的說(shuō)明了,我們做事情,不是只是盲目地做,局部地做,要從宏觀層面來(lái)出發(fā),問(wèn)問(wèn)自己,我做這事,起作用了嗎?產(chǎn)生價(jià)值了嗎?如果沒(méi)有,我何必做呢?如果有的話,我才想怎么樣才能把它做好。

        就像一個(gè)流程,只要里面有一個(gè)關(guān)鍵步驟、關(guān)鍵事件缺少了,就達(dá)不到我們要的結(jié)果和客戶滿意度,這樣客戶就不會(huì)認(rèn)可你的產(chǎn)品,從而選擇別的更有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)合作。

        凡是必有原因,在工作中,只要結(jié)果不好就一定要找原因,只有這樣我們不斷地提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力,不斷地更好服務(wù)我們的客戶,才能更好地得到客戶認(rèn)可,讓他們?cè)敢鉃槲覀兊漠a(chǎn)品和服務(wù)買(mǎi)單,這就是我們所要的最后的商業(yè)結(jié)果。也是一種雙贏的結(jié)果。

        第三篇:課程顧問(wèn)培訓(xùn)心得

        課程顧問(wèn)培訓(xùn)心得

        在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,有這樣的時(shí)機(jī),要好好記錄下來(lái),從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面是小編精心整理的課程顧問(wèn)培訓(xùn)心得,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        今天上午九點(diǎn)五十九分,我在新東方楊浦總部獻(xiàn)出了我的處女面。

        得到面試通知是在新聞學(xué)院的閱覽室。的確沒(méi)想到。

        最近開(kāi)始弄個(gè)簡(jiǎn)歷什么的,想要靠自己找個(gè)好工作,于是上了智聯(lián)招聘,注冊(cè)一下,根據(jù)流程寫(xiě)了中英文簡(jiǎn)歷,還上了很多BBS找資料,怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷。基本寫(xiě)完后,還是覺(jué)得不夠,于是只選擇網(wǎng)站代投,一天最多它會(huì)幫我投十幾個(gè)職位,它是根據(jù)你的實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)選擇的,我以前在期貨做過(guò),于是他幫我投了好多期貨證券職位,唯一的缺陷是他什么的都會(huì)投,沒(méi)有選擇性,還給我投了什么營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,我怎么可能做得了。那天弄好就下線了,沒(méi)抱什么希望,因?yàn)楹?jiǎn)歷還沒(méi)有很完美。

        我是清明節(jié)前注冊(cè)的吧,假期一結(jié)束新東方就電話讓我準(zhǔn)備周五面試。完全沒(méi)料到。

        好吧,新東方是我欣賞的企業(yè),上網(wǎng)查了下,我應(yīng)聘的課程顧問(wèn)的面試經(jīng)歷很少。只好自己摸索,唯一一篇是廣州的,它上面說(shuō)要才藝表演。我真的還準(zhǔn)備了。朗誦。

        昨天開(kāi)始弄簡(jiǎn)歷的包裝,封面是自己找的圖片,然后用魔術(shù)手修改了下,加了點(diǎn)字,果然沒(méi)有白費(fèi),今天的封面面試官很滿意,他說(shuō)你這簡(jiǎn)歷的封面看得出來(lái)是用心做的,拿到哪里應(yīng)聘都可以讓人感覺(jué)很舒服。

        昨晚特地早睡了,導(dǎo)致早上五點(diǎn)醒了。

        在這里要謝謝老媽幫我燙西服,雖然她看不到。

        其實(shí)我之前一直覺(jué)得正裝是很重要的,但是昨晚我媽要幫我妹開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),前天她不舒服,所以就一直沒(méi)去買(mǎi)一套正裝。

        今天我媽早上把我唯一那件休閑西服拿出來(lái),襯衫和領(lǐng)帶都是老爸的。

        好吧,連鞋子不是黑色。哦,對(duì)了,襪子還是白色。

        就這樣全身上下完全不正統(tǒng)的出門(mén)了。

        連個(gè)公文包也沒(méi)有。背著吉田耀司啊。

        最后還是在學(xué)校圖書(shū)館附近買(mǎi)了公文包。經(jīng)歷很尷尬,跳過(guò)。

        提前十分鐘來(lái)到新東方楊浦旗艦,其實(shí)那地方我不要太熟哦,原來(lái)是個(gè)印刷廠呀,以前在宣傳部工作的時(shí)候經(jīng)常被當(dāng)做苦力來(lái)拿印制的海報(bào)和節(jié)目單?,F(xiàn)在那個(gè)所謂VIP學(xué)生的教師啊,前臺(tái)啊,原來(lái)都是工廠印刷的地方啊,因?yàn)閷?duì)地方熟我覺(jué)得我心里不是很緊張。

        和前臺(tái)說(shuō)了是來(lái)應(yīng)聘的,拿了一張表讓我填,首先是回答新東方的特點(diǎn),第二是列舉三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu),說(shuō)出特點(diǎn),第三是作為我應(yīng)聘的VIP部門(mén)的員工需要有什么素質(zhì)。還好我準(zhǔn)備比較充分,這幾天論文都沒(méi)寫(xiě),光看新東方相關(guān)資料了。

        然后是新東方的特色,要寫(xiě)作文了。這點(diǎn)我沒(méi)料到,我是看到作文才想起來(lái),之前有同學(xué)去新東方應(yīng)聘,就是寫(xiě)一篇作文。我把這個(gè)大頭漏掉沒(méi)有準(zhǔn)備。不過(guò)也安慰自己了,專八培訓(xùn)不是白培訓(xùn)的。還好仍然記得我們寶權(quán)老師教的框架寫(xiě)作。

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