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第一篇：青年干部培訓心得體會

在市委組織部的關心培養(yǎng)下，我有幸參加此次青年干部培訓班，結識了一大批在各條戰(zhàn)線出類拔萃的朋友，感到萬分榮幸。

此次培訓的內(nèi)容豐富，形式多樣，收獲也格外豐厚。短短三天課程里，鹽城市委黨校的專家詳細介紹了全面深化改革的背景和目標，深入分析了當前經(jīng)濟形勢和發(fā)展遇到的難題，深刻闡述了中國特色社會主義制度的優(yōu)越性，讓我們進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。李棟棟老師則從當下最熱門的"互聯(lián)網(wǎng)+"入手，帶來關于如何使用新媒體、政務微博、微信等即時通訊工具，在及時發(fā)布信息、推動輿論監(jiān)督、轉變施政理念等方面發(fā)揮作用的前沿知識。

東臺市委黨校的老師對黨的十八屆五中全會精神進行輔導，引導我們準確把握"十三五"時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想、總體思路、目標任務、重大舉措等方面內(nèi)容，幫助我們熟悉未來五年中國經(jīng)濟社會發(fā)展藍圖。市紀委陳蘊進常委介紹當前的反腐敗斗爭形勢和特點，并逐條對新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行解讀，明確黨員干部應當遵循的道德"高線"和不能觸碰的紀律"底線"，希望我們以嚴的標準和要求落實好《準則》《條例》，成為黨紀黨規(guī)忠實的信仰者、執(zhí)行者和維護者。市法院唐聞生院長用了大量鮮活的案例，對行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的疏漏，應當注意的程序、細節(jié)等問題，進行詳細梳理，提出許多行之有效的解決方法。市政協(xié)趙進蘭主任則從心理學角度，對青年干部的心理調(diào)適及積極心態(tài)養(yǎng)成提出專業(yè)建議。通過多方面的系統(tǒng)學習，我們的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情進一步高漲。

在加強理論學習的同時，此次培訓還采取形式靈活的現(xiàn)場教學，進一步增強我們的黨性修養(yǎng)。在鹽城新四軍紀念館，在鹽城市委黨校黨性修養(yǎng)主題教室和鐵軍精神主題教室，大家在講解員的引領下，懷著無比崇敬的心情，仔細觀看一件件真實的`新四軍抗戰(zhàn)物品，聆聽革命先輩們一個個感人的事跡，了解新四軍抗擊日寇、保家衛(wèi)國的光榮史。革命先輩們堅定的信念、崇高的精神、為民的情懷讓我們深受教育和震撼，也激勵大家在今后的工作中繼續(xù)傳承革命先輩優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚鐵軍精神，多作貢獻。

通過培訓，我們切實提高了理論水平，完善了知識結構，增強了黨性修養(yǎng)。這對于像我這樣一位新聞工作者而言，具有十分重要的現(xiàn)實意義。因為一名稱職的記者就應該是一個雜家，只有擁有豐富廣博的知識，才能增強新聞敏感，才能寫出有聲有色的新聞稿件。眾所周知，記者的采訪報道對象包括全社會各行各業(yè)，記者的知識愈豐富就愈能適應各行各業(yè)信息的傳播。同時，記者還肩負著輿論引導的責任。如果自身知識缺乏，孤陋寡聞，就可能造成觀點上的錯誤，鬧出笑話。而此次培訓內(nèi)容涵蓋范圍較廣，有助于我深刻理解國家大政方針，把握當前宏觀經(jīng)濟形勢，合理組建自身的知識結構，全面提升業(yè)務水平，發(fā)揮好黨和人民耳目喉舌的作用。

"千里之行，始于足下"，學習的關鍵在于運用，理想的實現(xiàn)在于實踐。在以后的工作中，我將充分運用這次學習契機，高標準要求自己，正如在開班儀式上，陸部長對我們提出的殷切期望那樣，進一步堅定理想信念、堅持腳踏實地，堅持廉潔自律，始終保持奮發(fā)向上的蓬勃朝氣，干事創(chuàng)業(yè)的昂揚銳氣，勤政為民的浩然正氣，努力創(chuàng)造優(yōu)異的成績，在我市深化改革、加快發(fā)展的歷史征程中書寫出精彩的華麗篇章。

第二篇：青年干部培訓心得

一日一感悟，一夜一思考。提筆寫學習體會時是12月10日，僅是培訓班進行一半之時，卻有一吐為快、直抒胸臆的沖動；本想所有課程結束時運用對仗工整的小標題引領每一段落，但即時的思想碰撞、情感流露才是最真實的。

首先說交流研討。雖然剛開展兩次交流研討，但在一定程度上改變了我對鐵路中層管理人員江湖習氣重、本位主義強、眼界思路窄的“暈輪效應”。同學們在交流中體現(xiàn)出的堅定信念、執(zhí)著追求深深感染著我，電務處劉同學說：“增強政治素質(zhì)才能明方向，只有方向?qū)α?，一切工作才有意義，在新長征路上要不忘初心，堅定信仰?！敝T如此類，不勝枚舉。同學們在研討中展現(xiàn)出的敏銳洞察力、理性分析力令我十分欽佩，安監(jiān)室胡同學說：“多元化的價值觀和隱形福利待遇的消失沖擊著現(xiàn)有的管理機制，亟需集思廣益，鼓勵廣大干部職工獻計獻策，不斷完善管理機制，增強企業(yè)吸引力，提升干部職工主人翁責任感?！币渣c帶面，能者居多。青年活則企業(yè)活，青年強則組織強，交流研討中迸發(fā)出的滿滿正能量，讓我完全有理由相信，擁有了“恰同學少年時，風華正茂；書生意氣，揮斥方遒”這么一大批中青年管理人員，鐵路的發(fā)展一定是“長風破浪會有時”。

其次說授課講師的精彩?！皫熣撸詡鞯朗軜I(yè)解惑也。人非生而知之者，孰能無惑？惑而不從師，其為惑也，終不解矣?！?0位學識淵博、專業(yè)權威的`講師給我們帶來了22堂引人入勝、深入淺出的講座，仿佛是美麗中南大學的又一到道風景線，吸引著我們徜徉在如畫的知識長卷，陶醉其中，如坐春風。如張若飛教授闡述的“工業(yè)化、信息化兩個時代的并存推進是我國當下面臨的最大困難，一帶一路等戰(zhàn)略舉措都是圍繞解開這個難題設計……”，讓我第一次如此清晰地了解到當今社會各類問題的根源，為更加理解國家方針政策奠定堅實的基礎。如譚希培教授告誡的“給予干部的最大福利是學習培訓，世界變化要通過一輩子的學習去適應，知識的自我更新是努力的方向……”，讓我第一次如此清晰地明確了今后學習的方向和重點，為重拾每日閱讀習慣提供了信心支持。在返程的列車上，翻看學習記錄本，字字似珠璣，行行有回味，一幕幕精彩浮現(xiàn)在腦海，內(nèi)心情不自禁為各位講師點贊，足以擔得起“傳道解惑”。

再說下一步工作設想?！爸?、則行之愈篤；行之愈篤，則知之益明。”此次學習培訓雖已結束，但也是開始，切實將理論認識運用到下一步工作設想中是開啟這扇“開始”大門的“金鑰匙”。一是用中國夢激揚青春夢?；厥走^去，雖稱得上工作合格，但缺了持續(xù)的動力，少了青春的激情。立足當下，展望未來，在中國夢的指引下，樹立起堅定的政治信念，懷著“四十不惑亦青春”的摯熱，把個人干好工作融入到鐵路發(fā)展的事業(yè)中，保持不竭的源源動力，增添從合格走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀追求卓越的信心，激揚青春夢。二是打鐵還得自身硬。面對港口貨裝業(yè)務的不斷拓展升級和現(xiàn)場青年職工數(shù)量逐漸增加的新形勢，必須進一步提升學習充電的自覺性，主動深入港口碼頭借鑒好的經(jīng)驗和做法，補強更新業(yè)務知識和管理方法，鍛造自身硬實力，并結合工作實際運用到實踐中，有效汲取完善，形成新常態(tài)。三是用人如器，各取所長。通過拓展訓練“擊鼓顛球”活動，讓我愈發(fā)意識到分工協(xié)作和結合部處理對于完成團隊任務的極其重要性。作為部門負責人要努力達到“大匠”的境界，根據(jù)部門成員業(yè)務素質(zhì)、處事能力等特點，最大程度優(yōu)化調(diào)整分工，讓每位成員都找到最佳位置，各取所長、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)“凝聚合力、共同發(fā)展”的目標。

寫到這里意猶未盡，仍如12月5日初見般美好，那山、那水、那城、那人……。時下流行“七步成詩”，顯其文學底蘊之深厚；然我苦思多日，終成“拙詩”一首，惟表思想態(tài)度之端正----

暖冬

日新月異星沙城，

東勞西燕在中南。

意氣風發(fā)激揚夢，

春華秋實又暖冬。

第三篇：干部培訓學習心得體會

參加院黨委組織的處級干部任職培訓。通過四個單元的學習，使我的頭腦更清醒了，對人力資源管理的認識更深刻了，同時感覺有壓力、有動力，作為人事處在今后的工作中，要全面貫徹黨的十七大精神，貫徹院黨委的決議，貫徹黨的路線、方針、政策，更好實施人力資源管理，奮力開創(chuàng)人事工作新局面。通過學習，有以下學習體會：

一、全面貫徹落實黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標和思路

十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務和新要求。這些新任務和新要求，使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實十七大對人事和人才工作提出的新任務和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰(zhàn)略。結合單位實際，目前進入穩(wěn)定發(fā)展階段，面臨的新形勢，新要求，新任務，人事處要針對單位的階段性特征，在人力資源管理方面，全面規(guī)劃人力資源建設，進一步完善規(guī)章制度，促進內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)，加強凝聚力，保證政策執(zhí)行的公正、公平，為各處室提供周到滿意的支持服務。

二、適應新形勢要求，把握趨勢和規(guī)律，按照科學發(fā)展觀的總要求，加強專兼結合的科研隊伍建設

專業(yè)技術干部是考試院隊伍建設的核心，是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達的保障。鼓勵專業(yè)技術干部積極參與科研工作，引導專業(yè)技術干部形成穩(wěn)定科研方向，物色和選拔能勝任科研工作的.帶頭人，逐步有計劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊伍。面向高校、科研部門，聘請具有較高理論水平豐富實踐經(jīng)驗的專家承擔科研任務，合作進行科學研究。

努力提高干部職工的學歷層次。鼓勵青年干部職工通過多種渠道提高學歷層次。根據(jù)工作需要和可能，支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學歷。

加大人才引進的力度。通過公開招聘，以補充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式，提高專業(yè)技術干部隊伍比例。合理設置和調(diào)整各類崗位，以競爭優(yōu)選的方式，公開聘任，合約管理。

三、加深對實施人才強國戰(zhàn)略的科學內(nèi)涵地理解

確立人才資源是科學發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進一步發(fā)揮人才對考試院發(fā)展的引領和支撐作用；更好的貫徹以人為本理念，牢固樹立科學人才觀，把尊重人才、服務人才、充分發(fā)揮人才作用、促進人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點和落腳點；按照更高的標準加強人才隊伍建設，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結構；抓住未來5年重要戰(zhàn)略機遇期，采取更有力的措施，創(chuàng)新人才工作體制機制，完善制度，營造環(huán)境，加大投入。

在人事制度方面，要勇于創(chuàng)新，努力構建以公平、激勵、開放、法治為基本特征的科學人事管理體制；在人才環(huán)境方面，要大力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性；在人才結構方面，要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊伍與考試招生業(yè)務布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應性。

四、加強自身建設，確保各項人事工作任務順利完成

人事處要按照十七大關于“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部門建設成為政治強、作風正、工作出色的部門，圓滿完成各項人事工作任務。

切實抓好十七大精神的學習貫徹。按照院黨委的統(tǒng)一部署，精心組織學習貫徹黨的十七大精神。弘揚改革創(chuàng)新精神。要進一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新。下大力氣狠抓工作落實。切實履行職責，努力提高人事工作的執(zhí)行力。繼續(xù)加強人事部門作風建設。從嚴管理、從嚴要求，樹立和維護人事部門和人事干部的良好形象。

第四篇：青干班培訓心得體會

培訓期間，接受教育最多的是加強修養(yǎng)，掌控心靈，塑造形象，和諧人生……

“當今社會不少人心浮氣躁，不少事淺嘗輒止?！边@句話，幾乎每一位授課講師都提到過?！靶母庠?，淺嘗輒止”這恐怕不只是潛藏在中國企業(yè)、中國市場的危機，同時也是潛藏在黨政機關、執(zhí)法部門的危機，是潛藏在我們每個人身邊，影響我們精益求精做好事情的罪魁禍首！

當個人利益被無限放大的時候，人們看待個人的成敗得失，似乎遠比干好任何一項工作意義更重大。因而，在官沒有別人做的大，錢沒有別人掙的多，人沒有別人受重用，運沒有別人走得順時，大家往往不能正視差距、彌補不足、迎頭趕上，而是怨天尤人、牢騷滿腹、自暴自棄，甚至當起了撞鐘的和尚，還理直氣壯地說：“干好干壞一個樣”

認識一位三十出頭的鄉(xiāng)科級干部，年輕、出眾，是所謂的成功人士?？上驳氖怯谖逶路蓓樌ㄟ^唐山市黨政領導副縣級優(yōu)秀年輕干部的公開選拔，現(xiàn)已上任為某縣副縣長。在他剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任副職領導分管信訪工作時，為了盡快排查和摸清所轄村戶的基本情況，曾在氣溫高達35℃的夏天，一天徒步走訪一個村；在他接手車輛管理工作時，為了集體財產(chǎn)安全，他每天都要等外出車輛全部返回才肯下班，無論春夏秋冬，無論酷暑嚴寒，這樣一等就到了深夜。其實他做的不過是這些平凡的小事，但試想想，如此工作的態(tài)度、敬業(yè)的精神和經(jīng)年累月的堅持，有多少人能像他一樣做得到？

還有一位老師課上提到的一位稅務部門的年輕干部，他在代表市局參加全省業(yè)務大比武考試活動中，以優(yōu)異的成績被破格提拔重用，并輕松調(diào)入市局機關。能從眾多選手中脫穎而出的他，在多數(shù)人看來也是成功的。有一次與他一起下鄉(xiāng)檢查，那天正值周末，因為估計結束會到下班時間，所以他帶齊了歸家的所有物品，準備直接回老家。但檢查比預想的順利，返程路過他家時剛到下午4點（正常下班是5點半），于是他毫不猶豫地跟大家一起回到了機關繼續(xù)上班，而乘車到局機關又走了半個多小時，回家依然。其實他做的不過是這么簡單的小事，但試想想，如此工作的態(tài)度、敬業(yè)的精神和服從紀律的責任心，又有多少人能像他一樣做得到？

面對他人的成功，我們總是抱著懷疑的態(tài)度問：“他們憑什么”？問話的時候，沒有誰是在仔細思考想得到真正的答案？恰恰，任何人的成功都絕非偶然，成功者的身上必定有著與眾不同的答案。他們之所以成功，之所謂成功，就是因為：他們在平凡的工作中，做到了不尋常的踏實，并做到了不平凡的堅持！

然而，浮躁的心蒙蔽了我們的眼睛，讓我們看不到別人的長處，也看不到自己與之相比的不足。因此，我們靜不下心來去學習業(yè)務、研究工作、創(chuàng)新方法、落實使命；我們沉不下氣來去埋頭苦干、腳踏實地、加班加點、任勞任怨。我們一方面吝嗇著努力和付出，一方面卻高喊著收獲和索??；一方面無視著扎實和執(zhí)著，一方面又縱容著懶惰和松懈。長此以往，我們只能距離成功越走越遠了！

所以，讓我們褪去浮躁的心吧，褪去浮躁再看成功，成功就又多出了許多精彩的內(nèi)涵。

當我們高質(zhì)量的完成了領導交辦的任務，當我們主動排除了存在問題的隱患，當我們克服困難為服務對象提供了方便，當我們絞盡腦汁策劃和組織好了一次活動，當我們創(chuàng)造性的意見和建議被肯定和采納，當我們認真服從于組織的紀律、忠誠于自己的崗位、踐行于對黨的誓言……只要做這一切時，我們是盡心盡力的，是盡職盡責的，是精益求精的，只要我們比別人多傾注一點點，我們就能很快從平凡的工作中，尋找到與眾不同的快樂、自信、充盈和滿足，我們同樣可以感覺到自己是最成功的那一個！

撫平躁動的心，我們就可以付之以努力和拼搏，努力可以提高能力，能力可以換取認可，認可可以贏得贊許，贊許可以慰藉心靈。心靈的充實與快樂，不正是成功的真諦嗎？

所以，讓我們每一個人都從撫平躁動的心開始吧……

第五篇：青干班培訓心得體會

非常喜歡這樣一句名言：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。意思是說：做任何事都要踏踏實實，一步一個腳印，不畏艱難，努力拼搏，堅忍不拔地干下去，才能最終達到目的。作為一名青年干部，這句話對于我有著深刻的啟示。

正因如此，我把參加興化市第十期青干班徐州之行作為夯實基礎、筑就夢想的開始。七天，在人生長河中，只是滄海一粟，但對于我來說，這是一段美妙且刻骨銘心的圓夢之旅。

曾經(jīng)不止一次地對友人說，這輩子最大的遺憾就是沒有走進大學的校門，在這個七彩夏日，在市委組織部的親切關懷下實現(xiàn)了。

20xx年7月10日，中國礦大，我來了。

一張張洋溢著青春力量的笑臉，一道道色香味俱全的精神大餐，收獲是滿滿的。創(chuàng)新思維、廉潔從政、公共管理……無論多么晦澀的內(nèi)容在老師的循循善誘下，總讓人不能自拔，如癡如醉。老師們妙語連珠的話語猶如醍醐灌頂，為我們打開了人生的另一扇大門。

或許，短暫的七天學不到多少高深的知識，但一千個人眼中有一千個哈姆雷特，我，有我的所學所思所悟所獲。

在細節(jié)處用功。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。一個基層公務員，盡管我們所從事的工作是最瑣碎的，但也是最重要的，這里是聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，我們的存在尤其重要，關系到上級部門的政令是否暢通，關系到老百姓是否真正感受到黨的溫暖。細致不出錯，謹慎不拖沓，用心不厭煩。一次耐心的接待，一個關心的電話，一聲體貼的問候，一杯暖暖的清茶，會化解多少矛盾，滋潤多少心靈。正如授課老師所言：你擁有的態(tài)度，你處理事情的細節(jié)，將決定你走多遠，登多高，請永遠記住領導是一門藝術，也是一門科學，而創(chuàng)新的思維將會是你實現(xiàn)理想的翅膀。

在誘惑時淡定。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。作為一名青年干部應該用滿腔的熱情，用赤誠的心去對待工作。一位哲人說過，工作著是美麗的。工作之所以美麗，那就是要愛這份工作，充滿活力，充滿激情。當我們加入公務員的隊伍那一天起，就意味著我們面對的誘惑會越來越多，以敬畏之心對“權”，以感恩之心對“位”，以平常之心對“名”，以知足之心對“利”，保持純潔本色，這也是我們每個人用最基本的也是最佳的方式來履行公務員的職業(yè)道德。

在迷惘時堅強。為什么我的眼里常含淚水？因為我對這土地愛得深沉……對于一個生于農(nóng)村長于農(nóng)村的農(nóng)家子弟，我愛我的家鄉(xiāng)，我熱愛這片土地。當我們坐在辦公室里拿著不菲的工資，我們不能忘記父母的期望，領導的培養(yǎng)，家人的關心……以前我所從事的是教育工作，現(xiàn)在轉向行政工作，角色的轉換，時代的發(fā)展，促使我要倍加努力。讓自己在實踐中成熟，在挫折中堅強。曾經(jīng)有段時間我很享受當下的生活，每天完成工作后就與電腦相伴，似乎真把自己當做領導，慢慢的`我變得迷惘與無助，離百姓越遠就意味著越危險。扎根基層，緊靠百姓，才是我們的力量源泉；為民務實清廉才是我們的靈魂依托。

一滴水匯入大海，將會涌起驚濤駭浪；一團火熊熊燃燒，將會溫暖整個世界。當我們用一雙慧眼看蕓蕓眾生時，每個人就是一滴水、一團火。因為我們的涌動和熾熱，因為我們的存在和努力，這個社會才會不斷的進步。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我將用這句名言來指引著我前行。

謹以此文，收藏我的感悟，表達我的感恩。感謝市委組織部，感謝老師，感謝四十多位兄弟姐妹。

第六篇：青年干部培訓心得

我于9月3日參加了此次20xx年秋季中青年干部培訓班，在歷時一個月的學習中，我集中精力、刻苦學習，把中青班看作是自己人生的加油站，靜下心來，學最新理論、增強黨性修養(yǎng)、提高認識、提升能力、提高綜合素質(zhì)、解決復雜問題的能力等方面都有了新的理解，收獲了很多知識，圓滿完成了學習任務，培訓學習情況如下：

一、能夠遵守學習紀律，較好的完成培訓課程。在1個月的學習培訓中，我嚴格按照縣委黨校制定的學習紀律和課程安排，從未缺課和遲到早退，認真聽講，仔細做筆記，尊重老師，團結同學，較好地完成了培訓課程。

二、能夠自黨地加強理論學習。在學習中我勤做筆記，盡量把所聽的知識詳實地記下來，在課余的時間，對相關知識進行揣摩、細化，簡單的來說是思想上大解放、理論上大提升、認知上大飛躍。

通過為期1個月的努力學習，我深深地感到自己取得了長足進步。

一是加強了黨性修養(yǎng)。能夠自覺地運用科學的眼光看待事物，堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，牢固樹立了情為民所系，權為民用，利為民所謀”的思想基礎，深刻認識到作為人民公仆和共產(chǎn)黨員，就要堅定不移地貫徹黨的方針政策，為人民群眾扎扎實實地辦好事、辦實事。

二是增強了干事創(chuàng)業(yè)的信心，通過學習，我認為作為一名黨員干部就要始終持續(xù)黨的先進性，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展而努力奮斗。因此，要堅定科學發(fā)展的信念，增強干事創(chuàng)業(yè)的`信念，腳踏實地，勤政為民，為輪臺作貢獻。

三是不忘初心，全心全意為人民服務。此次培訓堅持把保持黨的純潔性放在重要位置，始終貫穿學習。注重對干部進行忠于黨和人民的教育、盡職盡責干工作的教育、道德情操的教育和拒腐防變的教育。做為一名黨員干部我深刻認識到我們必須更加堅定理想信念，進一步加強黨性修養(yǎng)，在思想上、作風上、行為上始終保持純潔性，兢兢業(yè)業(yè)工作、保證完成黨和人民交給的一切任務，全心全意為國家和人民服務。