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第一篇:青年干部培訓(xùn)心得體會(huì)
今年8月18日至8月19日,我受縣人力資源和社會(huì)保障局指派,有幸到xxx研究。培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)豐富而全面,涵蓋了作為一名中青年干部必備的知識(shí)和能力,在短短的2天時(shí)間里,我抱著虛心、勤學(xué)、好問的態(tài)度從培訓(xùn)班研究了規(guī)定的各項(xiàng)課程,使自己的理論基礎(chǔ)、黨性修養(yǎng)有了提高;對(duì)國情、縣情、縣域文化、民族宗教、縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、干部如何成長等方面有了一定程度的了解;公文、外宣新聞等寫作知識(shí)有了很大的進(jìn)步,既豐富了我的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論知識(shí),又開拓了自己的認(rèn)識(shí)水平和理論水平,增強(qiáng)了對(duì)大關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略的了解和把握,明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。下面談幾點(diǎn)體會(huì):
一、培訓(xùn)期間研究體會(huì)
一)謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度誠懇,是學(xué)有所成的前提
研究期間,我始終秉承“三人行、必有我?guī)煛钡睦砟睿瑯淞ⅰ耙蝗诵?、也有我?guī)煛钡乃枷?,抱著“外出研究、取?jīng)回家”的誠懇態(tài)度,虛心的研究、不懂的請(qǐng)教,通過兩天的研究,使自己收獲不小,也體會(huì)到,無論何時(shí)何地,只有保持謙虛謹(jǐn)慎、誠懇好學(xué)的態(tài)度,才會(huì)學(xué)到更多的知識(shí),同時(shí)要樹立終身研究的理念,創(chuàng)新研究方式才能獲得更多的知識(shí)。
1、研究方式要轉(zhuǎn)變?,F(xiàn)今社會(huì)發(fā)展日新月異,新知識(shí)和新信息層出不窮,需要研究的方面和內(nèi)容很多,涉及面很廣,假如在研究上心血來潮,雜亂無章的話,就很大概導(dǎo)致什么都想學(xué),什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此,必須在研究上結(jié)合本職工作,堅(jiān)持不懈地有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好體系研究,這樣才干起到事半功倍的效果,達(dá)到研究和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的
2、拓展眼界學(xué)問,完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。幾位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)由過程言傳身教,深入淺出的給我們分析了我縣的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游、文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展思想,干部成長、宗教等方面的知識(shí),使我受益匪淺,感觸頗深。經(jīng)由過程此次培訓(xùn),讓我充分認(rèn)識(shí)到只有拓寬知識(shí)面,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),才干使我們建立創(chuàng)新理念,跳出思維定勢(shì),拓展思維視角,改變自己傳統(tǒng)的一些思維慣,用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作,對(duì)解決復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。
3、研究要從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變。由于工作事務(wù)繁雜,自己老是借口忙而放松研究,即使研究了,也只是面上的研究,這實(shí)際上是研究上懶惰的表現(xiàn),是研究主觀能動(dòng)性不夠的問題。通過此次培訓(xùn),使我感受到了在新形勢(shì)和任務(wù)面前加強(qiáng)研究的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽,盡可能地獲得各方面的知識(shí)和信息,以適應(yīng)工作的需要,特別是要積極主動(dòng)地接受新理念、研究新知識(shí)、掌握新技能,這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì),更好地完成各項(xiàng)工作。
4、樹立終身研究的理念。古人云:“吾生而有涯,而知也無涯”?,F(xiàn)今時(shí)代,世界、中國、云南、乃至大關(guān)都在飛速發(fā)展,新情況、新問題層出不窮,知識(shí)更新速度快,要適應(yīng)不斷變化發(fā)展的客觀世界,就必須把研究從單純的求知變成生活的方式,努力做到活到老、學(xué)到老,終身研究。
二)勤學(xué)苦練,廣納精取,是學(xué)有所成的保障。我深知“冰凍三尺、非一日之寒”的原理。在短短2天工夫里,要想全面的把握所學(xué)的知識(shí),是不大現(xiàn)實(shí)的,這就要求在平時(shí)要加強(qiáng)研究,在此次研究中,除了按時(shí)、按質(zhì)、按量完成課業(yè)外、針對(duì)授課內(nèi)容,有不清楚或者不是很明白的內(nèi)容采納互聯(lián)網(wǎng)上查閱資料、瀏覽雜志書籍,增強(qiáng)對(duì)相關(guān)知識(shí)的相識(shí)程度,提高自身的綜合本領(lǐng)。同時(shí)主動(dòng)和從事相關(guān)行業(yè)的`同事相識(shí)實(shí)踐,樹立“不唯書、不唯上、只唯實(shí)”的思想,經(jīng)常把自己對(duì)一些問題的看法同領(lǐng)導(dǎo)以及一些權(quán)威讀物進(jìn)行反復(fù)對(duì)比,找準(zhǔn)工作差異,吸收豐富營養(yǎng)。
三)善于思考,不恥下問,是晉升綜合素質(zhì)的有用路子。古人說:不恥下問,可以為師。兩天的研究,使我體會(huì)到了多思、多問的益處。研究中、工作中,對(duì)不懂的地方,要消除難以啟齒的心理,做到敢于問、善于問,絕不能“打腫臉充胖子”、不懂裝懂。當(dāng)然,不是每遇到一個(gè)問題,都不加思索,“問”字當(dāng)先。在問之前,要養(yǎng)成獨(dú)立思考的慣,對(duì)不懂的問題,經(jīng)自己查閱資料、反復(fù)琢磨仍無結(jié)果時(shí),方能向別人請(qǐng)教。
四)注重反省,勤于總結(jié),是提升綜合素質(zhì)的重要手段。要使自己綜合素質(zhì)得到快速、全面的晉升,除了樹立“笨鳥先飛早入林”的思想,勤學(xué)苦練,不恥下問外,最重要的還要注重反省、善于總結(jié)。在研究和工作中經(jīng)由過程反省,認(rèn)識(shí)到自己的不足,找準(zhǔn)工作差異,才干促使自己去尋找、改進(jìn)研究和工作方法;在研究和工作中不斷總結(jié),在實(shí)踐中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)和理論,也才干更好地把經(jīng)驗(yàn)和理論運(yùn)用在新的工作中,促進(jìn)個(gè)人綜合素質(zhì)的全面晉升。
二、存在的不足和問題
通過此次培訓(xùn),也發(fā)現(xiàn)自身也存在諸多不足:一是知識(shí)面不廣,視野不寬。對(duì)于部分領(lǐng)導(dǎo)所講的課,存在一知半解,甚至不知道的情況。二是實(shí)踐知識(shí)薄弱。所掌握的理論知識(shí)部分存在與實(shí)踐相脫鉤的問題。三是創(chuàng)造性思維不夠,不能突破條條框框的約束,對(duì)待問題不能從多角度進(jìn)行分析。
三、下步努力偏向
一是加強(qiáng)研究。盡大概減少一些不需要的舉動(dòng)和干擾,騰出工夫,多學(xué)工具,多思考問題,拓展知識(shí)視野、打好知識(shí)儲(chǔ)備,為今后擔(dān)當(dāng)更大責(zé)任的工作打牢基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)實(shí)踐的鍛煉。繼續(xù)干好本職工作,腳踏實(shí)地的工作,做到理論聯(lián)系實(shí)際,達(dá)到學(xué)以致用。三是加強(qiáng)人交際本領(lǐng)的培養(yǎng),取別人之長,補(bǔ)己之短。真實(shí)做到:“擇其善者而從之,其不善者而改之”,要“先擇而后交,不先交而后擇”;有針對(duì)性的在今后實(shí)踐中取別人之長,糾正自己的軟肋,使之成為自己的強(qiáng)項(xiàng)。
通過此次培訓(xùn),使我的知識(shí)得到了進(jìn)一步的豐富和充實(shí),不僅使我提高了理論水平,找到了自身差距,明確了努力方向,更教會(huì)我深入思考。我決心在今后更加用心研究、細(xì)心思考,工作中立足本職、勤奮研究、扎實(shí)工作、熱心工作,用業(yè)績來回報(bào)組織的培養(yǎng),用才智來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,用不懈的努力來爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
第二篇:大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)心得體會(huì)
本次xx培訓(xùn)班中,那個(gè)套圈的小游戲每個(gè)隊(duì)為了避免懲罰,在間息熱烈商討可以提高速度的方法,在練習(xí)中失誤減少默契漸生,在無形中感受了團(tuán)隊(duì)意識(shí)――為達(dá)成共同目標(biāo)而努力工作的不同個(gè)人之間的合作,它隱身于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)成員關(guān)系,促進(jìn)成員之間的合作,是它更好、更快地達(dá)到組織的目標(biāo)方面發(fā)揮了不可替代的作用。團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)讓我們學(xué)會(huì)以積極主動(dòng)的心態(tài)來面對(duì)工作中所遇到的各類事情,發(fā)現(xiàn)其所在團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀,并懂得如何更好地融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)中,了解并清晰不同團(tuán)隊(duì)角色之間的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),學(xué)會(huì)運(yùn)用優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的方法來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的績效,掌握建立高效團(tuán)隊(duì)的三個(gè)關(guān)鍵要素,并學(xué)會(huì)如何去實(shí)施。
學(xué)長們自身經(jīng)驗(yàn)的交流和班長支書們工作學(xué)習(xí)感受的闡述,言明了學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備的能力。
組織管理能力。每個(gè)班級(jí)的學(xué)期目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠全體班委來實(shí)施,因此學(xué)生干部要善于把本班級(jí)的目標(biāo)同班級(jí)的實(shí)際狀況結(jié)合起來, 統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系,合理組織各方力量,恰當(dāng)使用各類人才,才能實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo),取得良好效果。
貫徹執(zhí)行能力。學(xué)生干部要善于貫徹執(zhí)行自己學(xué)院和上級(jí)組織的決議和決定。要把上級(jí)的精神和意圖根據(jù)本班實(shí)際情況制定行之有效的方案和計(jì)劃貫徹下去, 爭(zhēng)取做到全面準(zhǔn)確,得當(dāng)有力。
科學(xué)決策能力。面對(duì)有時(shí)繁瑣且繁多的事情,學(xué)生干部要有決策的魄力,通過科學(xué)的比較,進(jìn)行權(quán)衡利弊得失,作出合理的安排。
綜合協(xié)調(diào)能力。作為學(xué)生干部,良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團(tuán)結(jié)各種人,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善于激發(fā)全班的熱情, 為著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗。另一方面要善于同其他班級(jí)交往,為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
選材用人能力。組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人,因人施用也是學(xué)生干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興, 用人不當(dāng)則事業(yè)衰。學(xué)生干部要善于因人施用。每個(gè)人不可能都是人才,但每個(gè)人也都有各自的優(yōu)勢(shì)。而學(xué)生干部就要根據(jù)本班同學(xué)各自的特點(diǎn), 把合適的人安排在不同的事情上,這樣才能最大發(fā)揮每個(gè)人的能力,保障工作順利開展。
學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。這也是學(xué)生干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。學(xué)生干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高, 主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。學(xué)生干部要在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)自身存在的不足,在學(xué)習(xí)和工作的過程中去研究、分析和總結(jié),總結(jié)出適合自己的行之有效的方法, 指導(dǎo)自己的行為,不斷鍛煉自己,提高自己。
以上就是本人通過參加本次xx學(xué)習(xí)培訓(xùn)之后的所想所悟。
第三篇:大學(xué)學(xué)生干部培訓(xùn)心得體會(huì)
23日下午,局團(tuán)委對(duì)來自各站段的青年團(tuán)干部進(jìn)行了開班動(dòng)員,并對(duì)全局共青團(tuán)重點(diǎn)工作進(jìn)行了解析,讓我們對(duì)局團(tuán)委的工作思路和工作重點(diǎn)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
第二天課上,幾位先進(jìn)青年做了事跡分享,讓我深刻地認(rèn)識(shí)到,在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的時(shí)代,必須要堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)多方面的知識(shí),不斷充實(shí)自己。正如劉文濤書記所說:"團(tuán)干部要想真正在團(tuán)員青年中樹立起榜樣,首先要練就自身較高的綜合素質(zhì)。"這些榜樣,并不是高高在上,他們也是普通的年輕人,做著與我們相同的工作。身為基層的職工,面對(duì)每日重復(fù)的枯燥工作,年輕的我們難免會(huì)浮躁,會(huì)迷茫,花大把時(shí)間來感傷理想與現(xiàn)實(shí)的落差。而他們用"想"的時(shí)間來踏實(shí)的做好自己的工作,把想的時(shí)間用在學(xué)習(xí)上,不停吸收新知識(shí),運(yùn)用新知識(shí)。不僅僅是拘泥于看幾本書,背幾條規(guī)章,而是而是主動(dòng)出擊,尋找新的突破點(diǎn),一門新外語,一個(gè)小的技術(shù)改良讓工作錦上添花。我想,這大概就是我與他們最大的差距了。
讓我感觸比較深的是最后的小組節(jié)目環(huán)節(jié)。整個(gè)培訓(xùn)課程相當(dāng)緊張,而且戶外訓(xùn)練之后體力消耗非常大。最后一天晚上我們才擠出來兩個(gè)小時(shí)排練。參加過文藝活動(dòng)的小伙伴都明白,一臺(tái)節(jié)目需要反復(fù)上臺(tái)彩排,這么短的時(shí)間連創(chuàng)作帶表演更是難上加難。尤其大家舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)較少,上臺(tái)對(duì)白能不能記住,會(huì)不會(huì)忘詞,都是問題。而事實(shí)卻打消了我的顧慮,小編組的成員都是多才多藝的,一臺(tái)節(jié)目被拆分為三個(gè)板塊,大家各自加入合適的場(chǎng)景,各盡所長,很快就編出一臺(tái)精彩的話劇。工作合理分解,讓每一個(gè)人都變得更加有戰(zhàn)斗力,我們每個(gè)人要做的就是扮演好自己的角色,其他大膽讓他人去干。不要擔(dān)心會(huì)出問題,要相信他有能力比自己干的更出色。這樣,我們的工作才會(huì)是高效的、創(chuàng)新的。
此外,最大的收獲就是能與一起合作了半年的京鐵青年小編們,面對(duì)面交流京鐵青年公眾號(hào)建設(shè)、完善的方法。作為一名任職不滿半年的"新編",有些工作編輯做起來確實(shí)非常吃力。通過與大家的交流我發(fā)現(xiàn),我之前的編輯工作一直是在閉門造車,遇到問題除了度娘,沒有想過向其他人請(qǐng)教也是可以解決的。一個(gè)人的能力和精力非常有限,不可能把所有的工作都自己扛,這樣不僅效率不高,而且質(zhì)量不佳。如果想更好的完成工作,就需要組員之間互相聽取意見,不斷交流。
三天的培訓(xùn)時(shí)間緊張而有序,通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我更進(jìn)一步理清了工作思路,開拓了工作方法,同時(shí)也更加深刻體會(huì)到了團(tuán)干部這份崇高的使命與責(zé)任,讓我對(duì)今后的工作更有信心!