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        培訓班心得體會(大全)

        發(fā)布時間:2022-02-27 18:46:59

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        • 文檔分類:培訓心得體會
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《培訓班心得體會(大全)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《培訓班心得體會(大全)》。

        第一篇:培訓班心得體會

        1、新媒體的時代化

        什么是新媒體?現(xiàn)在人人都在說新媒體,都在玩微博微信,都喜歡給自己一個新媒體人的稱號,有多少人能確切的給新媒體一個定義?多少人能回答一下新媒體?我自己無法回答,因為我覺得這個范圍太大太廣,就好比如你問我什么是人一樣。千百家之言,不在乎對錯,只有荒謬。但是有一個東西我們是無法忽視的。那就是新媒體的時代性。很多人都知道,現(xiàn)在被冠以新媒體最多的就是微博和微信了,原本這兩個產(chǎn)品只是簡單的社交平臺而已,想不到最后變成了一個商業(yè)平臺,從2010年算起,新媒體就是一個沿著時代前進的過程,時代在哪里,它就在哪里活躍。

        2、新媒體的互動性

        什么是互動?就是我給你說話你聽了,你說話我也聽了,這是互動。像傳統(tǒng)電視那樣你說話我聽了,但是我說話就被無情的拒絕,這不叫互動,這叫物際傳播。在微博還沒有風靡前,有多少人能想象自己可以和心愛的明星交流。自己的愛意能傳到你那個日思夜想的TA的眼睛里,微博做到了。逐漸走向平面化是一個大的趨勢。雖然都說我國的GDP由那20%所創(chuàng)造,但是不要忘了最終來源可是那80%是我弱勢群體啊。

        3、新媒體的技巧性

        如何管理一個新媒體平臺?這是一個很有技巧性的玩意。我相信大多數(shù)年輕人的手機里都安裝有微博或者微信的APP。使用頻率也很高,但是有多少人能說自己會用新媒體呢?很多公司都有專門的新媒體運營人才,這部分人在選撥的時候是很嚴格的,而且毫無疑問,這個職位在未來一段時間一定有很大的缺口。所以大家必須清醒的認識到新媒體的運營是有很多技巧性的,而不能說你吃飯的時候自拍一下在微博上,在朋友圈發(fā)一下就是新媒體的運營。它包括對受眾的把握,對時間的敏感,對內(nèi)容的挖掘,對文化的定位。諸如此類的東西,是一個技巧性很濃的東西。所以我今后在官微運營中心工作期間,將著重注意技巧性的鍛煉。

        4、新媒體的未來

        當今的新媒體可謂是熱火朝天,如火如荼。大有顛覆傳統(tǒng)媒體的趨勢,因為它具有了太多傳統(tǒng)媒體所不具有的優(yōu)勢――時效性,低成本、便捷???但是大家也不要忘了曾經(jīng)的寫信也在電話發(fā)明后遭遇滅絕的危險,最終呢,這么多年來。寫信依然沒有斷絕,甚至有人呼吁回到寫信的時代。所以新媒體的鼎盛時一直會下去的,但是也不會出現(xiàn)100%的市場份額,這是不符合自然發(fā)展規(guī)律的。任何一家獨大的玩意最終都是死路一條,所以最后肯定會出現(xiàn)很多新媒體。到時候微博和微信的份額很明顯會縮小,或許到時候我們對待新媒體的態(tài)度都要改變呢。誰知道呢?

        第二篇:最美鐵路人觀后感

        大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激勵廣大鐵路干部職工努力在建設交通強國中當好先行者,在2021年春運即將到來之際,中共中央宣傳部、中國國家鐵路集團有限公司27日向全社會公開發(fā)布2020年“最美鐵路人”的先進事跡。

        邢云堂、劉曉燕、于本蕃、阿西阿呷、孟照林、張波、吳亞東、陳志強、周榮亮、亞庫甫·阿沙木都等10位先進個人和武漢站“頭雁”黨團員突擊隊1個先進集體,是鐵路行業(yè)300余萬干部職工的優(yōu)秀代表。他們奮斗在鐵路工作基層一線,有的潛心鉆研高寒高鐵操縱方法和作業(yè)標準,填補了世界相關技術領域空白;有的年紀輕輕就成為“工匠達人”,用勤學苦練證明“90后”不是“嬌滴滴的一代”;有的堅守在海拔4800米的唐古拉站區(qū),用工作“零誤差”保障青藏鐵路安全暢通;有的長年在“慢火車”上為彝族老鄉(xiāng)服務,被譽為大涼山美麗的索瑪花;有的精準服務鐵路疏港運輸,在疫情防控常態(tài)化條件下促進貨運增量;有的將青春獻給鐵路科研,助力復興號關鍵系統(tǒng)核心技術達到國際領先;有的投身“智慧京雄”建設,讓雄安站熠熠生輝;有的矢志不渝科技攻關,為高鐵裝上“智慧大腦”;有的從警15年,用慧眼和鐵腕守護鐵路車站安全;有的在貧困村撲下身子一干6年,展示了鐵路扶貧的“鐵擔當”;有的在疫情最嚴重的時候堅守武漢站,成為防疫物資轉運的“頭雁”……他們以實際行動詮釋了人民鐵路為人民的根本宗旨,踐行了交通強國、鐵路先行的歷史使命,集中展示了鐵路人的先行風采、服務本色、擔當品格和奮斗精神。

        發(fā)布儀式現(xiàn)場播放了“最美鐵路人”先進事跡的視頻短片,從不同角度講述了他們的工作生活感悟和價值追求。中央宣傳部、中國國家鐵路集團有限公司負責同志為他們頒發(fā)“最美鐵路人”證書。

        “最美鐵路人”獲得者表示,新時代中國鐵路領跑世界,奮斗其中,倍感自豪,面對全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程,要堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,立足崗位、篤定前行,積極投身交通強國鐵路先行生動實踐,為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢展現(xiàn)新作為、做出新貢獻。

        第三篇:最新鐵路調車培訓心得體會

        俗話說:“玉不琢,不成器。”剛從大學校門走出來的我們過慣了在大學中慵懶散慢的生活,自身的個性也得到了充分地展現(xiàn),但當我們走上各自的工作崗位時,這一切都是那么地行不通,然而,我卻有幸地參加了武漢鐵路局XX屆新職工的崗前培訓,自己的內(nèi)心是深有體會的。

        在培訓中,我們學習了路局的制度、文化等。這讓我們了解了路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容。并通過舉辦的新職工的籃球賽,在賽場真切感受到了新職工的活躍氣氛,切身體驗到了武局是一個充滿活力、充滿生機、有著濃厚文化底蘊的一流國企。我們還學習了相關專業(yè)知識,這讓我們對武局的業(yè)務有了更直觀的認識,熟悉了武局開展的各項業(yè)務范圍。 讓我更為之震撼和感動的是,領導對新職工的關懷幫助以及他們對工作的那份熱情和執(zhí)著。他們以現(xiàn)身說法,將自己的成功與不足,將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗拿來與我們共勉,他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志,怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免,自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的,要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn),要有乘風破浪、披荊斬棘、不達目的不罷休的拼搏精神。

        “干鐵路就是干事業(yè),我為成功而來,我為理想而來”。從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘,時刻牢記在心,把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過:“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學習的必要性和重要性,才能使行動變自發(fā)為自覺,才能產(chǎn)生良好和積極的效果。課程的第一天我就認真思考這樣的一個問題:在培訓班過程中如何學習,想學到什么,學習后對自己有哪些期望?現(xiàn)在我終于找到了想要的答案。我覺得,首先要明確目標,樹立信心,理論聯(lián)系實際,嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起,踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情,專注的精神來聽好每一堂課,同時也要學習講師的,互動的豐采,也要與各個組的伙伴多溝通,多交流,從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感,每位伙伴都是老師,每位伙伴身上都有閃光的亮點,有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會,人生

        能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進步的根本保障,良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富??偙葎e人多付出一點,總比別人多努力一些,總比別人多學習一分,離成功總會近些再近些。這也是培訓班給我的體會之一。

        正所謂:細微之處見風范,毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點滴到點滴的過程。所以,良好點滴的養(yǎng)成對成功是至關重要的。這一點也是在武局的管理制度中我體會到的。一個人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計,一個良好習慣的養(yǎng)成,至少要經(jīng)過37次的反復練習才能形成,而即形成的好習慣,可以陪伴其一生,一流的人,要從培養(yǎng)良好點滴習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定,比如椅子及時歸位,上課手機靜音,保持四周整潔衛(wèi)生,著裝整齊講究,嚴格遵守作息時間,嚴格履行請假手續(xù)等,這些都是小事,但小事中見風格,小事中見素質。俗話說一屋不掃,不足以掃天下。講得就是從小事做起,而武局的培訓正好給予了我們這樣一個基地,讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

        人要想實現(xiàn)自我的價值,就要有目標,并且要為之堅持不懈。每個人要在自己的心里灑上健康的種子,不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽,遇上挫折、阻力也要堅持不懈,讓目標積極、健康的茁壯成長。這一點也是我在武局領導那里得到的體會。他們用親身經(jīng)歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的奮進路上,靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的“四千精神”。從下決心做一個成功的人那一刻起就要進入積極的狀態(tài),機會永遠只青睞有準備的人。只有知道明天干什么,今天才會活得有意義。有目標,生活才會充實、快樂。明確地知道自己的生活目標,感受自己正在向目標前進,這就是幸福。只有對目標執(zhí)著,才能成功在握。但人生的目標決非一蹴而就的,這是一個不斷積累的過程。努力找出什么是自己想要的,才能知道哪里是自己的天堂。時刻把人生的目標謹記于心,每天都要朝著目標前進。確定目標,馬上行動。不要總是把今天的事情推到明天?!懊魅諒兔魅?,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎。世人若被明日累,春去秋來老將

        至。”時間是平等的。沒有等級之分,但它在每個人手里的價值則是有所不同的,確定明確的目標,要有效的管理時間,讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。 培訓也已近尾聲,但武局的培訓給我?guī)淼捏w會卻是無窮無盡的,只是我現(xiàn)在還沒完全體會到而已??。

        第四篇:鐵路培訓總結

        進一步深化鐵路跨越式發(fā)展的一年,按照路局的部署和要求,黨政工團齊抓共管,立足夯實運輸安全生產(chǎn),圍繞段中心工作,積極開展崗位練兵活動,努力培養(yǎng)一支思想過硬、技術業(yè)務精干的職工隊伍,為供電段安全運輸、生產(chǎn)經(jīng)營各項任務的順利完成,做出貢獻?,F(xiàn)將供電段崗位練兵、技術比武工作總結匯報如下:

        一、組織有序、宣傳到位,為練兵比武營造良好的氛圍

        崗位練兵、技術比武工作是企業(yè)管理中的一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性的基礎工作,是立足生產(chǎn)實際,對職工思想、技術業(yè)務有步驟、分層次地實施綜合管理的過程,是培養(yǎng)思想過硬、技術過硬隊伍的有效載體,是安全基礎建設的重要環(huán)節(jié)。

        為此,供電段對崗位練兵技術比武工作高度重視,成立了以段長、黨委書記為組長、黨委副書記、工會主席、團委書記為副組長,各有關業(yè)務科室、車隊、車間、中心組成的段崗位練兵、技術比武活動組委會,形成了黨委統(tǒng)一領導、行政支持保證、工會宣傳發(fā)動、團委牽頭協(xié)調,主管領導親自抓、業(yè)務部門具體實施的工作格局,建立了檢查、考核、獎勵機制,做到了分工明確、責任清楚、逐級負責,從而為練兵比武工作的有序開展創(chuàng)造了條件,提供了組織保障。同時,在段全體職工中,通過板報、討論等形式加以廣泛宣傳,讓大家充分認識到練兵比武的重要意義,促使職工在思想上積極轉變觀念,為崗位練兵技術比武營造了良好的氛圍。

        二、分階段有步驟實施,職工素質得到提高

        通過練兵比武提高職工素質不是一日而就的工作,需要分階段、有步驟地進行,才能達到預期的目的。供電段崗位練兵技術比武活動分三個階段進行。

        ⒈全員崗位練兵階段

        供電段把練兵比武活動融入到正常的生產(chǎn)活動中,針對安全隱患、三長聯(lián)檢等重點工作,充分發(fā)揮車班、班組、工會小組、團支部的作用,調動廣大職工參與崗位練兵的積極性。同時,結合春運、署運、防洪、軍運、旅游黃金周等,在演練內(nèi)容、時間安排上,本著操作性強、效果顯著的原則開展技術練兵。其次,充分發(fā)揮段三級教育網(wǎng)絡作用,加強日常崗位技能培訓。如車隊加強落實“三長聯(lián)檢機制”,利用事故搶修應急演練和桌面推演專項活動進行現(xiàn)場實作演練。這樣一來,職工業(yè)務素質都有了較大提高。

        ⒉技術比武階段

        廣泛開展全員“崗位練兵技術比賽”活動,為青工成長成才“搭建舞臺”。20xx年上半年,我們按計劃開展了全段崗位練兵、技術比賽工作。段青工技術比賽,分車隊選拔賽和段級比賽兩項。內(nèi)容包括理論和實作兩個部分,以實作表演賽為主,強化應急處理和崗位技能現(xiàn)場展示。根據(jù)得分確定名次后,我們再將參賽人員召集在一起,請出題人就正確答案與選手進行互動交流,促使活動收到實效,這也是此次比武與往年最大的不同。針對青工工作崗位的不同要求,段團委將學技練功活動與班組、車隊生產(chǎn)緊密結合起來,做到生產(chǎn)中用什么,就學什么,就比什么;安全工作的薄弱點是什么,就練什么,就賽什么,青工勞動技能缺什么,就補什么。今年七月份,針對列車長的崗位技能要求,段團委重點組織了列車長的崗位練兵,共有個車隊的名選手參賽,有效促進了青年列車長的學習熱情和崗位技能的提高。同時從中選拔出優(yōu)秀選手,代表客運段參加了局級列車長客運業(yè)務技術比武,獲得了一等獎。此次技術比武活動的指導思想是:圍繞“以人為本、旅客至上、質量興段、不斷創(chuàng)新”的核心價值觀,以增強職工的愛崗敬業(yè)精神,提高標準化操作技能和整體素質為目標,以提高、創(chuàng)新為重點,通過廣泛深入地開展崗位練兵、技術比武活動,培養(yǎng)和造就一大批忠誠于企業(yè)的技術人才,為提高企業(yè)競爭力,實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展戰(zhàn)略目標做貢獻。為真正達到技術比武活動的目的,我段在吸收傳統(tǒng)技術比武活動經(jīng)驗的基礎上,力求以調動職工的學習熱情為宗旨,思想創(chuàng)新,方法不拘一格,各車隊結合本隊人員素質、工種數(shù)目以及實際技能掌握等情況,紛紛出臺針對性強的技術比武方案,做到技術比武活動“五結合”,即:各車隊崗位練兵技術比武活動與段技術比武決賽相結合;技術比武活動與促進“對標”工作相結合;技術比武活動與總結推廣職工先進相結合;技術比武活動中,理論考試與實際操作考核相結合;精神鼓勵與物質獎勵相結合。

        ⒊總結、表彰、選拔階段

        只有不斷的總結、積累經(jīng)驗,并對活動中的優(yōu)秀人才加以表彰才能不斷調動職工練兵習武的積極性。因此,供電段根據(jù)技術比武的結果,對獲得比賽前三名的優(yōu)勝者;對日常練兵比武高度重視,組織有力的集體予以表彰獎勵。同時,對上一階段的工作予以分析、加以解決,為下一步的工作如何開展做好準備,并選拔技術比武中涌現(xiàn)出的典型,參加更高一級別的比賽。

        三、存在的問題和練兵比武活動的發(fā)展方向

        供電段的崗位練兵和技術比武活動雖然取得了一定的效果,但也存在一些問題,主要為以下幾點:

        ⒈思想政治教育工作和宣傳工作力度需要進一步加強。部分職工中仍存在對業(yè)務理論知識和自身思想政治修養(yǎng)重視不足的問題,即重技術,而忽視業(yè)務理論和政治學習。

        ⒉進一步加強全員性的崗位技能練賽模式,從理論性、單一性、針對性、綜活性轉型,努力培養(yǎng)職工的實戰(zhàn)能力。

        ⒊創(chuàng)新能力不強,在今后工作中應在創(chuàng)新上下功夫,把崗位練兵開展的更加喜聞樂見。

        練兵比武工作是一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性的基礎工作,客運段將在以后的工作中逐步加強思想引導,結合安全生產(chǎn)實際組織好崗位練兵和技術比武活動,爭取在來年取得更加優(yōu)異的成績。

        第五篇:列車員工作心得體會

        雖然只工作短短的40天,但是對鐵路工作而言,乘務員絕無"臨時"與"正式"之分,我們?nèi)慷即龛F路的形象,都必須百分之百地為每名旅客的旅行負責。只要胸前掛上"武漢鐵路局列車員"這個牌子,所有列車工作人員都要為春運安全、春運的服務質量負責。乘務員的工作是直接與乘客打交道的工作,在運營隊伍中,乘務員人數(shù)很多,是運營生產(chǎn)中的生力軍,沒有乘務員就沒有車廂服務,鐵路部門國家利益是通過乘務員的工作來實現(xiàn)加入列車乘務員行列,是為了豐富,學會獨立、工作,學會關心人

        一、最佳服務是用心用情服務

        隨著社會的不斷發(fā)展,人們的理解和認識也不斷變化,無論是服務者還是被服務者,都充分認識到服務與被服務的舒心愉悅性。

        (一)乘務員應具備洞察乘客心理的能力

        洞察乘客心理的能力是指通過對乘客情緒、語言、行為等方面的觀察,把握乘客內(nèi)心的真實想法,判斷乘客心理狀態(tài)的能力。乘客的心理狀態(tài),會通過一系列介質表現(xiàn)出來。如咬牙切齒表現(xiàn)憤怒;紅光滿面表現(xiàn)高興;沉默不語可能預示正在承受著某種壓力;傷感悲哀的則是遇到了重大的不幸。乘務員有效把握乘客的真實想法,適當調整自己的應對策略,在處理非常態(tài)乘務關系是可收到事半功倍的效果。

        (二)用心用情,真誠服務

        乘務員要具有快速反應能力,在觀察乘客的時候,應迅速分析判斷和采取相應的服務對策;分別對外國客人、老人、小孩、病殘人士、宗教人士等進行規(guī)范服務的同時采取特殊服務,更細心、更人性。用心用情,真誠服務即微笑服務,讓微笑充滿車廂,把美好留給乘客;親情服務,想乘客所想,急乘客所急,不僅把乘客當服務對象,更把乘客當親人;敬語服務,常用敬語十個字,在語言中表現(xiàn)應有的職業(yè)文明;開展知識服務,樹立公交企業(yè)員工的良好公眾形象。

        (三)禮貌待客,把"對"讓給乘客

        禮貌待客的基本點就是尊重客人。要有效地做到尊重客人就必須加強自身職業(yè)禮貌修養(yǎng),做到受辱不努、自重自。受辱不努,即要求公交乘務人員面臨急難時,不變臉不必火,沉著大度,能以妙語應粗俗,用豁達勝愚昧,以文雅對無禮,從而擺脫尷尬,維護公交企業(yè)聲譽。自重自,即要求公交乘務人員在操作及服務時要穩(wěn)重、規(guī)范、恪守;態(tài)度要平穩(wěn)熱情而有分寸,語言不亂而有分量。論理處事有理有節(jié),寧愿自己受委屈也要把"對"讓給乘客。因為乘客乘車,除了為順利快捷到達目的地外,在乘車過程中獲得尊重與友好也是內(nèi)心的需求之一。因此在乘務服務中,不乘客人感到自己享有了應有的尊重,對乘務服務中的不足就會以寬容豁達的態(tài)度給予諒解。否則當乘客深感自己被輕視、被貶低,那么乘務員對其任何的服務都會被抵觸和否定。

        乘務員要在做好對乘客業(yè)務性服務的同時,還需更加重視對乘客的"情感服務",力求使每一位乘客在精神上享受到愉悅;忌厭惡和鄙棄的冷漠服務。

        面對不同的乘客,乘務服務要掌握的三個要點,即:"根據(jù)不同乘客的心理需求,有針對性地滿足";把"乘客現(xiàn)在需要"變成"個性化真誠針對性服務";發(fā)揮語言藝術在服務中的神奇作用,并總結出"少說抱怨話,多說寬容話,少說諷刺話,多說尊重話,少說拒絕話,多說關懷話。"乘務員在公交服務一線上掌握和運用這些乘務服務原則和方法,將會為全面提升公交整體服務品質起到畫龍點睛的促進作用。

        二、業(yè)務收獲

        在掌握豐富的服務技能的同時,在以下幾個方面鍛煉提高了自己:

        1、遇事不慌、沉著鎮(zhèn)定當遇到突如其來的事情或問題時,要保持鎮(zhèn)靜,從容不迫,不驚慌失措,并且迅速地確定處理問題的對策。

        2、快速反應、思維敏捷遇事要能迅速地想出解決問題的方法。在突發(fā)意外事件面前,乘務員要根據(jù)所發(fā)生事件的性質、特點、影響、趨勢,快速應變并及時制定出解決問題的有效方法,在突發(fā)事件面前,乘務人員既要保證自身的安全,又要使乘客不受到傷害,始終與乘客處于良好的關系狀態(tài)。

        3、開朗豁達、機智幽默開朗豁達、機智幽默是建立良好的乘務員與乘客人際關系的潤滑劑,靈活運用可處理好乘務員與乘客在交往中可能出現(xiàn)的各種難以處理的問題,以緩和緊張局面,使雙方交際變得輕松愉快。

        4、節(jié)制有序、恭敬有禮性有些突發(fā)事件會讓乘務人員受到委屈,在這種情況下,乘務員忌急躁、計較,要具有較強的職業(yè)駕馭能力和克制能力;節(jié)制有序、恭敬有禮地做好耐心、細致的說服和解釋工作,有條不紊、冷靜得當?shù)靥幚砗猛话l(fā)事件。

        做好服務工作,不僅有熱心、誠心,還要有熟練的業(yè)務技能,研究掌握多種乘客的乘車心理,一把鑰匙開一把鎖,因勢利導地做好服務工作。高峰固定乘客多,低峰流動乘客多,平時外埠乘客多,節(jié)假日抱小孩乘客多;春秋季乘客多。兒童淘氣好動,病孕乘客喜歡靜,老人眼花耳聾行動緩慢,殘疾人行動不方便等乘客特點,采取適當?shù)姆辗椒?,恰到好處地為乘客服務?/p>

        最累莫過于打掃衛(wèi)生,其實發(fā)覺打掃衛(wèi)生也有一點技巧的,雖然要求是到達每個站之前都得打掃,但是由于在某段時間乘客超載得特別利害,根本就不可能做到那樣的要求,我們只能有目的去搞。一般乘客都是上車一包瓜子,到處找水喝,吃完了以后,開始在列車的搖晃中安靜下來,那是我們打掃的最好時機了;在吃飯的時候高峰期開始到了,由于火車上飯相對比較貴,于是大多乘客都是自帶方便面,那時候水可是物以稀為貴,在打開水的地方可是人滿為患,然而之后滿地都是方便面的盒子。其實只要抓住這幾個高峰期打掃衛(wèi)生我覺得已經(jīng)ok了。當然還有在換班之前也得打掃一下,要不怎么對得起同伙呢!

        而最煩人的就是,乘客抽煙的問題。雖然火車有設立了專門供乘客抽煙的地方,但是由于抽煙處是在車廂交接處,那里天氣太冷了,根本沒有幾個乘客愿意主動去。其實那些乘客都不可能是第一次車火車的了,在車廂抽煙的危害也應該知道,所以有時我在思量,為何人總是明知故犯的呢,難道以前的教訓還不夠多嗎?于是只有發(fā)揮乘務員的作用了,雖然乘客大多都不愿意接受乘務員的意見。碰到講道理的還好,碰到那些蠻不講理的真的大費腦筋,也不知道是不是乘客也有點欺軟怕硬,有時候看到我們這些人有點講話太柔了,根本就不睬你。得上天保佑,因為我長得像學生樣,雖然我并沒有什么強硬的方式,那些蠻不講理的乘客最終還是乖乖去了指定的地方吸煙。

        盡管辛苦,但我們喜歡這份工作,因為我們喜歡看到旅客們的滿意的笑容。

        第六篇:乘務員心得體會

        轉眼間飛行一年了,飛行時遇到剛帶飛的乘務員就聯(lián)想到一年前的自己,緊張、憧憬、小心翼翼。

        可能是因為自己也是新乘務員吧,所以見到她們會感到很親切,自己的經(jīng)驗雖然很少,也不是她們學習的榜樣,但是我認為每項工作都嚴格按規(guī)定執(zhí)行,要求自己也是對她們的一種影響吧!從她們身上仿佛還能感受到自己第一天飛行前夜久久無法入睡的那份緊張……仿佛還能聽到師傅帶我一起飛行時對我的諄諄教誨……仿佛還能回憶起自己當學員時在飛機上那副局促茫然的模樣以及周圍那些乘務員姐姐關切的面孔……雖然從開始飛行到如今,也不過短短一年的時間,雖然自己現(xiàn)在已經(jīng)成為一名獨立的乘務員,開始有了自己應當承擔的責任與義務,雖然自己對于飛行這份工作還有太多太多做得不好甚至不懂的事情,雖然我深知,自己離一名真正合格的乘務員還有一大段的距離……可是我卻從這一年的飛行工作中學到了很多很多東西,除了將業(yè)務知識從培訓中心的理論課堂真正的付諸于實踐,更多的是一些在飛行過程中不管是對于服務,對于旅客,更是對于人生的一些感悟……

        服務工作是講究技巧的,循規(guī)蹈矩只能保證少出錯,但是要想做到讓乘客真心滿意是很難的。常常講要微笑服務,說起來覺得很簡單,誰都可以做到,但是真正做好的沒有幾個,還記得自己當初帶飛時師傅說我笑容不夠,說不是表情自然就行而是要露出笑容,我當時覺得一個勁的笑嘴巴都快僵了,師傅還是說不夠好,后來慢慢發(fā)現(xiàn)只要自己心里是真的愿意去對每一位旅客笑,臉上自然會流露出真實親切的笑容。當我們面無表情的去服務時會覺得心情越來越煩躁,被動的去服務旅客,但是當自己真心實意親切耐心的去為旅客服務時,會覺得自己的心情也會很好而且會從與旅客互動中發(fā)現(xiàn)很多美好的事情。

        有時候,當我們無法改變別人,更無法左右他人的時候,我們所能做的就是做好自己該做的事情。

        這份工作教會我的不僅是職業(yè)技能,更多的讓我學到了很多與人溝通為人處世的道理!

        第七篇:地鐵的培訓心得體會

        這周實習生活已經(jīng)接近尾聲了,回想一下我們這一個星期的經(jīng)歷,一個個實習過的崗位:行車值班員(后文簡稱“行值”)、客運值班員(后文簡稱“客值”)、票亭、廳巡、以及站務。這些崗位都是車站運營的重要組成部分,而我們在這些崗位上的經(jīng)驗體會就顯得非常寶貴。

        這一周的實習當中,我第一個跟的崗位是行值,行值的主要任務是監(jiān)控整個車站的運作,主動向本班值班站長匯報本班設備、設施的運作情況和各崗位的工作情況。按有關規(guī)定操作和監(jiān)控行車設備,對當班行車組織施工登記及施工安全等工作。全面負責設施、設備發(fā)生故障或發(fā)生異常情況時按照相關的程序能馬上做出應對。以及在沒有設置low監(jiān)控時需要操作low的車站,兼任low監(jiān)控人員的職責。學習崗位之后我的感想是:行值在沒有緊急情況發(fā)生的時候相對較輕松,但是他們身上的擔子和責任卻一點兒也不輕松,因為一旦發(fā)生緊急事件,他們就必須馬上做出應對,將事故以最短的時間解決,并將影響降到最低。

        在基本熟悉了行值的工作任務后,我開始了第二個崗位的實習??椭档闹饕氊熓且獙Ρ景嗟钠眲展芾砉ぷ髫撠?,嚴格按照票務規(guī)章開展票務工作。安排并監(jiān)督站務員的票務工作,進行相關的配票和結賬。負責處理當班與乘客相關的票務事務及服務事務,必要時可以臨時頂崗,讓整個車站的運作更為合理。跟崗之后我的感想是:客值的工作需要非常的認真、細心與負責。因為與票務相關的工作必須要有兩人蓋章,并要在兩人以上在場的情況下才能操作,

        這也體現(xiàn)出了客值工作的責任。而且,客值還需要時不時的頂崗,所以認真、負責的精神就是客值這個崗位的精髓。

        之后我便開始了票亭的跟崗實習。票亭的主要工作是處理與乘客相關的票務和事務,填寫當日的票務報表和相關報表,保證票亭內(nèi)的衛(wèi)生情況,且在進出票亭后要隨時使門保持鎖閉狀態(tài),票亭人員在肩負站廳巡視崗時負責巡視崗站廳工作的職責。跟崗之后我的感想是:票亭這個崗位非常辛苦,因為他是地鐵運營面對乘客的一個服務窗口,所以必須時刻打起十二分精神,并時刻以微笑面對乘客,幫乘客兌換零錢并幫助乘客解決一些疑問。我也一直在向師傅討教怎樣做好一名窗口服務人員,讓乘客感到滿意。

        最后的兩天,我跟崗學習了廳巡以及站務的工作職責。廳巡的只要職責是幫助乘客,回答乘客的詢問,特別注意幫助老弱病,有困難及傷殘乘客。發(fā)現(xiàn)乘客攜帶超長、超大、超重的物品時,禁止乘客進站并耐心的向其解釋。留意乘客攜帶的物品和可疑物品,禁止攜帶“三品”進站。留意是否有精神異常、酗酒的乘客,禁止其進站。如發(fā)現(xiàn)可以人員時匯報車控室,必要時請求警務人員或其他同事幫助。定時巡視出入口制止擺攤、賣藝等違規(guī)活動。跟完崗我的感想是:廳巡其實責任重大,要留意整個非付費區(qū)的一個情況,在職責范圍內(nèi)按規(guī)章執(zhí)行一些緊急事故的處理。并不時的與乘客打交道幫助乘客解決一些問題,是車站運作中不可缺少的一環(huán)。同樣很重要的還有站務。站務員在付費區(qū)內(nèi)幫助乘客解決一些問題。在列車進站、停穩(wěn)、站離站時通過對講機上報車空室,并站在緊急停車按鈕附近,以便于發(fā)生緊急情況時可以馬上做出反應。在客流量大時,要組織乘客排隊,并分散客流至各個車門候車,阻止關門時還沖向列車的乘客上車,勸阻他們耐心等待下一班列車。

        這一周的實習生活,我已經(jīng)熟悉并學到了車站各個崗位的職責。但這并不是結束,而是新的一個開始。在未來的實習中我要在這些崗位上將這些工作做好,并不倦的向師傅們討教工作中的經(jīng)驗和注意事項,更加努力的做好自己。讓自己更上一層樓。

        第八篇:乘務員心得體會

        此時,農(nóng)歷甲午年六月十七日,凌晨01:35分。成都地面溫度26攝氏度,熱氣中迎來一陣微涼的風,下班了,輕淺的腳步,拖著略重的飛行箱,到家了。

        航班延誤把本有的睡意蓋過,思緒陡然回到了去年夏天。正是那個降雨頗多的夏季,我展開了我飛行的夢想,我度過了新雇初始乘務員的培訓,經(jīng)過了“不積跬步,無以至千里”的學習?,F(xiàn)在,我飛行了8個月,這8個月是萬里行程的開始,這8個月像第一道菜那樣讓人回味,有工作超時身體難以負荷的酸楚,有落地后旅客們一句句感謝的甜美,林林總總的滋味,紛繁豐富,卻是我在乘務員這個工作崗位上成長不可或缺的養(yǎng)分。

        還記得昨日執(zhí)行CA4117,成都前往北京的航班,當上客完畢關好艙門,我在2號門操作完滑梯預位時,一位身材高大的青年男士向我提出,“乘務員,我看還有好些個空座位,都關門了,沒有人再來了,我換到這兒可以嗎?我坐后面挺擠的”,這位先生用著和緩的語氣詢問我,手指著16B座位(應急出口座位,通道較其他座位而言稍寬敞),另一只手還拎著他的行李。“您好,先生,首先我得告知您,為了保證飛機的配載平衡,保障飛行安全,不能隨意調換座位,尤其在起飛下降這些飛行關鍵階段,您需要回到自己的原座位上坐,平飛的時候您再過來坐吧。還有,您要坐的這個位置是應急出口座位,我得把相關安全事項給你確認了”。這位先生聽后,應允了我所說的,隨即把手上行李放在16A和16B兩個空座上稍做整理。而就在那一刻,16C座位上的金卡張姓先生突然沖我用著較大的聲音說:“乘務員,我要投訴你”!他的音色中帶著堅決,我小步走向前,對張先生說:“張先生,您好,不知道我在工作上有沒處理好的地方?請您告訴我,我立即改善?!睆埾壬丝倘耘f帶著不改的語氣,“什么都別說,我要投訴你,你居然讓他現(xiàn)在就坐這兒來了?!蔽疫B忙解釋道:“張先生,原來您是在擔心安全隱患,對吧?您放心好了,我知道旅客座位的分布是為了飛機的配載平衡,平飛之后那位先生才會過來坐的。還有,他換過來這兒也是出口座位,我已經(jīng)給他確認過了,沒問題,他能承擔我們的援助者職責?!甭犕?,張先生嚴肅的神色緩和了些,但仍舊有些質疑,目光投向了一旁坐著整理行李的那位先生,張先生緊接著又說道:“這不,他已經(jīng)坐這兒了啊!”這時換座位的那位先生沖我們說:“對,乘務員已經(jīng)給我交代清楚了,我待會兒才過來坐,我現(xiàn)在只是想盡快整理好我的行李,我到機場后馬上跑去換登機牌,過安檢,把我累得不行,這才坐著整理?!?/p>

        幾番對話之后,張先生繃緊的神經(jīng)這才放松下來,嘴角竟也露出了一絲笑意,“這樣啊,我還以為你看到他換座位不管,應急出口也不確認??磥恚氵@小姑娘還是經(jīng)得住考驗的!”“嗯,謝謝張先生的肯定,先前您的顧慮正好給我們提醒了嚴格執(zhí)行安全規(guī)定,我們的飛行安全也正是需要您這樣的旅客幫我們把關,勞您費心了,放心吧,好好休息,祝您旅途愉快!”這時,換座位的旅客也已整理好,回到了他原本的座位,我也繼續(xù)著航班上的后續(xù)工作。途中餐飲服務幾度與張先生接觸,他都十分客氣,飛機落地,下客的時候還和我寒暄著:“你這又是北京值班幾天嗎?又得辛苦幾天才回成都吧?”“看來張先生對我們以往的行程很了解啊,但是待會兒我們要飛回成都,今天的航班就可以結束了。”張先生又說:“那還是辛苦了?!辈畈欢噙@時也輪到他往前挪步下飛機了,“再見啊,今天謝謝你了,妹妹?!蔽椅⑿χf:“不客氣,張先生,再見,希望下次還能在國航航班上遇到您!”

        這段航班上的經(jīng)歷,也許算不得多深刻,但是從中我明白了溝通的重要性,牢記并落實安全規(guī)定,每樣都是那么的重要。同時,感謝一個個難題,感謝一個個考驗。這個事件讓我體會到,旅客和乘務員的出發(fā)點都是為了保障安全,因此一開始受到的責備和誤解瞬即可以被過濾掉?;蛟S我們還需要更多這樣如張先生那樣的旅客,他們嚴謹、清楚地知道安全規(guī)定,并也督促安全規(guī)定的落實到位。這不,我們國航就是秉持“安全第一”的企業(yè)文化不斷繼往開來嗎?

        “工欲善其事,必先利其器”,這句話亦很好地概括了乘務員的職業(yè)。我們擁有的專業(yè)能力是工作的需要,更是應急處置的必需。近年來,民航業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的事故時時刻刻在敲打著安全的警鐘,比如,韓亞航空墜機事故,馬航370航班失聯(lián)。而現(xiàn)在,時值夏季暑運航班生產(chǎn)旺季,面對更大的運行壓力,我們的航班運行任重而道遠。不僅要面對雷暴季節(jié)的延誤,航班的臨時更改,旅客因延誤的忿恨抱怨,還要保障安全這個重中之重,我們能做的是依舊嚴格按照安全規(guī)定有條不紊地執(zhí)行航班,面對延誤面對抱怨,調整好自己的心態(tài),陽光相伴,自勉亦共勉。

        根據(jù)民航局發(fā)布的相關數(shù)據(jù),民航運輸?shù)陌l(fā)展仍持續(xù)并且快速,我們所肩負的安全責任無須三申五令。責任即是“外在的約束,加上內(nèi)在的使命感”,外在的是條例規(guī)定,內(nèi)在的便是我們的工作態(tài)度,我們的執(zhí)行力。

        飛行,不僅僅是沖上云霄看藍天白云,只有等飛機安全降落才是最重要。天空那么美,愿我們不期而遇,一同體驗國航美好獨特的服務。而我,還將不斷完善自己,和前輩們馳騁于天際!

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