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第一篇：學習培訓心得體會

金秋九月，秋風送爽，丹桂飄香。9月16日至19日，我很榮幸參加省分行組織的“第7期中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓班”學習，4天的短暫培訓，我非常珍惜這次培訓機會。培訓結束后，我心潮澎湃，依依不舍，感觸頗多。

在我的記憶里，我參加工作已有30年，在農(nóng)行工作近25年，我從一名年輕力壯的青年經(jīng)過時間的洗禮逐漸步入奔五的行列?？梢哉f，我們這一代農(nóng)行人把自己最美好的青春年華奉獻給了黨、奉獻給了國家、奉獻給了農(nóng)行的建設事業(yè)。在參加農(nóng)行工作的這些日子里，我從未參加過省分行組織的業(yè)務培訓班。

9月8日，一張參加省分行中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓的通知通過電子郵件轉到了我的手里。手捧培訓通知書，我若寵若驚，感到既驚又喜，覺得機會難得。在驚喜的同時，又讓我感到這是一次遲來的愛，一種曾經(jīng)被忽視現(xiàn)在又被重視的感受突然涌上心頭，像翻騰的江水久久在我的頭腦里難以平靜，心里十分矛盾，想去參加培訓又不想?yún)⒓优嘤柕乃枷肽铑^頓時在我的頭腦中糾結著。

為什么會產(chǎn)生這種思想情緒呢？其一，我總認為自己年級大了，培訓對我來說已沒有什么作用，因而，對培訓已不感興趣；其二，我一直認為自己是個快奔五的人了，在農(nóng)行沒有提升空間，培訓與不培訓對自己意義不大；其三，我一直認為自己在農(nóng)行工作時間長，大部分工作崗位都干過，即便是一根鐵棒也該磨成“繡花針”了，因而，無須再參加培訓；其四，我一直認為銀行業(yè)務單純，工作簡單，對農(nóng)行各崗位工作適應，沒有再參加培訓的必要。

由于內(nèi)心深處存在這種錯誤的、模糊的思想認識，不愿參加培訓的思想油然而生。盡管思想上有種抵觸情緒，但培訓通知白紙黑字寫著我的名字，加之這次培訓是農(nóng)總行的決策部署，是提高中年員工職業(yè)能力的需要。省分行指名道姓要我參加這次培訓，是為我提供一次大好學習的機會和提高業(yè)務素養(yǎng)的平臺，是不容我多思多想的。想到這，我的內(nèi)心豁然開朗，欣然接受。

培訓班安排在湖南大學，我于9月15日來到湖南大學報到。映入眼簾的是“熱烈歡迎參加中國農(nóng)業(yè)銀行湖南省分行中年員工‘職業(yè)續(xù)航力提升’培訓的學員”的巨型橫幅；進入湖南大學集賢賓館，一塊寫有“熱烈歡迎省農(nóng)行培訓班學員蒞臨湖南大學”的紅色招牌格外鮮艷耀眼，給我一種倍受尊重和賓至如歸的感受。

賓館內(nèi)簽到處的工作人員熱情接待了我們這些遠道而來的客人，并為我們每位學員分發(fā)了“學員證”、培訓指南和培訓教案匯編等。翻開培訓指南，展現(xiàn)在眼前的是培訓須知、作息時間、培訓日程、培訓班委會成員及職責、培訓學員名單及分組、培訓教學服務團隊等，給我一目了然的感受。

湖南大學是一所千年學府，百年名校。自建國以來，為國家培養(yǎng)百萬計的優(yōu)秀人才。省農(nóng)行選擇湖南大學作為中年員工“職業(yè)續(xù)航力提升”培訓基地，一方面，體現(xiàn)了省農(nóng)行對培訓工作的高度重視；另一方面，體現(xiàn)了省農(nóng)行對中年員工的關心與關懷。同時，借湖南大學這塊“風水寶地”和雄厚的師資力量為全省農(nóng)行培養(yǎng)培育更多的中年員工和灌輸豐富的知識營養(yǎng)。省農(nóng)行和湖南大學為此都做了很多準備，讓我們在培訓期間充分感受到了省農(nóng)行和湖南大學對中年員工的負責態(tài)度和良苦用心，讓我們置身其中，融為一體，開心樂懷。

培訓班舉行了簡短的開班典禮。省分行人力資源部副總經(jīng)理梁宏群站在全省農(nóng)行的高度，從中年員工的現(xiàn)狀闡述了對中年員工培訓的重要性、必要性、緊迫性，并對這次培訓寄予了厚望。湖南大學金融與統(tǒng)計學院副院長、湖南大學金融發(fā)展研究中心主任龍海明教授主持開班典禮，并從岳麓書院的歷史淵源闡述了湖南大學的千年歷史變遷、人文變化、辦學特點、辦學學科以及研究成果，讓參加培訓的學員對湖南大學有了初步的了解和深情向往。

短短4天的培訓，湖南大學的教授、講師為我們送上了7堂知識大餐。培訓涉及“中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造、健康與養(yǎng)生、優(yōu)質(zhì)服務與營銷溝通技巧、團隊精神培育、陽光生態(tài)培養(yǎng)、幸福家庭經(jīng)營、國學智慧與企業(yè)文化等內(nèi)容。教授、講師精心的備課、精彩的講解、精辟獨到的見解，給我目耳一新的感受，我恍惚回到激情燃燒的歲月，回到充滿活力的青年時代。4天的培訓，讓我倍感親切，受益匪淺。

培訓期限間，湖南大學組織學員開展了團隊大討論和有益身心健康的團隊活動，如組織學員爬岳麓山、參觀岳麓書院等，讓學員在緊張、忙碌學習的同時，放松心情，鍛煉身體，開闊視野，陶冶了情操。

這次培訓項目很多，而且很有條理和秩序，從中年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)形象塑造到優(yōu)質(zhì)服務與營銷溝通技巧；從健康與養(yǎng)生到陽光生態(tài)培養(yǎng)；從團隊精神培育到幸福家庭經(jīng)營，每天都很充實，每天都在進步。大家在學習中相互認識、相互熟悉、相互幫助。待到結業(yè)離別之際，大家都很依依不舍，因為有緣我們相聚了，因為相聚我們相識，因為相識我們相知?；蛟S是培訓結束了，或許是考試通過了，或許是離別的不舍，或許是對友誼的珍惜，大家都相互擁抱，相互合影，那場景真的讓人感動，讓我回想起當年的畢業(yè)離別場景。

短短的4天培訓不是枯燥無味的，而是生動的，有很強互動性的具有很強實踐性的學習過程。可以說，它給我的人生歷程留下了最美好的回憶，讓我倍感親切，回味無窮。參加這次培訓，我從中得到八點收獲，與各位分享。

收獲之一：更新了知識。

當今世界是個知識經(jīng)濟時代，隨著信息化時代的到來，知識更新加快，誰最先掌握信息技術，誰便最先擁有更加美好的未來。這次培訓，學習內(nèi)容豐富，觀點新穎，教授、講師不遺余力，全神灌輸，讓我從中學到了許多日常工作、生活中難以接觸到的東西，更新了我的知識，優(yōu)化了我的知識結構，為今后更好地工作、更好地服務客戶、更好地建功立業(yè)奠定了基礎。

收獲之二：提高了素養(yǎng)。

人的素養(yǎng)是在不斷地學習、歷練中培養(yǎng)起來的。我以前總是片面地認為，自己每天忙于工作，以沒時間為由而不愿學習。偶爾看點業(yè)務書，也是走馬觀花，心不在焉。這次培訓時間緊，學習任務重，日程安排得滿滿當當，讓我靜下心來扎扎實實地學習了4天。通過學習，我弄懂了什么叫團隊精神？如何培育團隊精神？怎樣才能提高職業(yè)素養(yǎng)？如何塑造職業(yè)形象？如何搞好優(yōu)質(zhì)服務等，這對提高我的個人素養(yǎng)大有裨益。

收獲之三：轉變了觀念。

4天的培訓時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了深刻變化。通過培訓，我從中發(fā)現(xiàn)，過去那種覺得自己年級大、沒有提升空間的思想觀念是極其錯誤的。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標準的管理。只有扎實學習，不斷用新知識、新觀點武裝自己的頭腦，在學習中干，在干中學，在學中提煉，在干中總結，在創(chuàng)新中長才干，在實踐中出真知，在實干中出業(yè)績，才能提高自己的學識水平，提高工作技能，才能適應新形勢、新事物發(fā)展的要求。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀、價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、勇于承擔、懂得感恩、回報社會，塑造真、善、責、愛的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀、世界觀是不夠的，還需要有人生的價值觀，加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能真正實現(xiàn)人生目標，才能為團隊、為農(nóng)行做出更多的貢獻。

收獲之四：堅定了信念。

信念是前進的動力，是人生前行的指路明燈。長期在小小縣城工作的我，接觸新鮮事物少，了解新情況、新知識少，目光短視，見識淺薄，看問題片面。在這種工作、生活環(huán)境下，感覺不到自己存在的價值，對工作敷衍了事，對前途感到渺茫，看不到前進的方向，喪失進取的信心。通過這次培訓，我懂得了什么叫人生價值，什么叫知足常樂。人生的價值在哪里呢？教授、講師在授課時給我找到了正確的答案：人生的價值不是你向社會索取了多少，而是你為整個社會奉獻了多少。想到這，轉瞬間，我恍惚找到了失去的自我，我唯有堅定信念，下定決心，樹立信心，愛行愛崗，愛崗敬業(yè)，在農(nóng)行這個大家庭里有所作為，建功立業(yè)，有為才能有位，有位才能奉獻自我。

收獲之五：開闊了眼界。

通過認真聽課，使我對現(xiàn)代銀行職業(yè)形象塑造有了進一步的加深和了解，特別是優(yōu)質(zhì)服務與營銷溝通技巧、團隊精神培育和陽光心態(tài)培養(yǎng)等相關的知識和發(fā)展趨勢了解的更為全面和深入，同時對農(nóng)行的改革和發(fā)展從中年員工的角度進行了深層次的理論探討與學習。這些知識和研討對我們農(nóng)行的業(yè)務發(fā)展和改革提出了一些有價值的參考建議。培訓受益面廣和效果顯著，拓寬了思維，增長了見識，為更好的推動業(yè)務經(jīng)營和有效發(fā)展起到了積極的作用。

收獲之六：學會了養(yǎng)生。

養(yǎng)生是一門高深莫測的學問，說起來容易，做起來難。進入二十一世紀，生活節(jié)奏加快，競爭壓力加大，國人大都在忙生計、忙仕途、忙工作，拼人脈。無論是八小時之內(nèi)，還是八小時之外，大家都在忙忙碌碌，完全違背生活規(guī)律，無節(jié)制地透支身體、透支健康，導致體力下降，小病不斷，以致疾病纏身，藥不離身，嚴重影響了身心健康和心理健康。這正應證了網(wǎng)上一句流行語：四十歲前拼命工作賺錢，四十歲后大把花錢買命；四十歲前飯當藥吃，四十歲后藥當飯吃。參加這次培訓，教授給我們上了一堂生動的養(yǎng)生課，對照授課內(nèi)容，結合自身實際，我從中感受到養(yǎng)生的重要性和必要性。早在20xx年，農(nóng)總行便提出“快樂工作，健康生活”的理念。我作為一名銀行從業(yè)人員，從養(yǎng)生的角度來說，只有留得青山在，不怕冬寒沒柴燒。身體是工作的本錢，沒有一個健康的體魄，“快樂工作，健康生活”將無從談起。我長期在辦公室綜合文秘崗位上工作，每天忙于完成領導交辦的工作任務，忙于趕寫工作報告、匯材料，忙于趕寫總行報社交辦的新聞稿件，白天工作忙不完，晚上加班加點忙工作。每當夜深人靜，別人早已進入夢鄉(xiāng)，我卻仍在伏案筆耕，冥思苦想，忘記了休息，透支著身體，透支著健康，年級不到四十便病痛不斷。亡羊補牢為時不晚，這堂養(yǎng)生講座正好為我補上了人生一課，教我懂得養(yǎng)生的許多道理與原理：工作上，勞逸結合；飲食上，合理膳食；鍛煉上，適量運動；習慣上，戒煙戒酒；心理上，平衡心態(tài)。唯有如此，才能真正做到工作上享受快樂，生活上享受健康。

收獲之七：懂得了經(jīng)營家庭。

有人說：一個會經(jīng)營家庭的人，必定是一位成功人士；而一個不會經(jīng)營家庭的人，必定是一個不會工作、生活的人。這話聽起來有點刺耳，實則有一定的生活哲理。小家庭是社會大家庭的組成部分，別看她只是一個小小的社會細胞，卻起著舉足輕重的作用。家庭和睦，社會才能安定，反之，則雞犬不寧。參加這次培訓，教授從教養(yǎng)子女六大基本原則講起，逐步深入講解和諧家庭的重要性、人生的三種境界、如何確保家庭和諧、溝通的定義、溝通的前提、溝通的三個行為等等。這與民俗所說的“家和萬事興”，都是與經(jīng)營家庭有關的話題。由此可見，家庭也是需要用心去經(jīng)營的。這為我們今后更好地經(jīng)營家庭提供了理論基礎和思想保障，給人取之不盡，受用一生。

收獲之八：贏在心態(tài)。

心態(tài)決定命運，是塑造陽光生態(tài)的主題，也是這堂課的主旨。在教授看來，人生就像一面鏡子：你對它哭，它對你哭；你對它笑，它對你笑。笑比哭好，人心不老。笑一笑，十年少；笑十笑，無憂愁！一個人有什么樣的心態(tài)，就決定著他有怎樣的命運。心態(tài)即一個人的心情，心情的好壞，決定著事情的成敗。好的心情，將會對你產(chǎn)生向上的力量，使你喜悅、生氣勃勃，使你沉著、冷靜，處事不驚；而壞心情，將會使你不思進取、憂愁、悲觀、失望、萎靡不振，甚至頹廢。由此，想起我在農(nóng)行二十幾年，事業(yè)上追求成功，就急于求成，結果離成功相離甚遠；生活上追求完美，就急功近利，結果人生并不完美。而這，正是壞心情在作怪。通過這次培訓，我懂得了如何調(diào)整自己的心態(tài)，如何做一個快樂的人。我想，改變心態(tài)，學會享受過程，活在當下，學會感恩，在今后的工作、生活當中，定能改變自己，成就事業(yè)，實現(xiàn)人生價值。

第二篇：培訓心得體會精選

培訓告一段落，我以一名幼兒教師的身份這次去到了xx，根據(jù)相關安排我完成了系列培訓，在工作的時候我一直沒有覺得自己有什么問題，一直保持自己的教學方式，有的時候也不會想這些，現(xiàn)在我覺得工作需要進步，一直覺得自己教學沒問題那才是真正的問題，這次培訓我總結了自己很多，也不慎感慨怎，很多時候我丟失了很多應有的東西，就比如說這次在培訓當中我才發(fā)現(xiàn)原來教學可以這樣，我有這樣的感覺就是因為自己沒有把我好心態(tài)，固守自己的一直以來的教學，作為一名幼兒教師我覺得我自己通過這次確實學到了，我也有一番心得。

培訓為期一周，首先了解到作為一名教師就要熱愛這份工作，對于這份工作熱情度只有上升沒有下降，當然不管做什么都是需要這般，熱愛教學熱愛教育，在跟幼兒孩子們打交道需要強烈責任，這份責任始終需要保持，同時要加緊自己師德師風建設，在學生面前一定是有足夠的威信，保證自己一言一行都是一名教師所言所做，面對繁忙的工作當然會有，保持穩(wěn)定，保持向前看的精神，我們一直都需要做到這一點，現(xiàn)在這般我也覺得自己需要加油了，培訓的的時候也我學到了一些，還是那一句“想要讓孩子信任你，首先自己要信任自己”讓我映象很深。

自己相信了自己，是對工作教學的堅定，這是一個長期培養(yǎng)的事情，通過一個長期對自己的要求，在孩子面前梳理一份信任是后面所有工作的前提，之前一直沒有想過這一點，其實這很遺憾，同時我也覺得自己過去的種種也是缺少了很多，這一點所有工作的前提自己還是沒有意識到，這次在培新當中卻確實讓我印象深刻，這不單單是我們讀工作的一個高度負責，還是對孩子的負責，我想著把自己全心全意的帶入到這份工作當中，自己必須了解到這一點，我覺得在工作當中我失去這般就是對自己不負責。

這次培訓收獲很多，之前一直沒有想過的問題都是可以試試的，培訓對我教學方面也有指導，在日常的跟害自己相處的過程中我也了解到了很多，這次事情讓我接受了很多不一樣的東西，教學方式跟育人方式，都是很明顯的，通過這次的培訓我會在接下來，提高自己，這是從多方面出發(fā)，提高教學水平，讓自己處于不斷進步狀態(tài)，加強對自己的監(jiān)督，堅持以培訓內(nèi)容中一些需要做到的事情為中心，好好努力。

第三篇：深圳考察學習心得體會

8月8日至12日，在市非公和社會組織黨工委統(tǒng)一組織下，寶塔區(qū)6戶非公企業(yè)出資人隨團赴深圳考察。集中對深圳市大運軟件小鎮(zhèn)、新媒體黨支部、富士康、深圳市個私協(xié)、創(chuàng)維、大族激光、華為、騰訊、深圳市黨群服務中心等9個單位從黨建、經(jīng)營、發(fā)展等多方面進行了綜合考察學習。近距離現(xiàn)場感悟了深圳作為中國改革開放最前沿領跑新時代的強大創(chuàng)新魅力，可以說，創(chuàng)新驅(qū)動未來是我這次學習的最大體會。

一、科技創(chuàng)新成為驅(qū)動未來的硬實力

創(chuàng)新已經(jīng)成為深圳高速發(fā)展的強大基因，孕育出騰訊、華為、中興、比亞迪、訊雷等一大批高科技企業(yè)。在深圳，國家級的高新科技企業(yè)有1.1萬家，上榜的中國500強企業(yè)27家，世界500強企業(yè)5家。本次參觀的騰訊、華為創(chuàng)新專利均在幾萬項，創(chuàng)維榮獲2020年度國家科技進步一等獎，大族激光集團在我們平常人的視線里還沒有印象，可是一了解，專利2300多項，行業(yè)排名亞洲第一，全球第二。深圳的重點實驗室、研究中心、創(chuàng)新載體達到1578家。科技是一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是驅(qū)動未來硬實力，國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在深圳突顯得更加活力四射。

重視科技創(chuàng)新對延安非公企業(yè)家們來說，深圳為大家上了最生動的一課。過去延安依靠政策、投資、勞動力、地下資源等要素驅(qū)動發(fā)展經(jīng)濟，在新時代做強實體經(jīng)濟，非公企業(yè)要下贏先手棋，我們必須把科技創(chuàng)新作為第一驅(qū)動力進行打造。對黨建工作來講，更是要注重現(xiàn)代科技在黨建領域中的應用與創(chuàng)新，為黨建插上科技翅膀。

二、互聯(lián)網(wǎng)成為催生新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新高地

深圳市互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，集聚度高，全市擁有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)1917家，并涌現(xiàn)出騰訊、迅雷、百度等一批在全球具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。在騰訊，讓我們近距離感受互聯(lián)網(wǎng)時代給經(jīng)濟社會帶來巨大的發(fā)展裂變。QQ、微信、騰訊云等創(chuàng)新產(chǎn)品讓互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能實現(xiàn)一體化發(fā)展，在騰訊每天僅定位服務就達到600億人次，強大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)應用功能和海量的客戶資源讓互聯(lián)網(wǎng)成為新時代文化載體、傳播媒介、虛擬社會、公共空間、經(jīng)營平臺。

習近平總書記講，當今世界，誰掌握了互聯(lián)網(wǎng)，誰就把握住了時代主動權?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為催生新業(yè)態(tài)的創(chuàng)新高地。這次考察一個重要任務就是與騰訊對接，把騰訊先進的網(wǎng)絡服務平臺體系引入延安，培育和帶動延安互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做大做強，讓延安依托互聯(lián)網(wǎng)走向世界。

新時代，黨建需要互聯(lián)網(wǎng)承載，互聯(lián)網(wǎng)需要黨建引領。在深圳，把互聯(lián)網(wǎng)黨建在管理體制上與非公企業(yè)黨建、社會組織黨建并列，由專門黨工委進行管理，體現(xiàn)了旗幟鮮明、毫不動搖堅持黨管互聯(lián)網(wǎng)的政治導向。這為我們抓好延安互聯(lián)網(wǎng)黨建提供了新思路。

三、黨建創(chuàng)新更加聚焦工作質(zhì)量

從大運軟件小鎮(zhèn)黨群服務中心、全接觸新媒體黨支部、富士康、到深圳市個私協(xié)、深圳市黨群服務中心，深圳市的黨建做法與理念，其創(chuàng)新點更加聚焦人的教育提升，聚焦服務中心工作。一是創(chuàng)新管理體制機制，暢通管理渠道。羅湖區(qū)推行“5+2+2”大部制改革，建立綜合工作、黨建工作、平安建設、民生事務、發(fā)展更新五個工作部，公共安全、城區(qū)治理兩個辦公室，設立公共事務、網(wǎng)絡服務兩個中心，從管理體制上實現(xiàn)體系化、標準化。從深圳全市非公黨建管理體制看，設立309園區(qū)黨委、建立369個園區(qū)黨群服務中心，配備黨委書記95名、黨組織員206人，服務全市12.6萬名黨員，確保了組織建設全覆蓋。二是創(chuàng)新組織生活，主動搶占互聯(lián)網(wǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們參與社會生活重要空間，深圳大力推行智慧黨建，讓黨員在網(wǎng)上體驗繳納黨費、過組織生活、在線學習、接轉組織關系，讓黨建與互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)無縫對接。三是創(chuàng)新黨員活動載體，擴大黨建吸引力。深圳巴士集團推行黨的“政治生日”，制定生日臺賬、發(fā)送生日短信、背誦生日誓詞、制作生日紀念冊、進行生日談話、贈送生日紅色書籍，激發(fā)黨員紅色初心;富士康圍繞上級、企業(yè)、黨員、員工、社會各方現(xiàn)實需要，全面建立黨團先進教育、精英干部養(yǎng)成、企業(yè)文化引領、關愛員工服務、企業(yè)形象推廣、紀律安全監(jiān)查六大工作載體體系，讓黨建成為企業(yè)最具活力、最富生命力的軟實力，四是創(chuàng)新服務內(nèi)容，引領基層治理。深圳把黨建工作與基層治理緊密結合起來，在治水提質(zhì)、查違控違、文明創(chuàng)建等民生社會事務上發(fā)力，讓黨建更加務實、更加具體。五是創(chuàng)新黨群服務陣地功能。在深圳市黨群服務中心，黨史教育、黨性體驗、黨紀警示、入黨宣誓、黨建書吧、新時代講習所、商圈服務、基層治理、黨建職責、來訪接待、黨員關愛扶助、黨校學術沙龍，一系列服務項目讓大家目不暇接，流連忘返。把黨群服務中心真正辦成了黨員群眾接受黨性教育、開展黨的活動、辦理工作事務的中心，大大增強了黨建工作的吸引力、影響力。

近年來，寶塔區(qū)依托延安獨特的紅色資源優(yōu)勢，探索創(chuàng)立紅領黨建品牌，其核心要義就是用紅色黨建文化引領企業(yè)發(fā)展文化，為非公經(jīng)濟健康發(fā)展提供政治方向指引、思想理念指引、組織體系指引、人才隊伍指引、行風企風指引，實現(xiàn)黨建引領企建。如何做到黨建引領企建，深圳的創(chuàng)新驅(qū)動為我們找到了答案。

創(chuàng)新凝聚活力，創(chuàng)新驅(qū)動未來。我相信，有延安深厚的紅色文化做支撐，有深圳噴發(fā)的創(chuàng)新活力做驅(qū)動，延安非公經(jīng)濟“黨建強、發(fā)展強”一定會走向雙贏。

第四篇：學習培訓心得體會

今年，我非常榮幸的參加了幼兒教師遠程培訓，在這個培訓中，聆聽了許多專家及名師的講座，他們以鮮活的案列和豐富的知識，給了我強烈的感染和深深的理論引領。在學習活動中，我聽了專家的講座，對我來說更加加深了對幼兒園教育的認識與理解，能夠更好的促進各位教師的專業(yè)化的發(fā)展。社會在發(fā)展，科技在進步，當然我們的教育要不斷的更新，教師也要不斷更新充值自己的學識，可持續(xù)發(fā)展。只有通過教育中不斷學習，才能自身的素質(zhì)與教學水平，所以我認為理論聯(lián)系實際是最重要的一點，把這幾位專家的觀點及理念(心得體會 )與幼兒園的現(xiàn)有實際情況結合在一起，通過不斷的反思與摸索，是我們的幼教事業(yè)能夠有更大的突破。再一次次的感悟中，感受到了身為一名幼兒教師自己的責任是多么的重大啊。

幼兒教師作為一個神圣的職業(yè)，肩負著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當一名教師不容易，但是要當一名好幼兒教師卻是非常不易的，通過本次的培訓，我更進一步的了解“學高為師，身正為范”這八個字對于幼兒教師的重要性。我們教育的.對象是幼兒，對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會的第一步。身教重于言教，幼兒教師個人的范例，對于幼兒幼小心靈的健康和成長是任何東西都無法代替的最燦爛的陽光，所以幼兒教師要加強師德修養(yǎng)，以自己崇高的情操和良好的思想道德風范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣，給予他們正面，積極的教育，使幼兒從小身心都得到健康的發(fā)展。

本次學習中讓我懂得了一些溝通技巧，家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力?！?幼稚教育是一種很復雜的事情，不是家庭一方面能單獨勝任的，也不是幼稚園一方面能單獨勝任的，必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。溝通是一門學問，也是一門藝術。在與家長的溝通過程中，必須了解家長的心理，需要根據(jù)溝通對象不同的情況，以真誠的態(tài)度，運用靈活的溝通技巧，采取正式和非正式的多種溝通方式，才能收到好的效果。充滿愛心，家園合作，運用多種溝通策略，通過靈活的溝通方式，實現(xiàn)有效的溝通交流，使家園協(xié)作更密切，教育環(huán)境更和諧，孩子的成長更健康，讓溝通成為多贏。與家長的溝通在幼教工作中非常重要，要使溝通更有效，需要我們不斷學習、不斷摸索、不斷總結。

一是通過本次遠程培訓，拓寬了我們基層教師參與培訓的途徑。

作為一名基層幼教老師，我們的培訓是有限的，甚至是很少得，這次遠程研修教育，是我們多了一次參與培訓的機會，對提高自身知識水平，增強自己的教學理念都有著非常重大的意義。通過網(wǎng)絡這個平臺，我們在輕松學習的同時，也提升了自己的計算機知識，創(chuàng)新教學是前所未有的，從理念和形式都有了很大的進步，教學內(nèi)容豐富，題材形式多樣，駕馭效果明顯。特別是各級教育專家的專題講座，是我受益匪淺。這次培訓學習，我的教學理論有所提高，教學技藝有所增長，收獲很大。

二是通過本次遠程培訓，促進了我們教學理念的不斷提升。

在遠程研修過程中，通過細心聆聽教育專家的講座，高級教師的教學經(jīng)驗之談，是我學到了更多更豐富的教學知識，在一定程度上，對我今后的教學起到了很好的教育和啟發(fā)作用，為我樹立了良好的教學理念，尤其是專家詳盡細致講解，教學點的切入，最后的教學結尾，是我深深體會到了，教學的傳授過程是需要豐富的知識和靈活多變的經(jīng)驗，這些都是我要學習的典范，也是我今后教學中不可或缺的寶貴財富。

三是通過本次遠程培訓，拓寬了我們教學知識的視野。

遠程研修搭建的這個學習平臺，使我們積極投身于緊張而又繁忙的學習中，雖然只有短短的六天時間，我還是認真地學習著，研究著，討論著，從中汲取營養(yǎng)。在評比對照中了解更多的知識點，掌握切合自身實際的教學教研，對提升自己的教學能力積淀了豐厚的基礎。通過學習，不斷完善自己，強化自己，提高自己，讓自己在教學理念上升到一個更高的層次。四是通過本次遠程培訓，激勵著自己的教學工作再上新臺階。短短的培訓即將結束了，留給自己的是一種激勵，是精神，我要在今后的工作中不斷改進自己，在教學中不斷完善自己，在幼教工作中不斷豐富自己，使自己在今后的幼教工作有新的創(chuàng)新，教學事業(yè)再上新的臺階。

總之，在今后的教學教育工作中，我會更加珍惜每一次教育培訓，利用學習的機會，創(chuàng)造出自己美好的幼教事業(yè)。

第五篇：培訓心得體會精選

光陰荏苒，白駒過隙。全縣205人通過層層選拔，脫穎而出，成為一名光榮的人民警察，在成縣新警訓練大隊培訓基地進行培訓，從隊列訓練，再到技能培訓，軍事化管理模式、嚴格的訓練和教學任務不僅讓我積淀了豐富的知識、練就了扎實的基本功，更讓我對“人民警察”這一職業(yè)有了更深入的認識，我對此次培訓感受頗深、受益匪淺。

隊列訓練要求一名警察要有鐵的紀律，左就是左，不能背道而馳，只有鐵一般的紀律才能服從命令、聽從指揮。訓練畢竟是辛苦的，剛開始我們不斷抱怨、退縮，但在嚴明的紀律下，憑著“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的信念，我們堅持下來，終于能承受嚴格而又緊張的學習訓練。服從是一種勇敢，會讓我們成為尖兵；畏懼會讓人退縮，成為逃兵。最初的各種疲勞、傷痛、憤懣、不滿，最后都成了“讓暴風雨來得更猛烈些吧”的吶喊。怕什么，我們是人民警察！

此次培訓，大家來自很多不同的地方、部門和崗位，從不熟悉到團結協(xié)作，在日常訓練生活中逐步形成了的合力意識，讓我印象尤深。我感到從思想上對“人民警察”這一職業(yè)有了更深刻的認識，鍛煉了強健的體魄，磨練了堅強的意志，豐富了業(yè)務知識，鑄就了團結協(xié)作意識。“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……”在各自的中隊里，我們早中晚三餐前經(jīng)常要唱類似于“團結就是力量”這些歌，有時與其他隊拉拉歌、比一比，歌聲響徹天空，帶著輕松與釋放，更時刻鞭策著我們互相幫助、團結一致，以領會團隊作戰(zhàn)的重要意義，并以和隊友的協(xié)作為榮。

隊列訓練是警察的必修課，也是考核一名警察身體素質(zhì)的唯一標準，只有身體過硬，才能肩負社會賦予的責任和使命。隊列訓練是辛苦的，但沒有苦怎能磨煉我的意志，怎能在今后的工作中一路坦蕩。隊列訓練讓我學會自立、自強、自尊、自愛，讓我稚嫩的心靈變得充盈成熟，讓我走出他人精心編織的暖巢，勇敢地站出來同風雨挑戰(zhàn)。

記得，在縣局的新警班開班典禮上，縣局領導給予我們諄諄教誨，要求我們能真正成為忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的合格的人民警察。我將銘記在心。公安隊伍是一支紀律嚴明的半軍事化隊伍，是一支肩負國家安危和人民群眾平安的隊伍，作為這支隊伍中的一員，我倍感榮耀，警（jing）徽燦爛的光環(huán)讓我多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。新警培訓給予了我充足的“養(yǎng)份”，我愿意獻身于崇高的人民警察事業(yè)。

第六篇：學習深圳精神感悟心得體會

2000年，國家歌舞團(現(xiàn)改為“中國東方歌舞團”)向我發(fā)出了邀請。因為我曾在北京求學，感受過北漂的艱辛，在最難的時候，我曾對自己發(fā)誓，我以后一定要有所成就，當那天來臨時，我要回到北京，了卻我當年的心愿。所以當我接收到了這個邀請時，思慮之下，我接受了它，回到北京。

盡管后來我去了北京，但我對深圳感情至深。我現(xiàn)在還會經(jīng)?；貋砩钲?，深圳市為我建立了一個工作室，平日里我也會受單位或者一些活動方邀請，回來參加活動。

在深圳奮斗的這十年，我觸摸著這座城市的脈搏，感受它強大的生命力，不斷汲取這篇創(chuàng)作土壤中的養(yǎng)分，我優(yōu)秀的作品幾乎都是在深圳創(chuàng)作出來的。比如《秋天的訴說》《桃花依舊笑春風》等。其中1995年創(chuàng)作的《我屬于中國》一曲，在中華人民共和國成立70周年閱兵式中，與《春天的故事》一同在天安門廣場響起。

改革開放以來，深圳成為改革開放的窗口，在科技創(chuàng)新方面也走在全國前列，一批批商業(yè)巨擘崛起，創(chuàng)造出舉世矚目的成績。在這種追求銳意創(chuàng)新的氛圍中，我創(chuàng)作了《深商之歌》，刻畫深商樣貌，弘揚深商精神。最近，為慶祝深圳經(jīng)濟特區(qū)建立四十周年，我還創(chuàng)作了《熱土》一歌。

2020年1月15日，隨著粵港澳大灣區(qū)的不斷建設，我心生靈感，創(chuàng)作了《粵港澳》這首歌曲，第一段回望歷史立足現(xiàn)在，寫敢為人先的特區(qū)故事和深圳精神;第二段面向未來，寫攜手共進和開拓創(chuàng)新的大灣區(qū)抱負和境界;副歌是歌曲的高潮，以“夢在遠方，明天更好!創(chuàng)新示范，中國驕傲!”的簡潔詞句，通過歌唱演員的領唱和集體合唱，反復吟唱，高潮迭起，展現(xiàn)粵港澳的宏大氣派。

正是深圳這片土地上不斷涌現(xiàn)的新事物賦予我創(chuàng)作的靈感，深圳是我最好的創(chuàng)作基地，我將永遠保持著對這片熱土的感激之情。在今后的日子里，我還會在深圳繼續(xù)捕捉靈感，發(fā)揮余熱，相信會有更好的作品出來。