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第一篇：組織干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)

本人于月日至月日有幸參加了市組工干部赴浙江培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。在一周的學(xué)習(xí)時(shí)間里，本人能自覺(jué)遵守學(xué)校紀(jì)律，服從學(xué)校管理，尊敬教師，團(tuán)結(jié)學(xué)員，按照學(xué)校教學(xué)安排積極參加學(xué)習(xí)，做到上課專心聽(tīng)講，認(rèn)真做好課堂筆記。在組織外出考察時(shí)，自覺(jué)做到多看、多聽(tīng)、多學(xué)、多問(wèn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展理念。通過(guò)一周的學(xué)習(xí)，最大的收獲和體會(huì)是：

一、對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識(shí)，理論水平有了新的提高。理論是基礎(chǔ)，是指南，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解，而是在領(lǐng)會(huì)其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性，提高了政治鑒別力，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

二、進(jìn)一步解放了思想，樹(shù)立了大開(kāi)放大發(fā)展的觀念。嘉興市的前身是嘉興地區(qū)，原在湖州市上班，年成立地級(jí)嘉興市后遷移于此。經(jīng)過(guò)近二十年的發(fā)展，嘉興市在長(zhǎng)江三角洲乃至全國(guó)多個(gè)城市中都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較快的城市，全市所轄五縣每年財(cái)政收入都在億以上，全部進(jìn)入全國(guó)五十強(qiáng)縣。嘉興市的成功經(jīng)驗(yàn)之一，就是樹(shù)立大開(kāi)放大發(fā)展意識(shí)，充分發(fā)揮毗鄰上海、杭州、蘇州等大城市的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加大招商引資力度，形成了獨(dú)具特色的“嘉興八大經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象”，即新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、零資源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、蒲公英經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、雜交經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、配角經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、杠桿經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、后花園經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和文化力經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這八大經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了嘉興經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，城鄉(xiāng)差距進(jìn)一步縮小，城鄉(xiāng)收入比為∶，大大超過(guò)全國(guó)∶的水平，是浙江省城鄉(xiāng)一體化的試點(diǎn)城市。我縣是一個(gè)貧困縣，如何推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，嘉興市的發(fā)展理念很值得我們借鑒。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，加大招商工作力度，要把招項(xiàng)目、引資金作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助力器和推動(dòng)力來(lái)抓，形成人人講招商，人人會(huì)招商，人人能招商的招商引資新格局。

⒈強(qiáng)化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念。一切服從發(fā)展，一切圍繞發(fā)展，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開(kāi)放發(fā)展的事情不為；突破狹隘部門利益的束縛，講政治、講大局，以全局利益為重，堅(jiān)決防止和克服為了個(gè)人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為。

⒉強(qiáng)化大開(kāi)放促進(jìn)大發(fā)展的觀念。要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，必須擴(kuò)大開(kāi)放，建立多元化的投資體制，充分運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制有效配置各種資源，形成大開(kāi)放促進(jìn)大發(fā)展的格局。大開(kāi)放促進(jìn)大發(fā)展一定要落實(shí)到項(xiàng)目上。沒(méi)有項(xiàng)目就談不上開(kāi)放，沒(méi)有大項(xiàng)目就談不上大發(fā)展。

⒊強(qiáng)化自我發(fā)展觀念。我們有些部門對(duì)自己所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，沒(méi)有深入細(xì)致的調(diào)查研究，沒(méi)有開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法加以發(fā)展，凡事總是等待上級(jí)的落實(shí)，依賴上級(jí)的投入，似乎只有上級(jí)投入了資金，他們的腦子才會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)起來(lái)，否則，他們的這些領(lǐng)域永遠(yuǎn)是“這里的黎明靜悄悄”，永遠(yuǎn)是無(wú)人問(wèn)津的“處女地”，極大地影響了全局的發(fā)展。因此，只有摒棄因循守舊的觀念和做法，致力于競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展求進(jìn)步。特別是在籌措資金上，要真正摒棄“等、靠、要”，積極開(kāi)拓融資渠道?？梢杂貌糠謨?yōu)良資產(chǎn)，吸引外部資金入股，形成多元投資的局面，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組和資源的優(yōu)化配置，在確保國(guó)有資產(chǎn)保值的基礎(chǔ)上，適度減少國(guó)有份額，增加其它經(jīng)濟(jì)成份，以適應(yīng)市場(chǎng)化運(yùn)作。只有這樣，才能推動(dòng)忻城經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

⒋強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入，增加投入靠業(yè)主。既要啟動(dòng)民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè)，更要降低門檻，引進(jìn)外地投資者。只有培育、引進(jìn)一大批業(yè)主，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì)。要強(qiáng)化客商發(fā)財(cái)我發(fā)展的觀念，堅(jiān)決破除怕別人進(jìn)來(lái)?yè)岋埻?、搶市?chǎng)的狹隘觀念，對(duì)縣內(nèi)、縣外、區(qū)外、國(guó)外客商，都竭誠(chéng)歡迎。當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動(dòng)地接近和聯(lián)系客商和私營(yíng)業(yè)主，依照政策和法規(guī)，提供“全過(guò)程、全方位、全天候”的服務(wù)，把他們的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦，為他們排憂解難，使他們到來(lái)投資置業(yè)感到安心、放心、舒心，進(jìn)得來(lái)、留得住、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“無(wú)形資產(chǎn)”來(lái)建設(shè)，形成服務(wù)“品牌”。

三、對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認(rèn)識(shí)，黨性有了新的增強(qiáng)。通過(guò)參觀嘉興南湖中共“一大”會(huì)議舊址和南湖革命紀(jì)念館，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識(shí)。中國(guó)共產(chǎn)黨從無(wú)到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展史告訴我們：只要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到“三個(gè)代表”，那我們黨就有使之不盡、用之不竭的力量，我們黨就能領(lǐng)導(dǎo)人民從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。作為一個(gè)黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“三個(gè)代表”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，真正做到急群眾所急，想群眾所想，幫群眾所需，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，千方百計(jì)為群眾排憂解難，努力為群眾辦好事實(shí)事。工作堅(jiān)持原則，秉公辦事，積極同社會(huì)上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親；堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)主觀好惡；堅(jiān)持黨性原則，反對(duì)主觀臆斷，全面提高識(shí)人用人水平，努力塑造思想“正”，業(yè)務(wù)“精”，紀(jì)律“嚴(yán)”，作風(fēng)“實(shí)”的組工干部新形象。

第二篇：

近年來(lái)，×××區(qū)黨委把非公有制企業(yè)黨建工作擺上重要日程，根據(jù)非公企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，按照“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展”的原則，扎實(shí)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)。目前，轄區(qū)非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)×××家，黨員×××人，全部建立了黨組織?，F(xiàn)將我區(qū)近年來(lái)非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管合力

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作的重要性日益凸現(xiàn)。作為中心城區(qū)，區(qū)黨委始終把非公有制企業(yè)黨建工作作為黨建工作的重中之重來(lái)抓，強(qiáng)力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，健立工作機(jī)構(gòu)。區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，特別是把規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作列入重要議程。區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊(duì)到非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，召開(kāi)工作匯報(bào)會(huì)，聽(tīng)取基層和企業(yè)主對(duì)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)和建議。結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的需要，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委書(shū)記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，研究制訂了工作方案，并以企業(yè)所在街道為單位，劃分出3個(gè)責(zé)任小組，每個(gè)小組配有1名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為組長(zhǎng)，組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局、招商局、工商聯(lián)等部門和各街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，健全了工作機(jī)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，×××年以來(lái)，區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到點(diǎn)指導(dǎo)工作×××次，收集聽(tīng)取企業(yè)黨建工作意見(jiàn)和建議×××條，為企業(yè)解決難題×××件。

2、增強(qiáng)意識(shí)，做到“三抓三確?！薄Ｒ皇菂^(qū)委領(lǐng)導(dǎo)親自抓，確保每家非公有制企業(yè)都有1名以上區(qū)四家班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；二是街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)主力抓，每季度進(jìn)行一次調(diào)查摸底，詳細(xì)掌握本轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)的從業(yè)人數(shù)、黨員人數(shù)等基本情況，與企業(yè)主進(jìn)行面對(duì)面交流，增強(qiáng)業(yè)主黨建意識(shí)，爭(zhēng)取業(yè)主的大力支持，積極做好黨員思想教育和組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，確保符合條件成立黨組織的企業(yè)全部建立黨組織；三是責(zé)任部門協(xié)力抓，明確非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派出單位的責(zé)任，協(xié)助抓好企業(yè)黨組織的組建工作，確保企業(yè)黨組織組建工作順利開(kāi)展。

3、強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)落實(shí)”。結(jié)合實(shí)際，×××區(qū)提出了“落實(shí)人員、落實(shí)任務(wù)、落實(shí)獎(jiǎng)懲”的要求，推動(dòng)非公有制企業(yè)黨組織組建工作?！痢痢聊辍痢痢猎缕?，區(qū)委抽調(diào)了×××名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的科級(jí)以上干部組成工作組，多次深入街道非公有制企業(yè)進(jìn)行督查和指導(dǎo)，并以任務(wù)分解表的形式對(duì)組建工作任務(wù)進(jìn)行了部署，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行跟蹤問(wèn)責(zé)，確保全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)順利完成。

二、健全機(jī)制，組建管理雙促進(jìn)

我區(qū)注重把管理和服務(wù)相結(jié)合，通過(guò)建立健全一系列規(guī)章制度，把管理寓于服務(wù)中，用服務(wù)企業(yè)發(fā)展來(lái)推動(dòng)黨建工作，切實(shí)幫助企業(yè)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的困難和問(wèn)題，營(yíng)造有利于非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍，推動(dòng)了非公有制企業(yè)黨組織組建和管理工作的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的“雙贏”。

1、完善非公有制企業(yè)黨建目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。區(qū)委結(jié)合貫徹落實(shí)中央有關(guān)黨建方面文件精神，把非公有制企業(yè)黨建列入全區(qū)目標(biāo)責(zé)任制和基層黨建工作先進(jìn)單位考評(píng)的重要內(nèi)容。在制定目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，建立完善督查考評(píng)制度，實(shí)行非公有制企業(yè)黨建工作通報(bào)制度，每季度通報(bào)1次工作開(kāi)展情況，將工作實(shí)績(jī)與選拔任用干部和評(píng)先評(píng)優(yōu)相掛鉤。

2、完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。定期或不定期召開(kāi)有關(guān)部門聯(lián)席會(huì)議，積極發(fā)揮工商、稅務(wù)等服務(wù)部門的職能作用，把部門的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。每年初，利用工商、稅務(wù)等部門上門檢查征稅的機(jī)會(huì)，一并深入到非公有制企業(yè)中進(jìn)行調(diào)查，逐個(gè)企業(yè)進(jìn)行排查，摸清企業(yè)流動(dòng)黨員和在職黨員的底數(shù)，使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)的組建得以順利的完成。

3、完善非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系幫扶機(jī)制。為了使全區(qū)規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作落到實(shí)處，區(qū)委建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，及時(shí)幫助解決企業(yè)黨組織遇到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)工作的開(kāi)展。區(qū)委書(shū)記×××多次到聯(lián)系點(diǎn)×××有限公司，與公司領(lǐng)導(dǎo)談話，闡述成立黨組織的重大意義和必要性，取得公司總經(jīng)理的理解和支持，并安排1名副總經(jīng)理親自抓黨組織組建工作，順利組建了×××有限公司黨支部。同時(shí)，推行“兩派”制度，即向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)系員制度，及時(shí)傳達(dá)黨的有關(guān)政策精神、了解企業(yè)動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)黨建工作的指導(dǎo)。近年來(lái)，全區(qū)共選派黨建指導(dǎo)員×××名、黨建聯(lián)系員×××名到非公有制企業(yè)指導(dǎo)工作。

三、創(chuàng)新方法，實(shí)行“建、聯(lián)、靠、合”

在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中，×××遵循“企業(yè)需要，業(yè)主理解，員工支持，黨員擁護(hù)，注重實(shí)效”的原則，把工作的原則性與靈活性結(jié)合起來(lái)，在原有的組建方式方法基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地建立并推行了“一建二聯(lián)三”的工作方法，切實(shí)做到“四個(gè)結(jié)合”。

“一建”即企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。對(duì)凡有正式黨員3名以上，規(guī)模較大，具備建立黨組織條件的企業(yè)，一律單獨(dú)建立黨組織。如×××裝飾公司、×××房地產(chǎn)有限公司等×××個(gè)條件成熟的企業(yè)分別單獨(dú)建立了黨組織?！岸?lián)”即建立聯(lián)合黨支部。對(duì)黨員數(shù)量不足3人的企業(yè)，按地域相鄰、行業(yè)相近的原則，建立聯(lián)合黨支部。如×××公司黨支部，原來(lái)僅有1名黨員，通過(guò)與其他企業(yè)聯(lián)合組建了黨支部，注重鞏固提高，經(jīng)過(guò)不斷發(fā)展，該企業(yè)現(xiàn)已有黨員×××名?！叭奔瓷霞?jí)黨組織。對(duì)僅有個(gè)別黨員的企業(yè)，把黨員組織關(guān)系在企業(yè)主管部門或街道黨工委管理。如×××大酒店有限責(zé)任公司有2名黨員，由于該公司總部遠(yuǎn)在深圳，為便于管理，通過(guò)與公司總部協(xié)調(diào)，動(dòng)員這2名黨員把組織關(guān)系在了×××街道黨工委，參與黨組織活動(dòng)?！八慕Y(jié)合”即組建非公有制企業(yè)黨組織與調(diào)查摸底分片包干相結(jié)合，與提高非公有制企業(yè)黨建質(zhì)量相結(jié)合，與組建共青團(tuán)、婦聯(lián)和工會(huì)等群團(tuán)組織相結(jié)合，與加強(qiáng)流動(dòng)失業(yè)黨員管理工作相結(jié)合，切實(shí)做到組建工作有實(shí)效，不流于形式?！痢痢潦辰脂F(xiàn)有黨員2人，暫不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，通過(guò)“黨建帶工建”方式，成立了×××食街工會(huì)組織，并以工會(huì)為載體開(kāi)展黨建工作，為黨組織的建立創(chuàng)造條件。

四、注重引導(dǎo)，黨建促進(jìn)企業(yè)富

我區(qū)緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，加強(qiáng)引導(dǎo)，把黨的建設(shè)和解決企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題相結(jié)合，以黨建活動(dòng)促企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

1、務(wù)求實(shí)效，讓黨建工作活起來(lái)。根據(jù)非公有制企業(yè)特點(diǎn)，按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實(shí)”的原則，改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容和工作方式，充分利用黨員優(yōu)勢(shì)，在生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門樹(shù)立黨員旗幟，做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動(dòng)相結(jié)合。如，起初有些企業(yè)對(duì)組建黨組織有思想顧慮，我們通過(guò)組織參觀先進(jìn)典型北海噴施寶有限公司黨支部，介紹黨支部工作支持和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，使廣大企業(yè)主對(duì)該公司中層干部深入?yún)⑴c“共產(chǎn)黨員責(zé)任崗”創(chuàng)建活動(dòng)的成效深有感觸，當(dāng)場(chǎng)表示，“回去后馬上要申請(qǐng)成立黨組織”。又如確定為自治區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)的×××汽車運(yùn)輸有限公司黨委，每逢黃金周和重大節(jié)假日等客流高峰期，公司都有針對(duì)性的組織開(kāi)展“春運(yùn)安全行車大會(huì)戰(zhàn)”、“春運(yùn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽”、創(chuàng)“青年文明號(hào)”和“巾幗文明示范崗”等活動(dòng)，號(hào)召黨員、團(tuán)員在活動(dòng)中爭(zhēng)創(chuàng)一流，認(rèn)真執(zhí)行講文明語(yǔ)、“一米線”問(wèn)好、微笑服務(wù)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求，主動(dòng)參與大會(huì)戰(zhàn)、創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)，將黨員的先鋒模范作用充分體現(xiàn)在競(jìng)賽活動(dòng)和日常工作的點(diǎn)滴小事當(dāng)中。

2.雙向互動(dòng)，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來(lái)。針對(duì)非公有制企業(yè)中黨員員工與企業(yè)隸屬關(guān)系的特點(diǎn)，號(hào)召黨組織帶領(lǐng)黨員積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，黨員員工充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)能人的帶動(dòng)作用，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。如×××醫(yī)院黨支部結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，充分發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員帶頭多次為市民舉行專家義診。短短兩年時(shí)間，×××醫(yī)院得到了市民的充分認(rèn)可，進(jìn)一步擴(kuò)大了醫(yī)院的影響力，醫(yī)院效益年年提高。×××汽車運(yùn)輸有限公司在黨建工作扎實(shí)推進(jìn)的同時(shí)，業(yè)務(wù)工作也得到了迅猛發(fā)展，×××年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入比往年分別增長(zhǎng)×××%、×××%、×××%。通過(guò)黨員模范作用的發(fā)揮，黨建工作得到了企業(yè)主的支持，廣大企業(yè)紛紛自覺(jué)把黨的路線方針政策有機(jī)地融入到企業(yè)運(yùn)作中，黨組織的政治核心作用逐步得到發(fā)揮。

3.先鋒帶頭，把黨員形象樹(shù)起來(lái)。企業(yè)改制了，黨員身份沒(méi)有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性沒(méi)有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別，不管在哪里、不管在哪個(gè)領(lǐng)域，都要做到平時(shí)工作中看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，危急關(guān)頭豁得出來(lái)。×××區(qū)注意培育和樹(shù)立非公有制企業(yè)中黨員的榜樣作用，以他們的先鋒模范作用帶動(dòng)其他職工的工作積極性。非公有制企業(yè)×××房地產(chǎn)總經(jīng)理×××，把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到×××社區(qū)后，以黨員義工的身份積極參與社區(qū)建設(shè)，捐資×××萬(wàn)元修建了社區(qū)文體廣場(chǎng)，主動(dòng)結(jié)對(duì)幫扶貧困大學(xué)生，以自己的實(shí)際行動(dòng)打動(dòng)著社區(qū)黨員，在×××社區(qū)黨委成立后高票當(dāng)選為黨委委員。在今年交納抗震救災(zāi)“特殊黨費(fèi)”中，黨員企業(yè)主×××、×××等主動(dòng)帶頭交納“特殊黨費(fèi)”均在1000元以上，各企業(yè)黨員積極響應(yīng)，紛紛以交納“特殊黨費(fèi)”的形式支援×××災(zāi)區(qū)。廣西運(yùn)德集團(tuán)×××汽車運(yùn)輸有限公司×××歲的老黨員×××，雖然身體不是很好，但仍頂著烈日，親自到場(chǎng)交納500元的“特殊黨費(fèi)”……據(jù)統(tǒng)計(jì)，在開(kāi)展支援×××抗震救災(zāi)活動(dòng)中，非公有制企業(yè)黨員僅交納“特殊黨費(fèi)”就達(dá)×××萬(wàn)元。

存在問(wèn)題和今后努力方向：

我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織組建雖然取得了一定成績(jī)，但是也存在許多困難和問(wèn)題。一是進(jìn)度不快，發(fā)展不平衡；二是個(gè)別企業(yè)主對(duì)成立黨組織不理解，不支持，持消極態(tài)度；三是個(gè)別黨（工）委存在畏難情緒，對(duì)在非公有制企業(yè)組建黨組織工作中存在的困難和問(wèn)題，主動(dòng)解決的辦法不多，等等。

在今后的工作中，一是認(rèn)真做好黨組織的組建工作。根據(jù)企業(yè)大小、黨員數(shù)量，劃分不同類別確定組建重點(diǎn)，保證做到成熟一個(gè)建立一個(gè)，建立一個(gè)鞏固一個(gè)，加強(qiáng)跟蹤檢查，鞏固組建成果。同時(shí)加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，為建立黨組織創(chuàng)造重要條件。二是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)從高層次人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、特別是生產(chǎn)一線青年工人中發(fā)展黨員。三是進(jìn)一步強(qiáng)化措施，制定和實(shí)施非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)施辦法，規(guī)范和加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。四是探索建立非公有制企業(yè)工委，將規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多、黨建工作開(kāi)展較好的非公有制企業(yè)納入管理，推進(jìn)我區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺(tái)階。

第三篇：非公企業(yè)黨組織書(shū)記主要職責(zé)

非公企業(yè)黨組織書(shū)記主要職責(zé) 做學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織和本組織決議的組織者；做承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的推動(dòng)者；做凝聚服務(wù)黨員和職工群眾、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的餞行者；做推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新、增強(qiáng)生機(jī)活動(dòng)的引領(lǐng)者。 黨員“三會(huì)一課”制度 （1）、支部黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，可同黨日活動(dòng)結(jié)合進(jìn)行，支部大會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記召集并主持，有表決權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時(shí)，會(huì)議才能召開(kāi)。支部大會(huì)的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計(jì)劃和措施，向全體黨員報(bào)各工作，研究確定本支部的重大問(wèn)題。

（2）支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開(kāi)。支委會(huì)由書(shū)記或副書(shū)記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時(shí)，會(huì)議才能召開(kāi)。會(huì)議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級(jí)黨組織和支 部黨員大會(huì)決議的意見(jiàn)，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項(xiàng)等。

（3）黨小組會(huì)一般每月至少召開(kāi)一次。開(kāi)好黨小組會(huì)要注意抓住四個(gè)環(huán)節(jié)：一是會(huì)前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法、通知黨員做好準(zhǔn)備：二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時(shí)督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報(bào)。

（4）黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，也可根據(jù)形勢(shì)的需要和黨員的思想實(shí)際確定，黨課的方式可靈活多樣。

民主評(píng)議黨員制度

（1） 民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次，可同年終總結(jié)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進(jìn)行，時(shí)間可相對(duì)集中。

（2） 民主評(píng)議的內(nèi)容按照上級(jí)黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定。

（3） 評(píng)議的方法：一是深入動(dòng)員，明確要求；二是聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，開(kāi)展評(píng)議，三是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個(gè)人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開(kāi)評(píng)議會(huì)，初定格次；五是支委會(huì)根據(jù)黨內(nèi)外評(píng)議意見(jiàn)，分析綜合，評(píng)定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會(huì)報(bào)告評(píng)議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制度整改措施。

（4） 民主評(píng)議黨員要嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)。正確掌握政策界限，確保民主評(píng)議黨員工作的質(zhì)量。民主評(píng)議黨員工作結(jié)束后，評(píng)議結(jié)果要書(shū)面報(bào)上級(jí)黨組織。

第四篇：全縣非公企業(yè)和社會(huì)組織黨支部書(shū)記培訓(xùn)內(nèi)容提綱及講稿

全縣非公企業(yè)和社會(huì)組織黨支部書(shū)記培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容提綱及講稿

中共**縣委組織部

（2019年10月11日）

第一頁(yè)：

主要內(nèi)容

一、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作的發(fā)展歷程

二、我省非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作現(xiàn)狀

三、我省非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作面臨的形勢(shì)和存在的問(wèn)題

四、當(dāng)前非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

第二頁(yè)

非公企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程

1.起步探索:1979年——1997年

十一屆三中全會(huì)→十二大→十三大→南巡講話、十四大

2.大力發(fā)展:1998年——

2001年

十五大→2000年→2001年“七一”講話

3.全面加強(qiáng):2002年——

2011年

十六大→十六屆四中全會(huì)→十六屆六中全會(huì)→十七大→十七屆四中全會(huì)

4.規(guī)范提升:2012年——至今

全國(guó)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議；中辦發(fā)(2012]11號(hào)

講稿：

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)從點(diǎn)到面，從弱到強(qiáng)，異軍突起，快速發(fā)展，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了重要作用?；仡櫡枪兄破髽I(yè)黨建工作的發(fā)展，特別是改革開(kāi)放以來(lái)的歷程，大體經(jīng)歷了五個(gè)階段。

（一）起步探索階段（1979年——1997年）。分為兩個(gè)部分。萌芽起步時(shí)期（20世紀(jì)70年代末—1991年）：十一屆三中全會(huì)之后，非公有制經(jīng)濟(jì)開(kāi)始恢復(fù)性發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作也隨之起步，主要分布在中外合資（合作）、外商獨(dú)資企業(yè)與農(nóng)村股份合作制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)中。這一階段，各地開(kāi)始對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作進(jìn)行初步探索，但受思想認(rèn)識(shí)、政策指導(dǎo)和黨建理論研究滯后等影響，黨建工作整體上進(jìn)展緩慢。擴(kuò)大探索階段（1992—1997年）：鄧小平南方談話后，非公有制經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)足發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作也積極推進(jìn)，各地非公有制企業(yè)黨組織數(shù)量迅速增加，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。非公有制企業(yè)黨建工作開(kāi)始由地區(qū)性零散的自發(fā)實(shí)踐，轉(zhuǎn)向統(tǒng)一指導(dǎo)下的整體推進(jìn)，出現(xiàn)了相互借鑒、相互影響、相互融合的趨勢(shì)。

（二）大力發(fā)展階段（1998年——

2001年）。十五大提出“非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分”，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。這是非公有制經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的五年，也是非公有制企業(yè)黨建工作扎實(shí)推進(jìn)的五年。到2002年底，全國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)組織共有黨員21.26萬(wàn)名，黨組織數(shù)量比1997年底增加了2.9倍。黨組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的方式不斷創(chuàng)新，黨組織自我發(fā)展機(jī)制基本形成。

（三）全面加強(qiáng)階段（2003—2011年）。十六大強(qiáng)調(diào)“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，新修訂的黨章對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織的職責(zé)任務(wù)作了明確，非公有制企業(yè)黨建工作邁入了新的發(fā)展階段。這一階段，非公有制企業(yè)黨建工作從注重組織覆蓋向組織覆蓋和工作覆蓋并重轉(zhuǎn)變；從注重抓黨組織組建向注重發(fā)揮黨組織作用轉(zhuǎn)變；從一般性要求逐步向規(guī)范化制度化轉(zhuǎn)變，非公有制企業(yè)黨建工作水平邁上了新的臺(tái)階。

（四）規(guī)范提升階段（2012年—至今）。十八大以來(lái)，黨中央高度重視非公黨建工作，不斷推出擴(kuò)大非公黨組織覆蓋面、規(guī)范非公黨建基礎(chǔ)工作、抓牢非公黨組織書(shū)記培訓(xùn)等系列措施，讓非公黨建工作有了堅(jiān)強(qiáng)保障。非公有制企業(yè)黨組織也不再是“花架子”，圍繞“黨建強(qiáng)

發(fā)展強(qiáng)”的目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮了實(shí)質(zhì)作用。兩個(gè)覆蓋、兩支隊(duì)伍建設(shè)、兩個(gè)作用發(fā)揮也開(kāi)創(chuàng)了全新的局面。黨的十九大報(bào)告指出，要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員，以提升組織力為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展上，確保黨的路線方針政策和決策部署得到貫徹落實(shí)。

第三頁(yè)

非公企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程

2012年3月,全國(guó)非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)議在北京召開(kāi),時(shí)任中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記、國(guó)家副主席習(xí)近平接見(jiàn)與會(huì)代表。

展示一張照片習(xí)近平接見(jiàn)與會(huì)代表照片。

講稿

縱觀改革開(kāi)放以來(lái)非公有制企業(yè)黨建的發(fā)展歷程，從中可以看出以下特點(diǎn)：

——非公有制企業(yè)黨的建設(shè)深深植根于改革開(kāi)放的偉大實(shí)踐，伴隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展而不斷推進(jìn)，形成了黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成、相互促進(jìn)的良好局面。

——非公有制企業(yè)黨的建設(shè)從萌芽到壯大，是一個(gè)在實(shí)踐中探索、在探索中提升的發(fā)展過(guò)程，也是從感性到理性、從外延拓展到內(nèi)涵提升的過(guò)程。

——非公有制企業(yè)黨的建設(shè)得益于傳統(tǒng)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，在理念創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新中不斷發(fā)展，初步走出了一條適合自身特點(diǎn)的黨建工作新路子。

——非公有制企業(yè)黨的建設(shè)取得的成就，是各級(jí)黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、常抓不懈的結(jié)果，也離不開(kāi)開(kāi)放開(kāi)明、思源思進(jìn)的企業(yè)主和經(jīng)營(yíng)者的有力支持。

第四頁(yè)

社會(huì)組織黨建工作發(fā)展歷程

改革開(kāi)放前：在與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的全能型政府管理模式下,政府成為社會(huì)管理的唯一主體,對(duì)社會(huì)管理大包大攬。

改革開(kāi)放后：1998年2月,中央組織部、民政部印發(fā)《關(guān)于在社會(huì)團(tuán)體中建立黨組織有關(guān)問(wèn)題的通知》

提出:社會(huì)團(tuán)體的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)專職人員中凡是有正式黨員3人以上的都要建立黨的基層組織。2000年7月,中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》,要求在社會(huì)團(tuán)體舉行會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)或其他重要活動(dòng)期間,應(yīng)根據(jù)工作需要成立臨時(shí)黨組織,發(fā)揮政治核心作用。2008年2月,習(xí)近平同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出:要以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)為突破口,以點(diǎn)帶面,積極探索加強(qiáng)新社會(huì)組織基層黨建工作。

第五頁(yè)

社會(huì)組織黨建工作發(fā)展歷程

2015年9月,《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)(試行)》(中辦發(fā)(2015)51號(hào))的印發(fā)和全國(guó)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作座談會(huì)的召開(kāi),開(kāi)啟了社會(huì)組織黨建工作的新篇章。

第六頁(yè)

社會(huì)組織中黨的基層組織,宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,領(lǐng)導(dǎo)工黨章程會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織,教育管理黨員,引領(lǐng)服務(wù)群眾,推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

第七頁(yè)

工作現(xiàn)狀

1.持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”,質(zhì)量水平穩(wěn)步提升

做實(shí)基礎(chǔ)工作:

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨組織設(shè)置情況“兩項(xiàng)排查”

著力提升質(zhì)量:非公企業(yè)黨組織組建率60.1%,單獨(dú)組建率30.7%；社會(huì)組織黨組織組建率60.3%,單獨(dú)組建率23.8%。我縣非公企業(yè)黨組織組建率60.95%,單獨(dú)組建率27.59%；社會(huì)組織黨組織組建率60.77%,單獨(dú)組建率22.65%。

實(shí)現(xiàn)工作全覆蓋:

選派指導(dǎo)員全覆蓋,

“兜底管理”

集中整頓不規(guī)范黨組織:企業(yè)已倒閉或社會(huì)組織已注銷的、無(wú)黨員的,只有1-2名黨員的。

第八頁(yè)

工作現(xiàn)狀

2.建強(qiáng)骨干隊(duì)伍,強(qiáng)化管理服務(wù),整體素質(zhì)不斷提升

壯大黨員隊(duì)伍:2018年安排指標(biāo)11291個(gè),2019年安排指標(biāo)11729個(gè)選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記:

“雙向進(jìn)入、交叉任職”、輪訓(xùn)。我縣2018年至2019年在非公領(lǐng)域單獨(dú)切塊指標(biāo)165個(gè)。2019年安排指標(biāo)665個(gè)選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。

加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員管理:《安徽省派駐非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員管理辦法》

、指導(dǎo)組,

指導(dǎo)站。

第九頁(yè)

工作現(xiàn)狀

3.發(fā)揮“兩個(gè)作用”

,創(chuàng)新載體渠道,堅(jiān)持抓黨建促發(fā)展

抓實(shí)“三有兩評(píng)”:黨組織有服務(wù)計(jì)劃書(shū),黨員有服務(wù)承諾、企業(yè)和社會(huì)組織有志愿服務(wù)隊(duì)伍,上級(jí)黨組織評(píng)估和群眾評(píng)議

促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展:制發(fā)通知、學(xué)習(xí)宣講,入企服務(wù)

堅(jiān)持典型引領(lǐng):“雙強(qiáng)六好”

“雙比雙爭(zhēng)”

黨建工作示范點(diǎn)、

“一帶一區(qū)”。

第十頁(yè)

工作現(xiàn)狀

4.調(diào)動(dòng)各方力量，注重凝聚合力，構(gòu)建齊抓共管格局

加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)（園區(qū)）非公黨建指導(dǎo)：年度要點(diǎn)、季度清單、季度例會(huì)、項(xiàng)目攻堅(jiān)試點(diǎn)、述職評(píng)議

發(fā)揮工委成員單位作用：結(jié)合自身職能優(yōu)勢(shì)

推動(dòng)行業(yè)系統(tǒng)抓黨建：結(jié)合業(yè)務(wù)“一抓一條線”，寫(xiě)入“三定”方案、成立行業(yè)系統(tǒng)黨委

第十一頁(yè)

存在問(wèn)題

1.黨組織覆蓋面不廣、黨組織設(shè)置不規(guī)范問(wèn)題仍較突出

組建率不高：40%的非公企業(yè)和社會(huì)組織無(wú)黨員、未建黨組織。我縣36%的非公企業(yè)和社會(huì)組織無(wú)黨員、未建黨組織。

聯(lián)合黨組織占比較大且作用發(fā)揮有限：聯(lián)合黨組織占48.9%，發(fā)揮作用受地域限制、時(shí)間限制。我縣聯(lián)合黨組織占22.7%。

不規(guī)范黨組織仍然較多：需撤銷的黨組織524個(gè)，無(wú)黨員的黨組織3177個(gè)，1-2名黨員的黨組織3488個(gè)。我縣需撤銷的黨組織119個(gè)，無(wú)黨員的黨組織123個(gè)，1-2名黨員的黨組織73個(gè)。

第十二頁(yè)

存在問(wèn)題

2.黨員比例不高，黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員專業(yè)水平和作用發(fā)揮還不夠

黨員隊(duì)伍總體規(guī)模不大：黨員占職工比例不足5%。我縣黨員占職工比例不足xx%。

黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)：無(wú)專人、不熟悉，不想抓、不會(huì)抓、不敢抓

黨建工作指導(dǎo)員派駐亟待改進(jìn)：兼職作用普遍弱于專職指導(dǎo)組、指導(dǎo)站建設(shè)不夠管理考核方式要改進(jìn)

第十三頁(yè)

存在問(wèn)題

3.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理還未實(shí)現(xiàn)真正融合，先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用還不強(qiáng)

把黨建當(dāng)黨務(wù)來(lái)抓：一般化

就黨建抓黨建：表面化

有典型無(wú)風(fēng)景：形式化

第十四頁(yè)

存在問(wèn)題

4.各級(jí)非公工委力量薄弱，成員單位和行業(yè)系統(tǒng)抓黨建的積極性主動(dòng)性不強(qiáng)

市縣工作力量不足不專：有名無(wú)實(shí)、有機(jī)構(gòu)無(wú)專人、有專人不專職

基層工作手段不足：缺乏有約束力的工作手段

行業(yè)系統(tǒng)和部分成員單位作用發(fā)揮不充分：職責(zé)任務(wù)認(rèn)識(shí)不到位，有效謀劃不夠，主動(dòng)作為不夠

第十五頁(yè)

存在問(wèn)題

5.市場(chǎng)主體快速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不穩(wěn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨較多困難，對(duì)黨建工作沖擊較大

工作對(duì)象需要進(jìn)一步核準(zhǔn)：僵尸企業(yè)、一人多企····

企業(yè)倒閉關(guān)停嚴(yán)重影響黨建工作開(kāi)展：黨組織名存實(shí)亡、不規(guī)范黨組織····

第十六頁(yè)

重點(diǎn)工作

聚焦行業(yè)系統(tǒng)抓條線

聚焦兜底管理抓網(wǎng)格

聚焦規(guī)上實(shí)體抓重點(diǎn)

聚焦難題破解抓攻堅(jiān)

第十七頁(yè)

聚焦行業(yè)系統(tǒng)抓條線

1.“非公工委”+行業(yè)系統(tǒng)黨委模式

律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估、社會(huì)組織、科技社團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委

+

商會(huì)、“小個(gè)?！?、民辦學(xué)校、民營(yíng)醫(yī)院行業(yè)黨委····

2.抓黨建寫(xiě)入單位和業(yè)務(wù)科室的工作職責(zé)

流程再造

“三定”工作

第十八頁(yè)

聚焦兜底管理抓網(wǎng)格

主

體：園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)黨組織

對(duì)

象：小微企業(yè)、個(gè)體工商戶

區(qū)

域：上午樓宇、商圈、專業(yè)市場(chǎng)

第十九頁(yè)

聚焦規(guī)上實(shí)體抓重點(diǎn)

非公企業(yè)：規(guī)模以上企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，特別是“百?gòu)?qiáng)”民營(yíng)企業(yè)

社會(huì)組織：實(shí)體性社會(huì)組織，民辦學(xué)校、民營(yíng)醫(yī)院、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所

第二十頁(yè)

聚焦難題破解抓攻堅(jiān)

問(wèn)題導(dǎo)向：聚焦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)

試點(diǎn)先行：選擇部分市縣探索路徑辦法

項(xiàng)目管理：簽訂項(xiàng)目書(shū)，明確目標(biāo)任務(wù)，年底考核評(píng)估

完善制度：總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，形成制度安排

第二十一頁(yè)

軟弱渙散黨組織整頓

整頓對(duì)象：重點(diǎn)是班子配備不齊的黨組織，覆蓋企業(yè)和社會(huì)組織流于形式、活動(dòng)不能有效開(kāi)展的聯(lián)合黨支部。

不設(shè)比例、不定指標(biāo)、應(yīng)整盡整。

排查工作：由各縣（市、區(qū)）委組織部、非公工委牽頭，民政、司法、財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)等相關(guān)部門配合，各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體負(fù)責(zé)。

整頓措施：已派駐黨建工作指導(dǎo)員的，由黨建工作指導(dǎo)員包保負(fù)責(zé)；未派駐黨建工作指導(dǎo)員的，由市、縣（市、區(qū)）委非公工委委員包保聯(lián)系。

評(píng)估驗(yàn)收：11月中旬前，各整頓對(duì)象在包保聯(lián)系人指導(dǎo)下開(kāi)展自查，完成整頓任務(wù)的提出驗(yàn)收申請(qǐng)；由縣（市、區(qū)）委組織部、非公工委組織評(píng)估驗(yàn)收。

第五篇：

20xx年，我委在黨的十七大精神指引下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點(diǎn)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。一年來(lái)，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng)，思想導(dǎo)向作用十分明顯，黨員的教育管理又跨上了一個(gè)新臺(tái)階

1、統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實(shí)現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨代會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，廣大黨員干部群眾共同面對(duì)的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的安排意見(jiàn)》的要求和市委企業(yè)工委兩個(gè)“安排意見(jiàn)”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊(duì)伍的思想實(shí)際和各企業(yè)工作實(shí)際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動(dòng)統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)十六大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2、發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開(kāi)發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開(kāi)發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆三中全會(huì)精神、中國(guó)共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、無(wú)錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3、以人為本，增加了思想政治工作的實(shí)效性。目前全市企業(yè)普遍開(kāi)工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難，尤其對(duì)個(gè)別職工生活確實(shí)存在困難問(wèn)題的情況。我們深深感覺(jué)到，越是在困難時(shí)期，做思想工作越是要解決實(shí)際問(wèn)題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，想群眾所想，急群眾所急，千方百計(jì)為群眾排憂解難，關(guān)注熱點(diǎn)，為職工辦實(shí)事，把職工思想上的難點(diǎn)，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，政治核心作用顯著增強(qiáng)，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

1、年初及時(shí)召開(kāi)了全市企業(yè)黨建工作會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會(huì)上，市委于書(shū)記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會(huì)議還全面總結(jié)了XX年的企業(yè)黨建工作，并對(duì)2009的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《2009年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū);還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)》。會(huì)后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書(shū)記在全市企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話。

2、解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來(lái)，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國(guó)營(yíng)企業(yè)改制為民有民營(yíng)的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營(yíng)，最終改制為業(yè)主制。從國(guó)營(yíng)企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國(guó)有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動(dòng)關(guān)系，今后怎么辦?針對(duì)此類問(wèn)題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3、企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹(shù)立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實(shí)際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計(jì)、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場(chǎng)和社會(huì)公眾心目中的知名度和美譽(yù)度，做到了政府放心，人民滿意。

第六篇：優(yōu)秀非公企業(yè)黨組織書(shū)記事跡材料

克難攻堅(jiān) 再創(chuàng)佳績(jī)

——長(zhǎng)青新型建材有限公司 茆長(zhǎng)青近年來(lái)，隨著私營(yíng)企業(yè)的不斷推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的不斷深入，私營(yíng)企業(yè)面臨著很多新情況、新問(wèn)題，我們企業(yè)黨組織堅(jiān)持共存共榮、互助互惠的原則，探索新形勢(shì)下私企關(guān)系，建立“黨組共建、發(fā)展資源共享、公共事業(yè)互幫、人力資源互助”的機(jī)制，與各私營(yíng)企業(yè)共謀發(fā)展，共創(chuàng)和諧。

追求財(cái)富、成功和幸福是每個(gè)人與生俱來(lái)的權(quán)力，更是不得放棄的責(zé)任和義務(wù)，沒(méi)有追求、不進(jìn)取，是對(duì)自己的犯罪；留戀空想、埋怨人生，是罪惡加倍。人生的路怎么走？怎么走都行，生命是自己的東西，一切由自己負(fù)責(zé)。只要?jiǎng)?wù)實(shí)，人生就有內(nèi)容，努力了就是積極的一生，哪怕是失敗，也無(wú)怨無(wú)悔。因?yàn)槁肥亲约鹤叩?，生命掌握在手里，一切靠自己去前行，最起碼對(duì)得起父母所賦予的生命，對(duì)得起追求生活的這張臉，一生沒(méi)有白活。如果一步也不動(dòng)，什么也不干，或?qū)⒆约旱娜松挥趧e人打理，那委實(shí)悲哀。

寫(xiě)在紙上容易、說(shuō)在嘴上不難，難的是付諸行動(dòng)。別去一味地去奢談理想和前途，必須務(wù)實(shí)地走好每一步，腳踏實(shí)地在人生路上前進(jìn)。 個(gè)人簡(jiǎn)歷

我從1985年初中畢業(yè)后，就聯(lián)想到我今后的路該怎么走，是繼續(xù)讀書(shū)還是學(xué)習(xí)技術(shù)創(chuàng)業(yè)？當(dāng)時(shí)家庭的經(jīng)濟(jì)條件比較差，哥哥、妹妹都是在校就讀，父母又無(wú)職業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)很困難，我本人學(xué)習(xí)成績(jī)一般，所以我放棄了就讀的念頭，開(kāi)始走創(chuàng)業(yè)這條路。1986年我開(kāi)始學(xué)習(xí)手藝，在接下來(lái)的三年里我受盡了很多辛苦，付出了奮斗的汗水，卻從不說(shuō)累、叫苦，這就是人生的命運(yùn)，是對(duì)我的考驗(yàn)。但是由于當(dāng)時(shí)的工資比較低，所得的工資只能維持我個(gè)人的生活，因此我暗下決心，自己?jiǎn)胃砷_(kāi)門市。于是在1988年，我創(chuàng)辦了自己的電焊門市部。2001年，在哥哥的幫助下，我又在海州區(qū)創(chuàng)辦了一個(gè)化工企業(yè)，2005年我回侍莊鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在鄉(xiāng)政府黨委的指導(dǎo)、在村支兩委的協(xié)助、我村廣大群眾的大力支持下，轉(zhuǎn)讓土地10余畝，創(chuàng)建了連云港長(zhǎng)青新型

建材有限公司。 近三年受表彰情況

2009年，被區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)企業(yè)家的稱號(hào)； 2010年，被評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員； 2011年，被評(píng)為創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 主要事跡

2005年創(chuàng)建新型建材有限公司，帶動(dòng)了我村境內(nèi)和其他村幾十名剩余勞動(dòng)力就業(yè)，解決了他們進(jìn)廠難的問(wèn)題。我每年春節(jié)都要拿出部分資金，解決個(gè)人貧困戶。2011年，我投資六萬(wàn)多元，在家鄉(xiāng)季堯村四組鋪設(shè)一條長(zhǎng)400米、寬3米的水泥路，解決了農(nóng)民出行難的問(wèn)題。

今后我將認(rèn)真貫徹中央文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民的“三個(gè)代表”和胡錦濤的“科學(xué)發(fā)展觀”，把黨支部辦好，選拔一批有文化、有素質(zhì)、有創(chuàng)業(yè)精神的年青人到我們的支部來(lái)。把我的企業(yè)做大做強(qiáng)，為所在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，以優(yōu)異的成績(jī)向黨的十八大獻(xiàn)禮。

企業(yè)支部書(shū)記茆長(zhǎng)青 2012年6月8日