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第一篇：教師培訓心得體會

期三天的新教師崗前培訓結(jié)束了這次培訓的內(nèi)容主要有市情教育、師德教育、政策法規(guī)、教師禮儀、新課程理論、班主任工作、心理健康教育等，轉(zhuǎn)眼間。聽了市領(lǐng)導、華東師大張華博士、進修學校校長和老師的講課后，受益匪淺，現(xiàn)將我心得體會和大家分享一下。

首先，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加清楚的認識。

市領(lǐng)導和教育局吳局長就對我給予美好的寄托，開班第一天。作為新教師，一定要保持開拓者的勇氣，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承擔起為祖國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。作為新教師：

一要學會感恩。報著一顆感恩的心去感謝你身邊所有支持、幫助你成長的人；

二要學會謙卑。要保持謙卑之心，學會認識自己，養(yǎng)成謙遜、上進的良好習慣；

三要學會立志。志存高遠，腳踏實地，將自己的奮斗目標同國家民族的發(fā)展相連，銘記父母的囑托和老師的期望，新的崗位上發(fā)揮你聰明才智；

四要學會創(chuàng)新。要在學習方法上、思維方式上、教學方法上創(chuàng)新，不斷提高自身的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，更好地為教育教學服務；

五要學會健身。注意愛護和鍛煉身體，鍛造強健的體魄，迎接未來的挑戰(zhàn)；

六要擁有“三氣”發(fā)揚和樹立“豪氣”勇氣”和“膽氣”扎扎實實地做好本職工作，不斷走向成功。

其次，培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

幾位老師結(jié)合自己的經(jīng)驗，培訓中。并講述了一些鮮活的案例，對我有很大的啟發(fā)，更加清楚如何處理師生關(guān)系，如何有技巧地管理班級？尤其是華東師大張博士對“新課改”講課，讓我對新課改有了更深層次的理解，新課改不僅要體現(xiàn)“三位目標”科學知識和技能、科學過程和方法、科學情感態(tài)度，三位目標”走向“四個基本”包括“基本知識、基本技能、基本活動經(jīng)驗和基本思想，作為幼教工作者，工作中，除了傳授幼兒基本的知識技能，還要培養(yǎng)幼兒的思想。

最后，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

而本次培訓中，對于剛剛從大學校門踏出的對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦。培訓指導老師也十分注意我這種心理的變化，講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。每個指導老師都給初為人師的提了很多建議和忠告，教育局局長反復強調(diào)我要以“學高為師，身正為范”嚴格要求自己。華東師大張華博士希望我不要隨波逐流，要過一種有反思的日子，有求知欲、愛思考、能堅持、有規(guī)劃？黃僑明校長希望我以教育為己任，以愛為根本？要給學生一碗水，要有一桶水”所以，教師要不忘學習，提高自己的水平，拓寬自己知識的廣度和深度？諸位老師的指導下，對自己未來的教師工作有了一定的方向，明白自己該從何做起。

第二篇：教育培訓心得體會

這次我又要以“時間過得飛快”開頭了。真的，算算時間，從大學畢業(yè)到現(xiàn)在，我參加工作有近半年的時間了?；叵耄谝淮握驹谥v臺上的緊張;第一次被稱為吳老師的欣喜;第一次領(lǐng)取第一桶金的激動……太多太多的第一次讓我每天的生活和工作充滿挑戰(zhàn)。作為一個教師行業(yè)的新人，需要學習的東西太多。因為在象牙塔的生活面對現(xiàn)實環(huán)境顯得蒼白無力。而我所能做的，就是改變自己，我們改變不了環(huán)境的時候，這是我們唯一能做的。于是，當我得知我也可以到***參加培訓學習的時候，心中無比激動與欣喜。

為期兩周的培訓即將結(jié)束，半月的時間不長不短。明天我們就要走了，剛適應這里，卻要踏上歸途，在這里的感想，感觸以及學到的東西太多太多。

首先，感觸我的事是早上學生很自覺的早早起床進行集體早讀，根本不需要老師管，也沒有掉隊的學生。在冬天寒冷的校園，顯得格外動聽。一個周會徹底震撼了我，如此重要的會議，教室隊伍直至校長都只成了陪襯。一切由學生主宰，足以體現(xiàn)了學生的主體性。更從另一方面突出了***的管理體制的全面，紀律的嚴明、學生的自治、知識與社會能力的學習和培養(yǎng)共存。

其次，我特別想感謝的是張奕校長，在他的素質(zhì)教育課上，我知道了“習慣決定性格，性格決定命運，細節(jié)決定成敗，心態(tài)決定一切。”簡介而精煉的話，總結(jié)者人生的大道理。也終于明白了操場上又大又紅的教訓：“感恩而盡孝，盡孝而盡忠，盡忠而盡力”的真正含義。也知道了人之初的本性：好吃懶做和貪得無厭。想要克服自身的不足，就應當將優(yōu)秀作為我們的習慣。我們唯一能做的就是改變自己，給自己人生定位，量身定做一個適合自己的目標。因為目標的高度決定人生的高度。印象最深的是張校在《班主任培訓》上的一個問題：“你想好了要當一輩子老師嗎?”一句話把我震撼了。當初我最不想從事的就是教師行業(yè)，可是陰差陽錯地成為了一名教師。我捫心自問：我要一直這樣當老師嗎?我又能扮演好這個角色嗎?我又該怎么樣去做呢?這一系列的問題困擾著我，而在接下來的學習中，我的疑問得到了答案。努力做一個愛崗敬業(yè)、責任心強、學生喜歡的老師。另外在做好本職工作的同時，從深度和寬度上提升自己。

第三，我發(fā)現(xiàn)原來課間操也可以這樣做?；顫?、陽光、充滿激情、另外還將人際交往的基本禮儀融入到操舞中，在鍛煉身體的同時潛移默化培養(yǎng)學生們的生活姿態(tài)。學習交誼舞以及周末的舞會更是能夠促進學生之間的交流，事學生更加親邁，更加團結(jié)。而有一技在身的他們，在以后工作中，也會擁有更多的有事和機遇。

最后，關(guān)于課件制作，我像是學生聽課那樣認真的做筆記，精細到每一個步驟，我怕遺漏了每一個環(huán)節(jié)。這足以體現(xiàn)了我在這方面的不足。經(jīng)歷一波三折，我也終于將我制作的課件展示給了大家。雖是盡力了，但還是漏洞百出。也可能是缺少了鍛煉，說課環(huán)節(jié)緊張到不行。到最后的評課更是暴露了一系列問題，因為我的評課與有經(jīng)驗的前輩根本不在一個高度、層面，沒有一絲的交流經(jīng)驗、宏觀感念、也是在張奕校長培訓課上，知道一節(jié)課的評斷需要從中取材，教學目標以及教學內(nèi)容的重難點，教法等方面來評。還有是否能夠恰當?shù)奶幚砗媒滩暮蛣?chuàng)造性的使用教材，課件制作是否專業(yè)，美觀且便于操作，知識性強、教室是否正確及時評價學生，及時調(diào)控好課堂、檢驗教學效果點面結(jié)合。是否能提出高質(zhì)量的問題和引導學生提出有創(chuàng)意的問題，做到知識性、實行性與趣味性相結(jié)合。所以上課不容易，說課不簡單，而評價教學行為更困難。

什么是不容易?把一件件小事做好了就是不容易!什么是不簡單?將一件件簡單的事做好了就是不簡單!簡單的是重復做就是專家，簡單的事用心做就是贏家!

經(jīng)過這段時間的學習，以后再不能拿自己的年輕，沒有經(jīng)驗來開脫了，因為這不是借口，更不是理由。在***很辛苦，但很充實，我喜歡這樣的日子!

第三篇：教師培訓心得體會

此次省級美術(shù)學科培訓無論是講座還是示范課或者評議課都十分精彩，讓初出茅廬的我深有感觸。

首先，是來自西南大學碩士生導師胡教授的講座，他不同于照字念經(jīng)的老教授，用幽默風趣的對話和提問像我們闡述了美育的重要性，美術(shù)老師是“靈魂的工程師”，并介紹了美術(shù)對其他學科的影響，提升了我們對自己職業(yè)的另一種認識。再來，他分析翻譯的美國的《美術(shù)課程標準》讓我們見識到了外國教育家是怎么去進行美育教育的，更親近孩子，在引導下更多以孩子為主體，“放羊”與“秩序”兼?zhèn)洌~和熊掌都兼得的教育方法理念讓我備感認同，這種美育思想今后我也會在日常的教學中慢慢去實踐和摸索。

其次，第二天的三節(jié)示范課讓我對一節(jié)好的美術(shù)課的理解更加深刻了?！兑宦份p騎》《晉江五店市》和《我們?nèi)ヂ眯小啡?jié)示范課讓我明白，學生自評互評是欣賞評價中的重要環(huán)節(jié)不容忽視和輕視；美術(shù)老師一定要“大膽”，畫自行車就可以去搬輛自行車來教室或者下樓去有自行車的地方上課，與其去講不如去看，去看不如去碰，真實的視覺傳達才能更好去讓孩子明白這是什么東西它都有些什么部件，“觀察”能力一定要去重視；不用把欣賞評價留在急匆匆的課尾，可以再多用一課時來專門欣賞評述學生作品讓學生去多發(fā)表自己的看法實現(xiàn)自評互評最后才教師評的欣賞環(huán)節(jié)；教師進行評議課時應當多以學生的角度去看課堂而不是以“高高在上”的教師身份去評議課。

此次省級培訓讓我收獲頗多，受益匪淺，我覺得這種學科專業(yè)性的培訓應當多組織，因為針對學科去培訓才能真正去學到深刻有用的東西，這才是“進修”，一個新教師成長的踏板。

第四篇：教育培訓心得體會

4月8號―14號，我們?nèi)R蕪市萊城區(qū)新教育考察團一行53人，前往江蘇省海門市參加新教育現(xiàn)場培訓。五天的學習時間，我全程參與了由海門實驗小學、能仁小學、海門實驗學校附屬小學、海南小學、海師附小、東洲小學及開發(fā)區(qū)校區(qū)、通源小學的新教育現(xiàn)場展示活動。

在海門學習期間，我們真切感受到了江蘇教育的先進與發(fā)達，感受到了江蘇新教育的蓬勃生機與活力，親眼目睹了一所所名校鮮活獨特而又底蘊豐厚的文化氛圍，有幸聆聽了一位位名師和專家型校長的精彩報告，親眼所見新教育的美妙神奇，親耳聆聽新教育的感人故事，不同的學校特色，不同的人文名片，卻具有相同的文化內(nèi)涵，無不展現(xiàn)出一股強大的文化力量，讓我切身感受到新教育的情致之妙和魅力所在，可謂是經(jīng)歷了一場思想的滌蕩和心靈的洗禮。

總之，本次學習之旅，海門教育濃厚的教育氛圍、先進的辦學理念、科學化的管理模式、個性化的辦學特色，精致化的校園文化、學術(shù)化的名師團隊建設，以及教師積極進取的敬業(yè)精神、豐厚寬廣的文化底蘊、高度的責任感、精湛的教學藝術(shù)都給我留下深刻印象，受益匪淺，感受頗多。

學習需要思考，思考需要碰撞，只有產(chǎn)生必要的碰撞，才會形成合理的取舍、有機的融合，才會取長補短，促進自身提升。結(jié)合我區(qū)、我校新教育實驗的情況，結(jié)合自己在新教育實驗中的體驗與思考，我從教育大環(huán)境、學校文化建設、教師專業(yè)發(fā)展、課程研發(fā)與實施四個角度談談自己的體會：

一、上下同一，齊抓共管，營造有生命力的教育大環(huán)境

朱永新教授提出的“為了一切的人”的教育理念，目標是為每一個人的發(fā)展提供良好的教育環(huán)境。要想實現(xiàn)為了一切人發(fā)展的教育理想，必須有一個良好的社會風氣。從海門教育來看，首先，要積極創(chuàng)設一個民主、和諧、健康、有序的社會教育大環(huán)境，從上級行政領(lǐng)導到教育主管部門，從教育主管部門到學校領(lǐng)導，從校長到老師，從家長到學生，都要高度重視優(yōu)質(zhì)教育環(huán)境的營造，要把教育事業(yè)的發(fā)展作為頭等大事來對待，真正體現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展的國家政策，形成人人重視、個個關(guān)注、家校聯(lián)合、全社會為之傾情服務的局面?？梢哉f江蘇走在了全國的前面，很值得學習借鑒。

海門在創(chuàng)設育人環(huán)境，實現(xiàn)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展方面，力度很大，成效也是有目共睹的。一是教育投入大。走進海門實驗學校，你就會感覺到這里的辦學條件之優(yōu)越，學校設施之先進，校園環(huán)境之優(yōu)雅、整體布局之精致，文化氣息之濃厚，真是無與倫比、令人羨慕。其他學校，也是如此。東洲小學，建有知學樓、知行樓、科學樓、少年宮、智能樓、智慧樓，成立了東東電視臺、東東研究院，機器人活動室、科學發(fā)現(xiàn)室、科技館、體育館、圖書館、地球村等活動基地，令人羨慕。海南小學、通源小學現(xiàn)代化的教學設施與配備，高品位、高檔次的文化創(chuàng)建，令人嘖嘖稱贊。這些足以體現(xiàn)江蘇教育的發(fā)達。幾天的交流與觀察，我發(fā)現(xiàn)海門人為具有一個良好的教育環(huán)境二感到格外自豪且倍感動力十足。

二、學校文化建設呈現(xiàn)特色化、品牌化。

海門真正的注重學校文化建設。海門的每一所學校都在努力形成自己的特色，打造自己的品牌。這些都得益于“達標創(chuàng)特”(“達標創(chuàng)特”是海門新教育實驗一個新項目，即包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)在內(nèi)的所有中小學必須達“江蘇省實驗小學”“江蘇省示范初中"辦學標準，并創(chuàng)建成海門市特色學校。目的是讓每一所新教育實驗學校在達標省級辦學水平的基礎上成為特色學校，海門市教育局許新海局長經(jīng)常下基層學校，與校長一起發(fā)掘?qū)W校的辦學特色、研究學校的發(fā)展方向，引領(lǐng)學校走內(nèi)涵發(fā)展之路，彰顯特色個性，彰顯師生氣質(zhì)，提升學校發(fā)展品位，使每所學校校園文化的主題獨具特色。

海門的學校從學校的實際出發(fā)，繼承發(fā)揚學校的歷史傳統(tǒng)，在“創(chuàng)特”中充分利用已有資源，形成學校品牌。如學校的“武術(shù)文化”“排球文化”“圍棋文化”“書法教育”、“戲劇教育”等，都是源于學校的傳統(tǒng)項目。他們的部分特色項目現(xiàn)在已經(jīng)走向國際級賽事，并且名聲在外、成效斐然。許新海局長說“在江蘇海門，100所學校就有100個特色品牌”，就我們考察的這八所學校來說，的確如此，海門實驗學校的“陽光教育”“魅力教育”“能仁文化” “登攀文化”“名師工作室”“童話教育”“新生活教育”，可謂多姿多彩，尤其是海師附小的童話教育，盡管校長更換頻繁，但致力于童話教育特色建設的步伐沒有停止，是的學校教育一直綻放著童話的美麗?，F(xiàn)在的海門教育達到了“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”的境界，海門的校園已經(jīng)成為學生發(fā)展個性，鍛煉特長的樂園。

我認為，我們的學校要向海門學習，真正地去實施以“名師、名校、名課程”建設為核心的優(yōu)質(zhì)品牌戰(zhàn)略，形成自己鮮明的辦學特色。一對學?，F(xiàn)狀和發(fā)展背景做出客觀分析，高起點、高標準地規(guī)劃統(tǒng)籌，真正落實好學校、教師、課程實施發(fā)展規(guī)劃，加強學校內(nèi)涵建設，建立與時俱進的現(xiàn)代學校管理制度，制定學校發(fā)展規(guī)劃及具體可行的實施方案。二是要建立與完善規(guī)劃實施的目標責任制，明確規(guī)劃的階段性目標，責任到人，將學校發(fā)展規(guī)劃一步步落到實處，實現(xiàn)學校發(fā)展的良好愿景。三是要大力加強學校文化建設，加大投入，強化環(huán)境文化建設，縮小與海門的差距。四是構(gòu)建學校制度文化，用制度規(guī)范和保障教學工作?？傊?，我們要立足校情，從本校實際出發(fā)，著眼未來發(fā)展，大膽嘗試，積極探索，促進學校的內(nèi)涵式可持續(xù)發(fā)展。

三、注重教師內(nèi)涵式發(fā)展，調(diào)動教師專業(yè)發(fā)展惹Α

在海門參觀學習的五天，不論是觀摩課堂教學、聆聽專家報告，還是現(xiàn)場互動交流，強烈地感受到海門新教育人的素質(zhì)之高、能力之強。許新海局長，博士學歷，澳洲訪問學者，典型的專家型領(lǐng)導，令人羨慕;實驗學校的卞惠石、東洲小學的祝禧(李吉林的弟子)，實驗小學的歷任校長，都是江蘇省特級教師，業(yè)務型校長，帶頭科研，難能可貴!令人欽佩!還有大批的學校中層領(lǐng)導思維敏捷、語言流暢、思路清晰，不但很年輕，而且都很專業(yè)，有一種積極向上的朝氣和干事創(chuàng)業(yè)的魄力。這些領(lǐng)導個個都能上公開課，人人都能作報告，這也正是海門教育之所以能夠在短短幾年的時間迅猛發(fā)展的重要原因。

教師團隊的快速成長離不開新教育共同體這個教師專業(yè)發(fā)展的平臺，海門的名師工作室的確是名符其實的，通過借助新教育網(wǎng)絡平臺，建立網(wǎng)上備課組群和博客群，實現(xiàn)更廣泛意義上的“資源共享”，促進多層面教師的快速成長。另外，海門將教師送到名校進修、聘請國內(nèi)知名專家到校實地指導，根式讓人羨慕?？梢哉f學校真正成為了教師專業(yè)發(fā)展的實踐平臺和強大后盾。

總之，海門給我的最大啟發(fā)就是一定要調(diào)動教師的積極性、創(chuàng)造性，唯如此，才會有奇跡出現(xiàn)，唯如此，學校才會有所發(fā)展，唯如此，教育教學質(zhì)量才會提高。最關(guān)鍵的是管理者要為教師創(chuàng)造一個適宜健康的環(huán)境，科學有效地激勵機制，寬松雄厚的保障機制，使得每一位教師都能自覺地進行個人發(fā)展規(guī)劃，制定自己個人專業(yè)成長目標，并積極主動地去努力實踐，去創(chuàng)造性地哈輝自己的才華潛能。

四、卓有成效的課程研發(fā)，催生了百花齊放的社團建設

海門各所學校的校本、班本課程可謂豐富多彩，創(chuàng)意吧、益智吧、紙藝吧、瓷藝吧、圍棋吧、珠算吧、書畫吧、童謠吧、笛韻吧、二胡吧……琳瑯滿目的社團機構(gòu)、課程研發(fā)團體，為我們提供了不少有有益的參考與借鑒。針對我們相信近來開展實施的校本課程，我得到了一些啟發(fā)。歸根到底，班本課程應該以班級文化價值體系為源頭，多學科融合、系統(tǒng)化地研發(fā)、設置、實施，紀要體現(xiàn)教師本人和班級的發(fā)展需求，還要體現(xiàn)班級特色，真正把三級課程有機融合起來，把綜合實踐活動融入班級課程中，實現(xiàn)所有課程的班本華。下一步，我們的課程目標目標就是要建立“校(班)本化”“系列化”“多元化”兒童之家課程超市。要讓社團生活成為解析兒童成長的密碼，要讓兒童課程成為挖掘?qū)W生潛能、培養(yǎng)學生興趣愛好的溫馨家園;成為培養(yǎng)學生創(chuàng)造力、展示學生聰明才智的心靈樂園;成為對國家課程進行有益拓展和補充、開拓學生視野的智慧學園;成為幫助學生體驗成功，形成良好思想品行的精神圣園。

總之，新教育并沒有規(guī)定我們要去做什么，應該怎樣做，它沒有什么套路讓我們模仿著去做。我們的學習并非來機械復制、簡單模仿，而要吸取內(nèi)在的理念和精髓，積極借鑒可取的范式和策略，認真對待自己的教學改革，切實做好新課標要求的各項工作，從教師自我研修入手，努力實現(xiàn)自身專業(yè)成長的同時，改變學生的生存狀態(tài)和學習方式，改變學校的發(fā)展模式。、我深信，行動就會有收獲，有堅持就會有奇跡。只要我們朝著新教育的明媚陽光踏歌前行，就一定會收獲屬于我們新教育人的幸福與甘甜。

第五篇：教育培訓學習心得體會

年8月20日，在區(qū)教體局舉辦的新教育學習培訓活動中，我有幸聆聽了來自海門市幾位教育專家對于新教育的專題講座。這場講座對于從未走出去進行學習培訓的我來說，無疑是一場新教育的盛宴。這次講座，使我對“新教育”有了更深的認識和理解，對我以后的專業(yè)成長將起到積極的促進作用。

新教育實驗，是由朱永新教授發(fā)起的一個民間教育改革行動，是全國教育科學“十五”規(guī)劃的重點課題。它是一個以教師發(fā)展為起點，十大行動為途徑，以幫助新教育共同體成員過一種幸福完整的教育生活為目的的教育實驗。

新教育的核心理念是：“過一種幸福而完整的教育生活。”切合了教育的主旨，回歸了教育的本真，回到了教育的原點。它既是對教育終極意義的思考與追求，也是對當下畸形教育提出療治的愿望與計劃。從家長和老師壓著孩子讓孩子被動的苦讀，變?yōu)樵趯W習過程中倡導師生、家校、親子間“共讀共寫共同生活”。學生、老師、家長共同配合，做好家校共育的教學工作，讓孩子的教育生活不要僅僅局限在學校這個小小的場合里，真正的教育應該走出校園，走進家庭，走進社會，從小讓孩子體會教育無處不在，活到老學到老。

一個不讀書的教師，窮其終生，也只能一個教書匠；而有著一定文化底蘊的教師，教學時間未必太久，年齡不一定多大，卻能夠脫穎而出。每一個老師要取得成功，獲得專業(yè)的進一步發(fā)展，名師是目標是方向，名師的成名秘訣更是學習的指路航燈。深厚的文化底蘊來自讀書，來自不斷地學習實踐。只有引導教師明確讀書是永久的真正意義的備課，實踐反思與讀書相結(jié)合，才能幫助教師形成自己的教育主張和思路，教師專業(yè)才能發(fā)展。但在日常教育教學工作中，我們不難看到，有的老師雖然會教書，但不喜歡讀書，“沒有時間！”這是很多教師給出的不閱讀理由，他們靠的是一年一年在教學過程中積累的經(jīng)驗傳道、授業(yè)、解惑；有的教師迫于考試壓力和業(yè)績考核，只關(guān)注教參，而排斥其他讀物。由此帶來的是教師教學的程序化，教師人文與科學素養(yǎng)的低迷以及愈來愈嚴重的職業(yè)倦怠現(xiàn)象，日益成為教育質(zhì)量提升的瓶頸。

新教育強調(diào)行動，而且把行動作為實驗的價值取向，指出：“只要有行動就有收獲，只有堅持才有奇跡”，提出了新教育的十大行動：營造書香校園、師生共寫隨筆、聆聽窗外聲音、培養(yǎng)卓越口才、構(gòu)建理想課堂、建設數(shù)碼社區(qū)、推進每月一事、締造完美教師、研發(fā)卓越課程、家校合作共建。學生學習知識、學習生活的主要陣地是課堂。課堂生活的質(zhì)量直接關(guān)系著學生生活的質(zhì)量和學校教育的成敗。因此，新教育把“構(gòu)筑理想課堂”作為重要的行動目標。我們的課堂圍繞“有效”二字做文章，課堂有效，這節(jié)課就是成功的；課堂無效，這節(jié)課就是失敗的。因此，構(gòu)建理想課堂應該是所有學校共同的、永恒的追求！

新教育發(fā)展論提出：為了一切人，為了人的一切。這里的“人”，不僅僅指學生，也包括教師、家長以及一切和教育有關(guān)的人，因為沒有這些人的發(fā)展就沒有學生的發(fā)展。遠遠高于“為了學生的一切，為了一切學生，一切為了學生”的口號，體現(xiàn)了一種全民教育的思想。愛因斯坦說：“人們將學?？闯墒窍蛘诔砷L中的一代人傳遞盡可能多的某種知識的工具。這是不對的。知識是死的，而學校卻為活著的人服務。學校應該在年輕人身上培養(yǎng)那些對于公共福祉來說有價值的品質(zhì)與能力……學校教育的目的一方面應該使年輕人成為有獨立行動和思考習慣的人，另一方面，應該使他們將為集體服務當成是自己最高的生活目標?！毙陆逃砸环N嶄新的整體且生態(tài)的視野關(guān)注自身，關(guān)心人的生存、生成和可持續(xù)發(fā)展，關(guān)心人與他人、人與社會、人與自然生死與共、唇齒相依的共生關(guān)系。

新教育實驗的課程對教師的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力提出了更高的要求。首先，課程改革要求教師的教學方式和學生的學習方式發(fā)生轉(zhuǎn)變。學生的學習更多的是在自主、合作、探究的學習環(huán)境下進行，學生更多的要在一種良性的、合作的、對話性的學習環(huán)境中獲得發(fā)展。在這樣的過程中，需要教師轉(zhuǎn)變以往以講授為主的教學方式、轉(zhuǎn)變某些僅僅在形式上表現(xiàn)為合作、探究的教學方法。這就要求教師必須具有較強的組織、創(chuàng)設實質(zhì)性的促進學生發(fā)展的各種學習環(huán)境的能力。其次，學生主體意識的增強帶來了個體差異的日益顯著，教師要尊重學生主體，關(guān)注個體差異，并針對不同個體有效地組織教學，協(xié)調(diào)與溝通生生、師生關(guān)系并且解決個體發(fā)展過程中的各種問題，這就要求教師必須具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力。

這次學習，讓我對新教育有了進一步的了解，知道了“制度規(guī)范、榜樣引領(lǐng)、培訓提升、活動推進、網(wǎng)絡分享、中心輻射、項目帶動、宣傳促進”的32字工作方針；知道了有一群用理想、信念和激情擦亮星星的人正在堅持著、耕耘著。我們有理由相信新教育是值得信任的教育。我將與新教育這艘航船同行，共同追尋教育之夢。相信有了新教育這盞指明燈，我們每一個教師都會過得幸福完整，教育的明天會更加美好。