千文網小編為你整理了多篇相關的《工作培訓心得體會》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《工作培訓心得體會》。

第一篇：工作培訓心得體會

社區(qū)的工作多而雜，因為社區(qū)的居民充滿了不確定性，經過這段時間的培訓學習，學習到很多關于管理和建設方面的知識，在其他人傳授經驗時也在思考自己會怎么做，也看到自己在這方面的不足。這次的培訓還帶領我們去往實地進行參觀，讓我對于社區(qū)的工作有很多新的想法，也讓我有很強的緊迫感去做好我的工作。

在培訓中讓我感受新的時代，我們要做的地方還很多，不論是在加強自身的學習，還是鍛煉自己的能力都是非常迫切的。首先是在學習上，歷史的車輪在不斷的前進，我們對于很多方面的經驗總結需要經過實踐才能夠確定是否合適在工作使用，還有很多新的知識在更新我們的觀念，我們只能不間斷的學習，通過實踐找到適合自己的工作方法。

其次是在工作中，我們自己在工作上不能懈怠，但是對于居民要細心做好解答工作，因為社區(qū)的工作也是服務工作，就是在為社區(qū)里的人服務，所以我們做事應該講究靈活的處理，同時將居民的困難擺在第一位，及時的找到解決的辦法，讓人感受到社區(qū)工作者的溫暖，做到有質量的服務，有效率的服務。

最后就是在我們的日常工作中，很多的任務是簡單易操作的，但是也容易被我們所忽視的，因此我們要認真對待自己的工作，將每一個環(huán)節(jié)都保證能夠執(zhí)行到位。在工作中將自己在一段時間的工作任務列出表格，做好工作計劃，當工作告一段落之后，回顧自己在工作中有什么不足之處，收到贊揚的工作做好標記定好標準。例如在宣傳關注社區(qū)的衛(wèi)生，做到文明禮貌每一個人，要通過多種形式引起社區(qū)居民的關注，從實際出發(fā)，從大家的利益出發(fā)。還有是建立每一個家庭的檔案，了解基本情況，關注弱勢的群體，了解他們的需求。

培訓的時光還歷歷在目，其中很多東西在吸引著我，是否能夠在我工作的社區(qū)展開同樣的措施和活動。我工作的時間不長，經驗也不是很足，因此在社區(qū)工作中，我要做的還很多，尤其是怎么宣揚健康文明、積極向上的文化理念，像我參觀的社區(qū)一樣建設成和諧社區(qū)、文明社區(qū)。

第二篇：關于會計培訓心得體會

今年初夏，我們來自農商行不同地方的211位會計主管，以“打造更轉專業(yè)的團隊，贏取更美好的明天”為主題，相約在嘉陵江畔，北碚城邊，邂逅了一次修德練功，強能樹表的為期4天的旅程。在這短短的四天之中，我們大家一起笑過，一起哭過，一起學習，一起進步，在這些過程中我想我們大家都一定感受很深吧，那么我來從幾個方面來談一下這短短四天我所學到和感受到的

一、團輔助訓練――調整心態(tài)，樂群合群

第一天的團輔訓練，輕松，讓我興趣盎然。每天往返于單位和家庭之間，繁瑣的工作讓我們很少與外界能有交集。我們來自農商行各個地方的211位學員分成了十個小組，雖然同屬農商行，都是一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，但大部分可以說互相都很陌生，心想這種小組也是有名無實，搞不出什么名堂來，

說不定4天過后小組成員都認不完。然而一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字?！叭ⅰ弊屛覀凅w驗了從陌生到熟悉，從熟悉到親密的全過程，“三立”的際遇讓我結交了210位來自不同地方的好友，雖然此時人各一方，但電話、微信又將我們緊緊捆在了一起；“三立”讓我們學會了人與人的高效溝通，高效的溝通對于提高銀行效能具有極其重要的意義，良好的口頭表達是銀行服務人員吸引和游說客戶的利器。

二、作風訓練 ――規(guī)范行為，提升形象

到了三立，看到三立學校校長、>班主任及各位老師燦爛的笑容、落落大方的姿勢，我首先被他們的形象所征服，跟著他們學沒錯。

“同學們好嗎？”“好、很好、非常好！”耳畔回響最多就是這句話。訓練中，喊著>口號我們精神抖擻、士氣高昂；喊著口號我們神采飛揚、意氣風發(fā)。通過4天的作風培訓，規(guī)范了我們的行為習慣，提升了我們的外在形象及內在的素質，修煉了我們精誠團結，合規(guī)守紀的品質?？偹苤y行是一個服務性行業(yè)，其服務態(tài)度好壞和服務質量的高低直接關系到廣大客戶的切身利益，也關系到自身的經營效益，影響著銀行的社會聲譽。如果我們時刻保持培訓中的精神風貌，以身作則，影響他人，何愁我們銀行整體形象上不去，銀行品牌打不響。

三、理論學習法――增長見識，開闊視野

這次聽的專題講座主要有：《有效證件鑒別和快速人證對照》《財務管理人員的服務觀念與服務禮儀》《票據(jù)業(yè)務風險防范》《會計主管履職能力建設》《銀行柜面業(yè)務風險操作防范》，內容豐富，切合實際。專家們的講座豐富了我們的專業(yè)知識，開闊了我們的眼界，使我們在“更專業(yè)的團隊”的道路上又邁出了一步；通過學習討論交流，我們211位戰(zhàn)友毫無保留地分享了各自崗位中的工作經驗，大大提高了我們的辦事能力以及工作效率。

時代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個最平穩(wěn)的行業(yè)變成一個變化最為迅速，最富挑戰(zhàn)性的行業(yè)，學習對于銀行業(yè)人員來說，比以往任何時侯更為重要，更為迫切?，F(xiàn)在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產品不斷創(chuàng)新，業(yè)務品種日益豐富，逼迫著我們必須學習，只有不斷充實和完善自己，才能跟的上業(yè)務飛速發(fā)展的需要。而作為會計主管的我們，我們除了自身要加強學習外更要帶動其他員營造立一種積極向上的學習氛圍，將自己的所學分享與大家，促進團隊一同進步，眾人拾柴，為農商行的高效快速發(fā)展添磚加瓦。 新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟。雖然時隔幾天，黃埔三期的班旗，三期培訓的精神依舊歷歷在目。此次的培訓在思想、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵，讓我有了明確的定位，學會了積極進取。

最后，一切工作都需要實踐來證明，我將以本次培訓精神作為指導，為柜面業(yè)務的搞好扎實內控管理，為農商行的發(fā)展精研業(yè)務技能，同時實現(xiàn)自身價值。

第三篇：稅務系統(tǒng)培訓心得體會范文

2月19日至2月25日，我作為濰坊地稅系統(tǒng)一名基層黨務工作人員，有幸參加了省局組織的全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班，認真聆聽了省局領導的重要講話、山東行政學院、省委講師團和省委組織部部分資深教授專家的精彩講解。

本次培訓班7天的封閉式學習，雖然短暫而緊湊，但給我的印象是富足而充實。培訓采用專家講座、座談交流和參觀考察相結合的體驗式教學，使我開闊了視野，理順了思路，增強了對黨務工作的落實力、執(zhí)行力以及自我發(fā)展能力，為今后更好工作的奠定了基礎?，F(xiàn)將我的一點心得體會匯報如下：

一、對省局舉辦全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班的認識

一是舉辦培訓班是省局黨組立足長遠、高瞻遠矚、不斷提升機關黨建工作科學化水平的重要舉措。2012年是實施十二五規(guī)劃的重要一年，也是召開黨的十八大的重要一年，同時，又是省局實施作風能力建設系統(tǒng)工程的“能力年”。做好機關黨建工作，對于圓滿完成各項稅收工作任務起著至關重要的保障作用?；鶎狱h務工作人員處在地稅系統(tǒng)的一線，工作能力的高低、綜合素質的強弱，直接影響到基層黨務工作的全面落實和稅收工作的有效開展。省局黨組立足地稅事業(yè)長遠發(fā)展，拿出專項資金、聘請資深教授舉辦黨務工作培訓班，不僅為全省地稅系統(tǒng)黨務干部提供了一個增長才干、提高創(chuàng)新思維和管理智慧的平臺，而且為我們黨務干部提供了一個相互學習，相互交流，相互切磋、共同提高的合作交流平臺，既切合了省局“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”工作要求，又順應了“提升系統(tǒng)黨建工作科學化水平”和“新一輪基層建設”的形勢發(fā)展需要。

二是舉辦培訓班充分體現(xiàn)省局黨組準確定位、科學規(guī)劃、對基層黨務干部的倍加關心關愛。近幾年，省局黨組高度重視系統(tǒng)黨建工作，措施之實，力度之大，效果之好前所未有，這是我們廣大干部職工有目共睹的，今年省局領導又立足實際，準確定位，科學規(guī)劃，將地稅系統(tǒng)黨務工作培訓作為了落實2012年教育培訓計劃的第一期培訓班于年初舉辦，足以證明省局領導對機關黨建工作的重視程度。十分感謝省局領導為我們提供的這次難得的學習、充電機會。在開班儀式上，省局領導于百忙之中，親臨培訓班現(xiàn)場對培訓學員提出殷切期望，為我們科學化的開展機關黨建工作明確了目標指明了方向，使機關黨建思路更加明晰，我們備受鼓舞和振奮，做好機關黨建工作的干勁更加足了，同時，對全體參訓黨務干部提出了指導性的要求，使我們增強了做好機關黨建工作的責任感。培訓期間，省局領導多次到現(xiàn)場指導協(xié)調，培訓、住宿、就餐等各種服務保障措施也非常及時到位，作為一名基層黨務工作人員，我深深地感受到了省局領導對我們基層干部一如既往的關心、支持和厚愛。

二、全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班的主要收獲與啟示

一是通過培訓，加強學習的信心和決心更加堅定。培訓班上，專家教授的旁征博引以及系統(tǒng)內先進典型的創(chuàng)新思維和管理理念，無不來源來自于堅持不懈的學習和天長日久的積累。我作為一名基層黨務工作者，在專心傾聽授課的同時，認真并快速地記著筆記，唯恐漏下任何一個精彩的片斷和鮮活的實例，場場培訓，我都沉浸在新知識、新思維、新理念的洗禮中，被一種全新的濃濃的知識氛圍所籠罩、所感動，所啟發(fā)。我深知，作為一名基層黨務工作者，要愛崗敬業(yè)，率先垂范，立足黨務工作抓落實，承擔著義不容辭的職責和任務。在當今，要適應工作崗位，做好本職工作，僅靠熱情、激情是不夠的，還要不斷地學習，不斷地積累，所謂“活到老、學到老”，“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江?！保獦淞⒁环N“干中學，學中干”的精神，堅持學習，日積月累，不斷掌握和隨時更新勝任工作崗位所需要的知識。一是，學好政治，把好政治關。明辨是非，把握方向，增強政治敏銳性。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真地學習省、市局領導的重要講話精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性，創(chuàng)造性地推進工作開展。二是學好業(yè)務，把好業(yè)務關。努力成為稅務系統(tǒng)機關黨務工作的行家里手。要結合地稅工作實際高標準、嚴要求，既要學好機關黨務知識，又要學好稅收本職業(yè)務，樹立新的管理理念，探索新的管理途徑，落實新的管理措施，努力推進黨務工作的科學化。三是學好廉政知識，把好廉政關。認真學習廉政準則和各項黨紀政紀法律法規(guī)，切實提高自身拒腐防變能力。同時，要按照開展基層黨務工作部署要求，對所負責的每一項工作理清思路、拿出辦法、定出措施，增強工作的針對性和可操作性，以實際行動推進機關黨建工作的深入開展。

二是通過培訓，做好機關黨務工作科學化的責任感和使命感更加堅定。在這次培訓班上，我們先后系統(tǒng)學習了省局領導講話、黨建工作經驗、有效溝通、自覺踐行社會主義核心價值觀體系、陽光心態(tài)、機關黨建工作經驗、提高領導干部的執(zhí)行力、赴鄒平參觀學習、創(chuàng)新思維和管理智慧、《勇于創(chuàng)新，不斷提升地稅系統(tǒng)機關黨建工作科學化水平》等多方面知識。省局領導對本次培訓課題精心設置，培訓內容豐富而充實，專家教授的精彩講解。我感覺，整個培訓班充分展示了“新、精、高、全”四個特點：一是“新”、“精”，培訓課題、培訓舉例新穎、精煉。如：如何做到有效溝通，如何做到創(chuàng)新思維和管理智慧，專家教授引經據(jù)典——包括《四大名著》中的諸多例證，非常吸引人，課后，翻閱筆記時，感覺既生動又形象，很受啟發(fā)。專家結合實例對機關黨務工作作了系統(tǒng)的講解，使培訓課題更加感性化，為基層黨務干部在處理實際問題上提供了更為具體的抓手。二是“高”、“全”，授課水平高，授課內容全。專家、教授縱覽古今中外，有理有據(jù)的精彩講解，不時博得了全場學員的陣陣掌聲，贏得了大家的認同和共鳴，引起了我們廣泛的興趣，激發(fā)了廣大學員的學習熱情。棗莊市地稅局領導對黨的領導核心地位進行了全面的講述，使參訓干部從另外一個層面對黨的正確領導和輝煌成就有了更新的認識，黨性更加堅強，信念更加堅定，思想認識進一步深化。市縣局的機關黨建經驗介紹使機關黨建工作更加具體化，結合抓黨建工作的實際經驗認真分析了當前黨建工作中存在的問題，結合實際提出了具體的工作措施，為機關黨建工作提供了很好的借鑒，在促進思想認識和開展機關黨建工作能力上使全體參訓干部都得到了進一步的提高。

整個培訓課程緊緊圍繞“服務大局，建設隊伍”這一核心任務展開，將做好當前稅收工作和推進機關黨務工作科學化緊緊相連，不是單純就黨務而黨務，而是結合當前稅收工作現(xiàn)狀，結合當前隊伍現(xiàn)狀，適應時代需求和稅收發(fā)展需要，開展全方位、綜合素質的黨員干部培訓，這些對于我們今后拓展思維有效開展黨務工作、增強執(zhí)行力和落實力有很大的幫助。同時，通過培訓，使我進一步認識到了作為一名基層黨務工作人員，要不斷強化宗旨意識和廉政意識，牢記立黨為公，執(zhí)政為民的理念，從群眾中來，到群眾中去，從自身做起，帶著深厚感情去幫助我們身邊的每一個需要幫助的人。

總之，省局舉辦的這次培訓班，內容切合實際工作，有很強的針對性和實用性，授課的老師都是從事黨建工作和從事行政管理領域的專家學者和黨務工作經驗豐富的領導干部，講課理論結合實際，生動具體，可操作性強，對我們參訓的黨務干部來說，的的確確是辦了一件的實事、大好事，我非常珍惜這次學習機會。“學而不思則罔，思而不學則殆”，今后，我不僅要將認真反思學習所得，更要將其融入到實際工作，與更多的黨員干部共同探討，以提高地稅系統(tǒng)機關黨建工作科學化水平為已任，找準切入點，奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，服務好黨員群眾，服務好發(fā)展大局，為經濟社會和地稅事業(yè)的和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。

第四篇：學習培訓心得體會

按照組織的安排，我參加了這次“清華大學――國土資源局干部能力提升高級研修班”的學習，與全體學員一起，懷著從未有過的激動心情，走進了一流學府。雖然只有短短的五天時間，但通過聆聽那些學術大師的生動授課和名家前沿的理論成果，使我體會深刻、受益匪淺。

一、升華了思維理念

這次學習培訓的授課老師，分別是來自清華大學、人民大學等國內外知名高校具有豐富專業(yè)知識和教學經驗的資深博導教授和國內名家大師，他們個個知識淵博，對自己從事的研究都有獨到的分析和精辟的見解，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，使我的思維理念不斷地受到新的沖擊，解開了許多工作學習生活中的迷茫和疑惑。比如周士淵老師的《幸福人生的自我管理與陽光心態(tài)》、劉旭濤老師的《政*績效管理與評估》、周培玉老師的《領導智慧與國學修養(yǎng)》、董曉宇老師的《領導力與執(zhí)政新理念》、韓廷春老師的《當前宏觀經濟形勢分析》以及周孝正老師的《當前社會矛盾與熱點問題分析》等課程都使我大受裨益，使我的思維理念得以躍上了一個新的層次。

二、拓寬了知識領域

這次學習培訓雖然時間不長，但課程安排科學合理，內容豐富，信息量大，涉及宏觀經濟、國學、領導干部能力建設等多個方面的知識。這對于我們這些長期在地方工作的人來說，的確是一次高層次、系統(tǒng)的理論學習和全新的知識拓展機會。通過聆聽資深博導教授、名家大師們的精心授課，不管是從理論到實際，還是從耳聞到目睹，無不使我們眼界大開，受益匪淺。

三、提升了能力境界

學校給我們培訓班安排了六個專題講座，具有較強的針對性和實用性，從時代的發(fā)展的最前沿，從不同的學科領域、不同的觀察角度出發(fā)，給我們帶來了一場提升綜合能力的盛宴。特別是那些滿腹經綸的專家教授，他們的講解生動有趣、旁征博引，既有加強的理論指導，又有成功的實踐經驗;他們能抓住重點，層層剝開，讓人豁然開朗、茅塞頓開。他們的授課使我掌握了更多的技能，從而使正確認識問題、科學分析問題、果斷應對問題的能力得到顯著的提高。

總之這次來清華學習體會很多，收獲很大。我將把在清華的學習當作新的起點，以嶄新的精神面貌努力工作、學習，并把清華精神帶到今后的工作中，求真務實，崇尚實干，立足本職，勇于開拓，大膽創(chuàng)新，為實現(xiàn)國土資源管理的目標，作出自己應有的貢獻。

第五篇：黨務培訓心得體會

滔滔贛江，巍巍井岡。在這片紅色土地上，以毛澤東為代表的中國共產黨人點燃了革命的星星之火，為中國革命開辟出一條成功之路，培育出薪火相傳的井岡山精神。井岡山是革命的山、戰(zhàn)斗的山，也是英雄的山、光榮的山，不忘崢嶸歲月，銘記先烈功勛，就是要弘揚跨越時空的井岡山精神，讓這筆寶貴財富傳承下去。x月x日至x日，學校黨委組織部集中安排42名從事黨務工作的教職工到井岡山參加“xxxx，xxxx，做好新時代黨務工作”培訓班，井岡山被譽為天下第一山、中國革命的搖籃，我們身臨其境來到這片革命先烈們曾經戰(zhàn)斗過的紅土地，重溫革命歷史，緬懷革命先烈，接受革命傳統(tǒng)教育。

在為期一個星期的學習中，我懷著無比崇敬和緬懷之情，認真聆聽、用心記錄有關井岡山斗爭及井岡山精神、井崗豐碑的專題教學;與井崗革命烈士后代等典型人物座談，感受老一輩老無產階級革命家的博大胸懷和感人事跡;參觀大井朱毛舊居、小井紅軍醫(yī)院、小井紅軍烈士墓、井岡山革命博物館、茨坪革命舊址群、黃洋界哨口、茅坪八角樓、永新三灣村；瞻仰革命烈士陵園，向烈士敬獻花圈；重走朱毛紅軍挑糧小道，重溫艱難困苦的挑糧經歷，回味厚重深沉的歷史記憶，感受艱苦卓絕的崢嶸歲月，體驗革命先輩的優(yōu)良作風；紅軍烈士的遺孀池煜華，七十余載對丈夫堅貞不渝地尋覓等候，其滄桑守望的感人事跡，令我潸然淚下；激情澎湃的紅歌教學，歌唱《三大紀律八項注意》、《十送紅軍》、《映山紅》等紅色歌曲，體會每一首歌謠背后的感人故事，在歌聲中深刻體會井岡山精神。

通過專題講座、現(xiàn)場教學、訪談教學、紅色體驗，讓我們真切的感受到在艱苦卓絕的井岡山斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神，為中國革命播撒了燎原火種，成為我們黨的寶貴精神財富，井岡山精神是偉大而永恒的，不但不會被歲月的風塵所遮蔽，而且會代代相傳，源遠流長，深深鐫刻在我們心中，落實在我們的具體工作中。尤其是對于我們這些黨務工作者更是具有鼓舞和激勵作用，從井岡山精神汲取更多的政治營養(yǎng)，不斷提升黨性修養(yǎng)，結合到自身工作，力爭做到堅持“六講”樹標桿，履職盡責勇?lián)敗?/p>

一、講政治，做到信念堅定

紀委監(jiān)察干部要不斷錘煉黨性，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要遵守政治紀律和政治規(guī)矩，做到在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，特別是在貫徹學校黨委、行政的重大決策部署上不折不扣，在工作中該請示的請要請示，該報告的要報告，一切行動聽指揮。

二、講學習，做到本領高強

新形勢、新任務對紀檢監(jiān)察干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力，提出了更高要求，要強化發(fā)揮思維和法治意識，提高執(zhí)紀能力水平，要有“本領恐慌”和“知識恐慌”的意識，主動鉆研業(yè)務，更好更快適應新形勢。

三、講責任，做到勇于擔當

責任是信念之基礎，擔當是力量之源。要深刻認識自身肩負的責任和使命，特別在困難面前要勇于擔當，在擔當中要凝聚共識，形成合力，提升水平。在其位謀其政、在其位盡其責，勇于負責、擔責，敢于問責、追責。

四、講質效，做到奮力爭先

一分部署，九分落實。紀委監(jiān)察干部要倡導爭當落實的表率，成為善抓落實的干部，帶頭反對形勢主義，糾正以文件落實文件的不實之風。要把執(zhí)紀監(jiān)督、審查調查業(yè)務工作當做學問來鉆研，善于思考，善于謀劃，講質量、講效率。

五、講團結，做到精誠合作

團結出戰(zhàn)斗力、團結出成績、團結出干部，過去是這樣，現(xiàn)在是，將來還是。要珍惜合作共事的機會，平時工作多溝通，多交流，多交換意見，堅持大事講原則，小事講風格，做人要大度，做事要大氣。有優(yōu)點互相學習，遇到問題互相提醒，有意見互相溝通，有經驗互相借鑒，互幫互助，互相補臺，在合作中加深感情，在共事中增進團結。

六、講紀律，做到自身過硬

切實做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。以堅定理想信念宗旨為根基，增強自律意識、激發(fā)內生動力、提高思想自覺，解決好“總開關”問題，把廉潔意識融入靈魂，形成不想腐的自律機制。要做為教職員工服務的干部，干事創(chuàng)業(yè)的干部，清正廉潔的干部。

紀委監(jiān)察處XX

20XX年x月x日

第六篇：互聯(lián)網培訓心得體會

“互聯(lián)網+”作為熱詞，在經濟領域尤其受到關注，就像當年“OTO”一樣，讓企業(yè)主趨之若鶩，生怕一不留神，就會被這個日新月異的時代所拋棄。

在“互聯(lián)網+”時代，不管你是辦廠的還是經商的，都看到了希望也感到了壓力。一些傳統(tǒng)的“大鱷”莫名其妙就倒了，而一些無資金、無場地、無資歷的三無“小正太”一夜之間就成了呼風喚雨的人物，一種不曾見過的新商業(yè)模式不斷地“刷新”著人們的認知。

“互聯(lián)網+”是何方神器

搜索百度，它給出如下定義：是創(chuàng)新2.0下的互聯(lián)網發(fā)展新形態(tài)、新業(yè)態(tài)，是知識社會創(chuàng)新2.0推動下的互聯(lián)網形態(tài)演進及其催生的經濟社會發(fā)展新形態(tài)。“互聯(lián)網+”是互聯(lián)網思維的進一步實踐成果，它代表一種先進的生產力，推動經濟形態(tài)不斷地發(fā)生演變。從而帶動社會經濟實體的生命力，為改革、創(chuàng)新、發(fā)展提供廣闊的網絡平臺。

通俗來說，“互聯(lián)網+”就是“互聯(lián)網+各個傳統(tǒng)行業(yè)”，但這并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術以及互聯(lián)網平臺，讓互聯(lián)網與傳統(tǒng)行業(yè)進行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。

我們必須注意到幾個關鍵詞：信息通信技術、互聯(lián)網平臺、深度融合，從這里可以清晰地看出，“互聯(lián)網+”顯然已“水更深”，比傳統(tǒng)“OTO”模式更加引人入勝，同時也給“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”提供新思路和更多的機遇。

“互聯(lián)網+”下的新論壇

17日，金華微博名人匯在永康舉辦了一場“互聯(lián)網+”背景下的新論壇，各位玩微博、微信高人一籌的大V，組織在一起，嚴肅而又認真地討論起了“互聯(lián)網+”。

這次聚會其實是“互聯(lián)網+”新思維的產物，跟傳統(tǒng)的會議模式很不一樣。這個會是一群人在微博平臺上聊出來的，包括會議的時間、地點、內容，每一個參會者都是主辦方。

“我們通過網絡‘認識’，又是通過微博、微信把互不相識的一群價值觀相同的人組織一起，有主題，有演講，有交流，跟以前‘見網友’模式不一樣，是升級版?！盄誠信麗州說。

據(jù)了解，金華微博名人匯是新浪官方授權，由金華大市范圍內有影響力的橙V用戶組建的.新媒體交流和資源互享平臺，整合了金華全市400多萬粉絲資源。17日的微峰論壇中不乏各行業(yè)的精英，還包括專門從事“互聯(lián)網+”業(yè)務的專業(yè)公司。

“前來參加的都是有影響力的微博網友，這就是很好的資源，一起討論‘互聯(lián)網+’，讓我們不僅學到了新方法，開拓了新視野。這種形式，還讓線上的網友變成了線下的朋友，把我們每個人資源抱團，相信可以做很多的事情，也是‘互聯(lián)網+’模式下新經濟發(fā)展思路?！?/p>

“互聯(lián)網+”下的新業(yè)態(tài)

錢英杰，永康舵手汽車服務有限公司負責人，在微峰論壇上，分享了他開公司與眾不同但又看起來“水到渠成”經歷。

錢英杰和一幫朋友喜歡玩車，抱著給玩車的朋友搭建一個交流平臺的心態(tài)，2013年，他開了一個“永康舵手”。當時花費了不少的精力經營這個公眾號，在上面發(fā)新聞、自駕游消息，當然還發(fā)很多汽車美容、保養(yǎng)的專業(yè)知識輔導。

兩年下來，永康舵手的粉絲漲到了7萬，公眾號的影響力還一度排進全國汽車前十。

“玩著玩著，讓我們看到了里面的蛋糕其實是很大的?！卞X英杰說，今年5月份，他開了實體店―――永康舵手汽車服務有限公司，一種“OTO”的形式，把線上的粉絲引到了線下，短短幾個月時間，會員人數(shù)已近3000人。

“什么是‘互聯(lián)網+’，我認為就是資源整合，抱團取暖?！卞X英杰認為，互聯(lián)網是一個敞開的平臺，也是一個資源共享的平臺，每一個商家都必須有一個開放的心態(tài)。

目前的互聯(lián)網形態(tài)，讓“物以類聚，人以群分”成為普遍現(xiàn)象，社群是一群人和一群人的自由連接，人們的消費習慣也變了，更多的是和一群朋友去吃飯，去看電影，去喝咖啡，去唱歌，去休閑，找到與這些社群的連接點，也就找到了商機。

永康舵手平臺是向眾多商家開放的，商家之間相互配合，把一個個社會群組跨界連接起來，那些酒店、電影院、咖啡館也因此增加了一大批潛在的客戶。

錢英杰無意當中走上了“互聯(lián)網+”社群電商的新模式。社群電商“吳曉波頻道”創(chuàng)始人吳曉波說，未來的產品銷售，已經不是先做產品，再通過銷售找人，而是先找到人，再把商品成本大幅下降，做讓人滿意的產品，一種全新的商業(yè)邏輯已在現(xiàn)實中出現(xiàn)。

“我們現(xiàn)在操作的還有另一種OTO反向模式，把來自實體店的消費者帶到線上去?！卞X英杰說，把一個個普通市民引導到有共同語言的社群，看起來是為粉絲服務，其實質是為企業(yè)服務。

“下一步，還計劃在公眾號上推出道路救援、車險服務、在線專家問答、在線法律咨詢等增值服務，通過互聯(lián)網實現(xiàn)跨界融合，抱團取暖，充分利用‘互聯(lián)網+’時代帶給我們的技術優(yōu)勢和資源優(yōu)勢。”