千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《新員工工作心得體會(范文六篇)》，但愿對你工作學(xué)習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《新員工工作心得體會(范文六篇)》。

第一篇：新員工工作心得體會

一、培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)在任何一個公司都是必不可少的，這是為了了解公司文化和一些崗位的職能和日常的工作職責，當然我們xx有有限公司相對于一些其他同類公司，我們的培訓(xùn)機制更加健全，更加能夠深入淺出讓我們明白，通過這段時間培訓(xùn)，我更加的了解到了公司的企業(yè)文化是什么樣，我的工作是怎么樣，以及我們公司的一些其他崗位的職能是一個什么樣子，讓我對公司有了一個清晰的架構(gòu)。

二、工作方面

新員工上崗難免會出現(xiàn)工作上的困難，比如被同類公司搶走客戶、因為自己對于公司產(chǎn)品的不熟練得不到客戶的信任，以及在一些瑣事方面出現(xiàn)一些錯誤等等，我不像很多人一樣，遇到困難就會退縮的人，遇到困難首先我會分析困難點在哪里，以及尋找最簡單、最容易突破的壓力點，以點到面逐漸擴大我的優(yōu)勢，從而解決我在工作上的問題，比如說得不到客戶的信任，是因為產(chǎn)品的不熟悉還是客戶的關(guān)系沒有進一步跟進又或者是還有一些細節(jié)沒有更好的處理等等進行分析，然后找到突破點，只有這樣才能不辜負公司的信任，才能創(chuàng)造更多的價值。

三、生活方面

新員工入職之后，工作中難免會遇到自己解決不了的事情，這種情況怎么辦？這種情況就只能請教一些經(jīng)驗老道的老員工，比如我就喜歡經(jīng)常請教xx同事，而xx同事也是非常喜歡樂于助人，對于我的問題，xx同事一般都是會傾囊相授，而我報答xx同事的無私奉獻，我偶爾也會請xx同事喝奶茶、吃飯等等，我這樣做不但能夠得到相應(yīng)的知識技能解決工作上的問題，在生活中也是能夠得到一個亦師亦友的好朋友，也更加有利于團隊的團結(jié)，畢竟一個人的力量是很難干的過團隊的！

四、之后的展望

希望在之后的日子當中，能夠達到公司對于我的期望，平穩(wěn)的度過公司的試用期，在之后的工作中，也能夠按照我自己的職業(yè)規(guī)劃的道路，穩(wěn)步前行，也祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，走出新高度！

第二篇：新員工工作心得體會

時間過的好快，轉(zhuǎn)眼間一年的時間又要過去了，真是時不我待。在加入中銀保險江西分公司的半年時間內(nèi)，得到大家的幫忙實在是太多，此刻我將本年度的工作狀況匯報一下：

理賠理算崗位是一個工作十分較為繁瑣的崗位。它在理賠的整個流程上算是最后一道關(guān)口。是這是一項十分需要耐心和細心的工作崗位。對于我的工作，我有得有失，做的并不夠完善。

一、理賠案件結(jié)案：

從客戶出現(xiàn)報案后，現(xiàn)場查勘完畢，客戶交起索賠材料，定損后錄入新系統(tǒng)，轉(zhuǎn)到核價崗，做完理算，領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，方可拿給財務(wù)部轉(zhuǎn)賬匯款。截止12月份，已結(jié)__余件已決賠案。并且在透過年底理賠部全部門的努力，將已決案件結(jié)案率成功的從70%提升至85%以上，完成了總公司下達分公司理賠結(jié)案率的任務(wù)。

二、通知客戶及時理賠提高結(jié)案率：

通知客戶需要超多時間，在告訴客戶一共賠付多少的狀況下，多數(shù)都需要講清楚具體的賠償項目，告知需要哪些手續(xù)，還缺少什么材料。因為每一個案件不一樣，每一個客戶也不一樣，不一樣意賠付價格的客戶不在少數(shù)，客戶的龐然大怒和不理解是常有之事，只能耐心的一一向客戶解釋和客戶做好溝通，避免不必要的麻煩，解決不了得問題也會存在，只有及時安撫客戶情緒，告知保險公司條款，如不計免賠，300元絕對免賠等等。

三、案件整理歸檔：

在一個案件賠款完畢后，需要將車險理賠卷宗按照報案整理排序，填寫好名稱。每個案子材料不一樣，薄厚程度也不一樣，需要的時間更是不一樣。每一個案子排完順序后，用裝訂機打孔，打好孔之后，用裝訂線把每個案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘貼好。按要求把險種分類，然后按賠案號排序，分別裝入檔案盒，在檔案號標注清楚，然后歸檔檔案櫥內(nèi)。以便以后的檢查和檔案查找。

總而言之，理賠崗位體現(xiàn)了公司的形象是公司的對外服務(wù)窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自我的言談舉止，不因為自我的過失而影響到整個公司的形象。做到自我的最好，發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動，增強公司員工的協(xié)同作戰(zhàn)潛力，才能促進業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

再次，多謝所有的新老同事，多謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容與教導(dǎo)，在今后的工作中，我將努力把自我培養(yǎng)成一個愛崗敬業(yè)、適應(yīng)性強、有獨立潛力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的合格員工?！叭松膬r值在于奉獻”在未來前進的道路上，我將憑著自我對中銀保險公司的激情和熱情，為我公司保險事業(yè)繼續(xù)奉獻我的熱血、智慧和青春。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部個人工作總結(jié)

我是縣水利局下派駐村干部，現(xiàn)任大橋鎮(zhèn)沂洋村黨支部第一書記。從XX年5月下派沂洋村工作已經(jīng)近一年多的時間。現(xiàn)就一年多來我駐村工作狀況，以及自己的一些工作思路和體會作簡要匯報。

沂洋村位于古田翠屏湖東側(cè)，距大橋鎮(zhèn)政府4公里，古屏公路穿越境內(nèi)，距古寧公路2公里。全村總戶數(shù)530戶，總?cè)丝?060人，轄兩個自然村，有22個村民小組，黨員總數(shù)53人，屬庫區(qū)移民重點村。全村土地總面積13309畝，其中耕地面積1336畝，林地面積7597畝，水果面積2800畝（包括油奈面積1800畝，桃、李等水果面積1000畝），水域面積1576畝。XX年農(nóng)民人均純收入4528元，村委會擁有300畝的池塘和一個水果交易市場，村財收入5萬元。

一、駐村工作基本狀況：

1、安心駐下來。駐村工作得到了縣局和家庭的大力支持，使我能安下心來做好駐村工作，每月駐村達20天以上。

2、用心謀發(fā)展。做好規(guī)劃，聘請縣建設(shè)局技術(shù)人員，由鎮(zhèn)村建部協(xié)助沂洋村抓好新農(nóng)村的規(guī)劃制定。抓好支部班子建設(shè)，明確目標任務(wù)，清晰思路，提高思想認識，密切組織，召開黨員大會，統(tǒng)一思想，步驟構(gòu)成合力。

3、誠心交朋友。

4、真心辦實事。一年多來共投入資金98萬元，實施村人飲工程等5個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在掛點幫扶單位支持下（共投入幫扶資金10萬元），投資50萬元建成規(guī)模為供水470噸/日的人飲工程，解決村民生活生產(chǎn)用水難問題。利用庫區(qū)資金投資28萬元新建水泥橋48米后坂橋工程，改善后坂近1000畝果園交通條件。投資18萬元完成村道2公里的硬化，改善了自然村的交通條件。投資2萬元建設(shè)小學(xué)籃球場，在縣文體局的幫忙下，建成了村民休閑活動中心。投資3萬元多，進行了家園清潔行動，購置了垃圾桶、運輸車等，改善了村容村貌。

5、細心做工作。村的計生工作列入議事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建設(shè)，大力宣傳黨的法律、法規(guī)、組織村民學(xué)習法律知識，提高村民的法律意識，定期、不定期地辦好宣傳欄。村制定值班制度，兩委干部在節(jié)假日防汛期間晝夜值班，并組織黨員骨干、民兵義務(wù)巡邏，確保全村安全，杜絕了意外、事故的發(fā)生，評出平安戶260戶，先進戶35戶，中心戶長22個。我村屬于縣庫區(qū)移民村，總移民戶450戶，人口1838人，登記工作時間長、涉及面廣，我村兩委指定專人負責，經(jīng)過調(diào)查走訪認真完成任務(wù)，全村沒有一人上訪，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。搞好防洪防臺搶險救災(zāi)工作，制定應(yīng)急預(yù)案。XX年“圣帕”臺風來臨，組織人員加強巡邏，排查險情，確保了無人員傷亡。在“寧古路”拆拆遷安置工作中，織引導(dǎo)沂洋村黨員干部認真學(xué)習上級精神，帶動沂洋村廣大群眾的用心性，在最短的時間內(nèi)，啃下這塊最難的“骨頭”，有效的促進了工程進度。

二、駐村工作一些體會

回顧一年來的工作，我感到下派干部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當黨的“播種機”。一年左右駐村的時間，我真切地感到，選派黨員干部駐村任職，是創(chuàng)新駐村工作機制的重要資料，是解決“三農(nóng)”突出問題、加快駐村全面建設(shè)小康社會的迫切需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、創(chuàng)新駐村基層組織工作的重要舉措，同時也是培養(yǎng)鍛煉干部、持續(xù)和實踐共產(chǎn)黨員先進性的有效途徑。在一年多的駐村任職工作期間，我基本熟悉了全村狀況，駐村工作起了個好步，開了好局。對我個人而言，也感覺受益匪淺，不僅僅豐富了駐村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗，也積累了協(xié)調(diào)開展群眾工作的方法，增強了把握全局工作的潛力。我深深感到，駐村任職工作必須要堅持做到“兩點”：一是要滿腔熱情；二要腳踏實地。所謂“滿腔熱情”，就是如前面提到的那樣，對駐村和農(nóng)民要有深厚的感情，要把農(nóng)民當作兄弟和朋友，想他們所想，急他們所急。經(jīng)常性與農(nóng)民談心交流，傾聽他們的意見和呼聲，把農(nóng)民的事當作自己的事來看。所謂“腳踏實地”，就是工作要切合實際，要根據(jù)村情謀求發(fā)展，不能盲目許愿，也不能許過多的愿。這也是駐村工作的方式方法問題。具體來說，就是工作中不能好高騖遠，不能心浮氣燥，不能急于求成。辦不到的事不要去做，還沒辦到的事不要宣傳?？偨Y(jié)自己一年多來的駐村任職工作，我用6個字概括，就是“體驗、磨練、服務(wù)”（體驗就是我很好地體驗到了駐村、基層的生活；磨練就是駐村生活鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志；服務(wù)就是用我的工作服務(wù)了農(nóng)民群眾，為他們力所能及地做了一些事情）。而對于自己以前及今后駐村任職的感想，也能夠用8個字來表達，那就是“選取無悔、充滿信心”。我相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫忙下，我必須會繼繼續(xù)舉起持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性的旗幟，與村兩委以及黨員群眾一道不懈努力，多出實效，讓農(nóng)民滿意，也使自己的人生旅途多一份色彩。

第四篇：走進招商局,認識招商局干部培訓(xùn)心得體會

認識招商局 走進招商局

赴招商局集團漳州開發(fā)區(qū)、蛇口工業(yè)區(qū)培訓(xùn)心得

威寧縣委組織部考核辦 楊紹云

2011年11月13日至12月2日，有幸參加招商局—威寧領(lǐng)導(dǎo)干部第二期培訓(xùn)班到漳州招商局國家經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和招商局蛇口開發(fā)區(qū)學(xué)習，這是我迄今為止最令我刻骨銘心和彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了許多精彩而美好的回憶，更多的是感悟。

招商局創(chuàng)立于1872年，是中國民族工商業(yè)的先驅(qū)北洋大臣、直隸總督李鴻章上書清政府，獲同治皇帝批準后正式成立的。這是中國最早的航運企業(yè)，也是中國洋務(wù)運動碩果僅存的產(chǎn)物。被譽為“中國民族企業(yè)百年歷程縮影”。是中國民族企業(yè)參與世界競爭的重要力量。能到招商局集團進行培訓(xùn)學(xué)習，這對我來說，是一次學(xué)習先進管理知識的機會，也是一次開闊眼界、解放思想的機會，更是一次適提升自己綜合素質(zhì)的機會。學(xué)習期間感受頗多，閑暇之余，便提筆記下，

首先，招商局集團是一個有著強烈社會責任感的企業(yè)。 企業(yè)社會責任感，就是知道自己在做什么，以及這樣做的意義。一個團隊的存在，并不僅僅是為了自身的生存。而

1 招商局集團的存在，絕對不僅僅以賺錢為唯一目標，他們，具有強烈的社會責任感?！案辉隰[市無人問，窮在深山有遠親”，自2003年招商局集團與威寧自治縣“聯(lián)姻”以來，威寧自治縣得到了招商局集團卓有成效的幫扶，有力助推了威寧自治縣經(jīng)濟社會的提速發(fā)展。尤其是2010年以來，招商局集團轉(zhuǎn)變了對威寧自治縣的幫扶方式，將投資修建教育、水利等基礎(chǔ)設(shè)施的幫扶模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)幫扶、項目合作，變輸血式扶貧為增強造血功能的扶貧，實施了“四個一”工程（即：建成一個物流基地、建設(shè)一座幸福小鎮(zhèn)、辦成一個干部培訓(xùn)班、引薦一些產(chǎn)業(yè)項目），目前各項工作有序推進。

其次，招商局集團的每一個員工都有開拓創(chuàng)新的精神。開拓創(chuàng)新，是我們事業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力和保證，離開了開拓創(chuàng)新，不以敢為人先的精神狀態(tài)去大膽地闖、大膽地試，創(chuàng)造性地開展工作，而是安于現(xiàn)狀、不思進取，就只能導(dǎo)致停滯不前，甚至倒退衰敗。從1872到2011，從晚清時期的洋務(wù)運動到蛇口、漳州兩個開發(fā)區(qū)的移山填海，從李鴻章到袁庚，再2001年的漳州會議。一代又一代的招商人用他們的實際行動向我詮釋著什么是開拓創(chuàng)新精神：招商局不僅組建了中國近代第一支商船隊，還在中國率先采取股份制企業(yè)組織形式，以其先行一步積累起來的資金、人才、管理經(jīng)驗等，或直接創(chuàng)辦，或參與投資，或派員管理，帶動了一批新

2 興民族工商企業(yè)的興起。比如中國近代第一家大型煤礦開采企業(yè)—開平礦務(wù)局，第一家鋼鐵煤炭聯(lián)合企業(yè)—漢治萍廠礦公司，第一家銀行—中國通商銀行，第一家輪船保險公司—仁和保險公司等等。到了改革開放時候的蛇口模式，“四分錢獎金的故事”，如此種種，招商人敢干、敢闖、敢試、敢為天下先的改革創(chuàng)新精神和無窮的干勁，深深地震撼著我，如今，處在“威寧試點”兩年提速三年交卷的我們，還有什么理由再去回避歷史賦予我們的使命嗎？

再次，招商局集團的每一個員工都有敬業(yè)奉獻精神。宋朝朱熹說，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”。即用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對侍自的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。奉獻，只問付出，不求回報，奉獻社會，奉獻他人，無愧我心。招商局集團上至核心領(lǐng)導(dǎo)層，下至普通員工，敬業(yè)奉獻的精神舉不勝舉：在改革開放初期（1982年）培訓(xùn)職工時，為了讓學(xué)員掌握駕駛技術(shù)，袁庚將自己的轎車從香港調(diào)到蛇口供學(xué)員實習用；在蛇口工業(yè)區(qū)學(xué)習期間，招商局集團派到威寧縣掛職的蔣岳輝副縣長專程趕赴招商局培訓(xùn)基地看望第二期培訓(xùn)班的學(xué)員們，期間，蔣岳輝副縣長與我們促膝長談，他說：我是一名共產(chǎn)黨員，我熱愛祖國，也熱愛黨，但我熱愛招商局勝過熱愛我的生命！第二期學(xué)習培訓(xùn)班的班主任苗曉艷老師，被學(xué)員們稱為“園長”、“大姐”，在整個學(xué)習培訓(xùn)間，一直與學(xué)員們同吃同住同上課，在蛇口

3 期間，雖然培訓(xùn)基地離她家不遠，雖然她還有13歲的女兒還有照顧，但為了能讓學(xué)員們能專心學(xué)習，她毅然吃住在培訓(xùn)中心，什么時候早鍛煉，早晚的飯菜準備什么口味，什么時候放松一下，這些，都在她的“運籌帷幄”之中，根本不用學(xué)員操心……正是招商局集團有著許許多多的熱愛并奉獻著的員工，招商局集團2010年總資產(chǎn)達3242.99億元、凈資產(chǎn)市值達1895.52億元、營業(yè)收入達444.15億元、經(jīng)常性利潤達202.99億元、利潤總額達217.78億元。

另外、招商局集團有著一直思想高度統(tǒng)一的隊伍，職工的執(zhí)行力和一致性堪稱一流。執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。為了落實威寧縣與招商局集團關(guān)于轉(zhuǎn)變扶貧方式，增進威寧縣干部與招商局之間的交流學(xué)習，提高威寧縣干部的經(jīng)濟管理能力的戰(zhàn)略意圖。招商局集團在對待威寧領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的態(tài)度上可以用“一個聲音、一個調(diào)子”來形容。胡政副總裁在百忙之中從香港專程赴漳州開發(fā)區(qū)為學(xué)員授課，蛇口工業(yè)區(qū)總經(jīng)理楊天平也抽出寶貴的時間為學(xué)員親自授課，授課完畢之后還專門設(shè)宴接待全體學(xué)員，在“時間就是金錢、效率就是生命”的前提之下，可見極度之重視。安排了培訓(xùn)任務(wù)的招商物流、招商地產(chǎn)、蛇口通訊、光明科技園等招商局集團的分支公司，在授課內(nèi)容、課件準備、乃至培訓(xùn)參觀點的安排，再到華商酒店和培訓(xùn)基地工作人員熱情周到的服務(wù)。這些，沒有一支思想高度統(tǒng)一

4 的隊伍，沒有一致的執(zhí)行力是做不到或著做得沒有這么到位的。

對招商局集團的認識和了解不是只言片語能道得清、說得明的，這些，只是我對招商局集團的粗略認識和了解，在短短的20天的培訓(xùn)中，招商局留給我的是更多的感悟和無盡的思索，我將用我的余生去仔細、用心地揣摩，慢慢品味，或許，自己能用感受到的精神為威寧做點什么……

第五篇：新員工工作心得體會

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)，當我們還沒細細回味這一路的喜悅與艱辛時，我們已經(jīng)進入了下一個征程。

七月江城聚夢天，氣勢恢弘迎新人，結(jié)束在北京為期一周的培訓(xùn)之后，我被分配到給我無數(shù)關(guān)懷，讓我倍感親切，培養(yǎng)我不斷成長的地方―秦皇島項目部。當?shù)弥约罕环峙涞角鼗蕧u項目，我曾經(jīng)實習過生活過的地方，激動之情難為言表。

7月15日晚，項目部親自派人來北戴河車站接我們新員工，安排住宿并精心準備了晚宴，讓大家剛到項目部就感受到的大家庭的溫馨，消除新員工的些許擔憂。

18日下午，項目組織了“迎新生”新老員工座談會。會議由張龍書記主持，會議上，宋經(jīng)理為我們新員工精心準備了講話：

第一，宋經(jīng)理代表項目部全體成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎。企業(yè)的飛速發(fā)展，員工的不斷壯大，使我們看到了企業(yè)的蓬勃氣勢，自己的美好未來。

第二，介紹公司情況，秦皇島區(qū)域項目情況。其中詳細介紹了秦皇島在施的三個項目：哈動力試驗樓、哈電常規(guī)島、廣順金夢海灣的施工情況，使我們新員工對項目有整體的了解，給新員工引路，有利于接下來工作的開展。

第三，角色的轉(zhuǎn)變。宋經(jīng)理強調(diào)從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變的重要性，在兩個不同角色中處理問題的方式方法，學(xué)習的技巧，都存在明顯的差異，他期望新員工們樹立目標，端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作生活習慣，快速投入工作之中。

第四，自身的學(xué)習。學(xué)習才是硬道理，宋經(jīng)理特別強調(diào)工作中的學(xué)習并不是單方面的，是多元化的，不單單可以通過傳統(tǒng)從書本中學(xué)習，還可以在親身經(jīng)歷的工作實踐中去學(xué)習，理論與實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中尋找理論依據(jù)；也可以從前輩的經(jīng)驗、現(xiàn)場環(huán)境、甲方、監(jiān)理、工人等方式下學(xué)習書本中所不曾涉及的內(nèi)容。期望大家不僅僅要學(xué)習，還要主動學(xué)習，積極分擔工作任務(wù)，做一個“自主、自立、自強”的“八零”后新員工。

第五，增強團隊意識。作為一個團隊，要融入到大家庭之中，甘于奉獻、勇于承擔、不計較個人得失。“勁兒往一塊使，事兒往一起想”?！笆袌鍪墙⒃谄髽I(yè)信譽之上的”，鼓勵大家在保證出發(fā)點和原則的前提之下大膽的干，大膽的做，不束縛思想，不斷自我超越。

第六，盡快適應(yīng)新環(huán)境。宋經(jīng)理表示對于新員工工作生活中的要求困難要及時提出來，盡項目所能，滿足大家生活工作中的要求，使大家盡早的適應(yīng)新環(huán)境，投入到工作之中。

第六篇：招商工作心得體會范文2020

在xx招商局工作已經(jīng)有半年了，可以說，我在這半年里學(xué)習的東西，真的是有很多。具體有多少無法形容。我感覺自己在處理人事關(guān)系上，在工作上，在對待生活上，在我的工作能力上，都得到了很大的提高，這就是我一直以來最想要的，進步！我想這樣的工作才值得我的去珍惜，每天感覺都會有新的知識讓我學(xué)習，每天都會進步，我非常享受現(xiàn)在的工作。

工作半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助、密切配合下，我學(xué)到了很東西，并且在工作上兢兢業(yè)業(yè)，生活上作風嚴謹。按照工作職責，我在招商局樓宇科工作，在自己的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學(xué)習打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作以來的的感受匯報如下：

一、遵守紀律，團結(jié)同事，形成了一種良好的工作作風

我嚴格遵守招商局制定的各項規(guī)章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關(guān)系和諧融洽，團結(jié)同志、與人為善，具有強烈的責任感和事業(yè)心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務(wù)員的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。在作風上，務(wù)真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，對招商引資有了更深的認識

去年剛剛到xx招商局工作時，招商引資對我來說是一個嶄新的工作，為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，首先我虛心的向單位的同志請教，不懂的地方向請他們幫忙。其次，我認真的學(xué)習，閱讀大量的招商引資方面的資料，從報紙上，電視上，網(wǎng)絡(luò)上都學(xué)到了很多的招商引資方面的知識，充實了我的頭腦。從工作以來，經(jīng)常跟隨我們科xx科長下到辦事處調(diào)查研究總部經(jīng)濟、樓宇經(jīng)濟的情況、數(shù)據(jù)，以及參加一些招商活動，通過外出確實也感受到了招商是一項很復(fù)雜的工作，對于我們來說要進一步解放思想，更新觀念，必須摒棄閉關(guān)自守、夜郎自大，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內(nèi)開放，實行全方位、多層次的開放與合作，要加大我們上街的宣傳力度，提高上街知名度，讓上街真正走出去。但同時也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了加快上街發(fā)展、建設(shè)的信心、決心。通過自己的理論于實踐的相結(jié)合，我也更看到了自己在業(yè)務(wù)上的不足，在今后的工作中我還要進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、豐富了知識，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢要有一個明晰的認識，同時也要提高自己的思想政治素質(zhì)、實際工作能力、政策理論水平。努力工作，勇于創(chuàng)新，為歷下區(qū)的發(fā)展做出貢獻。

三、為了適應(yīng)時代的要求，根據(jù)招商局的工作需要，首先，我始終堅持把加強學(xué)習作為首要任務(wù)

發(fā)揚理論聯(lián)系實際，把大學(xué)期間所學(xué)到的書本上知識和現(xiàn)在的工作實踐相結(jié)合，在實踐中認真總結(jié)成功經(jīng)驗，吸取失敗的教訓(xùn)，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學(xué)用結(jié)合。除集體學(xué)習業(yè)務(wù)外，我還能夠擠出時間堅持自學(xué)，熟練掌握法律、wto、電腦等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學(xué)性和預(yù)見性，從而提高了自身的綜合素質(zhì)。

四、認真做好本科室工作，在工作中我積極思考，善于分析，工作能力有了逐步提高

在工作的過程中，我總結(jié)出以下幾點：

1、招商要持久。招商不是一朝一夕的事情，也不可能在很短的時間內(nèi)就能取得很大成效的。一個大項目從信息跟蹤、客商接觸、項目簽約以及到開工建設(shè)，往往要經(jīng)過較長時間的磨合和努力，需要很大的耐心和毅力，因此，對每一個招商工作人員來說多需要有很大的耐心和毅力，在長時間中還需要持續(xù)不斷地總結(jié)招商經(jīng)驗。

2、招商要學(xué)習。進行招商要懂經(jīng)濟、會外語、熟悉區(qū)情、會談判，熟練掌握法律、wto、等知識，力爭在原有理論上有所突破，在理論素養(yǎng)方面有所升華，通過學(xué)習豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學(xué)性和預(yù)見性，從而提高了自身的綜合素質(zhì)。

3、招商要針對。招商引資是一項非常理性經(jīng)濟活動，外商來投資是為了賺錢。我區(qū)的區(qū)域優(yōu)勢、熱情服務(wù)只是一個方面，更重要的是產(chǎn)業(yè)銜接、集聚效應(yīng)和各種生產(chǎn)要素的整合效益。所以，招商要有針對性，引資要有目標，要站在外商的角度考慮問題，將準備工作做深做細。

4、招商要團結(jié)。招商要形成一種合力，是靠大家的力量來完成的，最基本就是要從大局出發(fā)，看問題，辦事情都要從發(fā)展大局來考慮。人員之間要團結(jié)協(xié)作以及相互幫助，凡是有利于招商引資的事，不分分內(nèi)分外，要主動地做。

5、招商要吃苦。招商工作是非常辛苦的一種工作，時常不分節(jié)假日積極拜訪客商，聯(lián)系項目。招商要發(fā)揚勇于吃苦的精神，要想千方百計，勇吃千辛萬苦，不惜千言萬語，敢拔千山萬水，這樣才能做好招商工作。

通過半年的工作學(xué)習生活，我深深的體會到xx招商局是一個溫暖的大家庭，在局領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下，我學(xué)到了很多東西，也取得了一些成績，但也總結(jié)出一定的不足，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。比如說，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學(xué)習，及時改進。我相信，在今后的日子里一定我會做得更好、更出色，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的一份力量。

我相信在未來很長的時間內(nèi)，不出意外的話，我將會繼續(xù)在我的工作崗位上奮斗，我會一直不斷的努力下去，我相信我能夠做的更好，這才是我一直以來想說的，我會一直不斷的努力！工作半年以來，我的進步很大，相信隨著時間的推移，我會在我的工作上去的更大的進步！我一直在期待，我相信我能夠做好！