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第一篇：村干部個人心得體會范文

工作一年，收獲頗多?，F(xiàn)將自己一年來的發(fā)表出來共強(qiáng)國論壇的壇友們交流分享。從2009年7月被選派到會昌西江鎮(zhèn)劉新屋村擔(dān)任村主任助理以來，不覺時光飛逝，至今已有一年了。能夠成為一名大學(xué)生村官到村去工作，我感到非常的光榮和自豪?？h領(lǐng)導(dǎo)、組織部的重視關(guān)懷，悉心教導(dǎo);鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教，精心培養(yǎng)，使我拓展和豐富了知識面，提高和加深了思想認(rèn)識。讓我在接觸工作，熟悉工作的過程中，更好地了解了本村各方面情況;使我在磨合中適應(yīng)了工作，在接觸中融入了_村委會以及_村民這個廣大的集體。這是我一年以來的收獲，這不僅有助于順利開展現(xiàn)有的農(nóng)村工作，也為日后農(nóng)村新的工作奠定了基礎(chǔ)。

猶記得7月中旬培訓(xùn)課上王部長對我們深切的關(guān)懷與教導(dǎo)，為我們提供了很多的寶貴經(jīng)驗和意見。要求我們多看、多聽、多問、多跑;要求我們知曉大事、跳出自我;要求我們有堅韌不拔、長期奮斗、樂于奉獻(xiàn)的精神;要求我們有準(zhǔn)確的定位，良好的工作態(tài)度等等。這些至情至理的名言我一直銘記于心，并將它運(yùn)用于這一年的工作生活中，讓我受益匪淺、感慨良多。

一、勤于學(xué)習(xí)，不斷充實自己

勤于學(xué)習(xí)，增長才干，盡快進(jìn)入工作角色。雖然在學(xué)校學(xué)到一些文化知識，但是到農(nóng)村工作崗位后，學(xué)校的知識明顯就不夠用了，必須對自己準(zhǔn)確定位，快速轉(zhuǎn)型才能適應(yīng)農(nóng)村工作，而要盡快進(jìn)入工作角色，的辦法就是學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)政治理論、法律、黨的各項方針政策及多方面的農(nóng)業(yè)科技知識。參加工作以來，我從沒放松過學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己。為了搞好領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作，我學(xué)習(xí)了許多農(nóng)村相關(guān)的工作知識，在完成任務(wù)的同時也豐富了自己的知識水平。二是向周圍的同志學(xué)習(xí)：剛參加工作，很多問題不知道如何下手，最有效的辦法就是向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)，主動向他們請教。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)：把所學(xué)的知識運(yùn)用到實際工作中，以農(nóng)村工作實績贏得組織的信任，實現(xiàn)為人民服務(wù)的目的。正如_書記對大學(xué)生村官提出的殷切期望和要求：“大學(xué)生村官要真正讓農(nóng)民認(rèn)可、讓大家信服，突破口就在真抓實干，做出實實在在的成績。一要肯干，那些舍不得出力、無所用心，又懶懶散散的干部，農(nóng)民最反感。二要實干，不怕苦，不怕累，才能長出息。三要會干，能干出老百姓期盼的事”。

二、勤于工作，不斷錘煉自己

基層是一個大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，大學(xué)剛畢業(yè)就有這樣難得的機(jī)會來鍛煉自己是很慶幸的。農(nóng)村工作千頭萬緒，繁雜紛復(fù)，要做到了解村情，才能找準(zhǔn)方向，找到工作落腳點。我主動協(xié)助村兩委干部合理分配任務(wù)，周密思考，提前安排，積極應(yīng)對好急需解決的問題，統(tǒng)籌處理好村鎮(zhèn)之間的工作關(guān)系，認(rèn)真貫徹上級指示，貼心服務(wù)群眾需求，在各項工作中力求出色的完成任務(wù)。工作以來我參加和協(xié)助了農(nóng)村生育工作的開展、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、新建蔬菜基地、土地整改、林權(quán)制度改革、情系黨員、關(guān)愛健康活動……這些讓我深深的體會到農(nóng)村工作非常需要講究方式方法。農(nóng)村作為廣大的基層重要非常，農(nóng)村工作的開展就是重中之重。不做好協(xié)調(diào)糾紛，農(nóng)民就不能安心生產(chǎn)，社會就不和諧;不做好政策宣傳，農(nóng)民就難以在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下勤勞致富;不抓好生育工作，不僅農(nóng)民難以從根本上擺脫貧困，還將影響新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。所以，只有踏實做好每項工作，認(rèn)真，珍惜現(xiàn)在的機(jī)會，不斷錘煉自己，提高自己的實踐工作水平，才能更好地為農(nóng)民群眾服務(wù)。

三、勤于反思，不斷提升自己

工作處處是課題。對于我們大學(xué)生村官這個工作崗位同志來說，農(nóng)村工作就是我們每天面對的試卷，試卷做過不算完，需要檢查一二，還要復(fù)習(xí)再三?？鬃诱f過：“吾日三省吾身”，剛到農(nóng)村工作以來，很多事不熟悉，在靜下來后對其反復(fù)思索，總能發(fā)現(xiàn)一些不足，這樣才能對其進(jìn)行改進(jìn)。反思不是后知后覺，反思是把所做過的事、所說過的話中得到經(jīng)驗進(jìn)一步的提煉。勤于反思，能使農(nóng)村工作更貼合既定目標(biāo);勤于反思，能使農(nóng)村工作過程減少紕漏;勤于反思，能使工作結(jié)果更令村民滿意和放心。波斯納曾提出關(guān)于成長的簡要公式，即：經(jīng)驗+反思=成長，他揭示了經(jīng)驗和反思對成長的重要意義，只有對所得經(jīng)驗進(jìn)行深入的思考，才能得到快速的成長。根據(jù)公式即得，農(nóng)村工作使我們得到了大量的經(jīng)驗，然后再對其進(jìn)行反思，那么就會成長，就能提升自己。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀讓我深知不斷提升自己的重要性，只有不斷的提升自己，才能適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的農(nóng)村社會，才能更好地為村民服務(wù)，建設(shè)社會主義新農(nóng)村。

農(nóng)村苦一些，但能鍛煉人;農(nóng)村累一些，但能考驗人。正所謂“艱難困苦，玉汝于成;創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成”。農(nóng)村這片廣闊的天地，即是大學(xué)生村官施展才華的舞臺，又是歷練人生的學(xué)校。相信廣大大學(xué)生村官今日在基層一線經(jīng)風(fēng)雨，明日必定是絢爛的彩虹，深入基層的這段經(jīng)歷，必定會在我們?nèi)松缆飞献V寫不朽的詩篇，必將成為我們收益終生的財富，大學(xué)生村官青年朋友們，讓我們攜起手來，腳踏實地，搭當(dāng)起這個重任!而我在接下來的近兩年的大學(xué)生村官工作中，我將一如既往努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，本著腳踏實地，堅持進(jìn)取的態(tài)度不斷提高自己的政治覺悟和工作能力;不斷向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)，做一名領(lǐng)導(dǎo)滿意，群眾滿意的大學(xué)生村官，無愧于這個時代對“大學(xué)生村官”的稱呼。

第二篇：大學(xué)生村官工作總結(jié)(心得體會)

大學(xué)生村官工作總結(jié)(心得體會)

總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們好好寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的大學(xué)生村官工作總結(jié)(心得體會)，希望能夠幫助到大家。

20xx年7月，我很榮幸地被組織部分配到長桂鄉(xiāng)金桂村作為村主任助理投入到基層工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過了半年多的時間，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責(zé)任和使命，并以滿腔的熱情投入到工作中。同時我也深深的感到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)，以及對我工作的引導(dǎo)和支持；更體會到了村民的熱情和鄉(xiāng)親們的關(guān)懷，讓我在陌生的地方感到一絲溫暖。

在這幾個月的工作中，自己在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，在與鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村干部的不斷接觸中逐漸地熟悉了鄉(xiāng)土民情，也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農(nóng)村，大有作為”這八個字的深刻內(nèi)涵。按照“會干、苦干、善干“的要求，以全鄉(xiāng)的工作大局為重，以全鄉(xiāng)人民的根本利益為重，立足自身崗位，不浮躁、不蠻干、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地干工作?！稗r(nóng)村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協(xié)調(diào)甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調(diào)整情緒，在成熟期積極投入工作，一定能夠在農(nóng)村這塊舞臺上體現(xiàn)自己的價值，做出自己的貢獻(xiàn)。

我認(rèn)為，大學(xué)生要在農(nóng)村有所作為必須實現(xiàn)兩個方面的轉(zhuǎn)變。而我們只要做到了這兩個轉(zhuǎn)變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農(nóng)村工作的一塊有用之才。

首先，我們要實現(xiàn)從“同學(xué)”到“同志”的轉(zhuǎn)變。作了十幾年的學(xué)生，主要工作是學(xué)習(xí)知識，吸收知識，然后再通過考試強(qiáng)化知識，檢測所學(xué)知識。而深入基層，當(dāng)一名“村官”則意味著要運(yùn)用知識，要利用所學(xué)知識幫助所負(fù)責(zé)工作的順利和高質(zhì)量的完成；學(xué)生時代，一般是以自己為中心，以學(xué)業(yè)為重點。但是作為“村官”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關(guān)系的和諧。沒有和諧的關(guān)系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創(chuàng)新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發(fā)展的根基。

其次，我們要適應(yīng)從‘城區(qū)’到‘農(nóng)村’的轉(zhuǎn)變。農(nóng)村的各項娛樂措施以及各項基礎(chǔ)設(shè)施遠(yuǎn)不及城區(qū)便利齊全。工作伊始，這種落差會引發(fā)我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應(yīng)落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農(nóng)村的工作中。一方面，我們要積極調(diào)整心態(tài)。農(nóng)村條件雖然相對艱苦，但農(nóng)村工作是一項光榮的事業(yè)。適應(yīng)并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。另一方面，我們面對現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變自己以往的生活方式，要以充實的生活內(nèi)容來彌補(bǔ)這項落差。學(xué)生時期，基本上以娛樂打發(fā)時間；而在相對貧乏的農(nóng)村，可以利用空閑時間讀書、鍛煉，增強(qiáng)自己的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。這種生活方式的轉(zhuǎn)變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農(nóng)村工作中；而且有利于我們自身綜合素質(zhì)的提高，為我們以后的發(fā)展打下堅實的硬件條件。當(dāng)逐漸地適應(yīng)了農(nóng)村的工作生活環(huán)境后，我們也成功地由“磨

合期”進(jìn)入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢促使所在鄉(xiāng)村和諧發(fā)展便成為最為重要的課題。

我覺得一名稱職的大學(xué)生村官應(yīng)做到如下幾點：

一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，永葆學(xué)習(xí)的熱情。

學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)總攬大局，全方位處理好錯綜復(fù)雜事情的能力，一個村就像一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，事情千頭萬緒，要顧全大局，果斷有力，有總的大政方針，也有小的變通權(quán)宜之計，事情圓滿解決就是最好的結(jié)果。有問題，有困惑，在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)平時的談心談話時要大膽的提出來，及時解除心中疑惑，及時解決好問題。學(xué)習(xí)村干部們善于做群眾工作、善于化解矛盾、善于帶領(lǐng)群眾致富的硬功夫，只有具備了這些，才能把農(nóng)村工作干好干實，不斷提升干事立業(yè)的能力。向老干部、老黨員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?nèi)松e累下來的精華，不斷豐富自己、充實自己，給與自己奮進(jìn)前行的力量和精神給養(yǎng)。向創(chuàng)業(yè)能人學(xué)習(xí)，他們既然能創(chuàng)業(yè)致富，帶動一方，必有他們的過人之處，要學(xué)習(xí)他們不怕吃苦、大膽探索、善于積累、眼光獨到之處，不斷提升自己帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力，成長成才。不斷學(xué)習(xí)農(nóng)村的政策法規(guī)，做好普法工作，提高農(nóng)民的法制觀念。

二、學(xué)會做人與處世。

人際關(guān)系是決定人生成敗的.一個重要因素，做人處世是一門真正的學(xué)問。農(nóng)村工作中，為人處事做得好，工作做起來就相對容易。在執(zhí)行一些國家政策的工作中要講求方法，靈活處事，因地、因時、因事、因人而異地開展工作，比如我們今年的林權(quán)制度改革就是一項比較棘手的工作，少數(shù)村民對政策持不解和反感態(tài)度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府工作人員抵觸性很大，工作不好開展。那么，

作為村官，在村民和政府人員都在場時，要慎用言辭，讓村民感覺到你是實實在在為他們著想，曉之以理動之以情甚至換位思考地將利害關(guān)系向他們講明，要讓他們知道你是真心為他著想，不是在欺騙他更不是要害他。這樣，只要讓村民們明白你的良苦用心，復(fù)雜的問題就會迎刃而解，幾句適當(dāng)適時的話語就可避免一個難解的矛盾甚至沖突的發(fā)生。

三、牢記一個根本任務(wù)，那就是引領(lǐng)村民增收致富。我們應(yīng)該明白，

作為一名國家經(jīng)過層層選拔出來的大學(xué)生村官，寄托了黨和國家和人民太多的期望，我們要不甘平庸，把“村官”當(dāng)作一項事業(yè)而不是職業(yè)來做，將自身的優(yōu)勢全面發(fā)揮，勇于創(chuàng)新，敢于拼搏，為農(nóng)村進(jìn)步、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收這個新農(nóng)村建設(shè)的時代目標(biāo)貢獻(xiàn)最大的力量和激情。

那么，怎樣帶領(lǐng)村民增收致富呢？我認(rèn)為，第一，通過對農(nóng)村的深入了解，我們發(fā)現(xiàn)，長久以來村干部、村民都形成了一種因循守舊、思想保守的習(xí)慣，我們要用自己的熱情和創(chuàng)新打破這種沉滯的僵局，從精神和思想上增添他們的活力，幫他們樹立起干事創(chuàng)業(yè)的信心。第二，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，找準(zhǔn)致富項目。拿我自己所在的村為例，山高坡陡，地勢遼闊，充分具備了種植烤煙得天獨厚的自然條件，號召村民大力發(fā)展煙業(yè)，不僅能促使村民人均收入上一個新臺階，更能促進(jìn)我村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第三，在穩(wěn)定支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，積極拓寬致富渠道，加強(qiáng)同外界的聯(lián)系，利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、人脈等各種渠道捕獲各種新鮮的市場、政策信息，鼓勵各種外來資金進(jìn)入農(nóng)村，拓寬農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長點。

農(nóng)村是一個廣闊的天地，讓我們?nèi)我獍肯瑁r(nóng)村更是一個大課堂，有我們永遠(yuǎn)學(xué)不完的知識。我堅信，只要我們俯下身子“踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”，一定會有所作為，這個“藏經(jīng)閣”也一定會因為我們而發(fā)光發(fā)熱，正所謂“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”！

第三篇：村干部個人心得體會范文

根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，我就“帶頭踐行初心使命”這一主題進(jìn)行發(fā)言。下面，結(jié)合前期學(xué)習(xí)，結(jié)合組織工作，談?wù)勛约旱捏w會。

初心和使命是什么?習(xí)近平總書記在作十九大報告時說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。習(xí)近平總書記對組織部門自身建設(shè)提出“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求。組織部門要把“12字”部風(fēng)要求落到實處，作為組織部長，應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化“四種意識”，作好組織部門的“當(dāng)家人”，作好組織工作的“掌舵人”，作好組工干部的“領(lǐng)頭人”，切實發(fā)揮組織部長作用，努力培養(yǎng)一批忠誠、公正、務(wù)實、擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀組工干部，以實際表現(xiàn)向黨和人民交出一份滿意答卷。

一、充分發(fā)揮“頭雁”作用，作“講政治”的表率?！耙粤盥嗜耍蝗羯硐取?。只有自己過得硬，腰板挺得直，說話才有底氣，行事才有分量。一是要堅定政治信仰。要堅持戰(zhàn)略清醒和定力，堅持“四個自信”，堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要敬畏手中權(quán)力。做人須敬畏，做官更須敬畏。權(quán)力是把雙刃劍，權(quán)力來自人民，必須服務(wù)人民。越是職位高、權(quán)力大，越要牢記權(quán)力的本質(zhì)。要嚴(yán)守公與私、情與法、利與法的分界線，為人方正、處事公正，辦事不離“章”、行為不越“軌”、權(quán)力不出“格”，自覺給欲望安上“閘門”。三是要強(qiáng)化服務(wù)宗旨。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的行為準(zhǔn)則。

二、充分發(fā)揮“頭雁”作用，做“重公道”的表率。干部工作，直接關(guān)系到一個地區(qū)、一個部門、一個單位的工作面貌?！肮勒伞笔歉刹抗ぷ鞯撵`魂。作為組織部長，選拔用人一定要重公道。一是識別人要公道。要近距離接觸干部，注意在重大問題、為民服務(wù)、對待名利、為人處世、處理復(fù)雜問題等方面，觀察其見識見解、品質(zhì)情懷、境界格局、道德品質(zhì)、能力水平;二是評價人要公道。嚴(yán)格遵循考察的辦法和程序，提高考察的科學(xué)性規(guī)范性，防止主觀隨意性。要尊重考察的結(jié)果，不以個人喜好定優(yōu)劣，而要按照事業(yè)需要和黨的原則來衡量。要科學(xué)分析民主推薦、民主測評結(jié)果，既尊重民意又不簡單以票取人。要綜合運(yùn)用年度考核、平時考核、任職考察結(jié)果，認(rèn)真聽取紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計部門的意見，把定性分析和定量分析結(jié)合起來;三是選拔人要公道。堅持因事?lián)袢耍瑘猿趾弥羞x優(yōu)，堅持優(yōu)中選強(qiáng)，把最合適的人選放到所需要的崗位上去。要重用那些敢于堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于改革創(chuàng)新，埋頭苦干不搞歪門邪道的干部，樹立正確用人導(dǎo)向。要深化干部人事制度改革，嚴(yán)把程序關(guān)，提高選人用人公信度。

三、充分發(fā)揮“頭雁”作用，做“業(yè)務(wù)精”的表率。不管在什么崗位、干什么工作，只有鉆進(jìn)去，才能找到工作的真諦，才能從粗到精、精益求精。一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，一心一意、心無旁騖，干一行、鉆一行、愛一行，常懷“空杯心態(tài)”，及時學(xué)習(xí)組織工作的新政策、新方針，做自己所干的工作和業(yè)務(wù)的行家里手。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究，要經(jīng)常深入基層，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層干部中去問，才能找到正確答案，拿出更多務(wù)實管用的辦法來，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng);三是要加強(qiáng)攻堅克難。要帶著強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。在困難面前，要敢于亮劍，迎難而上。特別是對工作中的一些老大難問題，要下功夫吃透情況、找準(zhǔn)病根，拿出解決問題的實招。

四、充分發(fā)揮“頭雁”作用，做“作風(fēng)好”的表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，不違紀(jì)、不越規(guī)。一是堅守紅線。正確對待人民賦予手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，牢固樹立公仆意識、程序意識。尤其要加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，厲行節(jié)約，在干部選拔任用上嚴(yán)格做到按制度、按程序辦事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。二是嚴(yán)守規(guī)矩。自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，依法依規(guī)管人，嚴(yán)于律己律人，帶動政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。三是管好圈子。加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)格約束自己、家庭、親屬的操守和行為,注重家庭、家教、家風(fēng)養(yǎng)成。凈化自己的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，堅決抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，清清白白做人，干干凈凈干事。

不忘初心，方得始終，我要永遠(yuǎn)牢記剛?cè)朦h時的初心，牢記自己使命，帶頭踐行初心使命，切實發(fā)揮組織部長作用，為全面建成小康社會收官貢獻(xiàn)自己一份力量。

第四篇：抓基層黨建工作心得體會

基層黨建工作點多面廣量大線長，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各項任務(wù)很重，落到實處更重。要按照黨的建設(shè)總體布局和總體要求，以改革創(chuàng)新精神，抓好各項任務(wù)措施的落實，在抓落實中解決問題，在解決問題中推動落實，不斷開創(chuàng)基層黨建工作的新局面。

要抓好中央關(guān)于基層黨建工作重大部署的落實。這是抓好基層黨建工作各項任務(wù)落實的根本前提。黨的提出創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的要求。要自覺、扎實、全面地抓好落實。要認(rèn)真抓好黨的十八屆三中全會精神的貫徹落實，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的作用。要抓好黨的十八屆四中全會精神的貫徹落實，為全面推進(jìn)依法治國提供堅強(qiáng)組織保證。要認(rèn)真貫徹落實xxxx的系列重要講話精神特別是關(guān)于從嚴(yán)管黨治黨的要求，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫徹落實到抓基層打基礎(chǔ)工作中去，貫徹落實到黨員隊伍建設(shè)中去，貫徹落實到嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活中去。

要抓好中央文件關(guān)于基層黨建工作任務(wù)的落實。中央文件中關(guān)于基層黨建工作的要求，是我們開展工作的指導(dǎo)、依據(jù)和遵循，是中央工作布局、工作思路、工作意圖的集中體現(xiàn)，必須下大力氣推動落實。要落實健全基本組織、加強(qiáng)基本隊伍、黨組織基本活動、基本制度、基本保障的要求。要全面落實黨建工作責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實。

要抓好基層黨建工作重要政策措施的落實。這些年來，中央圍繞加強(qiáng)基層黨建工作出臺了若干條例、意見、辦法、規(guī)定等，各地也制定了許多相應(yīng)的規(guī)定，明確了基層黨建工作中的重要政策措施，比如，拓寬基層干部發(fā)展空間，注重從基層一線選拔干部，注重從農(nóng)村、城市社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記中考錄公務(wù)員;加強(qiáng)各級各部門支持基層的政策、投入基層的資金、面向基層的項目整合運(yùn)用，捆綁落實;把村和社區(qū)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，保證黨組織日?；顒铀?落實基層黨組織書記、專職黨務(wù)工作者報酬待遇和基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險等社會保障待遇;推動基層黨組織活動場所建設(shè)，完善配套設(shè)施等等。這些政策規(guī)定都有很強(qiáng)的含金量，也是基層黨建工作最基本最強(qiáng)烈的需求，要不折不扣、雷厲風(fēng)行、緊抓快辦，確保落實到位，落地生效。

第五篇：村干部個人心得體會范文

大家好!今天在坐的都是各村新一屆的兩委成員，都是老百姓剛剛選出來的，最信任的群眾代表。今天，借這個機(jī)會，我就怎么樣當(dāng)好村干部這個話題跟大家探討一下，希望對各位今后的工作有所幫助。

第一、要有事業(yè)心和責(zé)任感，當(dāng)好“兩員”

我不知道在坐的各位為什么要當(dāng)村干部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能還有些人是為了體現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自己人生的價值，不管大家是什么樣的想法，但是大家一定要有事業(yè)心和責(zé)任心;要有為民辦好事、辦實事，帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)，搞好新農(nóng)村建設(shè)、造福村民、造福子孫后代的事業(yè)心和對黨委、政府負(fù)責(zé)的責(zé)任感，積極完成上級布置的工作，落實鎮(zhèn)黨委、政府的決議，每做一件事要首先考慮村民的利益，考慮后果，要做到有計劃、有目標(biāo)。做好一名村干部第一步就是要當(dāng)好“兩員”。一是當(dāng)好宣傳員。新當(dāng)選的村干部絕大多數(shù)都是當(dāng)?shù)馗鞣矫娴哪苋?，其工作上與上級組織接觸多，離政策“近”，政治素養(yǎng)、政策水平、見識膽略相對較高。這就要求既要自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀(jì)國法、市場行情和各類知識。又要利用長期與群眾在一起生活，同呼吸共命運(yùn)，掌握情況多的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，歸集群眾意愿，積極做好宣傳，同時向上級組織反映情況，幫助上級組織因地制宜決策工作。二是當(dāng)好帶隊員。作為村里的領(lǐng)路人，要有服務(wù)村民的意識，戴上“望遠(yuǎn)鏡”，立足村情，著眼長遠(yuǎn)，制訂該地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，切忌患上“多動癥”，東抓一把西抓一把，最后花了錢又沒成事;切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮了看不起。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。

第二、要講大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定

團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、能否搞好村的建設(shè)、能否奔康致富的關(guān)鍵和根本。班子不團(tuán)結(jié)，社會不穩(wěn)定，全村意見難統(tǒng)一，必然導(dǎo)致什么事都辦不了。剛剛選完干部我把可能出現(xiàn)的幾種不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定的現(xiàn)象說下，希望不要發(fā)生在我們的干部身上：

一是由于選舉摩擦導(dǎo)致支書與主任形成對立;二是部分村的支委和村委分成兩派，井水不犯河水;

三是在選舉中由于干部拉票，在村民中形成幫派,產(chǎn)生對立;

四是有些落選的干部與現(xiàn)任干部唱“對臺戲”，不顧村民的利益，只要是現(xiàn)任干部提出來的就發(fā)動自己的支持者反對。

對于上述的四種不穩(wěn)定因素如果得不到化解，勢必影響村干部的團(tuán)結(jié)，對村的各項發(fā)展造成負(fù)面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進(jìn)村干部的團(tuán)結(jié)呢?我認(rèn)為必須要理順好三個關(guān)系：一是理順好支書和主任的關(guān)系。支書主任是村里的領(lǐng)頭人，他們的一言一行直接影響班子的運(yùn)作，影響一個村的發(fā)展，所以支書主任不要鬧矛盾，在工作中要互相支持，互相信任，求同存異，一切以大局為重，以村民利益為重。二是理順好領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，即支書主任與其他村干部的關(guān)系。各村分工完后，支書主任就要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責(zé)。支書主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關(guān)，抓大事，確保每一個干部在負(fù)責(zé)的事項中有職有權(quán)有責(zé)。同時這些干部要對支書主任負(fù)責(zé)，要盡心盡力完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權(quán)范圍的事。

第三、要嚴(yán)格依法辦事，公道正派

國有國法，家有家規(guī)，做事不能亂來，既要做好工作，又要保證自己不犯錯誤，不違紀(jì)，不違法。一是要依法決策。決定問題，要采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，涉及村民利益的事項，如：本村享受低保人員的確定;村集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用;等等，必須提請村民會議討論決定，方可辦理。二是要依法管理。關(guān)鍵是要搞好村務(wù)公開，認(rèn)真落實村務(wù)公開制度。應(yīng)當(dāng)及時公布本村村民利益、村民普遍關(guān)心的其他事項，其中涉及財務(wù)的事項要公布，自覺接受村民的監(jiān)督，并保證公布內(nèi)容的真實性，接受村民的查詢。三是要誠信正派。村干部要做到無私心，為人正直，切實維護(hù)群眾的利益，對待家人、族人、親人一個樣，說到做到，取信與民。