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第一篇：6198村干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)

接好脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的“交接棒”

黨的十九屆五中全會(huì)統(tǒng)籌謀劃了“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，進(jìn)入社會(huì)主義新的發(fā)展階段，實(shí)現(xiàn)全面脫貧和鄉(xiāng)村振興的有效銜接是做好“十四五”鄉(xiāng)村振興發(fā)展的“前浪”，我們要凝心聚力接好這根“交接棒”，于新形勢下，覓新機(jī)、開好局、起好步，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式新發(fā)展。

規(guī)劃目標(biāo)“導(dǎo)航儀”，為鄉(xiāng)村振興定位藍(lán)圖路線。脫貧攻堅(jiān)留下了寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，面對貧困摘帽后的新命題，我們要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，保持“不變”的攻堅(jiān)克難戰(zhàn)略定力，也要把握“變”的新要求和發(fā)展新思路，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，合理規(guī)劃目標(biāo)“導(dǎo)航儀”，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。黨的十九屆五中全會(huì)將“脫貧攻堅(jiān)成果鞏固拓展，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進(jìn)”納入“十四五”時(shí)期社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)。鄉(xiāng)村振興，規(guī)劃先行。近日，各鄉(xiāng)村也都在制定鄉(xiāng)村振興工作方案，做到“一鄉(xiāng)一計(jì)劃、一村一方案”，構(gòu)建“多規(guī)合一”的村莊規(guī)劃管理系統(tǒng)，因地制宜制定鄉(xiāng)村規(guī)劃，為鄉(xiāng)村振興定位發(fā)展藍(lán)圖，我們需要廣納民智、匯聚民力，精準(zhǔn)于項(xiàng)目方案、落實(shí)到主體行動(dòng)，明確時(shí)間表、任務(wù)書、優(yōu)先序，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)全局性發(fā)展。

抓好黨建“主心骨”，為鄉(xiāng)村振興筑牢戰(zhàn)斗堡壘。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”。我們要?jiǎng)幽X筋、想辦法，抓基層、打基礎(chǔ)，持之以恒強(qiáng)化基層黨建，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基層基礎(chǔ)，推進(jìn)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化，形成不可破、不可摧的基層黨組織網(wǎng)。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，前進(jìn)道路上面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，“村民富不富，關(guān)鍵看支部;村子強(qiáng)不強(qiáng)，要看領(lǐng)頭羊”，基層黨組織要做好強(qiáng)基固本筑堡壘的黨建工作，就要直面黨內(nèi)存在的突出問題，要眼于“精”、力于“準(zhǔn)”、下好“繡花”功夫，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，不斷探索更有力量的基層黨建，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新完善更有效的鄉(xiāng)村治理，永葆黨組織的旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)“妙手牌”，為鄉(xiāng)村振興打造強(qiáng)勁引擎。產(chǎn)業(yè)旺、村民富，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、“智”創(chuàng)未來。進(jìn)入“十四五”規(guī)劃時(shí)期，書寫好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興銜接文章，我們必須全方位、多維度地謀劃、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，努力打造屬于自己的特色品牌，在產(chǎn)業(yè)配置上有效整合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展步入快車道，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。根深則葉茂，源遠(yuǎn)則流長。鄉(xiāng)村要結(jié)合實(shí)際，形成“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式，牢牢把好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根基。有兩三個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、三五種硬核產(chǎn)品，抓牢自身的產(chǎn)業(yè)“王牌”，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)的持續(xù)性、長遠(yuǎn)性發(fā)展奠定基礎(chǔ)，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展。

“十四五”鄉(xiāng)村振興是繼脫貧攻堅(jiān)后的又一次重大的發(fā)展機(jī)遇，也是一場攻堅(jiān)持久戰(zhàn)，我們要遞上“蓄謀已久”的“交接棒”，做好目標(biāo)規(guī)劃、夯實(shí)黨建、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，乘勢而上開啟鄉(xiāng)村振興的新征程。

第二篇：6505村干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)

村級后備干部選拔和培養(yǎng)工作是關(guān)系黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)是否穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。建立高素質(zhì)的村級后備干部隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定、持續(xù)、和諧發(fā)展的重要保障。實(shí)踐表明，一個(gè)村的后備干部選拔、培養(yǎng)得好，班子有活力，有戰(zhàn)斗力，就能夠帶領(lǐng)廣大農(nóng)民加快奔小康的步伐。反之，村級后備干部培養(yǎng)得不力，就會(huì)出現(xiàn)班子青黃不接、年齡老化、思想僵化等問題，影響農(nóng)村致富奔小康的步伐。

一、現(xiàn)實(shí)意義

1、改善結(jié)構(gòu)的需要。近年來，我鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)取得了長足進(jìn)展，有力地推動(dòng)了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。但是，面對新形勢、新任務(wù)要求，村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)仍存在一些問題：一是年齡相對老化。二是文化層次相對低下。公開選拔村級后備干部，有利于逐步改善村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為其輸入“新鮮血液”。

2、增強(qiáng)活力的需要。一些村干部在村工作時(shí)間較長，思維定勢較為明顯，有的思想較為保守、觀念較為陳舊、工作方法簡單、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，開展工作要么靠上級安排，要么憑傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，有的難以打開新的局面。公開選拔村級后備干部，有利于逐步增強(qiáng)村干部隊(duì)伍的活力，給農(nóng)村基層工作帶來新的面貌。

3、創(chuàng)新管理的需要。長期以來，村干部的選拔培育主要依靠換屆選舉，臨時(shí)“點(diǎn)將”的多，平時(shí)培育的少，常常出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象。即使有村級后備干部，其產(chǎn)生的程序也不夠公開透明，往往形成由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人的局面，得不到黨員群眾的廣泛認(rèn)可。公開選拔村級后備干部，有利于逐步改變這種管理機(jī)制，真正發(fā)掘和使用漁農(nóng)村優(yōu)秀人才。

二、主要做法

1、思想重視，責(zé)任落實(shí)。鎮(zhèn)黨委把公開選拔村級后備干部作為貫徹落實(shí)黨管人才要求，培養(yǎng)基層優(yōu)秀人才，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手。明確工作的指導(dǎo)思想和具體內(nèi)容。在工作職責(zé)上，由鎮(zhèn)黨委組織部指導(dǎo)督促，村黨組織積極配合。

2、程序規(guī)范，把關(guān)嚴(yán)格。各村根據(jù)本地實(shí)際，明確選拔條件，要求參加選拔的對象思想政治素質(zhì)好、致富能力強(qiáng)、有群眾基礎(chǔ)、有志于農(nóng)村工作，戶籍一般在本村，文化程度一般在高中(中專)以上，年齡一般在40周歲以下，身體健康。公開選拔分為宣傳發(fā)動(dòng)、推薦報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織考察、審核確定等環(huán)節(jié)。

3、目標(biāo)明確，培養(yǎng)有力。建立村級后備干部檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。根據(jù)他們的特點(diǎn)專長和發(fā)展?jié)摿Γ扇〖信嘤?xùn)、掛職鍛煉、實(shí)用致富技能培訓(xùn)、外出考察等形式，幫助他們提高素質(zhì)和能力。先后對新選拔的村級后備干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。為提高村級后備干部的實(shí)際工作能力，擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)。經(jīng)過一段時(shí)間的培養(yǎng)，擬對有條件勝任村干部的后備干部，及時(shí)推選進(jìn)入村級班子。

三、初步成效

一是使一批優(yōu)秀年輕人才脫穎而出。通過公開選拔村級后備干部，進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)村兩級組織的選人視野和推薦渠道，向每一位有志青年敞開了大門，實(shí)現(xiàn)在機(jī)會(huì)面前人人平等。同時(shí)，通過嚴(yán)格規(guī)范的選拔程序，確保了最終勝出者的較高素質(zhì)，從而使一批平時(shí)思想好、表現(xiàn)優(yōu)秀、積極進(jìn)取的中青年骨干脫穎而出，為村兩委班子儲(chǔ)備了一支年輕化、知識(shí)化，開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃的后備力量。

二是形成了正確的用人導(dǎo)向。公開選拔村級后備干部的推行，改變了以往在村級后備干部推薦中由少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，使后備干部的選拔任用接受了群眾的監(jiān)督，擴(kuò)大了黨員群眾在后備干部選拔使用過程中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效遏制了一些村和個(gè)人在選拔使用過程中的暗箱操作行為，在克服“家庭政權(quán)”、“小集團(tuán)政權(quán)”等現(xiàn)象上更是起到了立竿見影的效果，在廣大干部群眾中引起了較大反響，為今后進(jìn)一步推進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子干部選拔任用工作的民主化和科學(xué)化打下了一定的基礎(chǔ)。

第三篇：農(nóng)村村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

2月15日，是我最難忘的日子，全縣深入開展 三查三進(jìn)三解主題教育活動(dòng);在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我滿懷喜悅的心情來到十里塬鎮(zhèn)和家山村，我們由鄉(xiāng)、村干部帶隊(duì)進(jìn)村入戶，積極向群眾宣傳黨和政府的各項(xiàng) 惠農(nóng)惠民政策，了解群眾在生活中遇到的困難和問題。這次走訪活動(dòng)主要以為民服務(wù)、查找問題、改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)，深入了解群眾在生產(chǎn)生活、勞動(dòng)就業(yè)等各方 面需要解決的問題。

和家山位于十里塬鎮(zhèn)，距離十里塬鎮(zhèn)10公里左右，該村地理位置偏僻，全村180多戶是由四個(gè)自然村分別為 下畔、上畔、和山、耀賢組成的一個(gè)行政村，全村共有800多人，總耕地面積3000多畝，其中蘋果種植面積600多畝，糧食種植面積2000多畝，苦蕎種 植面積200多畝，養(yǎng)植業(yè)40多戶。20XX年全村人均年收入2000元左右，主要是以糧食種植和蘋果種植為主，由于該村地理位置偏僻，交通不便，群眾困 難很多。

黨和政府的各項(xiàng)惠農(nóng)惠民政策都已基本落實(shí)到位，但仍存在問題，由于群眾知識(shí)欠缺有很多不理解的地方，致使對國家惠農(nóng)惠民政策有很多不理解的地方，該村會(huì)計(jì)想出了很好的辦法，每周出一次板報(bào)，板報(bào)及時(shí)宣傳黨和政府的各項(xiàng)惠農(nóng)惠民政策。

該 村是由四個(gè)自然村組成，但只有一臺(tái)變壓器，由于負(fù)荷量小，致使全村經(jīng)常性電壓不穩(wěn)，電視打不開;上畔村和下畔村路面還是土路，遇到天陰下雨，道路泥濘不 堪;水資源也存在很多問題，群眾吃水難，特別是冬天，天氣寒冷，地下管道不通，群眾要到幾里外的馬家山拉水吃，甚至還要到更遠(yuǎn)的蒙家村拉水;學(xué)生上學(xué)路 遠(yuǎn)，幼兒園的學(xué)生上學(xué)需要去十里塬鎮(zhèn)上，也沒有校車。了解到這些困難問題，要想讓群眾致富必須先解決群眾的電、水、路硬件設(shè)施。百年大計(jì)教育為本 我們不能讓孩子輸在起跑線上，孩子上學(xué)難應(yīng)該引起我們反思，和家山不是個(gè)例，像這樣的山村還不少，留守兒童還很多，解決孩子上學(xué)路程遠(yuǎn)，是我們政府部 門迫不急待的任務(wù)。

通過這次三查三進(jìn)三解活動(dòng)開展，給我了一次下基層鍛煉的機(jī)會(huì)，也更讓我深入了解了群眾的疾苦，我覺得 非常有意義，通過這次活動(dòng)使我豐富了自己的人生經(jīng)歷。我相信，在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，農(nóng)民一定會(huì)很快脫貧致富，和家山村的面貌一定會(huì)煥然一 新，更好的發(fā)展。這次駐村我收獲很多，我將珍惜這次駐村機(jī)會(huì)，在工作中增強(qiáng)才干，在學(xué)習(xí)中增加知識(shí)，在實(shí)踐中增加自己的人生閱歷。

第四篇：村干部培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)《東麗區(qū)20xx年村級組織換屆選舉實(shí)施方案》的要求，按照東麗區(qū)委的部署，金鐘街高度重視、精心組織，自10月19日至21日，率先舉辦了為期三天的村級干部培訓(xùn)班，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，分析形勢，增長才干，加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，圓滿完成了任務(wù)，并取得較好的效果。

一、村干部培訓(xùn)的重要意義

今后三年是貫徹落實(shí)黨的十八大和市、區(qū)第十次黨代表會(huì)的關(guān)鍵年，也是金鐘街實(shí)施全面提升改造的攻堅(jiān)年。各項(xiàng)事業(yè)能否再上新臺(tái)階，九個(gè)村的發(fā)展能否再有新突破，直接影響著我街乃至全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。為此，我們以村級干部培訓(xùn)活動(dòng)為載體，通過集中宣講學(xué)習(xí)，深入座談研究、大會(huì)表態(tài)發(fā)言等形式，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，加強(qiáng)各村班子建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的良性開展。

二、村干部培訓(xùn)的基本情況

此次培訓(xùn)，采取集中授課、村書記主任座談及村書記表態(tài)發(fā)言3種形式相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）集中授課階段。我街邀請到市紀(jì)檢委案件審理室、區(qū)檢察院、區(qū)村務(wù)公開辦、區(qū)委政策研究室、區(qū)信訪辦、區(qū)委黨校6個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)及老師，分別就自覺遵守黨紀(jì)條例規(guī)定保持黨的先進(jìn)性和純潔性、預(yù)防職務(wù)犯罪、加強(qiáng)村務(wù)公開和民主管理、積極推進(jìn)“三改一化”煥發(fā)村級經(jīng)濟(jì)活力、村干部如何做好信訪穩(wěn)定工作、如何當(dāng)好村干部等方面加以深化培訓(xùn)，整體提升了村干部履職盡責(zé)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、依法管理、維護(hù)大局的能力。

（二）村書記主任座談階段。為進(jìn)一步把握村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，具體明確未來三年發(fā)展計(jì)劃，我們召開座談會(huì)專題研討各村三年發(fā)展計(jì)劃。座談會(huì)上，各村充分發(fā)揚(yáng)“互比、互看、互學(xué)”的優(yōu)良作風(fēng)，分別圍繞班子建設(shè)、未來三年發(fā)展規(guī)劃、“三改一化”、城市化建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作開展積極交流。其中，河興莊村提出“打造東麗第一村”的口號，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)9100萬、規(guī)范健全村民股份內(nèi)部流轉(zhuǎn)制、推進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)與物業(yè)經(jīng)濟(jì)同步快速發(fā)展；徐莊村將加快推動(dòng)徐莊地區(qū)綜合環(huán)境提升整治工作，學(xué)習(xí)上?，F(xiàn)代先進(jìn)物流企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)物流發(fā)展方式，整合優(yōu)質(zhì)資源，走新型結(jié)算物流發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)徐莊村二次騰飛；大畢莊村圍繞金鐘低碳科技園、餐飲服務(wù)方面壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力，迎難而上解決城市化建設(shè)中的重難點(diǎn)工作；南何莊將繼續(xù)加緊拓展經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，統(tǒng)籌保持良好的村民福利待遇，大力推動(dòng)拆遷工作；歡坨將加強(qiáng)班子建設(shè)，主動(dòng)作為、迎難而上，主動(dòng)做好信訪穩(wěn)定工作，筑牢信訪穩(wěn)定工作的第一道防線基礎(chǔ)；新中村、南孫莊等其他4村也分別表示將結(jié)合實(shí)際、深挖內(nèi)涵，促進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展。

（三）村書記表態(tài)發(fā)言階段。培訓(xùn)第三天，各村書記分別代表村“兩委”會(huì)，圍繞班子建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市化以及“三改一化”、征地拆遷、維護(hù)穩(wěn)定等重點(diǎn)工作作表態(tài)性發(fā)言，內(nèi)容具體，切合實(shí)際，砥礪精神，振奮人心，既明確了未來三年的發(fā)展方向又為完成好各項(xiàng)重難點(diǎn)工作提供了新的思路和招法。

三、村干部培訓(xùn)的主要成效

本次培訓(xùn)，涉及到街黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人、各村“兩委”班子成員和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任，覆蓋面廣，涉及面全。本次培訓(xùn)是一次統(tǒng)一思想的培訓(xùn)，是一次堅(jiān)定工作信息的培訓(xùn)，是一次明確工作目標(biāo)的培訓(xùn)。具體成效有以下幾點(diǎn)：

一是增強(qiáng)了班子建設(shè)意識(shí)。通過培訓(xùn)強(qiáng)化了班子的建設(shè)力度，強(qiáng)調(diào)了班子的團(tuán)結(jié)作用，指出團(tuán)結(jié)出凝聚力、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，使培訓(xùn)后的班子凝聚力更強(qiáng)了，干事的盡頭更足了。

二是增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)。通過集中培訓(xùn)、三年發(fā)展計(jì)劃的討論交流和表態(tài)發(fā)言，各村都結(jié)合各自實(shí)際，明確了今后的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)了“比學(xué)趕超”的干事創(chuàng)業(yè)勁頭，堅(jiān)定了為人民服務(wù)的信心和決心。

三、增強(qiáng)了保穩(wěn)定促發(fā)展的意識(shí)。各村領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到穩(wěn)定是各村發(fā)展的基本前提，是營造良好局面的良好基礎(chǔ)，是取得一切成績的根本保障。充分筑牢信訪穩(wěn)定的第一道防線作用，確保小事不出村、大事不出街。

四、增強(qiáng)了創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)。各村隊(duì)的村干部都意識(shí)到各村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)全新的歷史階段，都需要及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方向，調(diào)整經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，借助“三改一化”工作，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，促使村集體經(jīng)濟(jì)再次騰飛。

在今后的工作當(dāng)中，街、村干部將牢記使命，不負(fù)重托，做黨的好干部，做村里的頂梁柱，做百姓的主心骨，做工作上的排頭兵，為實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)街惠民示范區(qū)”而努力！