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第一篇：新人入職培訓(xùn)的心得體會(huì)

5月15日傍晚，為慶祝公司8歲生日，宜信CEO唐寧與在京的100多位公司、部門主要管理者和長(zhǎng)期服務(wù)、做出突出貢獻(xiàn)的同事代表歡聚一堂，共度“宜信8周年之夜”。當(dāng)晚，唐寧在致辭中說(shuō)到，當(dāng)下他最大的感受是“責(zé)任”二字。

唐寧說(shuō)，“如果說(shuō)8年之前開(kāi)始嘗試的還是我一個(gè)小小的、不知道是不是可行的一個(gè)想法，今天咱們3萬(wàn)多名同事共同打造的這樣一家企業(yè)、一個(gè)集體、一個(gè)家庭，承載了太多社會(huì)的責(zé)任、客戶的責(zé)任?？梢圆豢蜌獾刂v，中國(guó)金融改革、金融創(chuàng)新的步伐會(huì)因?yàn)橐诵诺陌l(fā)展壯大而繼續(xù)加速，也可能因?yàn)槲覀児ぷ鞯氖д`、我們沒(méi)有盡責(zé)而倒退。每天我都能夠感受到這種責(zé)任，3萬(wàn)多名宜信同事的發(fā)展進(jìn)步之責(zé)，3萬(wàn)多個(gè)宜信同事家庭的幸福之責(zé)，百萬(wàn)名客戶的發(fā)展進(jìn)步之責(zé)。”

20XX年，宜信從SOHO現(xiàn)代城一間100平米的辦公室起步，8年走過(guò)來(lái)，宜信一直致力于成為中國(guó)普惠金融和財(cái)富管理事業(yè)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，宜信普惠金融在城市覆蓋基本完成遍地開(kāi)花，農(nóng)村的遍地開(kāi)花指日可待，互聯(lián)網(wǎng)也將幫助宜信把普惠金融的春風(fēng)吹得更遠(yuǎn)，讓財(cái)富管理事業(yè)蒸蒸日上。

據(jù)宜信提供的數(shù)據(jù)顯示，從20XX年成立至今，宜信P2P平臺(tái)服務(wù)客戶達(dá)百萬(wàn)，成為世界上規(guī)模最大的P2P公司。目前宜信擁有財(cái)富管理和普惠金融兩大業(yè)務(wù)，其中，宜信普惠業(yè)務(wù)即P2P平臺(tái)業(yè)務(wù)已經(jīng)在全國(guó)120多個(gè)城市和20多個(gè)農(nóng)村地區(qū)落地，全國(guó)員工總數(shù)已超過(guò)25000人。

宜信在陽(yáng)光和風(fēng)雨中茁壯成長(zhǎng)，為100多萬(wàn)高成長(zhǎng)性群體和大眾富裕階層提供普惠金融和財(cái)富管理服務(wù)，宜信也致力于成為3萬(wàn)多名同事的事業(yè)平臺(tái)和心靈家園。今天的宜信站在比過(guò)去8年任何一個(gè)時(shí)間都更加有優(yōu)勢(shì)、更加有實(shí)力、更加有前景、更加引領(lǐng)的行業(yè)制高點(diǎn)。

同時(shí)，唐寧在致辭中也談及了一下他的夢(mèng)想，他說(shuō)“我有一個(gè)夢(mèng)想，在座的同事們，咱們一起努力，在中國(guó)金融服務(wù)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)打造出一家令人尊敬的企業(yè)，把咱們一切美好的想法、美好的創(chuàng)新、對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)都逐漸傳遞下去”。

最后，唐寧衷心感謝了一下所有的宜信工作人員，鼓勵(lì)大家傳承宜信理念、文化和信用。

第二篇：新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)

　　短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

　　培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開(kāi)了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長(zhǎng)的講話中，我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長(zhǎng)的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從xx主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

　　培訓(xùn)第二天，無(wú)論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。

　　培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí)，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

　　培訓(xùn)第四天，從xx總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹(shù)立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

　　培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的xx主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問(wèn)題；我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊舜闻嘤?xùn)必要且意義重大。