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一、活動目的:
為了豐富學生大學生活,鍛煉學生社會實踐能力,以更好的有方法的學習和工作。重新定位人力資源部在學生會中的作用,學習新的工作方式,搜索日后改革的資源。
二、活動宗旨:求新求變,大膽設想,細心學習,謹慎實施。
三、活動背景:
武漢理工大學學生會人力資源部于__年4月份成立,是一個潛力無窮的部門。它的成立使學生工作得以更好的開展,是校學生會的重要部門。為了部門更好的開展工作,校學生會人力資源部決定進入企業(yè)中的人力資源部實踐,了解和學習企業(yè)中人力資源部的工作方法,取長補短,完善自己的工作。
四、主辦單位:共青團武漢理工大學委員會
五、承辦單位:武漢理工大學學生會人力資源部
六、支持單位:武漢理工大學學生會實踐調研部
七、活動場所:某武漢市公司
八、活動時間:20__年4月或5月
九、活動內容:
(一)活動負責人:孫宇
(二)活動人員:人力資源部全體人員
(三)活動開展:
1、前期工作:了解要實踐的公司背景,做好充分準備;學習企業(yè)中人力資源的知識;做好此次活動的宣傳工作。
2、中期工作:正式進入公司的人力資源部實踐,重點學習。
以下八方面的內容:
(1)工作分析。
(2)人力資源規(guī)劃。
(3)員工招聘與甄選。
(4)員工培訓。
(5)職業(yè)生涯與管理。
(6)績效評價。
(7)薪酬管理。
(8)勞動關系。
3、中后期工作:在盡可能完善以上學習內容的同時,思考人力資源部在企業(yè)中的重要地位,如何借鑒到學生會,如何實施。
4、后期工作:召開一次總結交流會,對這次活動進行總結,大家暢所欲言,各抒己見,談談對這次活動的感受;最后運用SWOT法分析工作,如何揚長避短,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,避免劣勢和風險。會后上交一份改革人力資源部建議書。
十、活動中應注意的問題和細節(jié):
在未經允許的情況下,不得碰觸公司中的儀器或其他設備。
十一、活動費用:
1、拉贊助。
2、內部財務估算。
十二、前景展望:
此次活動是校學生會人力資源部的一次創(chuàng)新實踐,使理論知識得以運用于實際,提高了自身的工作能力,提高了學生的綜合素質,鍛煉了學生的早期社會化實踐能力。相信在校團委的支持下,部門的充分準備下,此次活動會圓滿成功。