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第一篇：大學社團招新策劃書

一．活動目的、意義

為了讓我校學生的興趣進一步得到培養(yǎng)，壯大社團隊伍，并為我校學生社團補充新鮮的血液，力圖給同學們一個展示自我才華的平臺，更好地豐富同學們的校園文化生活，陶冶情操，展現(xiàn)師大學子的.風采，提高師大學生的書畫熱情和書畫水平，發(fā)掘校園里的書畫尖子，促進書畫交流，使具有強大生命力的書畫藝術能在校園里蓬勃發(fā)展。

二．活動計劃

1.活動項目

招新將采用聯(lián)合招新的方式，由社團聯(lián)合會具體負責學生社團招新工作的監(jiān)督和協(xié)調，我社將成立專門的招新小組，具體負責招新工作中的各項事務，并根據(jù)社團聯(lián)合會的要求對招新工作中出現(xiàn)或有可能出現(xiàn)的問題進行匯報、解釋和解決。

2.活動地點：招新場地由社團聯(lián)合會統(tǒng)一安排（學苑餐廳門口）。

3.活動時間：10月16―17號，每天上午8：30-12：00，下午3：30―6：00。

4.活動細則：

前期宣傳：招新前以海報形式在宣傳欄進行宣傳。

招新現(xiàn)場：每天上午8：30-12：00，下午3：30―6：00。

（1）場地由校社聯(lián)統(tǒng)一安排，外加兩張桌子及凳子。社團再準備一些畫板，用于展示往屆大賽書畫作品，激發(fā)同學們的興趣，并以發(fā)宣傳單的形式介紹書畫協(xié)會；

（2）由辦公室（張藝營）負責收取會費，并由秘書部負責人(馬力 )認真仔細開每一張收據(jù),做好名單記；

（3）現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部(李遲 ，伍瑞丹)輪流值班；

（4）招新結束后由協(xié)會干部(劉明，劉健美 )收拾場地；

（5）每天對招新活動結果進行總結，并將收據(jù)、收取的會費、新會員名單（分系整理）一并上交社聯(lián)；

（6）在10月16日由理事會干部 (李遲、劉明)負責將活動中心的桌椅搬到活動地點,并保管好。

三．經(jīng)費預算

1、紅紙20張（用于出海報、展板介紹），20元；

2、招新宣傳單（用于介紹社團情況）500張，50元；

3、會員入會登記表30張，6元；

4、工作人員茶水（5人3天），20元；

5、宣傳橫幅3米，60元；

6、中性筆(用于報名登記)10支，10元；

7、膠帶（1卷）及膠水（1瓶）用于海報張貼，5元。

合計：171元

第二篇：社聯(lián)社團招新策劃書

在金秋這個收獲的季節(jié)，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發(fā)展，在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下，我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動。現(xiàn)將招新策劃書詳述如下：

一、招新社團名稱：

河南財經(jīng)學院公共管理學院人力資源管理研究會。

二、招新時光：

xx年10月15日

三、招新地點：

河南財經(jīng)學院西校區(qū)廣場。

四、招新負責人：

陳鵬

人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定，我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生素質的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協(xié)會的任務也進行了適應性變化：

1、幫忙會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境；

2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐；

3、在會員與其他學生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業(yè)的距離；

4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識；

5、幫忙會員做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃，為會員帶給人才測評、就業(yè)指導、就業(yè)素質培訓等；

6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。

五、招新的對象：

以xx級西校區(qū)新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛煉自我的同學加入

六、招新的`規(guī)模：

為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200―250人。

七、招新工作過程；

1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文并茂，資料充實。

2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等”為主）。

3、招新當天當天安排：

①招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。

②到達西區(qū)后，布置好招新現(xiàn)場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。

4、宣傳材料的主要資料：

①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦“河南財經(jīng)學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。

②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業(yè)文化，了解先進的生產(chǎn)流程，并品嘗了可口可樂。

③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。

⑤我們將組織本部學生干部和有關同學到西區(qū)對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。

八、西區(qū)組織結構設置：

1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設會長一名，副會長一名

西區(qū)總負責人2名：男女各一名

辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務不限）

策劃部：部長一名，副部長2―3名

組織部：部長一名，副部長2―3名

外聯(lián)部：部長一名，副部長2―3名

宣傳部：部長一名，副部長人數(shù)不限

2、10月下旬至11月下旬，先通過會員報名，確定個負責人的競選名單，然后公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強干的各機構組成人員。