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第一篇：黨員公開承諾書

作為一名共產(chǎn)黨員，為圓滿完成年度各項工作任務(wù)，繼續(xù)發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用，在新的一年里我承諾如下：

一、加強夢想信念和政治思想學(xué)習(xí)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。認真學(xué)習(xí)《黨章》和十八大精神，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，在思想上堅持先進性。

二、積極交納黨費，參加黨的會議，落實黨的決議，積極參加組織活動，主動向組織匯報思想，堅決完成黨組織交給的'各項任務(wù)。

三、堅持廉潔自律，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堅持黨員干部廉潔奉公的良好形象。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極創(chuàng)新，在工作中不斷努力學(xué)習(xí)，開拓積極，立足本職，做好各項工作，在工作實踐中努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　承諾人：xx

　　20xx年xx月xx日

第二篇：發(fā)揮黨員模范作用

尊敬的黨組織：

今年以來，寶山巴士三分公司黨支部緊密圍繞集團黨委提出的“五新”工作要求，進一步拓寬黨建工作領(lǐng)域，創(chuàng)新黨建活動載體，以黨組織政治優(yōu)勢，不斷探索發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范正能量作用的新方法和新途徑，將黨建工作與運營生產(chǎn)日常管理工作有機融合，不斷提高黨建工作的效能和質(zhì)量。

一、以圍繞企業(yè)中心工作為基礎(chǔ)，著力發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用

黨支部緊緊圍繞公司“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭上游”的中心工作，結(jié)合“誠實、進取、擔(dān)當(dāng)、奉獻”精神，以黨內(nèi)立功競賽為抓手，在黨員中倡導(dǎo)素養(yǎng)、責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)?shù)奶嵘?。一是突出黨員“三帶頭”作用。學(xué)習(xí)帶頭，每位黨員帶2名積極分子，形成了1+2>3的合力，促進職工政治成長;工作帶頭，定期組織車隊職工交流分析線路安全行車及運營服務(wù)過程中的不足逐步規(guī)范職工服務(wù)方式，;奉獻帶頭，做員工的貼心人，共同進步，能自愿做升工緩解勞動力緊缺，能對責(zé)任區(qū)內(nèi)生病、住院職工、困難職工進行了走訪，積極參到與節(jié)前分公司所屬路線各關(guān)鍵路口進行節(jié)前拉網(wǎng)大檢查、清明掃墓班車現(xiàn)場維持秩序、軌交三號線應(yīng)急短駁車現(xiàn)場管理。

二是夯實基礎(chǔ)創(chuàng)新服務(wù)，切實做好降本增效。以節(jié)能工作為中心，通過張貼節(jié)油小竅門、小知識等多種方式，將節(jié)油的經(jīng)驗方法在車隊職工中進行宣傳推廣;以“談節(jié)能、話降耗”、“節(jié)能降耗在崗位”為主題在職工中積極 開展學(xué)習(xí)討論活動，帶動車隊職工積極建言獻策;建立責(zé)任包干制度，與高油耗駕駛員結(jié)為幫扶對子，通過換車幫帶、傳授行車經(jīng)驗等方法，查找分析高油駕駛員在行車過程中不規(guī)范的操作方法，并幫助進行糾正并加以整改。三是延伸工作職能，塑造良好習(xí)慣。踐行零違章違紀(jì)、零有責(zé)事故、零有責(zé)投訴的“三零”承諾，以點帶面帶領(lǐng)全體職工在各自的崗位中全面完成生產(chǎn)任務(wù)。四是弘揚團隊精神，強化責(zé)任感。發(fā)揮車隊中黨團員、班組長、積極份子骨干力量的作用，以巴士集團“杰出人物”為引領(lǐng)，進一步樹立集體榮譽感，在等級線路評定等企業(yè)中心工作中，確立更高的目標(biāo)，以先進帶后進，發(fā)揮自身正能量，提升車隊每一位職工的服務(wù)規(guī)范意識，為推動企業(yè)各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)不斷作出新貢獻。

二、以創(chuàng)建健康發(fā)展基礎(chǔ)為中心，著力深化班子建設(shè)

一是加強政治理論學(xué)習(xí)。以積極創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，認真抓好班子成員的政治學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)“十八大”精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定內(nèi)容作為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、精讀與討論相結(jié)合，深刻把握“十八大”精神實質(zhì)，同時，結(jié)合公司2013年提出的四個方面的工作要求，堅持每周例會制度加強干部之間信息溝通，統(tǒng)一認識，相互督促，拿出新舉措，抓出新實績，不斷提高班子成員的政治理論素養(yǎng)和解決工作中遇到的各類矛盾和問題的能力。二是認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，牢固樹立正確的業(yè)績觀。將廉政工作和企業(yè)中心工作共同推進，堅持一崗雙責(zé)，做到 “兩手抓、兩手硬”，創(chuàng)新開展廉政宣傳教育活動，把廉政文化建設(shè)向一線員工拓展，增強黨員干部的廉政意識，形成風(fēng)正、氣順、心齊、團結(jié)、和諧、進取的良好局面，以紀(jì)律嚴(yán)明，實事求是的工作作風(fēng)，身先士卒做出表率，通過自查，無違紀(jì)違法情況發(fā)生。三是發(fā)揮班子整體作用。

班子成員分工明確、各司其職，各盡其責(zé)，相互協(xié)作，相互支持、抓好工作環(huán)節(jié)的落實，延伸“一靠三進”管理體系，深入站點、車廂，職工身邊，強化現(xiàn)場監(jiān)控實行思想工作動態(tài)管理，傾聽職工的呼聲和要求，及時為職工排憂解難解決實際問題，努力把問題解決在現(xiàn)場。按時將干部勞動報表按月在巴士股份信息網(wǎng)上進行公示、接受監(jiān)督。四是搭建鍛煉平臺，促進后備培養(yǎng)。加快后備干部對公交行業(yè)工作流程的熟悉了解，定期與大學(xué)生、后備干部交流思想。做好按崗小結(jié)鑒定，做到政治上嚴(yán)要求，業(yè)務(wù)上多培養(yǎng)，生活上多關(guān)心，崗位上多鍛煉，在實踐中提高素質(zhì)，增強技能，增長才干。上半年支部精心準(zhǔn)備了《班組在企業(yè)中的發(fā)揮作用》、《創(chuàng)先爭優(yōu)對執(zhí)政黨、企業(yè)發(fā)揮的意義》等課時，與集團后備干部進行了交流，對公司后備干部進行了帶教。

三、以創(chuàng)建人力基礎(chǔ)為中心，著力增強黨員隊伍建設(shè)

一是創(chuàng)新組織生活形式，加強黨員教育管理。延續(xù)“拓寬領(lǐng)域，強化功能，創(chuàng)新主題，激活載體”的工作思路，使黨的各項活動緊緊圍繞企業(yè)中心工作來展開，制定切合分公司實際的、行之有效的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)有深度、有廣度、有針對性，通過開展“十八大”報告精讀、外出參觀、緬懷先烈、重溫入黨誓詞等形式多樣化的組織生活，引導(dǎo)全體黨員增強黨性觀念，牢記黨員職責(zé)，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、確保黨的“三會一課”出席率達100%，使黨員隊伍素質(zhì)不斷得以提升。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)改善結(jié)構(gòu)，做好黨員的發(fā)展工作。遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，抓住培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格把好發(fā)展入口關(guān)，依照程序發(fā)展黨員，貫徹黨員發(fā)展實行無記名投票表決制。

上半年分公司根據(jù)線路人員結(jié)構(gòu)變動情況，支部對黨小組人員重新進行了調(diào)整，同時結(jié)合入黨積極分子的分布，從便于聯(lián)系幫助出發(fā)，重新進行了結(jié)對，并對黨員、積極分子分別提出結(jié)對聯(lián)系要求，以進一步加強對人黨積極分子的教育培養(yǎng);落實“一線、一流、青年”的黨員發(fā)展新趨勢。三是圍繞企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，開展黨內(nèi)立功競賽。以競賽為載體，支部緊緊圍繞 “抓重點、抓營收、降成本、拓市場”工作要求和“打造精品創(chuàng)一流，開源節(jié)流爭上游”中心工作，制定了黨員五個方面的競賽內(nèi)容，并根據(jù)黨員不同崗位，制定不同的考核要求和評分標(biāo)準(zhǔn)，要求由黨員所在黨小組定期考評與黨員互評，做到每個黨員知曉，每名黨員參與，用自己的行為影響帶動其他職工。同時支部將競賽內(nèi)容、在職工中進行公示，接受職工的監(jiān)督。四是認真開展民主評議黨員，積極拓展民主監(jiān)督渠道。根據(jù)公司黨委關(guān)于開展2013年黨內(nèi)民主評議和“兩優(yōu)一先”評選的通知精神，堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，嚴(yán)格按照時間節(jié)點從制定計劃，明確重點;加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想;自我總結(jié)，查找差距;發(fā)揚民主，開展批評與自我批評;客觀審定，提出希望等五方面，做好了民主評議黨員工作，確保了出席率和評議質(zhì)量，出席率達100%。

四、以創(chuàng)建和諧基礎(chǔ)為中心，著力提升凝聚力建設(shè)

一是注重以人為本，營造和諧氛圍。本著“群眾利益無小事”的理念，關(guān)心職工的生活、認真解決職工關(guān)切和迫切需要解決的問題，穩(wěn)定職工思想。一是建立班組、車隊、分公司思想政治工作三級網(wǎng)絡(luò)制;二是要求全體黨員在責(zé)任區(qū)范圍“站好崗、種好田”;三是充分發(fā)揮群眾組織橋樑作用。全體黨員履行了“三導(dǎo)”責(zé)任;春節(jié)前走訪慰問生病、住院、困難職工家庭，以傾聽職工心聲，了解職工需求，溝通思想感情，增強職工的凝聚力，促使職工真心奉獻企業(yè)，進一步調(diào)動激勵了職工生產(chǎn)工作的積極性。二是深化民主接待制度，建設(shè)和諧大局。建立多條渠道“活化”機制，即平時接訪與定時接訪相結(jié)合、職工來訪與訪問職工相結(jié)合、坐等接訪與主動“尋訪”相結(jié)合，力求把不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)。利用各種會議，解讀熱點問題、企業(yè)相關(guān)政策，班子成員面對面溝通交流，解疑釋惑，在制度允許的范圍內(nèi)，最大限度地為職工解決實際困難。三是充分利用載體，增進與職工的互動。

召開“2012年各類先進表彰暨職工迎新春聯(lián)歡會”，增進了職工之間的友誼，增強了團隊的凝聚力和向心力，激勵每位職工以更加飽滿的熱情做好工作。在各站點宣傳欄內(nèi)設(shè)立《班組園地》，即時圍繞企業(yè)中心以班組為單位進行學(xué)習(xí)與討論，采納合理建議;《健康園地》結(jié)合季節(jié)，宣傳養(yǎng)生小知識，關(guān)愛職工健康;《職工生日》張貼每月過生日的職工名單，送上祝福，同時對每位逢五逢十過生日的職工進行電話、短信祝福。利用互聯(lián)網(wǎng)建立微博、制作知曉卡與職工進行聯(lián)動。四是深入黨務(wù)公開，確保職工知情權(quán)。

在各站點開辟分公司黨務(wù)公開欄，以快捷、實效的公開形式，準(zhǔn)確，真實的公開內(nèi)容，保時、及時的公開時限，并認真填寫了《黨務(wù)公開內(nèi)容登記簿》、《黨務(wù)公開群眾意見處理情況記錄簿》等相關(guān)臺賬，保障員工的知情權(quán)，實行更加民主開放的黨建工作新機制。

匯報人：xiexiebang