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        員工加班承諾書范文

        發(fā)布時間:2024-03-20 00:18:29

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        第一篇:企業(yè)員工承諾書

        在疫情防控期間,進(jìn)入公司前特此承諾以下事項(xiàng):

        一、本人承諾自愿返崗,遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和公司相關(guān)疫情防控管理規(guī)定,在公司期間增強(qiáng)安全意識,提高防護(hù)意識,全程戴好口罩,不摘下、不漏口鼻。

        二、本人聲明身體健康無異常,無發(fā)熱、咳嗽、呼吸困難等癥狀,不居住在已經(jīng)確診病例小區(qū)范圍內(nèi)。

        三、本人聲明自當(dāng)日進(jìn)入公司前溯15天內(nèi),本人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點(diǎn)疫區(qū),也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點(diǎn)疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的有接觸史。

        四、本人聲明本人家庭主要成員和社會關(guān)系人沒有到過湖北、溫州、淮安區(qū)等重點(diǎn)疫區(qū),也沒有與湖北、溫州、淮安區(qū)等重點(diǎn)疫區(qū)人員和疑似、確診病例患者的'有接觸史。

        五、本人知道國家關(guān)于違反《傳染病防治法》最高可處7年徒刑的規(guī)定,積極配合公司人員采取調(diào)查、防護(hù)隔離、消毒等疫情防控處置措施。

        六、本人承諾所提供的所有信息保證真實(shí),絕無隱瞞。

        本人接受并完全理解了以上規(guī)定并嚴(yán)格遵守;信守承諾,如果違反,自愿承擔(dān)責(zé)任。

        姓名:____________________

        身份證號碼:____________________

        聯(lián)系電話:____________________

        (注:此附件員工承諾簽字后公司存檔、備查)

        第二篇:企業(yè)員工承諾書

        作為xxx大家庭的一員,在過去的一年里,個人工作得到部門充分認(rèn)可,并發(fā)放個人年終獎勵。展望新的一年,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我鄭重承諾:

        一、部門規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接受部門相關(guān)處罰,愿承擔(dān)責(zé)任。

        二、任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守部門規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排。

        三、自覺維護(hù)部門榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用部門印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。

        四、自覺維護(hù)部門利益,不侵占部門、同事或他人的`財(cái)物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用,愿意接受部門的調(diào)查和處理。

        五、遵守部門保密規(guī)定,不將部門的任何保密材料帶離工作場所,不向他人泄露部門秘密,保證不散播不利于部門的言論,更不做中傷部門的事,自覺維護(hù)部門聲譽(yù)。

        六、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。

        七、與部門風(fēng)雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄,自愿為部門至少服務(wù)至20xx年7月以后,如有特殊情況,離開中威大家庭,必需提前半年以書面形式呈報(bào)部門,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后,不單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損部門利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的部門品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

        八、工作中我將全力以赴,拿更優(yōu)異的工作成果來體現(xiàn)自身價(jià)值、回報(bào)部門。

        以上為我莊嚴(yán)承諾!

          承諾人:

          年月日

        第三篇:員工承諾書范文

        為落實(shí)上級文件精神,做到克己奉公,廉政從業(yè),忠誠履職,結(jié)合本人工作崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),本人做出以下承諾;

        一、自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定,不以權(quán)謀私, 認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,抓好各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,帶好隊(duì)伍。

        二、嚴(yán)格執(zhí)行憲法和法律,嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

        三、不以謀取私利為目的,插手和干預(yù)原煤銷售及物資采購及資產(chǎn)處置和人員安置等事項(xiàng)。

        四、廉潔奉公,自覺遵守黨紀(jì)政紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)要求。管好自身,帶好隊(duì)伍,堅(jiān)決抵制和杜絕各類行賄與受賄現(xiàn)象,做到自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格控制公務(wù)接待、會議等經(jīng)費(fèi)支出,反對鋪張浪費(fèi)。

        五、不任人唯親,不營私舞弊,堅(jiān)持公道正派做人,不優(yōu)親厚友,不謀取私利。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的'優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)決不參與賭博和以公款支付的各種消費(fèi)娛樂活動。

        六、不以任何形式參與合資企業(yè)的經(jīng)營性活動。

        七、關(guān)心職工利益,積極維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

        以上承諾,請黨組織、廣大黨員干部和職工群眾進(jìn)行監(jiān)督

          承諾人:

          X年X月X日

        第四篇:員工承諾書范文

        本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用,擬擔(dān)任 職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:

        一、自愿遵守上班時間:早班: 8:00-17:00 中班:12:00-21:

        00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時,含進(jìn)餐休息時間。月休4天,節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

        二、遲到、早退者,5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元,15分鐘以內(nèi)的每

        次扣薪15元,30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次(含)以上,沒有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,以曠工論處。

        三、曠工。未經(jīng)請(準(zhǔn))假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者,

        均以曠工計(jì)。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時以內(nèi)的計(jì)半天曠工,2-4小時以內(nèi)的.計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類推。 曠工達(dá)3天者予以辭退,公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

        四、請假:公司員工請假必須提前至少1個工作日,審批通過后

        提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。 如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請假手續(xù)的,必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)

        導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長試用期。

        五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內(nèi)通報(bào)批評達(dá)三次者;連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

        六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請,正式員工提前一個月提出書面申請,人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當(dāng)事人填寫,逐級批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        七、新員工上班不滿7天離職,不予發(fā)放工資。

        八、員工自離處理方案:員工自遞交離職報(bào)告30個工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理,3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用,報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼T陔x職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

          承諾人簽名: XXX

        身份證號碼:XXX

          年 月 日

        第五篇:個人工作承諾書范文

        本人對2019年黨員干部創(chuàng)優(yōu)爭先先鋒作如下承諾:

        1.努力學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力,以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作。

        2.努力抓好社會穩(wěn)定工作。做好村護(hù)村隊(duì)管理工作,加強(qiáng)法制宣傳,認(rèn)真落實(shí)綜合治理的各項(xiàng)措施,積極探索以“教育、服務(wù)、維權(quán)、管理”為綜合管理新模式,促進(jìn)我村治安穩(wěn)定和健康發(fā)展。

        3、積極參與精神文明建設(shè)。不參與賭博和封建迷信活動,敢于同一切違法違紀(jì)和不良傾向作斗爭,用實(shí)際行動為我村的兩個文明建設(shè)進(jìn)步作貢獻(xiàn)。

        4.密切聯(lián)系群眾,多進(jìn)農(nóng)家、多為農(nóng)戶獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,切實(shí)做到隨叫隨到,幫助群眾排憂解難,實(shí)實(shí)在在地為群眾辦好事、做實(shí)事。

        5.廉潔自律,不謀私利,艱苦創(chuàng)業(yè),勤政為民。

        6、積極配合好村黨支部、村民委的各項(xiàng)任務(wù),為光明村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

        作為一名新黨員,應(yīng)時時刻刻以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn),按照黨章的要求嚴(yán)格約束自己,用實(shí)際行動展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范風(fēng)采,多像身邊的老黨員學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們身上的閃光點(diǎn),以他人之長補(bǔ)己之短,同時為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,我鄭重的向黨組織莊嚴(yán)的承諾:

        1、在政治方面:加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),并積極實(shí)踐,樹立正確的政治理念,提高政治能力和水平,永保共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉,牢記黨的宗旨,時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,應(yīng)不斷自我加壓,充分了解自我,提高自我,完善自我,反省自我,充實(shí)自我。

        2、在工作方面:堅(jiān)持解放思想,實(shí)事求是,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,樹立辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效、求實(shí)績的工作作風(fēng),對待工作永保積極向上的態(tài)度,創(chuàng)造性地開展工作。帶頭模范遵守機(jī)關(guān)工作制度清正廉潔,秉公辦事,履行職責(zé),做好組織交辦的各項(xiàng)工作。牢固樹立服務(wù)意識,創(chuàng)造性地做好本職工作。在工作中要有高度敬業(yè)精神,要保持一貫的踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)的做事精神,勤懇認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),盡心盡職,做到無私奉獻(xiàn),艱苦奮斗,吃苦耐勞,一步一個腳印地去履行自己的崗位職(責(zé)。同時,加強(qiáng)交流,正確處理好對內(nèi)、對外的各種工作關(guān)系,創(chuàng)造積極、和諧的工作環(huán)境。

        3、開拓創(chuàng)新方面:圍繞中心,服務(wù)大局,突出重點(diǎn),有所突破。圍繞全工會及辦公室工作,堅(jiān)持有所為、有所不為,爭取做到:樹立大局意識,能夠站在工會的角度思考本職工作,多出謀獻(xiàn)策。

        4、學(xué)習(xí)方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《__文遜、科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,做到學(xué)以致用。

        5、遵章守紀(jì)方面:牢固樹立正確的權(quán)利觀和地位觀,廉潔自律,從嚴(yán)要求,堅(jiān)持原則,認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,強(qiáng)化自我防范意識,不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

        6、勤儉節(jié)約方面:從日常生活中的一點(diǎn)一滴做起,勤儉節(jié)約的理念要時刻牢記在腦海里,運(yùn)用在日常的實(shí)際工作用去。做到人走燈滅,節(jié)約好每一滴水和每一度電,節(jié)省辦公用紙。并且在日常工作中要著裝樸素,不穿奇裝異服,保持辦公室干凈整潔,舉止大方、談吐禮貌,時刻樹立機(jī)關(guān)工作人員形象。

        7、改進(jìn)為基層服務(wù)質(zhì)量:走出去,加強(qiáng)調(diào)研,勤思考,多出點(diǎn)子。深入基層,多了解情況,切實(shí)解決實(shí)際問題。

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