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        員工返工承諾書(shū)范文(范文二篇)

        發(fā)布時(shí)間:2024-03-20 00:26:29

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        第一篇:?jiǎn)T工承諾書(shū)范文

        本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用,擬擔(dān)任 職務(wù),為表誠(chéng)信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:

        一、自愿遵守上班時(shí)間:早班: 8:00-17:00 中班:12:00-21:

        00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時(shí),含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天,節(jié)假日根據(jù)門(mén)店情況安排。

        二、遲到、早退者,5分鐘以?xún)?nèi)每次扣薪5元,15分鐘以?xún)?nèi)的每

        次扣薪15元,30分鐘以?xún)?nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月忘記打卡超過(guò)一次(含)以上,沒(méi)有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的,以曠工論處。

        三、曠工。未經(jīng)請(qǐng)(準(zhǔn))假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者,

        均以曠工計(jì)。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時(shí)間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以?xún)?nèi)的計(jì)半天曠工,2-4小時(shí)以?xún)?nèi)的.計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類(lèi)推。 曠工達(dá)3天者予以辭退,公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

        四、請(qǐng)假:公司員工請(qǐng)假必須提前至少1個(gè)工作日,審批通過(guò)后

        提交考勤專(zhuān)管員備查方可執(zhí)行。 如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的,必須于當(dāng)日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)

        導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。試用期員工請(qǐng)事假,將延長(zhǎng)試用期。

        五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 公司對(duì)有下列行為之一者,給予辭退:一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者;連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過(guò)五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

        六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請(qǐng),正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng),人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當(dāng)事人填寫(xiě),逐級(jí)批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職,不予發(fā)放工資。

        八、員工自離處理方案:?jiǎn)T工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級(jí)代其填寫(xiě)離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開(kāi)始按曠工處理,3天后直接開(kāi)除。直屬上級(jí)須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用,報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚?。在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

          承諾人簽名: XXX

        身份證號(hào)碼:XXX

          年 月 日

        第二篇:?jiǎn)T工承諾書(shū)范文

        為深刻吸取事故教訓(xùn),堅(jiān)決剎裝三違”行為,鞏固和發(fā)展我處安全生產(chǎn)良好局面,我特自愿作出以下承諾:牢記安全第一,敬畏職工生命;嚴(yán)守安全法規(guī),傾心履行職責(zé)。并在工作中做到以下幾點(diǎn):

        1、保證在工作中,嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”,決不違章指揮,不違章作業(yè),堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),堅(jiān)決制止“三違”。

        2、保證嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)安全管理制度,主動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)隱患排查,及時(shí)消除生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的'安全隱患,不排除隱患不上崗作業(yè),堅(jiān)決作到不安全不生產(chǎn)。

        3、絕對(duì)服從安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查,對(duì)安監(jiān)人員提出的問(wèn)題及時(shí)整改,做到不推諉、不扯皮。

        4、嚴(yán)格遵守租賃中心各項(xiàng)安全管理制度,規(guī)范施工,杜絕三違,堅(jiān)決做到“三不傷害、三不違反”。

        5、堅(jiān)持人人重視安全、人人管安全,堅(jiān)持做到“安全第一、生產(chǎn)第二”。

          保證人:

          二0XX年八月十五日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/cns/2060351.html

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