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        優(yōu)勝班組勞動競賽活動方案

        發(fā)布時間:2023-10-04 10:52:56

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        • 文檔分類:活動方案
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        第一篇:勞動競賽活動方案

        百日勞動競賽即將拉開帷幕,當(dāng)中xx充分調(diào)動了工作積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)愛崗敬業(yè)的精神,形成良好的工作氛圍,涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)集體和個人。百日勞動期間煅練了我們的`隊伍,加強(qiáng)了我們的細(xì)節(jié)管理,今年我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高效執(zhí)行,勇于創(chuàng)新,在全面練兵的同時,切實提高自身業(yè)務(wù)能力和管理能力,為xx爭做文明企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

        一、活動時間:6月1日―9月8日

        二、領(lǐng)導(dǎo)小組: 組 長:xxx 副組長:xxx 組 組 員:xxx

        三、主旨思想:注重細(xì)節(jié)管理,加強(qiáng)服務(wù)意識

        四、活動主題:三優(yōu)、三控、三滿意 百日勞動競新風(fēng) 管理優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、文化優(yōu); 控違紀(jì)、控違章、控清欠; 司機(jī)滿意、社會滿意、公司滿意

        五、活動項目及內(nèi)容:百日勞動競賽將以應(yīng)知應(yīng)會、勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量和效率、綜合素質(zhì)提升等五個部分,主要圍繞新、舊車;違章、違紀(jì);素質(zhì)工程開展;清欠等以及日常管理等各項工作情況,對xx全體員工進(jìn)行考試、現(xiàn)場作業(yè)考查及專題競賽等。初步擬訂活動時間及內(nèi)容安排如下:

        (1) 6月1日 百日勞動競賽全體動員大會

        (2) 6月中旬 優(yōu)秀車隊長擂臺賽(考核司機(jī)管理能力,業(yè)務(wù) 熟識程度,日常基礎(chǔ)工作情況)

        (3) 6月底 第一次抽查分公司、職能部門

        (4) 7月中旬 組織司機(jī)開展“的士活地圖――xx交通地理 大練兵”活動(考核各分公司組織能力,培訓(xùn) 司機(jī)能力,落實素質(zhì)工程情況)

        (5) 7月底 第二次抽查分公司、職能部門

        (6) 8月初 xx之星評選活動

        (7) 8月中旬 清欠智多星觀摩賽;創(chuàng)新金點子有獎?wù)骷?/p>

        (8) 8月底 全面考核階段

        (9) 9月初 各部門作述職報告,進(jìn)行先進(jìn)交流及改進(jìn)措施 報告。

        (10) 9月中旬 進(jìn)行總結(jié)表彰大會 注:以上活動安排不包括集團(tuán)組織各職能系統(tǒng)競賽,如與集團(tuán)安排發(fā)生沖突以集團(tuán)為主。另外將根據(jù)各項指標(biāo)評選出優(yōu)秀集體和先進(jìn)個人,詳見《評選規(guī)則》。

        六、宣傳方式及氛圍營造

        1、 制作宣傳條幅、展板營造氛圍。

        2、 制作百日勞動競賽考核表,制作公示牌對各比賽情況進(jìn)行公式。

        3、 全程跟蹤制作簡報,報道百日勞動競賽進(jìn)展及公式下階段工作安排等。

        4、 組織各項比賽,通過比賽考核員工、評選先進(jìn),樹立模范。

        第二篇:勞動競賽活動方案

        為深入貫徹公司13233發(fā)展思路,落實廠二屆七次職代會精神,不斷創(chuàng)新競賽形式,拓展競賽內(nèi)容,弘揚(yáng)“工匠精神”,重點圍繞班組建設(shè)和職工職業(yè)技能競賽開展勞動競賽活動,努力打造“以此為生,精于此道”的職業(yè)化團(tuán)隊,推動“和+生態(tài)圈”的建設(shè),特制定本實施方案。

        一、勞動競賽活動要點

        1、競賽主題:規(guī)范、素養(yǎng)、提升、精益

        2、競賽時間:20xx年8月―20xx年10月

        3、競賽項目:操作序列、維修序列的點檢、自檢、保養(yǎng)

        4、競賽形式:過程管理、階段評比

        二、競賽內(nèi)容

        (一)PTGD4350質(zhì)量檢測器技能競賽

        競賽主題:競賽參賽人員為三個生產(chǎn)班的PT、GD、4350機(jī)型操作工,競賽采取現(xiàn)場考評的形式開展。競賽內(nèi)容分為四部分:(邊操作邊講解)質(zhì)量檢測器原理、點檢標(biāo)準(zhǔn),各占20%權(quán)重,質(zhì)量檢測器點檢實操占40%權(quán)重,點檢用時占20%權(quán)重。

        由評價小組按標(biāo)準(zhǔn)制定考評項目及考評標(biāo)準(zhǔn),并在競賽前期,下發(fā)生產(chǎn)班組。實操過程中,按考評卷設(shè)定的'標(biāo)準(zhǔn)對參賽操作工質(zhì)量檢測器原理的熟知度、質(zhì)量檢測器點檢動作的規(guī)范性、點檢用時及項目完成情況進(jìn)行評分,考試成績按操作工四部分得分的加權(quán)平均得分統(tǒng)計情況進(jìn)行排名。

        競賽時間:20xx年7――10月

        競賽安排:生產(chǎn)一、二、三班各自組織本班操作工開展4350、GD、PT點檢競賽,時間自行安排,并提前與技術(shù)線溝通。

        競賽獎勵:每班每個機(jī)型點檢開展競賽設(shè)一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名

        (二)PTGD4350PT擋車工吸抹保養(yǎng)、輪保保養(yǎng)技能競賽

        競賽主題:競賽參賽人員為生產(chǎn)班組的PT、GD、4350機(jī)型擋車工,競賽采取現(xiàn)場考評的形式開展。競賽內(nèi)容分吸抹保養(yǎng)、輪保保養(yǎng)二部分,每部分各占50%權(quán)重,由競賽委員會按標(biāo)準(zhǔn)吸抹保養(yǎng)、輪保保養(yǎng)流程制定考評項目及考評標(biāo)準(zhǔn),并在競賽周期內(nèi)按考評卷設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)對參賽操作工吸抹保養(yǎng)及輪保保養(yǎng)用時及完成情況進(jìn)行評分,考試成績按各操作工二部分得分的加權(quán)平均得分統(tǒng)計情況進(jìn)行排名。

        第三篇:勞動競賽活動方案

        按xx要求,xx車間為激發(fā)車間員工的勞動熱情,進(jìn)一步挖掘產(chǎn)能,形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍,完成生產(chǎn)任務(wù),爭創(chuàng)優(yōu)秀班組,擬在xx班組之間開展勞動競賽活動。

        一、勞動競賽活動小組成員及分工:

        組長:

        副組長:

        成員:

        考核領(lǐng)導(dǎo)小組:

        小組成員分工:

        組長及副組長負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)安排、協(xié)調(diào)工作,考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各項指標(biāo)考核。小組成員主要負(fù)責(zé)具體工作落實。

        二、活動要求:

        1、活動從20xx年7月31日前各班組宣傳安排到位,活動時間從8月1日D10月31日。(每月評比一次,若計劃有變動則以變動時間為準(zhǔn))。

        2、此次勞動競賽期間以xx班為主。

        3、競賽期間班組長充分調(diào)動人員的積極性,增強(qiáng)班組凝聚力,保證各項指標(biāo)的完成。

        4、競賽期間各班組相互監(jiān)督,計車數(shù)應(yīng)確保所有統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,不得弄虛作假、徇私舞弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消班組評選資格及班組長當(dāng)月獎金。

        5、各班組統(tǒng)計礦量以盲豎井提升車數(shù)為計量,每節(jié)車廂裝礦量應(yīng)盡可能滿,裝礦的容積率至少達(dá)到90%以上,礦車兩邊的空隙高度離邊緣不得高于20cm,考核小組將不定期從現(xiàn)場抽查和視頻監(jiān)控當(dāng)中抽查,若發(fā)現(xiàn)一車裝礦量太少,取消5車的考核量。

        6、當(dāng)班翻車機(jī)預(yù)留礦量給下個班不得超過6車,需推至翻車機(jī)前面排好,如翻車機(jī)故障、滿倉影響預(yù)留礦量不許超過10車,如預(yù)留礦量超過預(yù)留要求,礦量多出應(yīng)算給下個班。下班前應(yīng)把翻車機(jī)翻完的空車全部推至馬頭門,留下個班不多于10節(jié)車廂。

        7、當(dāng)班設(shè)備故障盡可能當(dāng)班處理完,不影響下個班,特殊情況除外;當(dāng)班溜礦當(dāng)班清理完,不留下個班;下班前應(yīng)自覺把崗位衛(wèi)生清理干凈,工具擺放整齊,并指定放在相應(yīng)位置,做好交接班工作。

        8、當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時,機(jī)電人員需在20分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場,在確保安全的'前提下爭取最短的時間內(nèi)搶修好。

        三、獎扣考核辦法:

        1、每天計劃提升運(yùn)輸廢石180車,每月按28天計算,每月生產(chǎn)任務(wù)5040車(實際生產(chǎn)任務(wù)以廠部計劃為準(zhǔn)),每天早班、中班、夜班計劃完成45車、55車、80車左右,每班每月需完成=180x28/3=1680車,每少一車扣10元,檢修時間有增加或外界因素造成無法提礦則剔除考核。在完成生產(chǎn)任務(wù)基礎(chǔ)上參與評比,按勞動競賽評分標(biāo)準(zhǔn),評比出班組第一、二、三名。第一名班組獎勵xx元/班、第二名班組獎勵xx元/班,第三名不獎扣,若發(fā)生安全、設(shè)備事故,取消獎勵,第一名的班組若安全、設(shè)備均無事故,再額外獎勵xx元。

        2、人為操作失誤或維護(hù)保養(yǎng)不到位造成設(shè)備故障停機(jī),每停機(jī)一個小時扣100元,發(fā)現(xiàn)設(shè)備潤滑不到位或油位不夠每次扣50元。

        3、對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé),檢查每發(fā)現(xiàn)一項不合格項扣50元,崗位工具、材料需堆放好,檢查每發(fā)現(xiàn)一項不合格項扣50元。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/hdfa/1740444.html

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