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第一篇：表彰活動方案
今年是中國共產(chǎn)黨成立95周年。我鎮(zhèn)將在全鎮(zhèn)27個部支部中表彰6個先進基層黨支部，5優(yōu)秀黨務(wù)工作者，58名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。表彰對象的推薦考察工作，分別由鎮(zhèn)黨委組織，黨建辦具體實施，“七一”前夕一并進行表彰。為做好表彰大會組織工作，特制定工作方案。
一、會標
琴亭鎮(zhèn)紀念中國共產(chǎn)黨建黨95周年暨“爭先創(chuàng)優(yōu)”表彰大會
二、時間地點
6月30日（星期一）下午2：30在鎮(zhèn)五樓會大會議室召開。
三、大會議程
（大會開始前奏《國歌》）
主持人：鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長同志主持
1、大會開始，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長同志宣讀主持詞;
2、鳴炮，奏國歌;
3、鎮(zhèn)黨委副書記郭同志總結(jié)20xx年度黨建工作;
4、鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長同志宣讀表彰決定;
5、頒獎;
6、代表發(fā)言（先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員）
7、由組織委員郭懷江同志帶領(lǐng)導(dǎo)新黨員進行入黨宣誓;
8、鎮(zhèn)黨委書記郭建斌同志作重要講話;
9、鳴炮，奏（唱）《沒有共產(chǎn)黨員就沒有新中國》，大會閉幕
四、參加會議人員
全鎮(zhèn)全體干部，全鎮(zhèn)27個黨支部書記，22個村（居）主任，表彰對象
五、主席臺就座人員
主席臺座位安排。鎮(zhèn)黨委書記郭建斌同志，黨委副書記、鎮(zhèn)長湯永勝同志，人大主席嚴松恩同志，黨委副書記郭戈爐同志，常務(wù)副鎮(zhèn)長劉向陽同志，黨委委員、副鎮(zhèn)長焦明林同志，黨委委員、紀委書記朱迎春同志，黨委委員、組織委員郭懷江同志
六、頒獎辦法
1、為榮獲先進黨支部的單位進行頒獎。
2、為榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者的個人進行頒獎。
3、為榮獲優(yōu)秀黨員的同志進行頒獎。
七、準備工作大體安排
1、6月18前各黨支部上報表彰對象;
2、6月25日前鎮(zhèn)黨委確定表彰對象。
八、組織機構(gòu)
（一）表彰發(fā)獎組
組長：周？琳
成員：稂龍梅、劉滔、郭麗紅、李梅、李陽琴、李桂萍
1、聯(lián)系、定制獎狀、證書、獎品;
2、主席臺的麥克風(fēng)的'傳放工作;
3、定頒獎方案，頒獎;
4、通知表彰對象及工作人員于表彰會前十五分鐘到會場。
（二）會議服務(wù)組：
組長：賀力鵬
成員：林峰、朱建花、徐慶雄、劉康、朱小紅、劉杰、李梅、劉娟、劉青蘭
負責事項：
1、由朱小紅、劉娟、劉青蘭負責五樓的地面、墻壁、桌子和椅子的衛(wèi)生工作。
2、由朱建花負責主席臺的主席臺名單打印、擺放，放置礦泉水以及與會議有關(guān)的文件打印和發(fā)放工作。
3、林峰負責廣播室的全面工作。
4、徐慶雄負責拍照工作。
5、劉杰負責放鞭炮工作。
6、會議結(jié)束后會場的電源和門窗關(guān)閉工作。
6、保衛(wèi)、醫(yī)療等事宜;
7、其他與會務(wù)有關(guān)事項。
第二篇：表彰活動方案
今年是中國共產(chǎn)黨成立八十九周年。市委將對除農(nóng)村以外的基層黨組織中表彰15個先進基層黨組織、30個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和15個優(yōu)秀黨務(wù)工作者；對農(nóng)村“一創(chuàng)三滿意”活動中表彰個農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣市區(qū)，個農(nóng)民群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，個農(nóng)民群眾滿意的村黨支部，個農(nóng)民群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，個農(nóng)民群眾滿意的村干部，個農(nóng)民群眾滿意的農(nóng)村黨員。兩個范圍的表彰對象的推薦考察工作，分別由市委組織部、基層辦負責，在“七一”前夕一并進行表彰。為做好表彰大會組織工作，特制定工作方案。
一、會標
湘潭市紀念中國共產(chǎn)黨誕辰八十七周年暨表彰大會
二、時間地點
建議在6月28日（星期一）上午9：00在湘潭大劇院召開
三、大會議程
（大會開始前奏《迎賓曲》）
市委副書記、市長彭憲法主持
1、大會開始；
2、奏國際歌；
3、市委書記陳潤兒同志講話（市委政研室起草）；
4、市委副書記張光榮同志宣讀表彰決定；
5、頒獎；
6、奏（唱）《沒有共產(chǎn)黨員就沒有新中國》
7、大會閉幕
（大會后市領(lǐng)導(dǎo)與獲獎代表合影）
四、參加會議人員
1、表彰對象
2、市委常委，市人大常委會正、副主任，市政府正副市長，市政協(xié)正、副主席；市委、市政府巡視員、助理巡視員，湘潭軍分區(qū)司令員。
3、離退休的老干部代表，各民主黨派主委、市工商聯(lián)（總商會）會長。
4、各縣市區(qū)委分管黨群工作的`副書記、組織部長、基層辦主任。
5、市區(qū)內(nèi)的大中型企業(yè)、大專院校黨委書記或副書記、組織部長。
6、市直縣團以上單位主要負責人及黨員代表。
會議通知由市委辦負總責，其中表彰對象分別由組織部、基層辦負責通知。參加會議人員憑票入場、對號入座、領(lǐng)導(dǎo)帶隊，不得缺席。缺席、遲到者，由單位負責人向市委督查室說明原因。部隊官兵、政法干警、工商、稅務(wù)等執(zhí)法人員一律著制服。
五、主席臺就座人員
主席臺安排2-3排座位。市委常委、市人大常委會主任、市政協(xié)主席在前排就座（應(yīng)有市委老領(lǐng)導(dǎo)、老紅軍、老八路、老地下黨員代表）
六、頒獎辦法
表彰對象全部上臺領(lǐng)獎。
七、準備工作大體安排
1、6月18日前常委宣布表彰對象；
2、6月25日前公示完畢
八、組織機構(gòu)
表彰準備工作在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下進行，市委組織部、基層辦共同組織。市委常委、組織部長負總責。
總指揮：沈墅
副總指揮：袁錫輝
協(xié)調(diào)：田關(guān)云、劉良豐
工作人員：從市委組織部和基層辦抽調(diào)
（一）表彰發(fā)獎組
組長：伍慶盛
成員：盧可佳、謝四清、劉曉燕、郭霞、楊依如、羅軍、戴旺、陳亞平、唐湘琳、朱艷璋等，建整辦若干負責事項
1、聯(lián)系、定制獎牌、證書、光榮冊；
2、聯(lián)系紅花、禮儀小組、歡呼隊、樂隊；
3、制定頒獎方案；
4、表彰對象報部務(wù)會、常委會審定；
5、公示表彰對象，綜合、公示情況，最后確定表彰對象；
6、印制表彰決定光榮冊；
7、審批表、證書、蓋印及存檔；
8、通知表彰對象及工作人員于表彰會前一日下午報到
9、起草表彰部分主持詞、頒獎方案銜接，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；
10、召開表彰對象及工作人員預(yù)備員；
11、排定表彰對象座次表
12、組織表彰會當日發(fā)獎全過程
13、聯(lián)系攝影師，安排市領(lǐng)導(dǎo)與獲獎對象合影。
14、其他與表彰有關(guān)事項
15、送省表彰對象去省開會
（二）會議服務(wù)組：
組長：張璧
成員：陳亞平、胡亞湘、沈穎、謝孟良、戈建成、
羅慶軍、宮紀平、伍仔林等
負責事項：
1、與市委辦銜接會務(wù)事宜；
2、聯(lián)系銜接安排表彰對象及工作人員食宿車輛等；
3、發(fā)放表彰對象的紅包、獎金、農(nóng)民黨員的誤工補貼等；
4、負責會場表彰對象座位、臺上委員或單位；
5、保衛(wèi)、醫(yī)療等事宜；
6、負責經(jīng)費預(yù)算；
7、其他與會務(wù)有關(guān)事項
（三）資料宣傳組
組長：劉杰義
成員：唐安波、胡乃程、江峰、李適丁
負責的事項：
1、與市委辦、政研室銜接落實領(lǐng)導(dǎo)講話；
2、制定七一宣傳方案；
3、與新聞單位銜接典型宣傳；
4、與新聞單位銜接七一大會宣傳；
5、表彰決定送報社刊發(fā)；
6、上報信息；
7、其他與資料、宣傳有關(guān)事宜
九、經(jīng)費安排
1、獎金標準
表彰先進個人每人500元，合計元。
2、經(jīng)費來源
（1）獎金、獎牌、證書、光榮冊、紅花、照相等在市管黨費中開支
（2）其余向財政申請專項經(jīng)費
十、其他問題
1、6月28日后是否請市領(lǐng)導(dǎo)上門慰問特困黨員，入黨時間較早的黨員。
2、對市直戰(zhàn)線七一表彰活動從市管黨費中下?lián)芙?jīng)費適當補助
第三篇：表彰活動方案
一、表彰名額：
20xx年教師節(jié)表彰“模范校長”5名、“模范班主任”18名、“模范教師”45名，共計68名。其中“模范班主任”和“模范教師”名額，參照各單位教師編制數(shù)，本著向一線教師、向農(nóng)村教師傾斜的原則進行分配，由學(xué)校擇優(yōu)推薦；“模范校長”由教育體育局根據(jù)學(xué)年度考核推薦產(chǎn)生。推薦的具體優(yōu)秀人員最后由評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
二、評選范圍
1、“模范班主任”為近年來擔任班主任工作并在班級管理工作中取得顯著成績的班主任；
2、“模范教師”為在教學(xué)第一線工作并在教育教學(xué)工作和教研活動中做出突出貢獻的教師；
3、“模范校長”為在學(xué)校管理方面成績突出的中小學(xué)校長。
三、評選條件
熱愛社會主義祖國，忠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，在大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持素質(zhì)教育思想，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的'全面成長，教書育人，為人師表，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件：
1、“模范班主任”：在學(xué)生管理工作中開拓創(chuàng)新，成效顯著，具有良好的榜樣示范作用，近年來的班級管理工作中，學(xué)生沒有出現(xiàn)過安全問題，班級學(xué)生學(xué)風(fēng)濃，班風(fēng)正，班級呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進取精神，
2、“模范教師”：認真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，具有強烈的敬業(yè)精神，能積極滲透課改理念，并在課程改革、實施素質(zhì)教育方面走在前列，在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績突出，所任教學(xué)科教學(xué)成績優(yōu)異。
3、“模范校長”：積極推進素質(zhì)教育，重視學(xué)校的思想政治工作，在推進本單位精神文明建設(shè)的工作中做出貢獻、有典型示范作用，在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績。
四、評選辦法和工作要求
1、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關(guān)。在評選推薦人選時，按照評選條件和有關(guān)規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選上報前，要在單位進行公示，經(jīng)公示無異議后，再進行上報。
2、人選的推薦和評選要注意向教學(xué)第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，嚴格按教育局下達的指標推薦上報。
3、推薦人選要特別強調(diào)教師和校長在實施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面的實際貢獻。
4、不服從組織分配的、受到校級以上處分的不予評選。
五、獎勵辦法
堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，重在精神獎勵。
六、獎勵方式
20xx年9月體育藝術(shù)節(jié)開幕式上舉行頒獎儀式，發(fā)布表彰決定，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
八、申報材料和時限
為保證評審工作順利進行，各單位將有關(guān)推薦材料務(wù)必于9月3日前報送教體局人事室；有弄虛作假或不按要求推薦造成影響的，取消單位名額。
第四篇：表彰活動方案
一、考核目的
1.根本目的：為客觀評價與總結(jié)員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業(yè)共同發(fā)展，指導(dǎo)員工20xx年的工作，特制訂本辦法。
2.直接目的：考核結(jié)果將作為年終獎金分配、下一年度員工薪酬調(diào)整以及未來公司人才培養(yǎng)計劃的參考。
二、考核范圍
20xx年XX月XX日前已正式通過試用期考核的在職員工（包括實習(xí)員工）。
三、考核原則
1、以提高員工績效為導(dǎo)向；
2、定性與定量考核相結(jié)合；
3、公平、公正；
4、多角度考核。
四、考核過程中各部門的職責
1.人力資源部
1)負責考核辦法的制定、通知和組織實施；
2)負責對考核過程的監(jiān)督與檢查；
3)匯總統(tǒng)計各部門考核結(jié)果；
4)負責對員工有關(guān)考核問題的投拆，進行調(diào)查處理。
2.部門負責人
1)部門考核的組織與實施；
2)對考核結(jié)果的完整、公正、合理性負責；
3)績效結(jié)果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；
1.任務(wù)績效：體現(xiàn)本職工作任務(wù)完成的結(jié)果。
2.綜合能力：被考評人完成各項專業(yè)性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的'素質(zhì)能力。
3.工作態(tài)度：被考評者對待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)。
4.部門績效：年度部門工作目標的'實現(xiàn)情況。
5.周邊績效：體現(xiàn)與相關(guān)部門協(xié)作的結(jié)果。
6.下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。等級比例限制表
六、年終考核流程
1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結(jié)，各部門員工可以自由發(fā)揮，但是總結(jié)中需包括：A、全年工作小結(jié)B、自己認為今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什么？C、我認為自己今年應(yīng)該做好但是沒有做好的一項工作是什么？D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。
2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考核表》、《員工/經(jīng)理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調(diào)查表》的考核。
3.根據(jù)部門績效考評指標的設(shè)置情況，請各部門配合準備好相關(guān)資料，人事部會根據(jù)檢查情況核定各部門的部門績效考核分數(shù)。
七、績效投訴與處理
如員工對個人績效結(jié)果持異議?？上蛉肆Y源部主管書面提出績效復(fù)議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權(quán)的前提下對員工績效進行復(fù)議，并于2個工作日內(nèi)與員工溝通并作書面回復(fù)。如員工對考核結(jié)果仍持異議，可向公司總經(jīng)理提交書面申訴?？偨?jīng)理將于3個工作日內(nèi)進行調(diào)查并提交書面調(diào)查意見并與員工溝通。
八、保密管理
1、全部考核結(jié)果只對人力資源部主管、總經(jīng)理公開。
2、員工考核成績除通知被考核者本人外，只告知其部門負責人。
3、考核結(jié)果及所有考核文檔全部由人力資部存盤。
4、任何人不得隨意評論考核結(jié)果，并將其告訴無關(guān)人員。
本辦法的最終解釋權(quán)歸人力資源部。
第五篇：表彰活動方案
一、表彰名額：
20xx年教師節(jié)表彰“模范校長”5名、“模范班主任”18名、“模范教師”45名，共計68名。其中“模范班主任”和“模范教師”名額，參照各單位教師編制數(shù)，本著向一線教師、向農(nóng)村教師傾斜的原則進行分配，由學(xué)校擇優(yōu)推薦；“模范校長”由教育體育局根據(jù)學(xué)年度考核推薦產(chǎn)生。推薦的具體優(yōu)秀人員最后由評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
二、評選范圍
1、“模范班主任”為近年來擔任班主任工作并在班級管理工作中取得顯著成績的班主任；
2、“模范教師”為在教學(xué)第一線工作并在教育教學(xué)工作和教研活動中做出突出貢獻的教師；
3、“模范校長”為在學(xué)校管理方面成績突出的中小學(xué)校長。
三、評選條件
熱愛社會主義祖國，忠于黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的.教育方針，在大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持素質(zhì)教育思想，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長，教書育人，為人師表，模范履行職責，具有良好的職業(yè)道德并具備下列條件：
1、“模范班主任”：在學(xué)生管理工作中開拓創(chuàng)新，成效顯著，具有良好的榜樣示范作用，近年來的班級管理工作中，學(xué)生沒有出現(xiàn)過安全問題，班級學(xué)生學(xué)風(fēng)濃，班風(fēng)正，班級呈現(xiàn)明顯的凝聚力和進取精神，
2、“模范教師”：認真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，具有強烈的敬業(yè)精神，能積極滲透課改理念，并在課程改革、實施素質(zhì)教育方面走在前列，在教育教學(xué)研究、提高教學(xué)質(zhì)量方面成績突出，所任教學(xué)科教學(xué)成績優(yōu)異。
3、“模范校長”：積極推進素質(zhì)教育，重視學(xué)校的思想政治工作，在推進本單位精神文明建設(shè)的工作中做出貢獻、有典型示范作用，在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績。
四、評選辦法和工作要求
1、堅持實事求是、好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關(guān)。在評選推薦人選時，按照評選條件和有關(guān)規(guī)定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選上報前，要在單位進行公示，經(jīng)公示無異議后，再進行上報。
2、人選的推薦和評選要注意向教學(xué)第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中涌現(xiàn)出的先進典型，嚴格按教育局下達的指標推薦上報。
3、推薦人選要特別強調(diào)教師和校長在實施素質(zhì)教育、深化課程改革、提高教育質(zhì)量方面的實際貢獻。
4、不服從組織分配的、受到校級以上處分的不予評選。
五、獎勵辦法
堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，重在精神獎勵。
六、獎勵方式
20xx年9月體育藝術(shù)節(jié)開幕式上舉行頒獎儀式，發(fā)布表彰決定，頒發(fā)榮譽證書和獎金。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
八、申報材料和時限
為保證評審工作順利進行，各單位將有關(guān)推薦材料務(wù)必于9月3日前報送教體局人事室；有弄虛作假或不按要求推薦造成影響的，取消單位名額。
