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第一篇:團隊激勵方案
什么樣的營銷團隊,就會有什么樣的銷售業(yè)績。高績效的團隊,才會有高績效的業(yè)績。高效團隊的建設必須在一套基本有效的制度下,強調(diào)成員在團隊中的價值,最大限度地發(fā)揮團隊成員的積極性和創(chuàng)造性,強化團隊成員的集體榮譽感,使整個團隊不是“你”、“我”,而是“我們”。
一、激勵原則
1、個人長期利益與企業(yè)長期利益相結合原則;
2、個人收益與企業(yè)價值增長相聯(lián)系原則;
3、個人與企業(yè)風險共擔原則;
4、激勵與約束相對稱原則;
5、個人激勵與團隊激勵相結合原則。
二、激勵方式
1、年度績效獎金;
2、年度股權獎勵,三年經(jīng)營期滿兌現(xiàn)。
三、被激勵對象年度收入構成及其比例
1、收入構成:基本工資+年度績效獎金+激勵股權;
(舉例:在完成董事會下達的經(jīng)營指標情況下,設定總經(jīng)理的年度總收入為40萬元,則其月度基本工資為0.5萬元,年度績效獎金為12萬元,激勵股權為22萬股)
四、年度績效獎金的計發(fā)
1、年度績效獎金的.提取前提:年度銷售額及年度利潤指標的完成率均不低于董事會下達指標的80%;
2、年度績效獎金標準的設定:
方法一:按照年度所實現(xiàn)利潤的10-20%計提年度績效獎金;
方法二:按照行業(yè)水平、集團薪資體系、本企業(yè)規(guī)模等設定固定年度績效獎金的額度,根據(jù)考核計發(fā)。
原則上,主張第一年先行實行固定年度績效獎金,自第二年起實行利潤計提年度績效獎金;先行實行高比例利潤計提年度績效獎金,隨著企業(yè)發(fā)展逐漸遞減年度績效獎金計提比例。
五、年度計提利潤的分配
董事長、總經(jīng)理各占20%,其他被激勵對象(設定為八人)分配其余的60%(具體分配方案由經(jīng)營班子提出,報董事會審定);
六、年度激勵股權的計算
以績效獎金為基準,被激勵對象每獲得1元得績效獎金,即給予1.8元得的激勵股權(該比例由前述第“三”款第“2”條“績效獎金”占比30%、“激勵股權”占比55%換算得出);
七、激勵指標
1、銷售額指標;
2、利潤指標。
八、實施措施
1、每三年經(jīng)營期為一個激勵期;
2、兩項指標三年動態(tài)持續(xù)考核;
3、三年激勵期年度激勵主題:
第一年度:以提升利潤指標(減虧)為前提,整合市場資源、提升銷售;
第二年度:加速提升市場份額,保證利潤實現(xiàn);
第三年度:銷售放量,利潤顯著提升。
二)年度績效獎金考核辦法:
1、兩項項指標均采用百分制;
2、項目得分=項目指標完成比例×項目權重比例;
3、總分為各個項目得分之和;
4、總分80%(含)以下,年度績效獎金為0;總分80%以上,年度績效獎金=得分/100×年度績效獎金額(固定額或利潤計提);
九、權利與義務
1、股權持有人享受年度分紅權、送配權等權力;
2、股權持有人未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、抵押所持有的股權;
3、股權持有人調(diào)離,其持有的股權可以選擇繼續(xù)持有或內(nèi)部轉(zhuǎn)讓;內(nèi)部轉(zhuǎn)讓不成,由公司按購買每股凈資產(chǎn)現(xiàn)值回收;
4、股權持有人離職,其持有的股權由公司按其認購價收回。
十、股權管理
一)公司在董事會或執(zhí)行董事會下設立薪酬委員會,薪酬委員會由股東選派3-5人組成,專門對股權進行管理;
二)薪酬委員會職能如下:
1、負責股權的管理,包括發(fā)放股權證、登記名冊、凈資產(chǎn)記賬、行權登記、紅利分配等;
2、向董事會或執(zhí)行董事會報告股權執(zhí)行情況;
3、在董事會或執(zhí)行董事會授權下根據(jù)股權管理規(guī)則有權變更股權計劃;
十一、嚴重失職及瀆職:
因被考核人嚴重失職、瀆職,致使企業(yè)經(jīng)營與管理工作遭受嚴重影響、企業(yè)經(jīng)濟利益或社會聲譽遭受嚴重損害的,經(jīng)過總部相關機構認定后,在績效考核上給予被考核人予以扣分處理,最高可處以0分。
第二篇:團建激勵方案
一、活動目的:
通過一系列的團隊素質(zhì)活動,增進同事之間的相互了解,增強同事對團隊和他人的信任感,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,以及壓力的釋放方法,以此讓學員有更加積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。
二、目標人群:
全員參與
三、活動主題:
攜手并進?樂居與你同行
四、活動具體內(nèi)容:
1、活動時間:
8月16日全天10:00-16:30 (周六)
2、活動地點:
燕兒島路公園(暫定)
3、活動流程:
09:30―10:00工作人員提前半小時到達指定場地,開始布置會場,并特別設置一個地區(qū)專門為大家寄方背包等(前一天,提醒大家除準備的午餐之外,盡量少帶行裝,公司會準備他們需要的東西),用彩帶劃分區(qū)域:午餐區(qū)、游戲區(qū)1、游戲區(qū)2。
10:00―10:10活動開始----全員在10點之前到指定地點,每個到場人員從抽取想抽取一根絲帶系到手上,十點準時開始啟動儀式,召集大家集合,主持人開場,介紹本次活動。
10:10―10:20 領導致辭----主持人介紹完本次活動后,主持人下臺,領導上臺致辭,宣布活動開始10:20―10:25重新分組---- 領導致完詞,主持人上臺,簡單介紹今天的游戲環(huán)節(jié),并說明本次活動場地劃分的區(qū)域,宣布大家重新按照手腕上絲帶的顏色,同一顏色的人員站到一起,以此類推,重新分為四組,每組選出一名隊長和一名隊秘。
10:25―10:30活動前言----人員重新分組完畢后,主持人組織每組開始做熱身小游戲:誰是誰的誰。主持人介紹游戲,每個組對按順序一次介紹自己,我是,第二個人介紹我是,旁邊的,以此類推,介紹完畢,每組開始進行此游戲。
10:30―11:10第一輪游戲環(huán)節(jié)“狹路相逢“ ----熱身小游戲結束以后,每隊組員之間也都有了初步的了解,主持人宣布活動開始,進行第一輪游戲“狹路相逢“,主持人控場,帶至游戲區(qū)1,工作人員將事先準備好畫有格子的紙板分別鋪在指定的地方,主持人指揮每組隊長帶領自己的隊員到指定的地方,同時宣布游戲規(guī)則:每隊需派隊員站在帶有格子的板子上,一人站一格子,中間的格子空著,游戲的唯一目的就是將空格兩邊的人進行對調(diào);規(guī)則是每個格子只能站一人。游戲計時開始前,隊員之間可以進行商討,選出一名指揮,計時開始后,只有指揮可以說話,其他人保持安靜,不得進行溝通,計時計分。
11 : 10 C 11:15第一輪抽獎環(huán)節(jié)“幸運123” ----第一輪游戲結束,主持人將大家?guī)е劣螒騾^(qū)2稍作休息,工作人員把上一輪使用的板子收起來。由領導抽取幸運一二三等大獎,并分發(fā)禮品。
11 : 15 C 11:55第二輪游戲環(huán)節(jié)“猜我是誰” ----主持人開始介紹這輪游戲的游戲規(guī)則,每隊選出4人進行游戲,這16個人打亂順序再分成四組,每組四人,工作人員指引去到指定的地方,面對面圍成圈,工作人員將準備好寫有字的紙貼到每個人的后背,游戲開始后,參賽者盡可能不讓其他參賽者看到自己的后背,想盡辦法去看別的參賽者后背的字,由此推斷出自己后背的字,最快完成者勝出,其余隊員可在周圍加油助威,但不可以做任何提示。(工作人員注意:11:45工作人員須在午餐區(qū)下開始布置午餐用餐的場地,用準備好的四中不同臺布分區(qū)域鋪在地上,在游戲結束之前,按照人名將每隊準備的午餐放在他們的臺布上)
11 : 55 C 12:55第二輪抽獎環(huán)節(jié)“幸運123” ----第二輪游戲結束,主持人將大家?guī)е劣螒騾^(qū)1稍作休息,工作人員整理活動場地。由領導抽取幸運一二三等大獎,并分發(fā)禮品。
12:00 C 14:00午餐時間----根據(jù)臺布的顏色,四隊進入指定的地方入席,大家開始午餐,為大家事先準備了垃圾袋等,請大家保持環(huán)境衛(wèi)生,午餐后可根據(jù)個人意愿,進行自由活動,如:打撲克、殺人游戲、三國殺、UNO等(自由活動所需物料請大家自行提供,注意妥善保管,以免遺失)。午休臨近結束請大家將自己的垃圾扔到指定的地點。
14:00 C 14:40第三輪游戲環(huán)節(jié)“三人兩足“----午休結束后,主持人組織大家來到游戲區(qū)1,工作人員開始收拾午餐區(qū)域,主持人開始介紹第三輪游戲規(guī)則,每隊被安排到指定的位置,并排站,相鄰的人把腿系在一起,一起跑向終點,用時最短的勝出。(午休結束前,工作人員需用彩色膠帶在游戲區(qū)1的地上劃分起始線,第四輪游戲前在游戲區(qū)2布置第四輪游戲所需場景)
14 : 40 C 14:45第三輪抽獎環(huán)節(jié)“幸運123” ----第三輪游戲結束,主持人組織大家原地稍作休息,工作人員整理活動場地。由領導抽取幸運一二三等大獎,并分發(fā)禮品。
14:45 C 15:25第四輪游戲環(huán)節(jié)“瞎子與瘸子“ ----主持人帶大家來到游戲2區(qū),介紹第四輪游戲規(guī)則,每隊派出兩人,一人蒙住眼睛扮演“瞎子”,另一人則扮演瘸子坐在指定地方,為“瞎子”指引路。道路中擺放椅子等障礙物,須繞行;氣球,須踩破;鮮花,須拾起獻給瞎子??朔缆分谐霈F(xiàn)的所有難關后到達終點視為任務完成,否則任務失敗。率先完成任務的隊勝出。(第四輪游戲結束前,工作人員在游戲區(qū)1將第五輪所需場地布置好,下一輪游戲?qū)⒉挥嬋氡荣惙e分中,所以在第四輪游戲結束后,需結算比分,選出各個獎項得獎者)
15 : 25 C 15:30第四輪抽獎環(huán)節(jié)“幸運123” ----第四輪游戲結束,主持人組織大家原地稍作休息,工作人員整理活動場地。由領導抽取幸運一二三等大獎,并分發(fā)禮品。
15:30 C 16:00第五輪游戲環(huán)節(jié)“誰是臥底“----第四輪游戲結束后,主持人安排大家來到游戲區(qū)1,共計三輪游戲,每輪游戲需每隊選出兩人進行游戲。游戲開始時,在場8個人中6個人拿到相同的一個詞語,剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語,另一個人是白板臥底。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語),不能讓臥底發(fā)現(xiàn),也要給同胞以暗示。每輪描述完畢,8人投票選出懷疑是臥底的那個人,得票數(shù)最多的人出局,倆個人一樣多的話,待定(就是保留)。若有臥底撐到剩下最后三人,則臥底獲勝,反之,則大部隊獲勝。
16 : 00 C 16:05第五輪抽獎環(huán)節(jié)“幸運123” ----第五輪游戲結束,主持人組織大家原地稍作休息,工作人員整理活動場地。由領導抽取幸運一二三等大獎,并分發(fā)禮品。
16:05 C 16:25頒獎總結 ----所有游戲結束,抽獎完成后,主持人召集所有人員集合,宣布活動得獎者,領導頒獎,頒獎結束后,領導上臺致辭,宣布本次團建圓滿結束。
16:25 C 16:30活動結束----全部人員安全離場后,工作人員進行場地清理
4、獎品及禮品:詳見禮品明細
5、游戲活動明細:詳見游戲明細表
6、工作人員活動準備
①活動當天提前半小時到場,布置場地,劃分區(qū)域
②準備期間,準備所有物資、獎品、活動道具等,如:將抽簽絲帶裁剪好并標號,一式兩份;打游戲道具等
五、案場物料
活動當天,案場需要有絲帶若干、抽取箱一個、彩色膠帶一捆、A4白紙7張、白板筆一支、氣球35個、鮮花7支、椅子21把、不透明眼罩7個、藏寶圖21張、寶藏7個、紙條若干、塑料瓶一支、一次性臺布若干、撲克牌、一次性餐具、紙杯若干、垃圾袋、醫(yī)療箱等(詳細的excel列表和報價單晚些給到)