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第一篇：7974三八女工送活動(dòng)方案

為豐富我校女教職工的業(yè)余文化生活，積極備戰(zhàn)鎮(zhèn)教工比賽，展現(xiàn)我校女教職工的精神風(fēng)貌，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，在“三八”國際婦女節(jié)到來之際，特舉行“慶三八”女教職工趣味選拔賽，現(xiàn)將選拔的具體事宜通知如下：

一、比賽時(shí)間：20_年3月8日星期二

二、比賽項(xiàng)目：

項(xiàng)目一：《“8”字繩跳長繩》人數(shù)：10人

①、各校參加人數(shù)為10人，其中兩人搖繩，8人依次進(jìn)行跳，繩子繞過隊(duì)員身體一圈記一個(gè)，以此類推;3分鐘以內(nèi)跳的個(gè)數(shù)多者名次列前;如出現(xiàn)并列，加賽30秒鐘，直至決出名次。

②、必須在規(guī)定的場地進(jìn)行比賽

項(xiàng)目二：《拔河》人數(shù)：16人

一、聽從指揮按時(shí)到場，按指定位置整好隊(duì)，校長為領(lǐng)隊(duì)。

二、女生各十六名，別選指揮員一名。

三、比賽進(jìn)行之中，不準(zhǔn)換人，不準(zhǔn)加人，不準(zhǔn)起哄亂喊。

四、比賽定為三局兩勝，比賽程序按抽簽順序進(jìn)行。

五、比賽完畢回到原地站好，全部比賽結(jié)束方可離開。

六、如有違規(guī)者，當(dāng)場宣布除名。

項(xiàng)目三：《毽子投準(zhǔn)》人數(shù)：8人

①、投擲線至水桶圓心距離女子3米。

②、投準(zhǔn)時(shí)不得助跑，在投擲線后站穩(wěn)后，投擲姿勢不限。

③、比賽每組8人，比賽時(shí)間總共為5分鐘，5分鐘后成績之和為最后成績。相同成績者，加投5次，成績優(yōu)者列前，以此類推。

④、每次只能投一個(gè)毽子，否則取消所有成績。

項(xiàng)目四：《心心相印》人數(shù)：16人

比賽方法：兩人背對背，中間夾一個(gè)排球，一齊向前跑，球若落地則需重新夾起從落地處(由裁判確認(rèn))重新出發(fā)，距離30米迎面接力，每隊(duì)按所用時(shí)間排名，時(shí)間少者勝。

比賽規(guī)則：比賽途中，如用手扶球則算比賽失敗;比賽中，不得越線影響他人行進(jìn)。

項(xiàng)目五：《摸石過河》人數(shù)：8人

比賽方法：

以迎面接力方式進(jìn)行比賽。兩邊各站7人，中間間隔15米。比賽開始前，第一人腳踩在木板上，手拿一塊木板，聽到哨音后，把手上一塊板往前放在地上，后面腳向前踩在板上，再把后面的板拿起往前放，以此類推，直至走完15米。再由對面同伴照此返回，直至全部完成，結(jié)束比賽，用時(shí)短者為勝。

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第二篇：婦女節(jié)特色活動(dòng)策劃方案

為了更好地展現(xiàn)___婦女的風(fēng)采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立城區(qū)婦女形象，并培養(yǎng)我們__團(tuán)隊(duì)合作精神，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身于工作中，特舉辦此次趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)

一、活動(dòng)時(shí)間

3月8日

二、活動(dòng)地點(diǎn)

______

三、參加人員

區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女

四、活動(dòng)項(xiàng)目

1、拔河（每隊(duì)10人）

比賽開始后，繩子兩邊的運(yùn)動(dòng)員同時(shí)發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。

規(guī)則：比賽采取3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次比賽時(shí)間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝負(fù)者本局比賽結(jié)束。

2、蹲跳接力（每隊(duì)8人）

出發(fā)時(shí)的姿式：運(yùn)動(dòng)員應(yīng)面向跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點(diǎn)線。

規(guī)則：

（1）聽到發(fā)令后，第一組由起點(diǎn)向終點(diǎn)線蹲跳。

（2）兩人都跳過終點(diǎn)線后，再跳回到起點(diǎn)線，然后第二組進(jìn)行，依次類推。

（3）比賽途中，兩人挽臂不可分開，如分開（迎新晚會(huì)策劃書），則必須挽好后才能繼續(xù)比賽。

計(jì)時(shí)與名次：以最后一組返回起點(diǎn)計(jì)時(shí)。用時(shí)少者勝出。

3、穿針引線。

方法：若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點(diǎn)拿起線穿過五個(gè)針孔，快速返回起點(diǎn)以時(shí)間多少排定名次。

（1）必須用一條線穿過五個(gè)針孔，否則成績無效。

（2）必須在自己跑道完成，如影響他人成績無效。（3）距離為30米。

五、評分細(xì)則

比賽設(shè)集體獎(jiǎng)：團(tuán)體取前六名，團(tuán)體獎(jiǎng)以四項(xiàng)積分的多少來定，報(bào)名組數(shù)加一為分

比賽設(shè)個(gè)人獎(jiǎng)：每一項(xiàng)活動(dòng)取前三名。

第三篇：三八節(jié)女職工趣味活動(dòng)方案

20xx年“三八“國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)即將到來，為充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)廣大教職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，豐富教職工的業(yè)余生活，使廣大女教職工過上一個(gè)平安、和諧、快樂的“三八”婦女節(jié)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，決定于 20xx年3月8日下午開展慶“三八”國際婦女節(jié)活動(dòng)：

一、活動(dòng)時(shí)間：

3月8日1：00――16：30

二、活動(dòng)地點(diǎn)：

學(xué)校操場

三、活動(dòng)內(nèi)容：

(1) 集體項(xiàng)目：拔河比賽

(2) 跳繩比賽 (只限女職工)

(3) 象棋比賽 (只限男職工)

四、活動(dòng)具體要求分組安排：

1、報(bào)名本校男、女教職工;

2、各組隊(duì)員可根據(jù)本組情況進(jìn)行報(bào)名，具體安排各級組自行協(xié)商;

3、可兼報(bào)兩項(xiàng)(1個(gè)集體項(xiàng)目，1個(gè)單項(xiàng));

4、凡參賽者可獲精美禮品一份;集體項(xiàng)目每組設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè);每個(gè)單項(xiàng)每組取前3名。設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名。

5、攝像：xx

6、場地器材：xx

第四篇：9304三八女工送活動(dòng)方案

一、活動(dòng)主題：長期奮斗在廚房，奮斗在關(guān)心孩子，奮斗在工作陣地上，更奮斗在民政事業(yè)的女性同胞，你們辛苦了，祝你們?nèi)斯?jié)歡樂!永永遠(yuǎn)遠(yuǎn)三八(粵語的“生發(fā)”諧音)。

二、活動(dòng)時(shí)間：3月8日(如遇雨天，活動(dòng)順延，具體時(shí)間另行通知)

活動(dòng)地點(diǎn)：

活動(dòng)對象：

三、活動(dòng)資料

(一)節(jié)日開幕式暨感恩祝?；?dòng)

(二)婦聯(lián)主席講話

(三)活動(dòng)比賽環(huán)節(jié)

(四)頒發(fā)獎(jiǎng)品及總結(jié)活動(dòng)

(五)活動(dòng)合影留念

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：

一等獎(jiǎng)：2名送價(jià)值800元按摩浴足儀一具以及榮譽(yù)證書

二等獎(jiǎng)：5名送價(jià)值500元電療按摩儀一臺(tái)以及榮譽(yù)證書

三等獎(jiǎng)：10名送價(jià)值200元西施靚湯煲一個(gè)以及榮譽(yù)證書

紀(jì)念獎(jiǎng)：參與活動(dòng)的非一、二、三等獎(jiǎng)?wù)呔色@得由移動(dòng)公司送出的面值50元話費(fèi)的手機(jī)充值卡一張。

四、活動(dòng)流程

(一)活動(dòng)宣傳：辦公室負(fù)責(zé)宣傳全部工作，包括向各股室、下屬單位傳發(fā)活動(dòng)文件，并在局公告欄上張貼海報(bào)通知和經(jīng)過政府公告語音通知各股室、下屬單位。

(二)場地布置：

(三)活動(dòng)開始

1、主持人宣布活動(dòng)開始，邀請嘉賓入座并作重要講話。

2、游戲竟玩環(huán)節(jié)(1)呼啦歡樂轉(zhuǎn)

游戲規(guī)則：每場四人商場比拼，比賽前沒人分別領(lǐng)得一個(gè)呼啦圈、一個(gè)一次性水杯。比賽正式開始后，工作人員王每個(gè)正在比賽的人員手上杯里到飲用水，在一次轉(zhuǎn)不停的過程中時(shí)間最長喝水最多為勝出者。

(2)搶凳子

游戲規(guī)則：10人一組，九張凳子，10人圍在九張凳子周圍，由裁判發(fā)令，參與者順著一個(gè)方向轉(zhuǎn)進(jìn)行搶凳子，沒搶到者淘汰出局，沒出局一個(gè)人就撤走一張凳子，重復(fù)下去，最終剩一個(gè)人的時(shí)候?yàn)閯俪稣摺?/p>

(3)雙龍戲珠

游戲規(guī)則：分四組，每個(gè)家庭為一組(最多三人一家)，兩人背對背夾住氣球，從起點(diǎn)運(yùn)到終點(diǎn)，終點(diǎn)放有一個(gè)椅子，到終點(diǎn)以后要把氣球放到椅子上坐爆，再回到起點(diǎn)繼續(xù)夾氣球。能夠在隊(duì)友坐氣球的同時(shí)，另一個(gè)人回起點(diǎn)準(zhǔn)備氣球。注意：如果在跑動(dòng)過程中氣球落地或其他原因提前爆炸，要回到起點(diǎn)重新運(yùn)氣球。以哪組最先坐爆2個(gè)氣球代表隊(duì)勝出。

(4)拔河比賽(壓軸賽)

游戲規(guī)則：①分隊(duì)規(guī)則：分一下6個(gè)隊(duì)，每隊(duì)10位婦女，每隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名，負(fù)責(zé)代表本隊(duì)參加分組抽簽。

②比賽規(guī)則：

1)比賽分淘汰賽、角逐賽、決賽三個(gè)賽程。

2)比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊(duì)隊(duì)長抽簽決定。

3)淘汰賽：六個(gè)隊(duì)分成三組，沒隊(duì)比賽采用三局兩勝制，每局后雙方交換場地。當(dāng)兩局即可分出勝負(fù)時(shí)，比賽宣告結(jié)束，每組獲勝者進(jìn)入角逐賽。

4)角逐賽：三組勝者將要分別與另外兩組進(jìn)行比賽，同樣是三局兩勝，決出季軍。

5)決賽：角逐賽的兩位勝者進(jìn)行冠軍爭奪賽，同樣是三局兩勝。

(四)頒獎(jiǎng)儀式

(五)主持人總結(jié)比賽，最終送出節(jié)日誠摯的問候語祝福，并全場合影留念，活動(dòng)結(jié)束。

五、工作人員安排：

(一)前期準(zhǔn)備：嘉賓邀請、人員分工、設(shè)備租賃、禮品采購、禮儀小姐培訓(xùn)

(二)活動(dòng)開展：現(xiàn)場秩序、音響效果調(diào)試、禮品準(zhǔn)備、拍照錄像，清楚電視臺(tái)負(fù)責(zé)新聞傳播。

(三)活動(dòng)結(jié)束，工作人員協(xié)助場地布置組收拾場地，打掃衛(wèi)生。

第五篇：特色工會(huì)活動(dòng)

中國夢 走自己的路，圓自己的夢 青春

夢想之家 實(shí)現(xiàn)自己的

智創(chuàng)控股有限公司（籌）是集金融、地產(chǎn)、實(shí)業(yè)于一體的多元化集團(tuán)公司，主營業(yè)務(wù)有投資理財(cái)、基金管理、融資擔(dān)保、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、住宅開發(fā)、食品貿(mào)易、品牌連鎖、電子商務(wù)等。歡迎具有創(chuàng)業(yè)精神、德才兼?zhèn)涞哪用?！地址：杭州市江干區(qū)錢江新城新業(yè)路8號華聯(lián)UDC時(shí)代大廈A座15樓

公司處于大力發(fā)展的美好階段，

也是員工的人生驛站，公司要吸引留住好的員工必須關(guān)愛員工。用制度的公平、公正和科學(xué)，為員工提供事業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)，凝聚全體員工，構(gòu)建按事業(yè)發(fā)展的好團(tuán)隊(duì)。

1、加大工會(huì)會(huì)員評選機(jī)制，提高職工積極性

如設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)：“工會(huì)工作先進(jìn)班組”“ 工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人” 工會(huì)活動(dòng)積極分子” “優(yōu)秀青年教職工”等

2、開設(shè)專題培訓(xùn)班，利用集團(tuán)公司工會(huì)和人力資源部開展評選，或杭州市工會(huì)組織的免費(fèi)評選，提高員工的技能，教育職能。組建公司圖書館，提高員工學(xué)習(xí)能力

3、運(yùn)用學(xué)習(xí)和娛樂的形式，增強(qiáng)引導(dǎo)功能。學(xué)習(xí)和娛樂是宣傳工作拓展領(lǐng)域、發(fā)展創(chuàng)新的有效形式。通過目前已有的各種文化、藝術(shù)、體育協(xié)會(huì)，工會(huì)要善于利用通過這些協(xié)會(huì)組織的比賽、專業(yè)培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)觀摩等，為不同層次、不同向往的職工搭建平臺(tái)，即為豐富職工業(yè)余文化生活，也為他們施展才華、體現(xiàn)自我創(chuàng)造條件。同時(shí)，通過舉辦征文、論壇、藝術(shù)展覽、藝術(shù)技藝聯(lián)誼等活動(dòng)，以多種形式的文化藝術(shù)、體育比賽，使職工在學(xué)習(xí)娛樂中發(fā)現(xiàn)美、追求美、創(chuàng)造美。

3、是運(yùn)用 “職工之家”的形式，增強(qiáng)凝聚功能。通過開展座談、調(diào)研、解惑釋疑、困難幫扶，提供服務(wù)，使工會(huì)的宣傳思想工作進(jìn)入班組，將情與理融為一體，使思想和行動(dòng)產(chǎn)生共振，真正讓職工感受到企業(yè)的溫暖、組織的關(guān)心和尊重，并自覺地將這種體驗(yàn)不斷的傳播和發(fā)揚(yáng)。

四是運(yùn)用勞動(dòng)競賽的形式，增強(qiáng)激勵(lì)功能。通過開展專項(xiàng)勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、小改小革、合理化建議、創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位示范等競賽活動(dòng)為契機(jī)，大力宣傳這些活動(dòng)的全過程，使職工自身價(jià)值得到體現(xiàn)，職工的作用得到認(rèn)可。并在認(rèn)可的同時(shí)得到物資和精神方面的激勵(lì)，使職工的創(chuàng)造成果和精神產(chǎn)品得到提高和升華。

以深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”為主要載體的職工素質(zhì)教育和道德教育為主要內(nèi)容的和諧文化教育創(chuàng)建活動(dòng)，利用各種宣傳媒體，通過科學(xué)的宣傳手段，努力營造誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍，廣泛開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，滿足職工日益增長的精神文化需求，增強(qiáng)凝聚力，鼓舞斗志，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和工作激情，把工會(huì)宣傳工作著力點(diǎn)放在基層，作深、做細(xì)、做活、做實(shí)，使工會(huì)的宣傳工作為我院的科研生產(chǎn)服務(wù)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)服務(wù)，不斷推動(dòng)工會(huì)宣教工作取得新的成績。

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為實(shí)現(xiàn)“用愛心創(chuàng)造一個(gè)和諧之家，用尊重創(chuàng)造一個(gè)民主之家”的公司理念，提升工會(huì)影響力、號召力，酒店工會(huì)提出“月月有活動(dòng)”的目標(biāo)，除了春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、“三八”婦女節(jié)活動(dòng)等常規(guī)節(jié)目外，工會(huì)還圍繞“五一”、“七一”、“八一”等節(jié)日開展主題活動(dòng)，如“七一”配合黨總支開展“黨在我心中”詩歌演講會(huì)、“八一”組織員工與武警部隊(duì)共同聯(lián)歡等等，一系列活動(dòng)讓酒店員工逐步加深了對工會(huì)的了解，工會(huì)的影響力和凝聚力逐步上升。讓職工感到受關(guān)注

除了“月月有活動(dòng)”外，凡是員工結(jié)婚、退休、生育、子女考上大學(xué)，工會(huì)在送上一份精美紀(jì)念品的同時(shí)，還由工會(huì)主席親筆寫下祝詞送到員工手中，在酒店工會(huì)辦公室，記者看到了一張張寄托祝福的賀信，比如送給退休員工的：“歲月已逝，青春不老。愿快樂健康與您永隨??”還有送給員工子女考上大學(xué)的：“在知識(shí)的山峰上登得越高，眼前展現(xiàn)的景色就越壯闊??”。

與此同時(shí)，工會(huì)還通過開展“我愛我家”征文活動(dòng)，動(dòng)員職工寫下對工作、對企業(yè)的種種感悟；工會(huì)專門設(shè)立“愛心小屋”，員工可將家中多余物品捐贈(zèng)出來資助困難職工；每位新員工的入職培訓(xùn)中，集體合同是培訓(xùn)教程中的重要一課，讓新員工從入職第一天起就全面了解自己可享受的各種權(quán)益，這一做法有效地維護(hù)了酒店與員工的雙重利益。

以我公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營為中心工作，針對公司不同時(shí)期的工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開展專項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過評比樹立典型模范，以帶動(dòng)全公司順利完成 2010年的整體工作預(yù)期效果

通過開展專項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在各廠、部門和廣大職工中掀起比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮，可以推動(dòng)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的加速完成；通過勞動(dòng)競賽所涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作思想及經(jīng)驗(yàn)的傳播，寓教于競賽之中，影響和帶動(dòng)廣大職工不斷提高勞動(dòng)覺悟，樹立正確的勞動(dòng)態(tài)度。

金川集團(tuán)公司五月份各單位工會(huì)特色工作多樣化 ? 五月份，各單位工會(huì)按照公司工會(huì)重點(diǎn)工作的安排，深入開展主題勞動(dòng)競賽、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，宣傳和弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)民主管理維權(quán)監(jiān)督，積極推進(jìn)“五型”班組建設(shè)，不斷深化職工健康工程，舉辦慶“五一”系列活動(dòng)，豐富職工文化生活。根據(jù)各單位工會(huì)當(dāng)月工作開展情況，對特色工作通報(bào)如下。

一、民主管理維權(quán)監(jiān)督工作

龍首礦進(jìn)一步拓展廠務(wù)公開，把廠務(wù)公開向井下、向崗位延伸，在職工休息硐室設(shè)置光榮榜、公開欄、班組親情文化欄等，把礦、工區(qū)以及班組的重要事情公開到井下、公開到崗位。鎳冶煉廠安排專人針對關(guān)系職工生產(chǎn)生活的洗澡、就餐、入廁、作業(yè)環(huán)境和勞動(dòng)防護(hù)等問題進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，形成了書面調(diào)研報(bào)告，督促行政予以落實(shí)和解決。服務(wù)分公司堅(jiān)持做好公司“職工之聲”信箱的答復(fù)工作，對涉及職工生活切身利益的各類問題及時(shí)進(jìn)行落實(shí)。鎳鹽廠根據(jù)公司胡耀瓊主席召集的實(shí)業(yè)公司現(xiàn)場調(diào)研會(huì)精神，組織開展了“查問題、治隱患、促整改、保和諧””活動(dòng)，針對查找的問題研究提出了相應(yīng)解決方案。

二、主題勞動(dòng)競賽

龍首礦加強(qiáng)勞動(dòng)競賽的過程管理，結(jié)合每周“雙化”檢查，對各基層工區(qū)勞動(dòng)競賽的組織、指標(biāo)完成及競賽基礎(chǔ)資料等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促工區(qū)及時(shí)整改。三礦區(qū)積極開展“優(yōu)化工藝、強(qiáng)化管理，完成井下出礦147萬噸”勞動(dòng)競賽，為全面完成今年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)奠定基礎(chǔ)。汽運(yùn)分公司創(chuàng)新安全管理模式，全面落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，在總結(jié)推廣無軌設(shè)備“四比三?！钡湫徒?jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上開展勞動(dòng)競賽。工程建設(shè)公司根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，深入開展以“崗位創(chuàng)佳績，建功十二五”為主題、以“五比一創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動(dòng)。科技園公司全面啟動(dòng)以“增收節(jié)支”為主題的群眾性立功競賽活動(dòng)，并會(huì)同財(cái)務(wù)部門對2012年立項(xiàng)的部分項(xiàng)群眾性增收節(jié)支項(xiàng)目進(jìn)行了過程督導(dǎo)和檢查工作。職工醫(yī)院開展了護(hù)理技能操作大賽，并按照三甲晉升工作要求，結(jié)合勞動(dòng)競賽堅(jiān)持開展每月的優(yōu)質(zhì)服務(wù)隨訪工作。銅管廠持續(xù)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和生產(chǎn)崗位“銅管之星”評選活動(dòng)。新產(chǎn)品公司開展了“金牌班長”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀營銷員”評選活動(dòng)，營造“全員努力工作，人人勇爭金牌”的氛圍。

三、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

選礦廠制定了《2012年選礦廠磨礦工技能比賽實(shí)施方案》，對全廠磨礦工種進(jìn)行摸底登記；對1-4月份職工技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行匯總并做好立項(xiàng)和實(shí)施工作；對先進(jìn)操作法制作成版面，懸掛在主流程車間生產(chǎn)崗位。檢修分公司積極推行“以項(xiàng)目管理模式推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)”，通過立項(xiàng)、制定進(jìn)度計(jì)劃、定期總結(jié)推進(jìn)、專家組評審等環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。動(dòng)力廠發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會(huì)的作用，組織廠職工技協(xié)會(huì)員對征集的技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評審，深入現(xiàn)場對正在實(shí)施的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行了指導(dǎo)。鐵運(yùn)分公司組織完成了職工技術(shù)革新活動(dòng)的分會(huì)征集、專業(yè)技術(shù)組審核工作，目前正對各項(xiàng)目的參預(yù)人員進(jìn)行資格審查。職工醫(yī)院結(jié)合晉等升級工作,在全院開展了新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、小改小革技術(shù)創(chuàng)新征集工作。銅鹽廠通過培訓(xùn)—選拔—再培訓(xùn)—再選拔—強(qiáng)化培訓(xùn)、參加決賽的方式，在開展職工技術(shù)比武的同時(shí)，對硫酸銅工從實(shí)際操作、理論培訓(xùn)、問題解決等方面進(jìn)行全方位的技能培訓(xùn)。新產(chǎn)品公司開展“每日一題”崗位練兵活動(dòng)，在各車間、班組設(shè)立崗位練兵臺(tái)、題板、題庫，加強(qiáng)職工日常培訓(xùn)，提高理論及實(shí)際操作水平。

四、班組建設(shè)工作

選礦廠工會(huì)舉辦了廠班組長專業(yè)理論培訓(xùn)班；鎳冶煉廠召開了班組安全監(jiān)督員聘任大會(huì)，并對新聘任的安全監(jiān)督員進(jìn)行了集中培訓(xùn)。自動(dòng)化工程公司對3個(gè)班組長崗位進(jìn)行公開競聘，通過競聘，班組長的年齡、學(xué)歷、職業(yè)能力等指標(biāo)得到了優(yōu)化。檢測中心根據(jù)“安全監(jiān)督員”管理辦法，各車間與班組安全監(jiān)督員簽訂了責(zé)任書，并納入車間考核。鎳鹽廠制定下發(fā)了《鎳鹽廠創(chuàng)建“五型”班組實(shí)施方案》，在全廠開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型”班組活動(dòng)。

五、職工文化體育和職工健康工作

銅冶煉廠開展了廣播體操、齊心協(xié)力、乒乓球比賽等職工健康工程展示活動(dòng)，并舉辦了健康知識(shí)講座。編制了“銅冶動(dòng)態(tài)”健康保健知識(shí)?？蛉珡S職工發(fā)出了戒煙限酒的倡儀。貴金屬冶煉廠在全廠開展讀書征文活動(dòng)、“弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”主題講座和向班組贈(zèng)書活動(dòng)等。鈦廠舉辦了“慶五一”職工乒乓球比賽和趣味自行車比賽。熱電公司積極發(fā)揮各協(xié)會(huì)作用，組織乒乓球、羽毛球、排球、籃球、音舞等協(xié)會(huì)開展了時(shí)間長短不等的集訓(xùn)。鎳鈷研究院邀請公司醫(yī)院專家舉辦了健康飲食、健康衛(wèi)生習(xí)慣和如何科學(xué)就診等問題的健康知識(shí)講座。國貿(mào)分公司在全體員工中開展“與傳統(tǒng)文化同行，與企業(yè)發(fā)展齊飛”為主題的傳統(tǒng)文化征文活動(dòng)。總校持續(xù)開展了“無煙校園”創(chuàng)建活動(dòng)。

六、其他特色工作

二礦區(qū)為推動(dòng)“家庭保安全”活動(dòng)深入開展，進(jìn)行了“幸福家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，評選出了運(yùn)動(dòng)健康型、多才多藝型、尊老愛幼型和綜合型六種類型的幸福家庭。檢修分公司創(chuàng)辦了《職工之家》簡報(bào)。銅冶煉廠制作了兩期“銅冶動(dòng)態(tài)”先模人物事跡?？谌珡S職工中開展宣傳勞模事跡和學(xué)勞模、趕先進(jìn)活動(dòng)。動(dòng)力廠工會(huì)開展了“站在新起點(diǎn)，建設(shè)新動(dòng)力”主題系列活動(dòng)，內(nèi)容涉及崗位大練兵、大比武活動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新成果、合理化建議征集活動(dòng)主題討論、征文等活動(dòng)。熱電公司開展了“我為熱電公司進(jìn)一言”合理化建議征集活動(dòng)，共計(jì)征集各類建議1512條。供應(yīng)分公司走進(jìn)職工家庭，宣傳、解釋參保相關(guān)政策，積極做好家屬工參保工亡遺屬及病故離休家屬思想工作。培訓(xùn)中心組織廣大女教職工觀看了公司鎳都臺(tái)錄制的視說心語——《家庭與婚姻生活中的心理問題》，并且上傳至校園網(wǎng)。銅鹽廠認(rèn)真開展了“弘揚(yáng)勞模精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績”主題宣傳活動(dòng)。（工會(huì)辦公室）

立足新起點(diǎn) 實(shí)現(xiàn)新跨越---進(jìn)步構(gòu)建和諧穩(wěn)定的供電企業(yè) ? 彭工動(dòng)態(tài)

加入時(shí)間：2011-3-28 10:54:44

點(diǎn)擊：632 ? ? 供電公司工會(huì)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好：

春潮涌動(dòng)江水急、萬紫千紅大地新，在這舉國上下深入貫徹中央及省、市、縣兩會(huì)精神的熱潮中，我懷著無比激動(dòng)的心情參加這次大會(huì)。

2010年彭澤供電公司工會(huì)在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在供電公司行政的大力支持下，準(zhǔn)確把握自身位置，始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，依法獨(dú)企，切實(shí)履行工會(huì)各項(xiàng)基本職責(zé)，借此機(jī)會(huì)我就彭澤供電公司2010年的工會(huì)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁做簡要匯報(bào)：

一、堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。

1、認(rèn)真開好職代會(huì)。2010年3月12日公司組織召開了二屆六次職代會(huì)，大會(huì)聽取并審議通過行政、工會(huì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作報(bào)告，確定公司2010年度發(fā)展目標(biāo)。開展了中層干部民主測評活動(dòng)，大會(huì)現(xiàn)場工會(huì)代表與行政代表對集體合同進(jìn)行續(xù)簽，重新簽訂的集體合同將更適合企業(yè)和諧發(fā)展和職工勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)。

2、認(rèn)真履行閉會(huì)期間職代會(huì)的民主管理工作。堅(jiān)持按照程序辦事，做到該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，使職工代表多渠道、多層次、多方位的參與企業(yè)民主管理及監(jiān)督作用。如：2010年先后兩次組織職工代表對集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、勞動(dòng)合同等的執(zhí)行情況進(jìn)行了巡回監(jiān)督檢查等。

3、認(rèn)真辦理提案，對收到的17條代表提案進(jìn)行立案處理，提案辦結(jié)率或答復(fù)率100%。

4、加強(qiáng)職代會(huì)制度，完善職工代表考核細(xì)則，修訂職工代表大會(huì)管理辦法和實(shí)施細(xì)則。

二、開展企務(wù)公開工作，增強(qiáng)管理透明度

企務(wù)公開是新時(shí)期下進(jìn)一步落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的有效途徑，是建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，依靠員工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求，是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。

2010年公司調(diào)整了企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和工作小組成員。進(jìn)一步完善了與《企務(wù)公開實(shí)施辦法》相配套的《企務(wù)公開工作考核細(xì)則》，修訂了《中心供電所所務(wù)公開實(shí)施方案》等。由于這些制度的建立與落實(shí)，使員工對企業(yè)有更多的了解，職工參政議政的積極性得到了提高，有效地促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2010年公司企務(wù)公開內(nèi)容主要表現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營方面，把公開重點(diǎn)放在重大決策、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、重大合同簽訂、重大技術(shù)改造、重要物質(zhì)采購、大額度資金使用等問題上；職工利益方面，把公開重點(diǎn)放在收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、福利費(fèi)開支、集體合同履行、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)等熱點(diǎn)問題上；廉政建設(shè)方面，把公開重點(diǎn)放在領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議、干部提拔。使用等問題上。如：2010年公司就車輛用油、黨員發(fā)展、聚隆公司運(yùn)作、電力產(chǎn)品生產(chǎn)成本及其它費(fèi)用等采取了多種形式予以公開。工會(huì)還直接參與公司職工福利發(fā)放，基建維修、物資采購招標(biāo)等工作。

三、圍繞公司創(chuàng)一流企業(yè)目標(biāo)，全面性地開展工會(huì)特色活動(dòng)

1、號召全體員工積極響應(yīng)一流辦發(fā)起的倡議書，激發(fā)大家創(chuàng)建一流企業(yè)意識(shí)。圍繞企業(yè)創(chuàng)一流目標(biāo)，通過簡報(bào)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、班組建設(shè)等宣傳公司創(chuàng)一流活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)同舟共濟(jì)、奉獻(xiàn)企業(yè)精神，把職業(yè)道德建設(shè)理念傳遞給每位員工，塑造一流員工隊(duì)伍形象。

2、群眾性文體活動(dòng)豐富多彩。

(1)、公司工會(huì)開展“五一”職工籃球、登山、環(huán)湖跑、像棋等文體活動(dòng)；4月積極組織編導(dǎo)舞蹈節(jié)目參加全縣慶“五一”表彰勞模晚會(huì)；6月中旬組織人員參加市公司第三屆“供電服務(wù)之星”勞動(dòng)競賽；7-10月在職工中開展“祖國、電網(wǎng)、我”征文活動(dòng)；8月開展“與電網(wǎng)同發(fā)展，與公司同進(jìn)步”讀書答題活動(dòng)；9月份參加市公司配電專業(yè)勞動(dòng)競賽榮獲集體三等獎(jiǎng)；10月工會(huì)組織群體舞蹈節(jié)目參加九江市供電公司成立40周年文藝匯演；11月份組織隊(duì)員參加了市公司舉辦第三屆駕駛員技能比武大賽,并獲得團(tuán)體第一名及個(gè)人第三名榮譽(yù)。通過開展以上活動(dòng)，對內(nèi)讓廣大職工享受文化成果的同時(shí)，提升職工崗位工作能力和綜合素質(zhì)，凝聚了企業(yè)向心力；對外通過文化外交活動(dòng)不斷展示供電企業(yè)精神風(fēng)貌，提高企業(yè)知名度。

3、“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭當(dāng)工人先鋒號”活動(dòng)扎實(shí)開展。為了打造一支管理科學(xué)、技能過硬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的電力企業(yè)員工隊(duì)伍，2010年公司積極相應(yīng)省、市公司班組建設(shè)的活動(dòng)，及時(shí)成立了班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在工會(huì)。工會(huì)按照上級班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求制定了彭澤公司班組建設(shè)近期實(shí)施方案和工作推進(jìn)表，扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)工作，按國家電網(wǎng)公司、省電力公司班組建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)精神，組織開展了一系列的班組建設(shè)活動(dòng)，使班組在硬件環(huán)境建設(shè)上，軟件管理建設(shè)上都有較大提升，員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)、企業(yè)凝聚力明顯提高。2010年公司申報(bào)芙蓉、東升中心供電所、浪溪變電站、調(diào)度中心四個(gè)班組全部通過省公司千分評價(jià)驗(yàn)收。

四、情系職工，關(guān)心職工疾苦

實(shí)施送溫暖工程是工會(huì)工作的一項(xiàng)長效機(jī)制，也是工會(huì)組織作為職工“貼心人”的具體表現(xiàn)。送溫暖既要到基層、崗位、家庭，又要送錢、送物、送思想開導(dǎo)、精神鼓勵(lì)、真情感動(dòng)。

2010年初工會(huì)牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)參與共慰問困難職工36人次，慰問金3.2萬元；2月份利用2600元工會(huì)經(jīng)費(fèi)為職工辦理“團(tuán)體意外險(xiǎn)”； 6月份公司出資11600元為職工辦理互助保險(xiǎn)；8月上旬迎峰度夏期間慰問生產(chǎn)一線職工200余人次，慰問品折合人民幣8480元、8月下旬為系統(tǒng)抗洪英雄捐款11930元。

全年共探視生病職工12人次，慰問有親屬病逝的職工8人次，慰問病逝退休職工的家屬3人次，折合人民幣36000元；

工會(huì)與黨、政、團(tuán)一同把企業(yè)的溫暖延伸到社會(huì)。2010年共支援社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)及扶貧村建設(shè)金達(dá)3.8萬元；4月份為彭澤工業(yè)園區(qū)生病職工捐款3885元； 5月份參加市婦聯(lián) “春蕾愛心活動(dòng)捐3960元；9月份、10月分、12月份三次分別到馬當(dāng)躍進(jìn)完小、彭澤二中、太泊湖湖東小學(xué)開展愛心助學(xué)活動(dòng)，累計(jì)4000余元等這些回報(bào)社會(huì)的愛心活動(dòng)，不僅為構(gòu)建和諧社會(huì)出一份社會(huì)責(zé)任，也極大地提高了電力企業(yè)服務(wù)于社會(huì)的良好形象。

5、重視老齡婦女工作，維護(hù)老齡同志及婦女的合法權(quán)益。

為了不負(fù)于公司領(lǐng)導(dǎo)對老同志的關(guān)愛，不負(fù)于老同志對公司的支持，工會(huì)承擔(dān)著為老同志們做好各項(xiàng)服務(wù)工作。2010年共組織老同志參加市、縣、公司的各種老年活動(dòng)120人次。不厭其煩地為老同志生病住院提供服務(wù)，解決就醫(yī)遇到的各種困難5人次，組織離退休干部身體健康檢查1次。重陽節(jié)、春節(jié)召集老同志到公司開座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子都親自參加，聽取他們關(guān)心公司發(fā)展的良好諫言，同時(shí)了解決他們的困難及時(shí)解決，并送上慰問金，切實(shí)讓老同志體會(huì)到企業(yè)永遠(yuǎn)是他們溫暖的家。2010年底公司克服困難解決了老干部活動(dòng)中心，并出資3萬余元將活動(dòng)中心整修一新，了卻了離退人員多年的夙愿。

我公司有女職工近百人，她們是維護(hù)企業(yè)安定團(tuán)結(jié)、和諧發(fā)展的一支重要力量。對如何作好女職工工作，發(fā)揮“半邊天”作用，女工委一直在不懈的努力和積極探索。2010年女工委征訂了《婚姻與家庭》、《婦女之聲》等刊物，讓她們有更多的機(jī)會(huì)獲取精神食糧?！叭恕惫?jié)期間組織女同志參加拔河、跳繩比賽，豐富活躍了她們身心健康。

6、積極組織評先樹?；顒?dòng)，廣泛宣傳典型人物建功立業(yè)，愛崗敬業(yè)精神。

積極組織評先樹模活動(dòng)，宣傳先進(jìn)人物建功立業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。2010年工會(huì)組織一系列評先樹?；顒?dòng):

2月份公司女職工陳楠被評為第八屆江西省“巾幗建國”標(biāo)兵；4月份職工張焰福被評為縣勞動(dòng)模范；10月份財(cái)務(wù)資產(chǎn)部被推薦為九江市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗；11月份職工宋志光被推薦為國網(wǎng)公司農(nóng)電工優(yōu)秀人才; 12月上旬95598熱線班組被團(tuán)委評為“青年文明號”等通過這些評選活動(dòng)的開展;12月底吳文庸等12名干部職工被評為公司優(yōu)秀人才上報(bào)市公司、員工在活動(dòng)中得到了學(xué)習(xí)，思想得到了薰陶，爭先趕超的意識(shí)得到了加強(qiáng)。他們是企業(yè)的標(biāo)桿，是員工的榜樣，他們必將在今后的工作中再接再勵(lì)，為公司持續(xù)發(fā)展做出更加輝煌的成績。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，從我內(nèi)心講2010年彭澤供電公司工會(huì)能被評為先進(jìn)集體，首先感謝總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及各部的幫助和關(guān)愛，使我們能夠在政治思想上和業(yè)務(wù)素質(zhì)等諸多方面步向成熟和完善，在企業(yè)工會(huì)工作道路上一步一個(gè)腳印的踏實(shí)前進(jìn)，感謝縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位同仁在日常工作中、學(xué)習(xí)中相互支持、協(xié)作與配合，使彭澤供電公司良好團(tuán)隊(duì)能發(fā)揚(yáng)向上拼搏的精神和充滿活力的工作熱情，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，使全體職工得到巨大的收獲，也使我們的才能得到了充分鍛煉和展示。

我想，所有獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體都不會(huì)沉醉在今天的榮譽(yù)中，這僅僅是我們出征的戰(zhàn)鼓，前進(jìn)的號角，2011年彭澤供電公司工會(huì)將所過去的成績作為新的起點(diǎn)，不斷提高工會(huì)自身素質(zhì)，努力掌握專業(yè)知識(shí)文化，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人長處，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)。動(dòng)員團(tuán)結(jié)全體員工結(jié)合班組建設(shè)活動(dòng)，積極開展“三品工程”（品質(zhì)工作、品味生活、品牌形象）“基礎(chǔ)管理提升年”、“發(fā)展提升年”活動(dòng)，始終保持著旺盛的精神巾貌和飽滿的工作熱情，全身心投入電力工會(huì)工作中，以此回報(bào)各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵(lì)和期盼！

??加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升做好工會(huì)工作的本領(lǐng)發(fā)布日期：2011-11-23 11:42:40??來源：工會(huì)-李樹民編前話：校（院）工會(huì)各分會(huì)第二屆委員會(huì)成立后，十分注重對《中國工會(huì)章程》等法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)開展對工會(huì)干部的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，他們緊密結(jié)合工會(huì)工作和各分會(huì)實(shí)際，就工會(huì)的性質(zhì)、地位、職能和作用等方面作了較深入的研討，并形成了體會(huì)文章。現(xiàn)予以刊發(fā)，希望各分會(huì)工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，相互交流，以進(jìn)一步提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平。相信并祝愿各分會(huì)在新一屆委員會(huì)班子領(lǐng)導(dǎo)下，把各分會(huì)真正建設(shè)成為廣大教職工信賴的“職工之家”。 ? 以“三心二意”的態(tài)度做好工會(huì)工作

教員分會(huì)主席 關(guān)英菊 ?

要做好工會(huì)工作，一定要有“三心二意”。三心，就是愛心、公心、信心，二意，就是專業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

愛心，指的是對工會(huì)工作發(fā)自內(nèi)心的一種認(rèn)同和熱愛。愛，要以了解為前提。在沒接觸工會(huì)工作之前，我對工會(huì)工作不是很了解。在被推選作為會(huì)員代表參加教員分會(huì)第二屆會(huì)員代表大會(huì)的前一天晚上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》。我發(fā)現(xiàn)工會(huì)工作跟我的興趣所在和職業(yè)期許十分地接近?！吨袊?huì)章程》中規(guī)定的工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務(wù)中至少有兩項(xiàng)我覺得特別有認(rèn)同感。其一，“代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。”作為一個(gè)哲學(xué)理論工作者，對民主和自由的觀念有著天然的興趣，尤其是我躋身于其中的教員群體本身就應(yīng)當(dāng)對校院的發(fā)展給予更多的關(guān)注，提出一些合理化建議，為校院的發(fā)展盡自己的一份心力和才力。其二，“對職工進(jìn)行思想政治教育，??開展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)?！蔽冶旧砑词且粋€(gè)各種文體活動(dòng)的愛好者和積極參與者。每次學(xué)校搞文藝匯演、聯(lián)歡會(huì)，我都是特別積極參與排練，還曾經(jīng)擔(dān)當(dāng)過領(lǐng)唱。我也積極參與各類體育協(xié)會(huì)，自從學(xué)校建了體育館，我便成為那里的?？?，羽毛球是首選，排球也可以上場打兩下。一個(gè)人的職業(yè)如果能同興趣部分地結(jié)合起來，是一種幸福，哪怕只是兼職。對于一項(xiàng)工作，有熱愛，你就會(huì)樂在其中。

公心，指的是公益之心，是指對公共事業(yè)的一種關(guān)心和響應(yīng)。工會(huì)工作，是一項(xiàng)公共事務(wù)，因?yàn)樗\求的是一種公共利益的實(shí)現(xiàn)，沒有任何私利可圖，既不多發(fā)工資，也沒有獎(jiǎng)金。反映職工利益訴求也好，組織健康的文體活動(dòng)也好，都是為了職工的“公”事。所以做工會(huì)工作必須要有一顆“公心”。在參與工會(huì)工作之前，我就曾力所能及地資助過見諸報(bào)端的弱勢群體，目前正在資助一個(gè)在校大學(xué)生，負(fù)擔(dān)他的部分生活費(fèi)。目前我正在籌備我校院第一個(gè)純公益性協(xié)會(huì)——“低碳生活”環(huán)保協(xié)會(huì)。是否具有公益心和社會(huì)責(zé)任意識(shí)是衡量一個(gè)人能否成之為一個(gè)合格現(xiàn)代公民的重要標(biāo)準(zhǔn)，而一個(gè)合格現(xiàn)代公民的公益心和責(zé)任意識(shí)首先表現(xiàn)在對自己所在單位和部門的公益事業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擔(dān)任工會(huì)工作職務(wù)本身就是這種公益之心的體現(xiàn)。

信心，由信而生的對所從事的工作必見成效的一種內(nèi)心期許。有信任，才有信心。這信任首先是對自己的信任。就我自己而言，之前未擔(dān)任任何工會(huì)職務(wù)，對工會(huì)工作不熟悉，對工會(huì)工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容缺乏全面的了解和把握。而且我也擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)不足，威望不夠，但是我愿意學(xué)習(xí)，有信心在實(shí)踐工作中培養(yǎng)自己的實(shí)際工作能力。信任自己，才能獲得別人的信任。其次，我信任我的團(tuán)隊(duì)。我擁有一支知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化的干部團(tuán)隊(duì)。新一屆委員會(huì)成員全部擁有碩士以上學(xué)位，平均年齡不到35歲。第三，我信任我的集體。教員群體是一支高智商、高文化的特殊群體，雖然由于工作方式的緣故，這個(gè)群體中的每個(gè)個(gè)體都有著鮮明而強(qiáng)烈的自我意識(shí)，開展工作可能會(huì)有一定的難度，但是，我相信，這個(gè)高智商的群體一旦團(tuán)結(jié)起來一定會(huì)爆發(fā)出巨大的能量。我相信，有校院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和兄弟分會(huì)的大力相助，有我們?nèi)w會(huì)員的共同努力，我們一定會(huì)把工作開展得有聲有色。

專業(yè)意識(shí)，指的是建立在對工會(huì)工作的深刻了解和把握基礎(chǔ)之上的一種職業(yè)意識(shí)。作為工會(huì)干部，不是專職，但是卻要以專業(yè)的精神去對待。當(dāng)然這里有一個(gè)很重要的問題就是如何處理工會(huì)工作和本職工作的關(guān)系。在時(shí)間和精力的分配問題上，有可能會(huì)產(chǎn)生一定的矛盾和沖突。我是這樣想的，既然我們做出了選擇，就要為這個(gè)選擇買單——合理安排工作時(shí)間，靈活掌握工作節(jié)奏，及時(shí)化解工作矛盾。

服務(wù)意識(shí)，指的是一種為職工辦事、為職工服務(wù)的工作理念。正如《工會(huì)章程》中所說，“中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，??是會(huì)員和職工利益的代表。”“全心全意為基層、為職工服務(wù)”。工會(huì)本身的性質(zhì)就決定了其為職工服務(wù)的工作特征，這個(gè)定位必須明確的。只有定位準(zhǔn)，工作才能做得好、做到家。

以上所述“三心”、“二意”是做好工會(huì)工作的必要思想前提，這并不是說有了這“三心”、“二意”就一定能把工會(huì)工作做好。要想真正做好工會(huì)工作還需具備扎實(shí)的實(shí)際工作能力和有效的工作方法，真正把這“三心”、“二意”落到實(shí)處。 ? ? 提高認(rèn)識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)

努力做一名稱職的分會(huì)干部 機(jī)關(guān)分會(huì)副主席 王振輝 ?

首先，感謝校（院）工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給我提供這次匯報(bào)交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)，我也想借著這次工會(huì)組織培訓(xùn)難得的機(jī)會(huì)，對大家在我人生成長進(jìn)步的關(guān)鍵時(shí)刻給予的大力支持表示衷心的感謝！謝謝大家！說實(shí)在的，在工會(huì)工作這條戰(zhàn)線上，對我來說還算一名地地道道的新兵。與在座的工會(huì)干部、各分會(huì)干部和工會(huì)工作人員相比無論是在理論研究上、工作實(shí)踐上、還是取得工作的業(yè)績上都存在明顯的不足。今天，就如何提高對工會(huì)工作新認(rèn)識(shí)、如何履行自己崗位職責(zé)、如何做一名稱職的分會(huì)干部，是每一名參加培訓(xùn)人員都要思考的共同話題。根據(jù)這次培訓(xùn)計(jì)劃安排，下面我把從事工會(huì)工作五年多來的體會(huì)向與會(huì)同志匯報(bào)交流一下，這里說明的是，我談的決不是什么成功經(jīng)驗(yàn)，更多的是對工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。我匯報(bào)交流的題目是：提高認(rèn)識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)，努力做一名稱職的分會(huì)干部。談四個(gè)方面，也就是“四個(gè)到位”：

一、認(rèn)識(shí)到位，是積極投身分會(huì)工作的前題。認(rèn)識(shí)的深度決定工作的力度。記得五年前參加機(jī)關(guān)分會(huì)活動(dòng)一段時(shí)間，就讓我有四個(gè)沒想到：一是沒有想到黨校對工會(huì)工作這么重視；二是沒有想到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)工會(huì)工作這么有章法，為職工搭載這么好的平臺(tái)和舞臺(tái)；三是沒有想到工會(huì)對全校職工權(quán)益保障這么盡心盡力，黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用發(fā)揮這么突出；四是沒有想到各分會(huì)會(huì)員參與各項(xiàng)活動(dòng)的熱情這么高，效果這么好。一個(gè)人要想成長進(jìn)步的快，他必須首先適應(yīng)所生活和工作的環(huán)境，誰適應(yīng)的快，誰成長進(jìn)步就快。對此，我倍加珍惜每次工會(huì)和分會(huì)給予的機(jī)會(huì)，積極參與并組織好各項(xiàng)活動(dòng)，幾年來，通過各類活動(dòng)我與職工之間建立了良好的交流和互動(dòng)關(guān)系。工作實(shí)踐中也使我深深感到，一個(gè)人工作的動(dòng)力能夠持續(xù)被驅(qū)動(dòng)、潛能能夠不斷被激發(fā)出來的前提在很大程度上取決于你對從事工作的認(rèn)識(shí)程度。

二、行動(dòng)到位，是積極做好分會(huì)工作的根本。我在機(jī)關(guān)分工會(huì)曾負(fù)責(zé)文體工作，上有主席的領(lǐng)導(dǎo)，同級還有與其它委員的合作，在具體抓工作落實(shí)上，我始終堅(jiān)持當(dāng)好“三員”分會(huì)干部：一是當(dāng)好通信員，不掛空擋。分會(huì)文體工作有很大部分是上傳下達(dá)工作，五年來，凡是工會(huì)和分會(huì)下達(dá)由我來負(fù)責(zé)活動(dòng)的指令，從不推諉，我都能堅(jiān)持及時(shí)有效傳達(dá)到各工會(huì)小組長，并及時(shí)把工作落實(shí)情況反饋給分會(huì)主席，遇到什么困難和問題也能及時(shí)報(bào)告給上級，真正做到不誤事，從不給正?；顒?dòng)推進(jìn)帶來不必要的麻煩。二是當(dāng)好公務(wù)員，不掛倒擋。機(jī)關(guān)分會(huì)是一個(gè)組織健全，分工明確的群眾組織，我認(rèn)為，在分會(huì)無論負(fù)責(zé)什么工作，擔(dān)任什么職務(wù)，都要樹立分工不分家理念，有為職工服務(wù)的思想觀念，有密切合作的精神，這樣才能遇事找準(zhǔn)位置，做好相關(guān)事宜。三是當(dāng)好戰(zhàn)斗員，掛上前進(jìn)擋。當(dāng)分會(huì)干部，有時(shí)不單是組織者、指揮員，有時(shí)必須充當(dāng)戰(zhàn)斗員，職工積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，是我們工會(huì)開展活動(dòng)的根本要求，活動(dòng)的宗旨是通過活動(dòng)培養(yǎng)職工凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，所以說，每次工會(huì)無論組織什么活動(dòng)，我都積極主動(dòng)參與其中、樂在其中、受益在其中。否則，五年多來我們黨校能有多少人認(rèn)識(shí)我，了解我，關(guān)鍵時(shí)支持我，談到這里，我還真得感謝工會(huì)和分會(huì)這幾年給我提供的平臺(tái)，鍛煉了自己、展示了自己。

三、協(xié)調(diào)到位，是增強(qiáng)參與分會(huì)工作動(dòng)力的關(guān)鍵。我們都是工會(huì)兼職干部和成員，都是通過部門推薦、民主選舉、組織考核任命上來的，這既體現(xiàn)了組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和廣大職工的認(rèn)同，在實(shí)際工作中，我們?nèi)绾翁幚砗貌块T工作和工會(huì)工作的關(guān)系呢？我認(rèn)為關(guān)鍵在協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好了工作就順、順、順，所以工會(huì)組織什么活動(dòng)，需要我們介入的時(shí)候，必須協(xié)調(diào)好與部門負(fù)責(zé)人之間的關(guān)系，該請示請示、該匯報(bào)匯報(bào)，這有兩大好處，一是能夠讓部門一把手進(jìn)一步了解我們工會(huì)開展的工作，二是能夠真正得到一把手的理解和支持，這樣我們工作起來有動(dòng)力，也能靜下心來參與活動(dòng)，無論過去還是現(xiàn)在，我在做工會(huì)方面工作時(shí)，一如既往得到前任機(jī)關(guān)黨委祖書記、監(jiān)察室王主任兩位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。所以，我希望我們的分會(huì)干部和工作人員在工會(huì)活動(dòng)開展中，都成為一名想?yún)f(xié)調(diào)、能協(xié)調(diào)、善協(xié)調(diào)的分會(huì)干部和成員。

四、總結(jié)到位，是持續(xù)做好分會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)。總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。我認(rèn)為做好工會(huì)工作光有工作熱情是不夠的，還必須有一個(gè)清晰的工作思路，思路從哪里來，我的體會(huì)除從學(xué)習(xí)中來、從實(shí)踐中來外，很關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是從總結(jié)中來。通過它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認(rèn)識(shí)以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，可以明確下一步工作的方向,少走彎路,提高工作效益。由于時(shí)間關(guān)系這里我就不舉例加以說明了，希望我們?nèi)w參培人員，關(guān)心工會(huì)工作、參與工會(huì)工作，并做好工會(huì)賦予的各項(xiàng)工作，真正把工會(huì)當(dāng)做職工之家，當(dāng)自己的家。

? ? ??淺談做好工會(huì)工作的原動(dòng)力 科研教輔分會(huì)宣傳委員 于麗娜 ? ?

我是科研教輔分會(huì)的宣傳委員于麗娜，同時(shí)兼任教材中心的工會(huì)小組長。今天很高興能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和氛圍和在座的各位進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。我于2006年擔(dān)任教材中心的工會(huì)小組長，2010年由于工作的需要，增補(bǔ)為科研教輔分會(huì)的宣傳委員，今年10月當(dāng)選為第二屆科研教輔分會(huì)委員會(huì)宣傳委員。

人們常說：行動(dòng)是最美的誓言，但行動(dòng)往往需要一種內(nèi)在的動(dòng)力，也就是原動(dòng)力來支撐，這種內(nèi)在的動(dòng)力每個(gè)人各不相同，從而導(dǎo)致結(jié)果的不同。通過幾年的基層工作實(shí)踐，我想從做好工會(huì)工作的原動(dòng)力這樣一個(gè)角度，談?wù)勛约旱那猩砀惺芎腕w會(huì)，不當(dāng)之處還請大家多多批評和指正。

一是把工會(huì)工作當(dāng)作本職工作來看待。從表面上看，工會(huì)工作不如我們各自的本職工作重要，實(shí)際上這是一種誤解。工會(huì)工作實(shí)際上很重要，因?yàn)樗P(guān)系到每一位會(huì)員的切身利益，會(huì)員的文化生活需求、社會(huì)生活需求在很多情況下都更直接地通過工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。

基于這樣的認(rèn)識(shí)，在我的內(nèi)心中，從沒把工會(huì)工作作為兼職工作來對待，而是把它作為自身工作的一項(xiàng)內(nèi)容和延伸，覺得自己肩負(fù)的職責(zé)很重要，以極大的熱情投入到工會(huì)工作當(dāng)中去，以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持。每年我都按照校（院）工會(huì)的工作要點(diǎn)和要求，落實(shí)各項(xiàng)具體工作和活動(dòng)。例如，對于校（院）工會(huì)下發(fā)的各種文件和通知，我都及時(shí)地進(jìn)行整理和歸檔，對于工會(huì)召開的各種會(huì)議、開展的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，我都認(rèn)真記錄。我覺得我只是按照工會(huì)的要求做了這項(xiàng)工作，但學(xué)光主席在不同的場合表揚(yáng)我，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的認(rèn)可和鼓勵(lì)。2006-2007年度、2008 -2010年度連續(xù)被評為工會(huì)積極分子，這更激勵(lì)和鞭策我繼續(xù)做好這項(xiàng)工作。

二是把工會(huì)工作當(dāng)作人生的一種價(jià)值追求。大家都知道，工會(huì)工作是一項(xiàng)不計(jì)報(bào)酬、默默奉獻(xiàn)的工作。在當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境和氛圍中，能夠承擔(dān)這項(xiàng)工作，就需要具有一種正確的人生觀和價(jià)值觀，需要具有一種境界和心胸。在此，我也向在座的各位表達(dá)由衷的敬意。工會(huì)工作從大的方面講，從深層次挖掘，是一種公益事業(yè)。一滴水可以折射太陽的光輝。雖然做的只是一些平凡的工作，但在我的內(nèi)心當(dāng)中，是把工會(huì)工作當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來做，當(dāng)做人生的一種價(jià)值追求。除了自己的本職工作之外，我是想通過這個(gè)平臺(tái)，盡自己的微薄之力，為廣大會(huì)員服務(wù)。

自從擔(dān)任科研教輔分會(huì)的宣傳委員以來，分會(huì)的工作總結(jié)、報(bào)告和一些材料一般都由我來起草和匯總。我力爭做到內(nèi)容全面具體，形式規(guī)范清晰。有時(shí)，辦公室的同志問我，忙什么呢，是不是在搞科研？當(dāng)聽到我的回答時(shí)，感到很不解，覺得沒必要那么認(rèn)真和花費(fèi)精力。但這絲毫不影響我做工會(huì)工作的熱情和投入，這源于我內(nèi)心中堅(jiān)定的信念和對工會(huì)工作的熱愛。

三是把工會(huì)工作當(dāng)做提升自身的一個(gè)平臺(tái)。在做工會(huì)干部以前，我只是局限于認(rèn)真做好自己的本職工作，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，和大家接觸的機(jī)會(huì)也比較少。這幾年，校（院）工會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)開展得有聲有色，豐富了會(huì)員的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了會(huì)員之間的凝聚力，這是大家有目共睹的。那么，在參與工會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)的過程中，增加了與大家的接觸，使我受益匪淺。每個(gè)人身上都有閃光點(diǎn)，如校（院）工會(huì)學(xué)光主席的人格魅力和精神感召力，上一屆科研教輔分會(huì)連君主席嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，文體委員邢影積極熱情的工作態(tài)度以及每一位會(huì)員默默無聞的奉獻(xiàn)精神，他們身上所具有的優(yōu)秀品質(zhì)和精神在無形中深深地感染著我，激勵(lì)著我。同時(shí)，在各項(xiàng)活動(dòng)和工作的參與中，也鍛煉和提升了自身的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、文字綜合能力等，我把這些當(dāng)做一種收獲和偏得。我想：正是通過參與工會(huì)工作和活動(dòng)這樣一個(gè)平臺(tái)，我才有機(jī)會(huì)和大家增加接觸，加深了解，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

思想是行動(dòng)的指南。對于一項(xiàng)工作，只有從思想上認(rèn)識(shí)清楚了，才會(huì)產(chǎn)生原動(dòng)力，從而積極主動(dòng)地投入其中，努力做好，并且持之以恒。以上就是我在工會(huì)工作實(shí)踐中的點(diǎn)滴感受，在這里與大家分享。

那么在今后的工作中，我將會(huì)繼續(xù)努力，和大家齊心協(xié)力，為校（院）工會(huì)工作貢獻(xiàn)自己的力量。? ? 學(xué)習(xí)《工會(huì)法》的心得體會(huì)

教員分會(huì)副主席 徐寅生 ? 最近一段時(shí)間，本人仔細(xì)學(xué)習(xí)了一下《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，學(xué)習(xí)中體會(huì)頗多，學(xué)習(xí)也使自己對工會(huì)有了新的認(rèn)識(shí)：

1.工會(huì)的組成主體：工會(huì)的主體是職工，而不是“工人階級”。《工會(huì)法》第二條寫到：工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。?這里的工人階級的“群眾組織”概念實(shí)際上，是相對于中國共產(chǎn)黨是工人階級先進(jìn)分子組成的“先進(jìn)組織”而言的；工會(huì)則不是由工人階級先進(jìn)分子組成的，而是由工人階級“群眾分子”組成的。兩者都是以工人階級為基礎(chǔ)的，區(qū)別在于“先進(jìn)性”和“群眾性”。 其中，“群眾組織”這個(gè)概念并非相對于中國共產(chǎn)黨的“先進(jìn)”組織而言的，而是與結(jié)成工會(huì)的主體“職工”相一致的表述。職工結(jié)成的組織就是“群眾”組織。

2.工會(huì)的階級特性：工會(huì)是具有“工人階級性”。雖然“工人階級”不是工會(huì)的組成主體，但工會(huì)仍是“工人階級的群眾組織”，這一內(nèi)在邏輯必須要清楚。這個(gè)“工人階級”的界定，反映的是工會(huì)組織與其他社團(tuán)組織區(qū)別的特性，是一種特征性的描述。它告訴我們，工會(huì)是不同于諸如婦聯(lián)等一般社會(huì)團(tuán)體的，也是不同于由于興趣愛好而組成的各種協(xié)會(huì)的。從階級的觀點(diǎn)出發(fā)，可以把職工看成為一個(gè)整體，而職工這個(gè)“群體”構(gòu)成了工人階級。需要強(qiáng)調(diào)的是，“工人階級”的界定不是對工會(huì)組織本質(zhì)的界定，而是對工會(huì)一種特性的判斷。 3.工會(huì)的基本職責(zé)：《工會(huì)法》第六條寫到：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)是職工自愿組織形成的組織，那么，其職責(zé)首先就是要維護(hù)和代表職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益；依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

4.工會(huì)的社會(huì)職能：工會(huì)組織是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一支重要力量。《工會(huì)法》第六條寫到：工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)。?對于這一點(diǎn)，應(yīng)做到以下認(rèn)識(shí)：工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護(hù)社會(huì)安定的強(qiáng)大而集中的社會(huì)力量，工會(huì)是工人階級的群眾組織，是在無產(chǎn)階級和資產(chǎn)階級的斗爭過程中產(chǎn)生和發(fā)展起來的。從實(shí)踐和社會(huì)發(fā)展來看，當(dāng)前工會(huì)組織在維護(hù)職工合法利益的同時(shí)，還應(yīng)主要承擔(dān)以下社會(huì)職能：教育職能——建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍；參與職能——組織職工參與國家和社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)事務(wù)的管理；建設(shè)職能——組織廣大職工積極參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革，發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全力支持保民生、保穩(wěn)定的大局，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展。 ? ? 做好工會(huì)工作的幾點(diǎn)體會(huì) ? 教員分會(huì)副主席 劉雙豐

工會(huì)能夠多為職工創(chuàng)造一些活動(dòng)，包括文藝活動(dòng)，體育活動(dòng)，這些都能提高職工的凝聚力，有利于大家在一起進(jìn)行溝通和交流，實(shí)踐證明人與人在工作之外的交流更有利于溝通，更有利于加深人與人之間的感情并提高個(gè)體的親和力。

我認(rèn)為工會(huì)工作難做，要做好就更難了，我總結(jié)幾點(diǎn)體會(huì)與大家一起分享：

一、工會(huì)工作要有愛心。要時(shí)刻關(guān)心工會(huì)會(huì)員，幫助和引導(dǎo)他們加強(qiáng)鍛煉，提高他們的身心健康。說到熱愛，就是從內(nèi)心真正喜歡工會(huì)工作，要滿腔熱情地投入到工會(huì)工作中，雖然犧牲了自己的時(shí)間，但能為大家服務(wù)，又能給大家?guī)砜鞓罚@是非常有意義的事。

二、工會(huì)工作要有恒心。領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)一定要很好地完成。工會(huì)工作需要與各部門、甚至是很多的個(gè)人交流。由于工作的原因，想在較短時(shí)間內(nèi)完成一件事的難度較大。這就需要堅(jiān)持不懈的精神，支撐自己反復(fù)溝通，完成工作。

三、工會(huì)工作要用心。從組織這幾次活動(dòng)來看，我感覺組織好一次活動(dòng)確實(shí)要付出很多汗水，把所有發(fā)生和預(yù)發(fā)生的事情都得想到前面。

四、工會(huì)工作要甘于奉獻(xiàn)。因?yàn)楣?huì)工作無職無權(quán)，又無報(bào)酬可言，甚至是有時(shí)需要自己掏錢為會(huì)員服務(wù)，沒有奉獻(xiàn)精神是做不好工會(huì)工作的。我是基于這兩點(diǎn)認(rèn)識(shí)去做工作的。比如在2010年10月校工會(huì)舉辦的各分會(huì)聯(lián)歡會(huì)中，我和我們分會(huì)的王方東主席與各教研部負(fù)責(zé)人進(jìn)行事先溝通，并經(jīng)同意，每個(gè)部門都選派了2-3個(gè)精彩節(jié)目，充分調(diào)動(dòng)每名教員的參與熱情。大家都知道，教員隊(duì)伍搞活動(dòng)很難集中組織，有的上課，有的外出學(xué)習(xí)，而且只有周

二、五到校，經(jīng)過我們的精心策劃，聯(lián)歡會(huì)后每名教師都喜笑顏開，從內(nèi)心深處爆發(fā)出參與工會(huì)活動(dòng)的熱情（比如說社會(huì)學(xué)教研部為了演好節(jié)目，利用業(yè)余時(shí)間積極排練，為大家奉獻(xiàn)了一臺(tái)形式新穎的團(tuán)體太極拳表演）。從實(shí)際工作中我們體會(huì)到，不是教師不好組織，而是我們的工作做的是否到位，組織的是否精心，策劃的是否有創(chuàng)意。

工會(huì)工作是一個(gè)投入性的工作，是要付出精力和汗水的工作，也是一項(xiàng)非常有意義的公益事業(yè)，我相信，在校（院）委的大力支持下，在校（院）工會(huì)的精心指導(dǎo)下，我們一定能夠齊心協(xié)力把校（院）工會(huì)工作做得更好。

? ? 談?wù)剬κ聵I(yè)單位工會(huì)職能的認(rèn)識(shí) 教員分會(huì)組織委員 仲海濤

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關(guān)于事業(yè)單位工會(huì)的職能問題，不同的群體有著不同的認(rèn)識(shí)。有人說事業(yè)單位工會(huì)的職能也就是：吹拉彈唱、打球照相。也有人說事業(yè)單位的工會(huì)是：形同虛設(shè)、可有可無。誠然，在事業(yè)單位，并沒有形成《勞動(dòng)法》所規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，單位的行政領(lǐng)導(dǎo)與職工的根本利益是一致的。事業(yè)單位的工會(huì)沒有處在勞動(dòng)者一方的代表這樣的位置上，所以他們不必去協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，而是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，共同維護(hù)職工的利益。但這并不意味著事業(yè)單位的工會(huì)可有可無，沒有存在的合理合法性。

《工會(huì)法》第十條明確規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)?！睂κ聵I(yè)單位的工會(huì)來說，雖然沒有維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)利的作用，但還有維護(hù)職工其他權(quán)利的作用。即《工會(huì)法》第三十條、三十一條和三十二條所規(guī)定的與事業(yè)單位有關(guān)的工作內(nèi)容?！豆?huì)法》第三十條規(guī)定，“工會(huì)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)?！钡谌粭l規(guī)定，工會(huì)會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動(dòng)，組織職工開展群眾性的合理化建議，進(jìn)行職工培訓(xùn)，組織職工開展文娛體育活動(dòng)。第三十二條規(guī)定，工會(huì)與有關(guān)部門共同做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作者）的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作?；谏鲜?，筆者認(rèn)為事業(yè)單位的工會(huì)應(yīng)該具有以下四項(xiàng)職能。

第一是參與職能。工會(huì)應(yīng)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮主人翁的作用，通過職代會(huì)參與單位的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。實(shí)際上這些年來我們也一直是這么做的。

第二是維護(hù)職能。工會(huì)在維護(hù)單位職工總體利益的同時(shí)，還要維護(hù)職工的合法權(quán)益。如對困難職工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，為職工提供福利等。

第三是建設(shè)職能。組織職工參與單位的各項(xiàng)制度建設(shè)和改革，開展群眾性的合理化建議，以提高整個(gè)單位的工作效率。

第四是教育職能。通過各種宣傳媒介，對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義教育，提高職工的思想道德素質(zhì)。

工會(huì)就是職工的家，事業(yè)單位的工會(huì)，應(yīng)當(dāng)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本單位的中心工作，與行政領(lǐng)導(dǎo)一道為職工建起團(tuán)結(jié)和諧的“職工之家”。 ? ? 對工會(huì)工作的一點(diǎn)認(rèn)識(shí) 教員分會(huì)宣傳委員 閆西安

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加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是開創(chuàng)工會(huì)工作新局面的決定因素，提高自身素質(zhì)，塑工會(huì)干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的要求，不斷深入的改革對工會(huì)工作提出了許多新課題，對工會(huì)干部提出了更高的要求。如何抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破，更好地發(fā)揮工會(huì)在改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局中的作用，工會(huì)干部的素質(zhì)起著決定性的作用。要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。

一、提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力

政治素質(zhì)是靈魂，是方向，是工會(huì)干部素質(zhì)中的關(guān)鍵。工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致；二是要牢記工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會(huì)將一事無成。所以，工會(huì)干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

二、提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能

作為工會(huì)干部，要努力提高洞察能力，塑造優(yōu)秀的人格形象，掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策；了解企業(yè)的經(jīng)營情況。還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)的知識(shí)。熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路，全面履行工會(huì)的基本職能，善于將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來，只有這樣，工會(huì)說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會(huì)工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

三、提高法律意識(shí)，依法維護(hù)職工的利益

做好工會(huì)工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表政府行為的行政管理，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過工會(huì)反映、呼吁，行使工會(huì)的維護(hù)職能，這就需要工會(huì)干部增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。這對我們每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。

創(chuàng)新是工會(huì)工作充滿活力和生機(jī)的不竭動(dòng)力，面對成績，不思進(jìn)取，就會(huì)喪失機(jī)遇。從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，工會(huì)工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。 ? ? 以新思維開創(chuàng)工會(huì)文體工作新局面? 教員分會(huì)文體委員 趙妍妍

工會(huì)組織有著自己獨(dú)特優(yōu)勢，可以組織教職工開展富有時(shí)代氣息的文體活動(dòng)，創(chuàng)造生動(dòng)活潑、和諧相處的局面，在構(gòu)建和諧黨（院）中肩負(fù)著重要責(zé)任。

一、工會(huì)文體活動(dòng)是創(chuàng)建和諧校（院）的重要方面

工會(huì)文體活動(dòng)的開展對創(chuàng)建和諧校（院）有著重要推動(dòng)作用。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：第一，工會(huì)活動(dòng)的開展對提高工會(huì)影響力有利。我們知道群眾性是工會(huì)的基本屬性和特征，工會(huì)組織具有廣泛群眾基礎(chǔ)，因此，在校園文化建設(shè)中工會(huì)有不可替代的組織優(yōu)勢和強(qiáng)大的號召力。引導(dǎo)教職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，陶冶教職工情操，這些對有效提高工會(huì)組織的地位以及充分發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用無疑都是很有意義的。第二，工會(huì)文體活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)良的風(fēng)氣和健康向上的文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作環(huán)境時(shí)刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力。第

三、教職工體育活動(dòng)是提高教員身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。工會(huì)組織舉辦豐富多彩文體活動(dòng)可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使教職工個(gè)人的體育、文藝專長在活動(dòng)中得以充分體現(xiàn)的同時(shí)，增強(qiáng)了教員體質(zhì)，使教員擁有一個(gè)充滿活力的體魄，促進(jìn)教職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)校園和諧發(fā)展。第四，工會(huì)文體活動(dòng)有利于培養(yǎng)教職工團(tuán)隊(duì)精神。群眾體育運(yùn)動(dòng)，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融洽內(nèi)部關(guān)系的功能。由于教職工文體活動(dòng)弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)