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第一篇：以讀書分享會(huì)為主題的策劃書

一、活動(dòng)目的

在書會(huì)內(nèi)部舉行讀書交流活動(dòng)，大家一起分享自己的讀書心得體會(huì)，交流書中的經(jīng)典片段，在游戲中加強(qiáng)彼此之間的了解，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)集體凝聚力，同時(shí)激發(fā)大家對(duì)讀書的熱情，對(duì)書籍有更深刻的體會(huì)。

二、活動(dòng)時(shí)間20XX年3月31日5:30

三、活動(dòng)地點(diǎn)

則行樓經(jīng)濟(jì)學(xué)院資料室

四、器材準(zhǔn)備

紙牌一副，用于寫關(guān)鍵詞的紙板，用于寫成語(yǔ)的題板，彩筆，迷你音響，擊鼓傳花用的玩偶（或者小抱枕等），相機(jī)（攝像機(jī)）等。

五、活動(dòng)內(nèi)容

（一）主持人致開幕詞，活動(dòng)開始。

（二）讀書交流環(huán)節(jié)

活動(dòng)一：設(shè)定一系列關(guān)于書籍類型的關(guān)鍵詞，將關(guān)鍵詞寫在紙板上，每個(gè)人根據(jù)自己的興趣愛(ài)好挑選一個(gè)關(guān)鍵詞和大家分享自己的觀點(diǎn)和感悟。

關(guān)鍵詞：親情；友情；愛(ài)情；懸疑；穿越；武俠；玄幻

注：

1、聽(tīng)眾可以針對(duì)自己感興趣的部分對(duì)發(fā)言者進(jìn)行提問(wèn)，或者發(fā)表由他的發(fā)言引出的想法，做到部員之間相互交流，營(yíng)造一個(gè)輕松愉悅的討論氛圍。

2、發(fā)言者也可指定在座同學(xué)回答關(guān)于發(fā)言中的關(guān)鍵問(wèn)題，要求認(rèn)真聽(tīng)，并可適當(dāng)做記錄每位同學(xué)都要發(fā)言，讓同學(xué)們更加了解你的想法。

3、如果發(fā)言不主動(dòng)，可采用抽撲克牌的方式確定順序，按照抽到紙牌大小確定上場(chǎng)順序。

活動(dòng)二：許多書籍被改編成了電影，而這些電影也讓人印象深刻，有想法的同學(xué)可以談?wù)勛约鹤钣懈杏|的部分，也可以截取精彩的片段和大家一起分享。

注：

1、時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng)，要分享最精彩的部分。

2、如是賣座的電影改編后發(fā)行同名書，也可以對(duì)書中的情節(jié)進(jìn)行討論

3、對(duì)電影比較喜好的同學(xué)要提前準(zhǔn)備自己的發(fā)言

4、發(fā)言者說(shuō)完后，在座同學(xué)可以對(duì)感興趣的部分進(jìn)行提問(wèn)

活動(dòng)三：自己在讀書的時(shí)候積累的佳句，可以挑選你認(rèn)為最精彩的句子段落和大家分享，并說(shuō)出自己的感悟，喜歡的同學(xué)可以做記錄。

注：

1、三項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間要控制在一小時(shí)到一小時(shí)三十分鐘左右

2、每位同學(xué)要積極參與，保持活動(dòng)的氛圍熱烈

（三）游戲環(huán)節(jié)

活動(dòng)一：齊心協(xié)力，你們比劃我來(lái)猜

準(zhǔn)備：

1、將四字成語(yǔ)寫在題板上，分為二組，每組8個(gè)

2、將組員分好小組，五人一組（以部門為單位）

規(guī)則：

1、每組派一名同學(xué)，選出本組要猜的題目

2、四個(gè)人比劃一個(gè)人猜，四個(gè)人每人比劃一個(gè)字，只能用肢體語(yǔ)言給隊(duì)友暗示，不可發(fā)出聲音，猜出8個(gè)成語(yǔ)用時(shí)最少的組獲勝（由主持人計(jì)時(shí)）

3、輸?shù)囊唤M同學(xué)需要接受懲罰，每人進(jìn)行即興表演

注：題目不可過(guò)難，要選擇適合表演的成語(yǔ)

活動(dòng)二：擊鼓傳花

規(guī)則：

1、圍坐在一起，放音樂(lè)，傳遞一個(gè)標(biāo)志物，在音樂(lè)停止之時(shí)，標(biāo)志物到誰(shuí)手中，這個(gè)人要馬上回答出主持人指的人的名字

2、沒(méi)有回答上來(lái)的人，要進(jìn)行一個(gè)才藝展示（可以唱歌、說(shuō)笑話等）目的：為了讓大家在游戲中快速的了解對(duì)方

活動(dòng)三：誰(shuí)是臥底

準(zhǔn)備：

1、準(zhǔn)備五組含義類似的與書名、作者有關(guān)的詞匯

2、準(zhǔn)備紅黑花色的紙牌各7張

規(guī)則：

1、通過(guò)抽紙牌分組，抽到相同花色的同學(xué)分為一組

2、由主持人將題目通過(guò)微信方式發(fā)到各名參與者手中，在場(chǎng)7人中6人拿到同一詞語(yǔ)，剩下一人拿到與之相關(guān)的另一詞語(yǔ)

3、每人每輪用一句話描述自己拿到的詞語(yǔ)，既不能讓臥底發(fā)現(xiàn)，也要給同伴以暗示

4、每輪結(jié)束后，7人投票選出懷疑的臥底，得票組多的人出局

5、若臥底撐到最后一輪，則臥底獲勝，反之，則大部隊(duì)獲勝

注：

1、三項(xiàng)游戲時(shí)間要控制在一小時(shí)以內(nèi)

2、根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整

（四）主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，大家一起合影留念

注：最好全程都有影像跟蹤，也為我們以后留作紀(jì)念資料

六、活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)

第二篇：企業(yè)文化建設(shè)方案

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。公司創(chuàng)立二十多年來(lái)，積淀了較為深厚的文化底蘊(yùn)，但面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，把企業(yè)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。為了進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展，最終達(dá)到以文化管理企業(yè)的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定公司20xx年企業(yè)文化建設(shè)方案：

一、指導(dǎo)思想

以先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)理論為基礎(chǔ)，以培育員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力為目的，堅(jiān)持以人為本、全力實(shí)施有我公司特色的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)精神、實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機(jī)統(tǒng)一，經(jīng)營(yíng)者理念與員工觀念和諧，員工內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善，建設(shè)和諧企業(yè)，推動(dòng)我公司“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、年度工作目標(biāo)

進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，樹立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循和堅(jiān)持的原則

1、系統(tǒng)性原則。2、實(shí)效性原則。3、以人為本原則。4、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則。

四、具體實(shí)施辦法

（一）、員工思想導(dǎo)向宣傳工作方面：

1、成立公司企業(yè)文化建設(shè)小組，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推廣。

2、創(chuàng)立公司內(nèi)部刊物，具體方案如下：

（1）、創(chuàng)刊理念：進(jìn)一步弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，樹立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展；

（2）、刊物形式：雜志；

（3）、刊物規(guī)格：用a4紙進(jìn)行雙面彩色印刷；

（4）、刊物的名字：在全公司內(nèi)以有獎(jiǎng)?wù)骷男问竭M(jìn)行征集，經(jīng)過(guò)篩選，最后報(bào)總經(jīng)理審批實(shí)行；

（5）、出版周期：每一個(gè)季度出版一期；

（6）關(guān)于稿件：稿件以公司內(nèi)部員工提供為主，稿件必須堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的思想；稿件內(nèi)容必須擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)公司的根本利益。建立宣傳工作考核制度，對(duì)被刊登的稿件進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工參與的積極性，形成一種積極向上的氛圍；

（7）、出版時(shí)間：計(jì)劃4―5月份出版第一期；

3、在內(nèi)部樹立公司企業(yè)文化標(biāo)識(shí)牌。

在公司門口兩邊的草地上和辦公樓樓梯與樓梯間平臺(tái)正面墻壁上樹立如“公司經(jīng)營(yíng)理念”、“質(zhì)量方針”、“環(huán)境方針”、“公司的價(jià)值觀”等企業(yè)文化宣傳牌，此項(xiàng)工作計(jì)劃4月份前完成。

4、加強(qiáng)車間內(nèi)部的宣傳導(dǎo)向，在車間內(nèi)張貼一些安全宣傳掛圖和5s管理方面的.宣傳掛圖。

進(jìn)一步提高廣大員工的安全意識(shí)和質(zhì)量管理意識(shí)。到外面定購(gòu)一些精美的安全宣傳掛圖和5s管理宣傳掛圖掛到車間內(nèi)部的墻壁上（或者黑板上）。此項(xiàng)工作計(jì)劃6月份前完成。

5、提煉公司員工行為規(guī)范，掛在公司大門口中間的柱子上。

為了提煉公司員工行為規(guī)范、強(qiáng)化員工行為意識(shí)、規(guī)范各級(jí)管理人員的管理行為、樹立公司內(nèi)外良好的公眾形象、促使大家有一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則，同時(shí)推動(dòng)公司企業(yè)文化宣傳工作的開展，計(jì)劃提煉員工行為準(zhǔn)則掛在公司大門口中間的柱子上。此項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)行，3月份前完成，具體方案另稿。

6、制作機(jī)動(dòng)部崗位服務(wù)區(qū)域關(guān)系圖掛在一車間、二車間和機(jī)動(dòng)部的機(jī)修房。

為了使機(jī)動(dòng)部機(jī)修、電工區(qū)域負(fù)責(zé)的管理模式更加公開、管理更加順暢，提高設(shè)備的維修效率，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)5s管理，計(jì)劃制作機(jī)動(dòng)部崗位服務(wù)關(guān)系圖分別掛在沖壓一車間、沖壓二車間和機(jī)動(dòng)部的工作現(xiàn)場(chǎng)。此項(xiàng)工作已在進(jìn)行中，3月份前完成，具體方案見(jiàn)另稿。

7、對(duì)焊接車間、噴圖車間內(nèi)的標(biāo)識(shí)牌進(jìn)行整理，統(tǒng)一規(guī)劃。

焊接車間、噴涂車間內(nèi)懸掛在空中的標(biāo)識(shí)牌都不夠清晰、不夠明顯，不夠整潔，需要進(jìn)行統(tǒng)一整理、規(guī)劃、設(shè)計(jì)，計(jì)劃5月份前完成。

8、在廠房中間通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無(wú)事故累計(jì)××天”的宣傳牌。

每天車間都在廠房之間的通道上開早會(huì)，在通道的墻壁上建立一塊“連續(xù)安全無(wú)事故××天”的宣傳牌，每天都提醒廣大員工“生產(chǎn)再忙、安全不忘”，提高安全意識(shí)，起到一個(gè)提醒、激勵(lì)的作用。到時(shí)我們記下每次的記錄，激勵(lì)車間不斷的去刷新新的記錄。六月份前完成。

9、定時(shí)搞好車間的宣傳欄。

廠門口按一個(gè)季度出版一次的頻率或根據(jù)實(shí)際情況出版，結(jié)合公司的實(shí)際情況宣傳公司的精神、近期的重點(diǎn)工作、好人好事等。

（二）、開展活動(dòng)方面

1、一如繼往的搞好公司運(yùn)動(dòng)會(huì)，在原有項(xiàng)目基礎(chǔ)上增加新的項(xiàng)目，盡量讓更多的員工參與到運(yùn)動(dòng)會(huì)的項(xiàng)目上來(lái)。

2、開展“五四”征文比賽、司慶征文、書畫比賽等。

3、開展員工技能知識(shí)競(jìng)賽，計(jì)劃5、6月份進(jìn)行。

4、在全公司范圍內(nèi)開展安全知識(shí)競(jìng)賽，計(jì)劃6、7月份進(jìn)行。

5、在全公司范圍內(nèi)開展一次員工指南知識(shí)競(jìng)賽，8、9月份進(jìn)行。

6、組織一次年度優(yōu)秀員工評(píng)比。

（三）、員工溝通

定期建立員工與管理人員面對(duì)面的對(duì)話，建立新型員工關(guān)系。

1、開展新員工座談會(huì)、老員工座談會(huì)、管理人員座談會(huì)，了解不同層次人員的需求，對(duì)員工提出的問(wèn)題給予解答，建立公司管理人員和一線員工溝通的橋梁紐帶。

2、人事行政部經(jīng)常到車間和廣大員工溝通交流，及時(shí)的把握廣大員工的思想動(dòng)態(tài)，需求，及時(shí)的進(jìn)行思想引導(dǎo)。

3、大力推進(jìn)員工合理化建議活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，不斷改進(jìn)公司的管理。

4、加強(qiáng)意見(jiàn)箱的管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理員工的意見(jiàn)和矛盾。

以上是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的初步方案，在開展每次活動(dòng)之前都要制定詳細(xì)的實(shí)施方案。如方案中的內(nèi)容和公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相沖突，按實(shí)際情況而定。

第三篇：讀書會(huì)活動(dòng)方案

這個(gè)周末有意思：趁早讀書會(huì)周年讀書會(huì)

錯(cuò)過(guò)了一場(chǎng)場(chǎng)的花瓣雨，哪舍得再錯(cuò)過(guò)心中溫柔趁早讀書會(huì)周年慶，在世界閱讀日，和你相約與書溫柔以待！ 閱讀之前，沒(méi)有真相。一個(gè)人就是一本書，一本書就有一段故事。這個(gè)就是閱讀的意義：通過(guò)一本書，讀一個(gè)故事，了解一個(gè)人、一個(gè)群體甚至一個(gè)世界。

我們希望每位活動(dòng)參加者都可以有所收獲：哪怕只是聽(tīng)到了一個(gè)和自己生活體驗(yàn)截然不同的故事；哪怕只是了解到了一本很有趣的書；抑或是通過(guò)活動(dòng)，意識(shí)到“原來(lái)我也可以很厲害”、認(rèn)識(shí)了志同道合的新朋友、重逢了許久不見(jiàn)的老友……

但這不就是閱讀的真相嗎？生活從來(lái)沒(méi)有一成不變，多種可能其實(shí)蘊(yùn)含其中。

所以，4月23日，世界讀書日，關(guān)上手機(jī)，拋開網(wǎng)絡(luò)，給自己一點(diǎn)時(shí)間，

活動(dòng)時(shí)間：2016年4月23日周六14:00——17:30 活動(dòng)地點(diǎn)：尚軒咖啡（通達(dá)路與啟陽(yáng)路交匯西行200米蘋果園小區(qū)北門東側(cè)） 活動(dòng)報(bào)名：限額8人 活動(dòng)費(fèi)用：免費(fèi) 活動(dòng)流程：

1、簡(jiǎn)單自我介紹，告訴大家你喜歡一本書的理由和推薦的章節(jié)

2、交換書籍閱讀，閱讀不僅限于書籍，也可以是雜志、報(bào)刊或者其它閱讀內(nèi)容。

3、相互交流閱讀內(nèi)容，可以是這次閱讀給你的感受，也可以是最近覺(jué)得可以推薦的、有意思的。

每年5月5日或6日是農(nóng)歷的立夏，“斗指東南，維為立夏，萬(wàn)物至此皆長(zhǎng)大，故名立夏也?！贝藭r(shí)，太陽(yáng)到達(dá)黃經(jīng)45°。我國(guó)自古習(xí)慣以立夏作為夏季開始的日子，是溫度明顯升高，炎暑將臨，雷雨增多，農(nóng)作物進(jìn)入旺季生長(zhǎng)的一個(gè)重要節(jié)氣?！对铝钇呤蚣狻分姓f(shuō)：“立，建始也，”“夏，假也，物至此時(shí)皆假大也。”這里的“假”，即“大”的意思。實(shí)際上，若按氣候?qū)W的標(biāo)準(zhǔn)，日平均氣溫穩(wěn)定升達(dá)22℃以上為夏季開始，“立夏”前后，我國(guó)只有福州到南嶺一線以南地區(qū)真正進(jìn)入夏季，而東北和西北的部分地區(qū)這時(shí)則剛剛進(jìn)入春季，全國(guó)大部分地區(qū)平均氣溫在18--20℃上下，正是“百般紅紫斗芳菲”的仲春和暮春季節(jié)。 活動(dòng)時(shí)間：2016年4月24日周日14:00——17:30 活動(dòng)地點(diǎn)：尚軒咖啡（通達(dá)路與啟陽(yáng)路交匯西行200米蘋果園小區(qū)北門東側(cè)） 活動(dòng)報(bào)名：限額10人 活動(dòng)費(fèi)用：50元/人 （含:茶點(diǎn)、畫扇）咖啡屋提供畫具和顏料，也可自備。 活動(dòng)流程：

1、帶領(lǐng)老師簡(jiǎn)介，參與者簡(jiǎn)介。

2、通過(guò)畫扇，讓人感受節(jié)氣，了解部分傳統(tǒng)節(jié)氣知識(shí)。

第四篇：以讀書分享會(huì)為主題的策劃書

一、 活動(dòng)目的

“書是人類進(jìn)步的階梯”，推薦好書，讓同學(xué)們的心靈視野得到熏陶；電影是通向外部世界的一個(gè)很好途徑，推薦好電影，回到古代，剖析當(dāng)下，暢想未來(lái)。大家一起分享內(nèi)心最真切的感受，表達(dá)最真實(shí)得想法。

二、 活動(dòng)對(duì)象

xx級(jí)文學(xué)院對(duì)外漢語(yǔ)班全體同學(xué)

三、 活動(dòng)內(nèi)容

（一） 推薦

1、 推薦自己閱讀或是別人介紹的好書，附上自己的讀后感或推薦理由，內(nèi)容簡(jiǎn)介。

2、 推薦自己看過(guò)的或是有資料介紹自己知道的好電影，有教育意義或是讓你內(nèi)心感觸很大的好電影，并附上推薦理由及內(nèi)容簡(jiǎn)介。

（二） 分享

1、 交流：在看完一本書或是一部電影后，同學(xué)們可以根據(jù)自己的不同理解寫呢新感受、心得體會(huì)，也可以是對(duì)這部作品的評(píng)價(jià)，并互相交流分享，以獲得更深的領(lǐng)悟。

2、 朗讀：在看書和欣賞電影之余，可以組織同學(xué)一起朗讀作品或電影里的經(jīng)典句子，提高語(yǔ)言表達(dá)、欣賞及思考能力。

3、 表演：選取適合表演的文本或電影片段，組織一起演出，充分發(fā)揮同學(xué)們的表演才能?；顒?dòng)可以以比賽的形式進(jìn)行，以便調(diào)動(dòng)積極性。

四、 活動(dòng)要求

有益的活動(dòng)可以豐富我們的課余生活，調(diào)節(jié)我們緊張的頭腦，同時(shí)也可以讓我們?cè)谛蕾p文字的同時(shí)也欣賞自己和別人的內(nèi)心語(yǔ)言，在觀看電影的同時(shí)也讓自己學(xué)到經(jīng)典對(duì)白或是說(shuō)話技巧，等等。在此，希望同學(xué)們積極參加，踴躍參與 班級(jí)活動(dòng)，提高自己，借鑒他人，也促進(jìn)交流。

第五篇："倡導(dǎo)全員閱讀,打造書香企業(yè)"活動(dòng)方案

“倡導(dǎo)全員閱讀，打造書香企業(yè)”活動(dòng)方案

閱讀水平是衡量一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)地區(qū)乃至國(guó)家文化素養(yǎng)的重要標(biāo)志。為落實(shí)“全民閱讀”要求，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)和文明單位創(chuàng)建，根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于開展“書香京能”全員讀書活動(dòng)的通知》要求和公司2015年文明單位創(chuàng)建工作要點(diǎn)，現(xiàn)就“倡導(dǎo)全民閱讀，打造書香企業(yè)”做出如下安排：

。

神家園。

二、活動(dòng)主題

倡導(dǎo)全員閱讀，打造書香企業(yè)

三、活動(dòng)時(shí)間

2015年5月——12月

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。班子成員以中心組學(xué)習(xí)為依托，帶頭愛(ài)讀書、讀好書、善讀書，成為讀書學(xué)習(xí)的表率，并通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)書、薦書等活動(dòng)，倡導(dǎo)讀書、輔導(dǎo)讀書、引導(dǎo)讀書。

（二）建設(shè)“職工書屋”。繼續(xù)加強(qiáng)職工書屋的建設(shè)和管理，按職工需求，增加藏書量，發(fā)揮其讀書活動(dòng)陣地的作用。

（三）開展職工素質(zhì)教育大講堂活動(dòng)。根據(jù)不同職工的需求，聘請(qǐng)有特長(zhǎng)的職工，組織開展職工大講堂，學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)經(jīng)典、興趣研討、業(yè)務(wù)技能交流及法律、禮儀等培訓(xùn)，不斷引導(dǎo)職工充實(shí)頭腦、開闊眼界、更新知識(shí)、創(chuàng)新工作、健康生活。

（四）開展好書推薦活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全體職工，推薦自認(rèn)為的好書，定期向職工發(fā)布，引導(dǎo)全員好讀書，讀好書。

（五）做好結(jié)合文章，促進(jìn)職工讀書學(xué)習(xí)。與勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵相結(jié)合，開展這些活動(dòng)時(shí)強(qiáng)化職工的學(xué)習(xí)交流，提升讀書學(xué)習(xí)氛圍和能力。

五、基本要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。“倡導(dǎo)全員閱讀，打造書香企業(yè)”，是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升企業(yè)精神文明建設(shè)建設(shè)的基礎(chǔ)工程，黨委、工會(huì)、團(tuán)委要各自發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，齊抓共管。

2、以興趣為導(dǎo)向。