千文網小編為你整理了多篇相關的《生日會活動策劃方案(范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《生日會活動策劃方案(范文六篇)》。

第一篇：生日會活動策劃方案

舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業(yè)的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。

具體內容如下：

一、活動主題：

英德利大酒店，你我的家。

二、活動時間：

每二月一次，時間23小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。

三、活動形式：

茶話會、聯歡會等形式。

四、活動地點：

一樓中餐廳大廳。

五、參加人員：

當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。

六、活動流程：

酒店領導致辭生日員工代表發(fā)言贈送賀卡聯歡會分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)攝影留念。

七、具體事宜：

1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。

2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。

3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。

①邀請酒店領導表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。

②視情況請生日員工所在部門出節(jié)目助興。

③小游戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。

④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。

⑤合影留念。

4、當月生日員工于生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。

第二篇：生日流程策劃方案

為了進一步推動公司企業(yè)文化建設，增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，構成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實感受到xx的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有轉正的員工。

二、福利項目

1、生日賀卡

公司設計制作統一格式的生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。

2、群眾活動（生日會）

每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕、群眾晚餐、卡拉OK（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊狀況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會。

三、職責部門

行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、群眾生日會的通知。

四、具體要求

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經理簽字。

2、行政部申請到群眾生日會費用后，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的群眾生日會，時間一般為晚上，預訂好群眾晚餐地點和卡拉OK或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點。

3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發(fā)給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4、群眾生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發(fā)票提交財務部，群眾生日會費用多退少不補。

五、費用預算

1、生日賀卡：2元人左右；

2、群眾生日會：每次100元人。

第三篇：生日會活動策劃方案

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設，加深企業(yè)文化內涵。

二、活動主題

公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質：體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）。

三、活動時間

20xx年X月X日下午X點

四、活動地點

大廈2樓員工活動室

五、活動組織

行政人事部主持人：XXX

六、活動參加人員

總經理、各職能部門領導、企業(yè)文化小組成員及當月過生日的員工。

七、活動前期準備

1、月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。

2、通知當月生日員工代表準備發(fā)表生日感言稿。

3、提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。

4、提前通知與會人員。

八、活動的流程

第一項：主持人開場白、宣布過生日員工名單

各位領導各位同事，大家下午好！在這喜慶的節(jié)日里，在這歡聚的時刻，

迎來我們公司20xx年X月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為X月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的愿望！并送上我們最好的祝福！

接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗！祝愿壽

星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日！

第二項：總經理致辭

第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，并合影留念）

第四項：有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。

第五項：壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事。第六項：感恩公司，全體員工合唱――《感恩的心》

第七項：結束

結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光；是公司領導提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安！

九、活動經費與預算

1、場地布置費用150元（包括氣球、彩帶、橫幅）

2、生日禮品300元（每人為30元左右的禮品）

3、生日蛋糕14X10寸=350元

4、生日賀卡10人X2元=20元

共計：770元

十、總結

1、活動照片貼于宣傳欄。

2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續(xù)的方案

第四篇：社團周年生日晚會策劃書

社團周年生日晚會策劃書

一、活動名稱：東北財經大學兼職協會生日晚會

二、活動時間：十二月中旬18:20——20:20

三、活動地點：明哲樓三樓大學生活動中心

四、活動目的：慶祝兼職協會成立7周年，并回顧協會過去，總結經驗，展望未來，加強協會的凝聚力

五、活動流程：

活動前期準備通知兼職協會各部，并要求每個部至少出一個節(jié)目，并在12月初編排結束，記錄各節(jié)目時間，并根據情況排節(jié)目順序。

選拔主持人兩人，一男一女，并校驗最終臺詞

通知會員到時準時參加

準備好播放的視頻，做好ppt

活動前必須檢查好音響設備

準備好撲克，與會人員進場前發(fā)放

準備足量便利貼活動流程

主持人開場白，播放介紹到場嘉賓，兼職協會七年風雨兼程視頻，介紹各部門情況兼職協會會長寄語所有與會人員根據自己的簽尋找同號的人組成一組4.進行互動游戲，以增強生日晚會的趣味性和互動性。

5.活動中間穿插若干表演（按照預定節(jié)目單），由各個部門的干事進行演出，增強娛樂氛圍

6.慶生環(huán)節(jié)：全體干事在取出蛋糕后齊唱生日快樂歌唱完后由大家共同許愿許愿吹滅蠟燭，由會長對協會的將來進行憧憬并闡述后切分蛋糕。

7.所有人在便利貼上寫下祝福，貼在板上成心形

8.主持人宣布生日晚會結束活動后期收拾會場寫活動報告活動經費用途撲克白紙條眾多氣球200個綁氣球到腳上的繩子各種糖果小禮品多多益善估計需要幾十個大小相同的蘋果四個或八個（看游戲具體情況）有內容的紙條（懲罰時抽取獲罰）

具體物品用途見游戲

六．附錄：互動游戲建構體系

入場人員每人從工作人員那里拿到一張撲克牌（注意保證分組均勻）持花色相同的牌的同學為一個游戲小組共四個小組同一小組人員坐在一個區(qū)域內互動游戲以小組為單位游戲結束后有獎勵和懲罰兩種措施視具體游戲而定游戲與節(jié)目穿插進行

附：以下游戲評比措施、具體人員參加、游戲實施方案等由組織游戲者和主持人協商決定。

互動游戲

1、吃蘋果（ps:準備蘋果四個或八個）

一個人坐在板凳上手背后，另一個人在他背后拿個蘋果喂他吃，看哪組最先吃完。注意安全啊第一名給禮品最后一名抽罰

2、雙龍戲珠（ps:準備氣球）

游戲規(guī)則：

1、四組依次游戲，兩隊一組，每隊兩人上場。

2、隊員背靠背，夾住氣球，從起點運到終點，終點放有一個椅子，到終點以后要把氣球放到椅子上坐爆，再返回起點繼續(xù)夾氣球，可以在隊友坐氣球的同時，另一個人回起點準備氣球。注意：如果在跑動過程中氣珠落地或因其他原因提前爆炸，要回到起點重新運氣球。

3、每組以最先坐爆2個氣球的代表隊勝出獲獎，最后一名抽罰

3、踩氣球（氣球）目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。步驟：每組派2個人，一男一女搭配，左右腳捆綁三個汽球（2個人共綁六個，綁在外邊的腳）在活動開始后，在一定區(qū)域內互相踩對方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出獲獎。時間限制為五分鐘4、數紙條（ps:已經數好的四堆紙條數目保密）1、所需道具：整齊的白紙條許多分幾堆（總數只能主持人知道，可適當加減）2、規(guī)則：1)計時開始由同學用最快的方式數鈔票（紙條），在克服干擾的情況下，正確說出總數并且用時最少，則勝出，給予禮品獎勵2）在員工開始數鈔票時，主持人開始問問題，如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的'上司是男的對嗎？等等3）整個游戲每小組一個人參加，一次一個。

5、猜數字（ps:本游戲中的擊鼓傳花改為傳書等物品由主持人做“鼓”）

游戲規(guī)則：每組倆個人，共八個人為一次游戲

某人說一目標數字（1到100之間），告知主持人，然后開始擊鼓傳花，鼓停時，拿花的人猜一個數字，主持人告知此數字比目標數字大還是小，然后繼續(xù)傳，下個人只能在前面說過的范圍里面猜，直到最后必有人猜中，猜中的人就任由主持人指定做一件愚蠢的事情，比如去要旁邊不認識mm的電話號碼啊，打電話給自己男朋友當眾說“xxxxxxx”并錄下來之類。

6、找零錢游戲規(guī)則：

男生代表1元錢，女生代表5毛錢。由主持人說出具體價格數目，由男女生自由組合，最快組合完畢的即為獲勝者獲獎，落單或者組合錯誤的則視為失敗。

7、尋寶大行動（ps:準備好紙條并藏起在會場里為保密起見建議紙條上的內容為數字）道具：“寶物”（一般為字條）參加人員：集體游戲規(guī)則：先準備好“寶物”（即字條上可以寫“表演節(jié)目、獲得獎品等），然后把寶物分布在各各隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找尋“寶物”，找到“寶物”的尋寶者不得隨意打開“寶物”，由主持人對獎。主持人根據“寶物”的內容給“寶物”的主人對獎。比如：寶物里寫著“學貓叫三聲，獎勵蘋果兩個”那么“寶物”的主人就得按“寶物”的內容去做，然后，主持人給予相應的獎勵。

懲罰措施（懲罰時，可讓受罰者抓鬮決定受罰項目）（ps：準備四組數字1到8的紙條放在盒子里抽罰的時候對照序號進行懲罰）

1、我愛你

輸的人，面對大樹或墻壁、大聲地喊三聲：“我愛你！”

2、天旋地轉

輸的人，就地閉眼睛，左轉三圈，右轉三圈，再睜開眼睛，走回自己的座位。

3、模仿秀

輸的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或動物的動作、歌聲或說話方式。

4、我是淑女

贏的人將3-5本書放至輸的人的頭頂，并請他（她）學模特走臺步旋轉一圈后走回來。如果書掉了，就得重來。

5、苦笑不得

輸的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒鐘，反復2-3次。

6.犯人

輸的人要接受所有人的質問，不可以不回答問題，要俱實以告，直到大家滿意了為止。

7、卡通跳：分為男式和女式，相同的都是跳起時大腿和膝蓋要并攏，小腿要分開，就像漫畫中的姿勢。不同在于，男式的向上跳起時左右腳前后分開，雙手自然前后擺，同時嘴里要發(fā)出“呦吼”的聲音；女式的向上跳起時左右小腿要向兩旁分開，雙手食指和中指在胸前做“v"的姿勢，同時嘴里要發(fā)出”耶”的聲音。

8、表演：例如讓他選擇“裝白癡，裝純情，裝gay”，不管裝哪個，都很好看，呵呵。

第五篇：生日會活動策劃方案

一、活動目的：

二、活動時間：

1、感受集體過生日的歡樂氣氛。

2、給孩子們營造寬松、快樂的心理環(huán)境，物質環(huán)境，使他們充分感受到幼兒園生活及成長的幸福與快樂。

3、引導幼兒積極主動地參加生日慶?；顒樱囵B(yǎng)幼兒在活動中大膽表現自、己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。

三、活動準備：

1，大蛋糕、生日禮物、音樂、準備好生日禮帽、生日歌曲、小禮物及音響、化裝品、中大班通知家長準備生日禮物、場地布置幼兒準備。

2，各班組織該月過生日的幼兒做好自我介紹（可老師引導幼兒準備）。

3，預訂蛋糕，邀請該月過生日小朋友的家長參加（需提前通知）。

4，背景音樂：《生日快樂歌》《讓愛住我家》。

四、活動流程：

1、主持老師引領家長安靜入座在歡快的音樂聲中等待生日會的開始。

2、主持人開場，《生日寶寶蒙上眼罩由老師引領出場，在主持老師宣布本月小壽星名單時寶寶摘下眼罩撲向家人懷里，音樂響起》。

3、請所有的生日寶寶到臺前，家長，老師，小朋友一起為他們慶祝生日。

播放生日歌，請家長、小朋友一起跟著音樂為生日寶寶唱生日歌。

請生日寶寶許愿，并吹蠟燭。

請家長及幼兒送上生日祝福。

請中大班幼兒互相贈送生日禮物。

五、以班級為單位：

生日寶寶們集體形式為大家表演節(jié)目。

中班：奧爾夫音樂表演大班：舞蹈。

六、親子游戲環(huán)節(jié)：

找媽媽（中大班寶寶）小班以下寶寶兒童游樂區(qū)。

七、依次退場：

分別到大廳分享生日蛋糕。

八、活動結束：

主持老師總結，結束慶?；顒?，組織幼兒按秩序退場。

第六篇：生日會活動策劃方案

一、策劃背景

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過于程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。

二、策劃目標

1、公司從細節(jié)著手，關心、激勵員工本人；

2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。

三、策劃原則及宗旨

策劃原則：

1、要有驚喜；

2、貼近需求。策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優(yōu)的效果。

四、具體建議

1、我們會給除了壽星之外的每個人發(fā)送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。

2、生日福利金劃到當月的工資上一起發(fā)放。當員工發(fā)現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。

3、根據任務情況，給過生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。

4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及老總寄語等。

5、平時收集員工個人近期的`小愿望，為了避免沒有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。

6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。

7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。

8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游（節(jié)省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。

9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。

10、每月全體例會上給當月過生日的員工發(fā)生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。

11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發(fā)生過的事，原則是不能重復，不能批評，部門經理也可以高度的贊揚壽星并提出改進意見。最后把這些夸贊的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。

12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶?；顒?。

五、費用預算

公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。

六、效果預估

實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業(yè)文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。

七、注意事項

1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）

2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什么？

4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。

5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。

八、其他備案說明

1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。

2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。