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        公司檢討書(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2022-03-01 14:33:54

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        • 文檔分類:檢討書
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        第一篇:公司檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        對不起 今天上午,我遲到了,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找借口,那只能讓我更加慚愧。

        所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

        對于準(zhǔn)時上班,我一直都沒有特別重視,經(jīng)常遲到幾分鐘,覺得這沒有什么,其實這是一種非常不好的習(xí)慣。

        一方面,這反應(yīng)了一個員工的對于公司規(guī)章制度的重視程度,對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應(yīng)該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調(diào)早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

        我決心,從思想上重視公司的規(guī)章制度,提高自己的思想覺悟,每天努力工作,做到愛崗敬業(yè),希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意,并能來監(jiān)督我,指正我。

        如果再出現(xiàn)類似遲到的事情,我甘愿受到公司規(guī)章制度的處分。

          檢討人:xx

          xx年x月

        第二篇:公司檢討書

        尊敬的xx

        我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表我對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進(jìn)會場之前,您就已經(jīng)強(qiáng)調(diào)了全體中原的季會不可以早退。但是我還是在關(guān)健的時候犯了嚴(yán)重的錯誤。我平時都是很遵守公司規(guī)章制度的,只是因為開會當(dāng)天我朋友幫我搬場到龍崗,一心想著這些事情,想盡早的去收拾一下,在一念之差下,做出了有違反工作紀(jì)律的事情。我現(xiàn)在熟悉到因這個事情而早退是不應(yīng)該的,我覺得我有必要并且也是應(yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)做出這份書面檢討,來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,陳經(jīng)理!我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的錯誤。我知道,你對于我的無故曠堪巢非常的生氣。我也知道,對于一個中原的一份子,包管每次季會按時參加,不早退,是一項最基本的責(zé)任,也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我熟悉到自己要為自己的沖動承擔(dān)后果。你反復(fù)的教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)厲認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴(yán)重性?,F(xiàn)在,我深深懊悔,深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,對領(lǐng)導(dǎo)的尊重不夠,對重要事項重視不足。

          檢討人:xx

        第三篇:公司工作檢討書

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        由于我自身原因,致使工作出現(xiàn)失誤,造成了嚴(yán)重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。

        領(lǐng)導(dǎo)提出批評后,我進(jìn)行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié),認(rèn)為自身主要存在以下問題:

        1、思想懈怠,責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意,認(rèn)識不強(qiáng),對工作重視不夠,有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

        2、工作作風(fēng)不深入、不扎實、散漫松懈,工作安排不具體、落實不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布Z的工作,不是一馬當(dāng)先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

        3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中,對下屬要求太松,監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便于管理,而且造成了工作上的失誤。

        鑒于上述存在的問題,我向您做出深刻保證:

        1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),繃緊思想這根弦,認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度,立足職能職責(zé),不斷提高執(zhí)行力,提升服務(wù)水平。

        2、堅持工作上親力親為,嚴(yán)格要求自己,端正工作態(tài)度,形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng),抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強(qiáng)的管理方法。

        3、在以身作則的前提下,嚴(yán)格要求下屬,決不放松對他們的要求,只有這樣才能有利于工作的開展,從長遠(yuǎn)來講,也有利于他們的個人成長。

        領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會,我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我,指正我。

        此致

        敬禮!

          檢討人:XXX

          xxxx年X月X日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/jts/256849.html

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