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第一篇：銀行部門合規(guī)文化宣講稿

尊敬的各位領(lǐng)導、評委，親愛的同事們：

大家好！

我合規(guī)，我美麗！就是我今天的演講的題目。

朋友們，今天在這里，我想試問在座的各位這樣一個問題：合規(guī)守法對于我們，它到底體現(xiàn)在哪里呢？是前臺柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作，還是信貸員的每一筆貸款審批，亦或是高級管理人員嚴謹?shù)慕?jīng)營理念？其實這些都是，可是又不全面。如今，合規(guī)守法已經(jīng)與我們的思想合為一體，伴隨我們與農(nóng)信共同成長和發(fā)展。

企業(yè)一年靠運氣，企業(yè)十年靠經(jīng)營，企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，而合規(guī)守法恰恰是這樣一種文化，在銀行這個高風險的行業(yè)里發(fā)揮它特有的功能，尤其是在我們信用社發(fā)展的'關(guān)鍵時期，經(jīng)濟形勢復雜多樣，行業(yè)競爭激烈的今天，更體現(xiàn)出它的重要性。不管是誰，無論官職大小、地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。

“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。

我們經(jīng)常聽到或看到這樣一些人，他們位高權(quán)重，然而卻由于經(jīng)不起形形色色的誘惑，私欲膨脹，在僥幸心理的驅(qū)使下，逆規(guī)而動、越軌而行，最終走向了人生的另一個極端。輕者受到制度的制裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。

近幾年來，全省農(nóng)村信用社各類案件涉發(fā)，案件數(shù)量和涉案金額較大，公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬奇，采取偽造和變造現(xiàn)金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段，累計挪用8戶企業(yè)賬戶資金254.85萬元。一位普通柜員僅僅由于不合規(guī)的操作，為單位帶來巨大的損失。

歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地。”規(guī)矩，家有家規(guī)矩，國有國規(guī)，一個信合員工，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。

制度執(zhí)行不可變通，個人的行為必須以制度作為衡量的標準，只要是違反制度的事情，都堅決不能去做，只要是破壞規(guī)則的行為，都要堅決予以抵制，只有每個人都樹立了“合規(guī)操作是崗位工作的第一要義，一念之差，終身后悔”的理念，才能構(gòu)建起牢固的案件防線。

進入信用社已經(jīng)三年了，雖然我一直在基層工作，三尺柜臺，七寸熒屏，一支筆，幾個公章，幾組工具，幾乎就是我工作的全部，但是我卻覺得很充實、很快樂。存，取。取，存，看似簡單，卻要求我們時刻繃緊神經(jīng)，牢記合規(guī)；要求我們把嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度養(yǎng)成一差，終身后悔”的理念，才能構(gòu)建起牢固的案件防線。

進入信用社已經(jīng)三年了，雖然我一直在基層工作，三尺柜臺，七寸熒屏，一支筆，幾個公章，幾組工具，幾乎就是我工作的全部，但是我卻覺得很充實、很快樂。存，取。取，存，看似簡單，卻要求我們時刻繃緊神經(jīng)，牢記合規(guī)；要求我們把嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度養(yǎng)成一種合規(guī)的習慣，把合規(guī)守法從規(guī)章制度中拿出來，變成我們的思想，轉(zhuǎn)化成我們的行為，再將行為養(yǎng)成習慣。

依稀還記得前一段時間聯(lián)社組織全體員工進行了一次學習，培訓老師將人才分為四個等級：有才有德是正品，無才有德是次品，無才無德是廢品。那么有才無德哪？有才無德是危險品！

古語說：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道船有航道，車有軌道，合規(guī)就必須循規(guī)蹈矩，就不能越雷池半步，只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī)，才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，鑄就企業(yè)成功的基石，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。我有一種強烈的預感，只要我們堅持合規(guī)文化，弘揚農(nóng)信文化，在可望更可及的未來，xx農(nóng)信必將大發(fā)展，快發(fā)展。

朋友們，新世紀，新青年，已經(jīng)在緩緩展開一面旗幟，我們在旗幟上莊嚴寫道：我合規(guī)，我美麗！

第二篇：銀行合規(guī)心得

8月18日至22日，作為基層行的一員，我有幸在建行常州培訓中心度過了忙碌、緊張而又充實、愉快的五天時光。這是一次在寶貴的時間里接受專業(yè)老師傳授知識的寶貴經(jīng)歷，讓我認識到，青年員工應(yīng)該堅持學習，學習也應(yīng)當是一種工作。

在常培短短的五天豐富多彩的課程內(nèi)容，仿佛把我?guī)нM了一個知識的海洋.形式新穎的拓展訓練，張騰老師的《九型人格與個性銷售》，張黎萍老師的《自我管理與自我激勵》，張巖冰老師的《時間管理》，李德志老師的《高效工作 贏在職場》，單琦老師的《沖突管理》，秦冠軍老師的《柜面操作風險防范》以及馮文淘老師的《人格魅力塑造》讓我有茅塞頓開，耳目一新的感覺。

讓我明白卓有成效的人不是天生的，他們之所以成功，是由于在實踐中學會了一些行之有效的管理方法;讓我明白看待事情的態(tài)度不同會有不同的結(jié)果;讓我明白九型人格客戶的銷售策略;總之，從緊張的工作中獲得如此寶貴的'學習機會，如飲甘泉，讓我加深對自己和工作現(xiàn)狀的思考。

第一，要堅持學習，學習需要堅持不懈。

要經(jīng)常加強業(yè)務(wù)知識的學習，操作系統(tǒng)的學習以及“減壓學習”，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和工作能力。重視學習才能與時俱進，忽略學習則如井底之蛙。

第二，勤思考，多執(zhí)行。

我現(xiàn)在為**支行個人客戶經(jīng)理，深知要成為一名優(yōu)秀的個人客戶經(jīng)理，既要通業(yè)務(wù)熟悉產(chǎn)品，又要多用腦袋營銷;既要身體力行，又要積累技巧;既要主動，又要堅持。

第三，弘揚團隊精神，增強團隊凝聚力。

團隊需要交流，比如這次寶貴的學習機會，參加學習的員工來自各個支行，大家認識交流，探討借鑒，收益匪淺。

短暫卻愉快的培訓已經(jīng)結(jié)束，我已滿懷激情投入到了工作之中。在這里我衷心感謝我們的授課老師，感謝我們的領(lǐng)隊姚老師和班主任劉老師。并特別感謝給予我這次培訓機會的常德分行，我會倍感珍惜，加倍努力工作，為常德分行的發(fā)展貢獻自己的一份力量!