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第一篇：勞動仲裁委托書

XX市勞動人事爭議仲裁委員會：

你委受理XXX與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：

(1)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 工作單位：

職務(wù)： 電話：

與委托人關(guān)系：

委托事項和權(quán)限如下：

(2)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 工作單位：

職務(wù)： 電話：

與委托人關(guān)系：

委托事項和權(quán)限如下：

委托他人代表自己行使自己的合法權(quán)益，委托人在行使權(quán)力時需出具委托人的法律文書。而委托人不得以任何理由反悔委托事項。被委托人如果做出違背國家法律的任何權(quán)益，委托人有權(quán)終止委托協(xié)議，在委托人的委托書上的合法權(quán)益內(nèi)，被委托人行使的全部職責(zé)和責(zé)任都將由委托人承擔(dān)，被委托人不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

委托人： (簽章)

本人因工作繁忙，特委托受委托人_________ 為我的合法代理人，全權(quán)代表我辦理徐州 華昌肥業(yè)有限公司的所有業(yè)務(wù)，_________在其權(quán)限范圍內(nèi)簽署的一切有關(guān)文件和所做的一切決定，我均予承認(rèn)，由此在法律上產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)，均由授權(quán)單位和法定代表人享有和承擔(dān)。

(二)代理我方向上述銀行領(lǐng)取我方企業(yè)網(wǎng)上銀行的管理員、操作員證書兩碼信封。需領(lǐng)取兩碼的管理員及操作員的相關(guān)信息如下： 管理員： (證件名稱： 證件號碼： ) 操作員： (證件名稱： 證件號碼： )

當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時效申請仲裁的，將不予支持其請求。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。xxx廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

受委托人： (簽章)

年 月 日

第二篇：勞動仲裁授權(quán)委托書

_____________勞動爭議仲裁委員會：

你委受理的關(guān)于_________________________________________ 的勞動爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托_________________為我（單位）的代理人，參加本案仲裁活動。

委托代理人：

姓名： 性別： 年齡：

工作單位及職務(wù)：

經(jīng)常居住地：

聯(lián)系電話：

委托事項和代理權(quán)限如下（請在以下兩項中選擇其一進(jìn)行勾選）：

1、一般代理?！?/p>

2、代為接收法律文書；代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行和解，提起反申請。

委托代理人在委托權(quán)限范圍內(nèi)簽署的有關(guān)文書我方均予以承認(rèn)，并承擔(dān)法律責(zé)任。

委 托 人（簽名或蓋章）： xx年xx月xx日

委托代理人（簽名或蓋章）： xx年xx月xx日

第三篇：勞動仲裁委托書

1、判決中解決案件的實體問題，而裁定既解決實體問題，也解決程序問題。

2、在一個案件中，發(fā)生法律效力并被執(zhí)行的判決只有一個，而發(fā)生法律效力的裁定可以有若干個。

3、判決必須用書面形式表現(xiàn)出來，而裁定既可用書面形式，又可用口頭形式?？陬^裁定作出后，記入筆錄即可。

4、上訴、抗訴期限不同。不服第一審刑事判決的上訴、抗訴期限為10日，而不服第一審裁定的上訴、抗訴期限為5日。裁定書是裁定的書面形式。其格式、寫法和署名，與判決書基本相同，只是內(nèi)容相對簡單。

第四篇：勞動仲裁授權(quán)委托書

委托人：__________________________

受委托人：

姓名：_________

工作單位：____________________

職務(wù)：________

電話：____________

現(xiàn)委托上列受委托人在勞動仲裁一案中，作為我方代理人。

代理人的代理權(quán)限為()：

1、代為接收法律文書，參加庭審、申請回避、提供證據(jù)、進(jìn)行反駁和辯論。

2、代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求，進(jìn)行調(diào)解、和解，提起反請求。

上列受托人的代理期限自本委托書簽字之日起至終結(jié)之日止。

　　委托人：______________________________

　　xx年xx月xx日

第五篇：勞動仲裁申請書

申請人：_________，身份證號：__________，住住址：____________，通訊方式：____________，代理人：_________，電話：_____________。

被申請人：_______________有限公司

法定代表人：________，職務(wù)：________，住所地：____________，通訊方式：_________。

申請事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計人民幣元。

2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計人民幣元。

3、請求裁決被申請人支付X年X月X日至X年X月X日的加班費(fèi)合計人民幣元。

事實與理由：

X年X月X日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。X年X月X日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。

1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

3、自X年X月X日至X年X月X日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時，被申請人均未支付加班費(fèi)，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計________元。

為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

　　__________勞動仲裁委員會

　　申請人：_____________

　　_________年________月________日