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        勞動仲裁的授權委托書(范文3篇)

        發(fā)布時間:2022-11-06 01:24:04

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        • 文檔分類:委托書
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        第一篇:勞動仲裁申請書

        申請人:__x,性別:男/女,出生年月:__年 x月x日,民族:__,身份證號:________,戶籍所在地:______,現(xiàn)住址:貴港市__路__號,郵政編碼:____,聯(lián)系電話:__________x(個人有效聯(lián)系電話)

        被申請人: __X有限責任公司/____局(寫明單位全稱)

        法定代表人(主要負責人):李四 職務:總經(jīng)理/局長/__

        住所:貴港市__路__號(寫明單位詳細地址)

        聯(lián)系電話:__________(單位電話)

        仲裁請求:

        請求裁決被申請人:

        1.支付__年X月至__年X月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額__X元(明確數(shù)額);

        2.支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金__X元(明確數(shù)額);

        3.支付喪葬補助金__X元,供養(yǎng)親屬撫恤金__X元,一次性工亡補助__X元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額);

        4. 支付一次性工傷醫(yī)療補助金__X元,住院伙食補助__X元,停工留薪期工資__X元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額);

        5.支付超時加班費__X元,節(jié)假日加班費__X元(寫明加班時間);

        6.________X。

        事實和理由:(寫明事實經(jīng)過)如①解除終止勞動關系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。

        (寫明請求的法律依據(jù))申請人認為:因__________X,依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關規(guī)定,______。故被申請人應當__________。因被申請人______,導致申請人______,根據(jù)《______》第__條的規(guī)定,被申請人應______X。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據(jù))

        此致

        貴港市勞動人事爭議仲裁委員會

        附件:1.《仲裁申請書》副本一式三份;

        2.證據(jù)清單及有關證據(jù)材料一式三份。

          申請人:xxx

        第二篇:勞動仲裁授權委托書

        委托人:_______(公民姓名、性別、年齡、住址、電話;法人或其他組織全稱、地址、法定代表人姓名、職務、電話)

        受委托人:_______(姓名、所在律師事務所名稱)

        現(xiàn)委托上述委托人在我與_______因_______糾紛一案中,作為我的仲裁代理人。

        代理人_______的代理權限為_____________________________________________________

          委托人:________

          ____年__月____日

        第三篇:勞動仲裁委托書

        提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應當載明下列事項:

        1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

        2. 仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

        3. 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

        4. 申請仲裁的日期。

        仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應當說明理由。

        開庭審理:仲裁庭應當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。

        仲裁調解:仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的,仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內容制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協(xié)議的,仲裁庭應當及時裁決。

        仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

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