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一、 分公司有無(wú)權(quán)利簽訂勞動(dòng)合同

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否能作為用人單位訂立勞動(dòng)合同的主要標(biāo)準(zhǔn)在于是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照。依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。但是，有以下兩點(diǎn)需要考慮：①分公司或者分支機(jī)構(gòu)是否依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其作為用人單位僅僅具有簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利，如果違反相關(guān)約定，依然需要由總公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。③對(duì)于末依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)，在未獲得用人單位授權(quán)的情形下與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同并非必然無(wú)效，而應(yīng)該看勞動(dòng)者的對(duì)于相關(guān)情形的知悉情況，即從勞動(dòng)者保護(hù)的角度來(lái)看，如果該勞動(dòng)者有理由相信其有訂立勞動(dòng)合同的權(quán)利，則也應(yīng)該認(rèn)為有效力，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、 授權(quán)委托書(shū)

授權(quán)人：xx總公司

受委托人：xx分公司

委托事項(xiàng)及范圍：現(xiàn)委托xx分公司合法委托代理人，授權(quán)其代表我公司進(jìn)行與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一切工作。具體權(quán)限如下：

1、談判權(quán)

2、簽訂勞動(dòng)合同權(quán)

3、代為承認(rèn)或放棄權(quán)利

授權(quán)期限：至 ，《授權(quán)委托書(shū)》簽發(fā)之日起生效。

該被授權(quán)人代表我公司所簽署的一切條款文件，我公司均予以確認(rèn)并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任和后果。

代理人無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)換代理權(quán)。特此委托!

委托人（法定代表人）簽章：xx

20xx年xx月xx日

被授權(quán)人簽章：xx

20xx年xx月xx日