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        終止合同協(xié)議書范本(推薦2篇)

        發(fā)布時(shí)間:2022-10-20 22:39:54

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        第一篇:終止原合同合同范本

        你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第x條

        款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):

        一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        七、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):

        解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

        甲方單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

        送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日

        注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

        附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

        第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

        第三十八條 有下列情形之―的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

        (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

        (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

        (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

        (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

        (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

        (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

        第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

        (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

        (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

        (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

        (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

        第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額

        外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

        (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

        (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用

        人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        第四十一條 有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

        第二篇:合同終止協(xié)議書范本

        出租方(甲方):

        承租方(乙方):

        甲、乙雙方于 20xx 年 7 月 17 日簽訂了《租賃合同》(以下簡稱01合同),約定由甲方將 百崎西尾蓮埭正大鞋廠、廠房部分共計(jì)400m2出租給乙方使用,乙方向甲方每月10號前一次性支付租金。雙方所簽的01合同合作期限為 壹 年,合同有效期為 20xx 年 08 月 01 日至 20xx 年 07 月 31 日,而01合同期滿后雙方雖沒進(jìn)行續(xù)簽訂合同但是雙方都通過實(shí)際履行依法進(jìn)行租賃合同關(guān)系的延續(xù),期限延續(xù)至20xx年4月30日后終止。甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,同意提前終止本合同,根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則,就雙方提前終止合同相關(guān)事宜達(dá)成如下條款,雙方共同恪守:

        一、甲乙雙方同意,終止雙方原租賃合同法律關(guān)系。

        二、乙方在簽訂該協(xié)議后,按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。乙方返還的租賃物應(yīng)當(dāng)符合按照約定或者租賃物的性質(zhì)使用后的狀態(tài)。對于由于乙方的原因損壞出租方相關(guān)設(shè)施的,如有破損,修復(fù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)對房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收,結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。

        三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議,任何一方違反本協(xié)議的約定,依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

        四、因本協(xié)議所引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成雙方應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

        五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效, 本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        出租人(甲方)簽字或蓋章: 承租人(乙方)簽字:

        身份證號碼: 身份證號碼:

        聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

        年 月 日

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