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第一篇：公司免責的協(xié)議書

甲方：____________

乙方：____________

是我公司臨時雇用外包建筑隊，現(xiàn)經雙方協(xié)商就乙方工人工傷及工作中突發(fā)疾病等達成協(xié)議如下：

1、工作時間內在公司及周邊若發(fā)生意外事故或突發(fā)疾病導致傷殘或死亡，概與甲方無關，由乙方建筑隊負責人承擔一切責任及后果。

2、上下班途中若發(fā)生交通或其他事故導致傷殘或死亡，概與甲方無關，由乙方建筑隊負責人承擔一切責任及后果。

3、在甲方雇用乙方建筑隊施工期間由甲方免費提供給乙方住處（水、電費用由乙方自行承擔），房屋內水、電不得私自改動，一經發(fā)現(xiàn)給予罰款處理，并由此導致的人員傷亡及火災等嚴重后果由乙方建筑隊負責人承擔一切法律責任及后果。

4、本協(xié)議自簽訂日起生效，范圍覆蓋乙方所有工人，有效期至雇傭關系結束后自動失效。

甲方：____________乙方：____________

日期：____________日期：____________

第二篇：公司免責協(xié)議書范本

甲 方：

法定代表人:

乙方姓名：

身份證號碼：

居 住 地：郵編 ：

甲乙雙方經平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：

第一條 協(xié)議期限

1、本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月日 止,聘用性質為(全職或兼職)。

2、協(xié)議試用期自年 月 日始至年 月 日 止。

3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。

4、試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。

5、試用期內，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：

5.1乙方簽署的《員工登記表》(包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經歷;身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等)存在虛假情況的;

5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內容協(xié)議的;

5.3存在甲方《招聘錄用標準》規(guī)定的其他不予錄用情形的.

第二條 工作地點及崗位安排

1、乙方同意甲方根據需要,安排乙方在甲方 (部門)從事工作;經甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結果等，調整乙方的工作。

2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據需要，變更乙方相應崗位及職務。

3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。

4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務所及國內地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據工作實際需要進行人員調配。

第三條 勞務報酬

1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務費每月人民幣 雙方約定標準元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調整。

2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。

3、甲方可根據實際經營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動紀律和勞動保護

1、甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。

2、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。

3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防安全事故的發(fā)生。

4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。

5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關規(guī)章制度時，甲方可依據《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。

6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。

7、甲方依據9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執(zhí)行。

第五條 工作時間

1、甲方實行每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。

2、甲方根據工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規(guī)章制度。

3、乙方需要加班，應當?shù)玫郊追讲块T的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班;甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄;對乙方延長工作時間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。

4、乙方有權利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。

第六條 福利待遇

乙方在試用期結束后，依據甲方的規(guī)章制度根據乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。

第七條 聘用協(xié)議的變更

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內容。

7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過書面形式做出。

第八條 聘用協(xié)議的解除

8.1經甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。

8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議：

8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：

8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的;

8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬的;

8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：

8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工;

8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

8.4.4被依法追究刑事責任的;

8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規(guī)章制度，或不服從公司管理，依據《待崗人員管理規(guī)定》被辭退的;

8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：

8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.5.3聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。

8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除聘用協(xié)議：

8.6.1依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定》的情況，導致生產經營發(fā)生嚴重困難的;

8.6.3甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時所依據的客觀情況(包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等)發(fā)生重大變化，致使本聘用協(xié)議無法履行的。

8.7乙方依據法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的，甲方應予以辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。

8.8聘用協(xié)議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除聘用關系的，聘用關系即行解除。

第九條 乙方的職責

9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應當遵守當?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)，并尊重當?shù)氐娘L俗文化。

9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的12個月內，非經甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務關系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務。

9.3非經甲方授權，乙方不得擅自復制或使用任何甲方使用的及外來的(通過購買或許可使用)計算機軟件。

9.4所有甲方財產，包括但不限于計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關系存續(xù)期間或利用甲方資源產生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復制品，應當于本協(xié)議終止時或應甲方要求，返還給甲方。

9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內的所有文件、數(shù)據等負責。乙方必須服從甲方制定的有關規(guī)章制度。

第十條 知識產權及他項權利

依照政府相關法律乙方在協(xié)議有效期內，對甲方使用的計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關的事物進行改進，或借助前述事物進行的發(fā)明創(chuàng)造，其所有權或由此產生的知識產權、工業(yè)產權等均屬于甲方所有。甲方有權以自己的名義注冊上述權利，并采取保護措施。

第十一條 保守相關秘密條款

11.1乙方應對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密;任何甲方或甲方客戶的信息均不應向與甲方完全沒有關系，或與甲方之間的勞動關系、技術服務關系、財務關系并不密切的第三方披露。

11.2甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項：

11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案;

11.2.2乙方在工作過程中獲得或產生的與甲方業(yè)務、經營、財務或甲方客戶等有 關的非對外公開的信息;

11.2.3經營管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務及稅務申報情況等;

11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來信電函等;

11.2.5客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關資料或檔案;

11.2.6甲方的計算機軟件、數(shù)據，統(tǒng)計或審計方案、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等;

11.2.7甲方對乙方的培訓內容及方法等;

11.2.8其他甲方在會議、培訓或通知中公開聲明的秘密。

11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經甲方合法授權外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應在解除本協(xié)議后一年內繼續(xù)。

第三篇：公司免責的協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自愿、公平、誠實、安全、守信的原則，經過雙方友好協(xié)商，達成共識意見一致，就位于 寬帶安裝及管理事宜，達成如下協(xié)議：

1、 甲方同意在其開發(fā)區(qū)域范圍內只使用乙方提供的寬帶服務業(yè)務，用戶數(shù)不低于商進行合作。

2、 甲方同意給乙方提供通信管道、通信設備安裝位置，建筑物以外管線、光纜、設備等由乙方投資建設，產權歸乙方所有。甲方負責施工期間的配合協(xié)調工作，未經產權許可，任何其他方無權使用。

3、 協(xié)議簽訂后，甲方區(qū)域內的寬帶業(yè)務及費用將由乙方指定客服經理辦理，甲方及物業(yè)部門需提供必要的協(xié)助和支持。乙方視甲方為大客戶，乙方保證向甲方所有業(yè)務（個人或單位）提供優(yōu)質便利的服務。

4、 乙方寬帶業(yè)務的各項優(yōu)惠政策，按乙方當時的優(yōu)惠政策對甲方住戶進行優(yōu)惠。

5、 協(xié)議簽訂后，乙方需按雙方約定工期安排，按計劃完成施工任務，保證甲方及時使用乙方的業(yè)務。

6、 一方違約，責任方向對方支付投資的10%作為違約金，并賠償由此造成的損失。

7、 其他未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。

8、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，每份具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

第四篇：員工與公司免責協(xié)議書范本通用5

甲方：___________公司，住所地：_________，法定代表人：_________。

乙方：___________，身份證號：_________，住址：_________，聯(lián)系方式：_________。

甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規(guī)定，經平等協(xié)商，宜達成一致，特訂立本合同。

第一條責任人及實際管理者

經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。

第二條聘用

經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。

第三條經濟賠償及法律責任

1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的.指示和分配進行。

2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。

3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。

第四條爭議的解決

因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第五條其他事項

1、本協(xié)議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3、本協(xié)議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

甲方(簽字捺印)：___________乙方(簽字捺印)：___________

______年______月______日______年______月______日

第五篇：公司免責的協(xié)議書

甲方：***公司

乙方：XX

丙方：XX

甲、乙、丙三方就共同促進***公司的發(fā)展事宜，經友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下。

第一條：甲方的直接責任人和實際管理者為乙方。第二條：甲方聘用丙方擔任法定代表人的職位。

第三條：丙方擔任***公司法定代表人期間，因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲乙雙方共同承擔相關的經濟賠償及法律責任，丙方無須承擔任何責任。

第四條：本協(xié)議的未盡事宜由甲、乙、丙三方另行協(xié)商解決。

第五條：本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第六條：本協(xié)議甲、乙、丙三方簽字并蓋章之日起生效。

甲方：***公司（簽字蓋章）

XXXX年XX月XX日

乙方：XX（簽字蓋章）

XXXX年XX月XX日

丙方：XX（簽字蓋章）

XXXX年XX月XX日

2法人免責協(xié)議書

甲方：上海春田教育培訓有限公司

乙方：XX

丙方：XX

甲、乙、丙三方就共同促進上海春田教育培訓有限公司的發(fā)展事宜，經友好協(xié)商，定立協(xié)議如下：

第一條：甲方的直接責任人和實際管理者為乙方。

第二條：甲方聘用丙方擔任法定代表人的職位。

第三條：丙方但任上海春田教育培訓有限公司法定代表人期間，因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲乙雙方共同承擔相關的經濟賠償及法律責任，丙方無需承擔任何責任。

第四條：本協(xié)議的未盡事宜由甲、乙、丙三方另行協(xié)商解決。

第五條：本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第六條：本協(xié)議甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效。

甲方：上海春田教育培訓有限公司

XXXX年XX月XX日

乙方：XX

XXXX年XX月XX日

丙方：XX

XXXX年XX月XX日

3公司法人免責協(xié)議書

甲方：XX

乙方：XX

經甲乙雙方充分協(xié)商，在自愿平等、協(xié)商一致的情況下，就乙方在使用委托甲方制作的廣告噴繪的相關事宜，達成如下免責協(xié)議：

一、協(xié)議中甲方制作的廣告噴繪安裝地點為前進東路與順帆北路交叉路口位于公路北面的看板。

二、甲方安裝過程中、安裝完成后，若出現(xiàn)任何政府人員阻止安裝或安裝完成后強力拆除的情況，甲方不承擔任何責任，一切責任歸乙方。

三、本協(xié)議解釋權歸昆山市天狼星廣告有限公司所有。

甲方：XX

法定代表人：XX

委托代理人：XX

XXXX年XX月XX日

乙方：XX

委托代理人：XX

XXXX年XX月XX日