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第一篇：用工免責(zé)的協(xié)議書精選20

甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會及信息產(chǎn)業(yè)部關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的有關(guān)文件精神及________網(wǎng)絡(luò)通信有限公司三門峽分公司______年工程項(xiàng)目建設(shè)對安全生產(chǎn)的有關(guān)要求，我公司作為工程項(xiàng)目的施工單位，對本期工程的安全生產(chǎn)工作承諾如下：

1、施工范圍：________________。

2、為參加工程施工的人員辦理相關(guān)的手續(xù)，無相關(guān)手續(xù)，不允許上崗。

3、對參加工程施工的工程人員進(jìn)行安全生產(chǎn)方面的有關(guān)知識培訓(xùn)，并通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試合格后，方可參加工程建設(shè)施工。

4、在工程施工中，注意愛護(hù)_________公司的各種設(shè)備、設(shè)施，嚴(yán)禁偷盜、挪用和破壞施工現(xiàn)場的安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志、材料、機(jī)械設(shè)備以及消防器材等。凡施工人員違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我公司將加倍處罰，嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。

5、在工程施工中，注意保護(hù)已有的通信設(shè)施，包括_________公司及其他運(yùn)營商的通信設(shè)施和其他設(shè)備，如果造成_________或其他運(yùn)營商的通信設(shè)施和設(shè)備通信障礙，責(zé)任由我公司承擔(dān)，與_________公司無任何關(guān)系。

6、在工程施工中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，規(guī)范施工，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)范進(jìn)行操作，按照規(guī)定配置相應(yīng)的安全防護(hù)措施，確保工程施工安全。如果在本期工程施工中，因施工造成的傷、病、殘、亡或財(cái)產(chǎn)損失等安全責(zé)任，概由我公司承擔(dān)，與_________公司無任何法律責(zé)任。

6、在施工中遵守有關(guān)法律法規(guī)，遵守中國_________安全管理制度、措施和規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對違反規(guī)定而造成的損失和后果，由我公司承擔(dān)。

7、我公司對于分配站點(diǎn)施工內(nèi)容全部保證按照技術(shù)規(guī)范及要求按時(shí)完成，絕不出現(xiàn)挑站點(diǎn)的情況。

8、其他未盡事宜，按照安全生產(chǎn)有關(guān)管理辦法處理。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

第二篇：用工免責(zé)的協(xié)議書精選20

甲方：________

乙方：________

為貫徹"安全第一，預(yù)防為主"方針，促進(jìn)安全管理，明確雙方的安全責(zé)任，確保施工中人身和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

第一條工程項(xiàng)目：_________

第二條施工地址：_________

第三條安全管理目標(biāo)：杜絕發(fā)生任何造成人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失的各類事故。

第四條甲方安全責(zé)任

1、開工前甲方對乙方進(jìn)行施工安全技術(shù)交底，并應(yīng)有相關(guān)資料。

2、甲方應(yīng)按要求制定施工安全措施，在開始施工前知會乙方。

3、甲方應(yīng)按照安全管理規(guī)定進(jìn)行施工。

4、甲方應(yīng)當(dāng)在施工范圍裝設(shè)臨時(shí)圍欄或警告標(biāo)志，不得超越指定的施工范圍進(jìn)行施工，禁止無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場。

5、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理開挖路面和頂管作業(yè)產(chǎn)生的泥水、集土以及恢復(fù)坑、溝等，做到工完、料盡、場地清，確保安全文明施工。

6、甲方嚴(yán)禁駕駛乙方所屬車輛，動(dòng)用空壓機(jī)、切割機(jī)等機(jī)械設(shè)備。

7、發(fā)生以下情況，由甲方承擔(dān)責(zé)任：

(1)各類人身傷害事故;

(2)施工機(jī)械損壞事故;

(3)因施工造成的市政設(shè)施損壞;

(4)因施工造成的各類經(jīng)濟(jì)糾紛;

第五條乙方安全責(zé)任

1、乙方應(yīng)當(dāng)教育和督促所屬人員遵守安全規(guī)定，按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

2、乙方應(yīng)當(dāng)積極做好協(xié)調(diào)工作，配合甲方做好施工相關(guān)工作，保證施工順利進(jìn)行。

3、乙方人員不得駕駛甲方車輛，不得操作甲方作業(yè)機(jī)械。

第六條本協(xié)議有效期：20____年6月11日至工程竣工之日。

第七條本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。

第八條本協(xié)議簽訂地點(diǎn)：長通信陽分公司。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第三篇：實(shí)用的用工免責(zé)協(xié)議書范本

甲方(公章)： 乙方：

法定代表人 ： 法定代表人或授權(quán)代理人：

地址： 地址(學(xué)校)：

電話： 電話：

經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商，本著平等自愿，協(xié)商一致，公平公正，誠實(shí)信用，互惠互利的原則，互惠互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就大學(xué)生寒假工達(dá)成如下協(xié)議：

一，甲方必須為乙方學(xué)生提供無毒無害，無輻射，無危險(xiǎn)性的工作崗位。

二，甲方負(fù)責(zé)學(xué)生工作期間的合法權(quán)益，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理工作，或由甲方協(xié)助管理。

三，甲方對寒假工的要求：

男女比例一比一，只能女生比男生多，年滿18周歲，漢族，必須持本人二代有效身份證及學(xué)生證(沒有過期，沒有消磁)原件，無紋身，無明顯刀疤，身心健康，體檢過關(guān)。如到達(dá)廠子后出現(xiàn)不符合條件的學(xué)生，由代理本人負(fù)責(zé)相關(guān)損失，并取消相關(guān)學(xué)生代理費(fèi)。

四，雙方權(quán)利義務(wù)說明

1， 乙方負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織好寒假工，并提前將學(xué)生名單報(bào)至甲方，出發(fā)前須與甲方保持溝通交流，經(jīng)甲方確認(rèn)同意后方可發(fā)人。寒假工需在周一到周四到達(dá)天津企業(yè)，周末企業(yè)不辦理入職。

2， 如需體檢，具體體檢項(xiàng)目和費(fèi)用(60元)以用工企業(yè)指定醫(yī)院收費(fèi)為準(zhǔn)。

3， 甲方有權(quán)要求乙方做好輸送寒假工的人事審查工作，乙方須嚴(yán)格恪守真實(shí)誠信的原則，全力配合甲方要求。另甲方在安排寒假工入廠時(shí)，除體檢費(fèi)外，不得以任何名義收取任何費(fèi)用，如有其他費(fèi)用，必須提前進(jìn)行說明并得到乙方認(rèn)可。

4， 學(xué)生必須工作滿10天以上產(chǎn)生工資(以實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn))，不滿10或者曠工自行離職人員，企業(yè)不予支付工資。

五，寒假工學(xué)生最低工資保障：工作期間企業(yè)免費(fèi)提供住宿及工作餐，學(xué)生上班每天保底100元以上，具體以工資卡到賬為準(zhǔn)，若干資低于承諾最低標(biāo)準(zhǔn)，由甲方負(fù)責(zé)墊付，彌補(bǔ)學(xué)生工資達(dá)到承諾標(biāo)準(zhǔn)。

六，甲乙雙方須相互配合做好高校輸送人員的工作安排，具體包括：

1， 甲方安排乙方輸送的寒假工在甲方合作企業(yè)工作，但乙方需如實(shí)向企業(yè)說明寒假工工作期限(具體工作期限以乙方提供的學(xué)生名單為準(zhǔn))，不得向企業(yè)隱瞞或者以長期工的形式告知企業(yè)，如有隱瞞造成一切后果及損失由乙方負(fù)責(zé)。

2， 寒假工到達(dá)甲方指定工廠后，均應(yīng)遵守甲方合作工廠里規(guī)章制度，服從甲方工作安排。若寒假工因違反甲方規(guī)章制度或甲方所在地法律法規(guī)的，一切責(zé)任由其本人自行負(fù)責(zé)，同時(shí)乙方須于當(dāng)日將其帶離工廠。

3， 寒假工入廠后在合同期間因工致傷等問題的處理，均由甲方企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理或辦理，但如屬寒假工自身過錯(cuò)所造成，則應(yīng)由寒假工自行承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助進(jìn)行處理。

4， 乙方提供的寒假工進(jìn)廠后經(jīng)常遲到，早退，曠工，不按時(shí)上班的，甲乙對乙方學(xué)生工資無法做任何稱若，如因?yàn)閲?yán)重違反規(guī)定被開除，甲乙有權(quán)不進(jìn)行處理。

5， 乙方在組織學(xué)生時(shí)對于企業(yè)情況必須如實(shí)進(jìn)行宣傳，若因?yàn)榭浯笮麄髟斐傻膿p失及影響由乙方進(jìn)行負(fù)責(zé)。

6， 此批短期工來甲方企業(yè)車費(fèi)由務(wù)工人員自行承擔(dān)，乙方組織好后提供一份詳盡人員名單給甲方，由甲方提供給企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)，待甲方企業(yè)確認(rèn)好后通知乙方出發(fā)，乙方再安排人員出發(fā)到甲方企業(yè)，如乙方未得到甲方書面通知發(fā)人而到達(dá)甲方企業(yè)而企業(yè)不接受，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，如乙方按照甲方要求出發(fā)人員到甲方所在地后甲方如甲方無法安排而造成損失由甲方負(fù)責(zé)。

七，因地震，火災(zāi)等自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭，罷工及國家法律法規(guī)的限制或其它不可抗拒因素的影響致使本協(xié)議無法執(zhí)行時(shí)，可由雙方協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可以向乙方所在地人名法院提起訴訟。

八，甲乙雙方必須嚴(yán)格按照合同中約定事項(xiàng)各自遵守相關(guān)應(yīng)遵守事項(xiàng)，全面履行規(guī)定之權(quán)利與義務(wù)，任何一方不可擅自變更協(xié)議;如有違約，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)任何一方可向乙方駐地所在地的人民法院提起訴訟。

九，本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

十，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效，正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效益。本協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決，如有補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第四篇：用工免責(zé)的協(xié)議書精選20

甲方：________(施工單位簡稱)乙方：________ (職工簡稱)

為了貫徹安全生產(chǎn)，預(yù)防為主的方針，開展文明標(biāo)化現(xiàn)場活動(dòng)，杜絕事故發(fā)生，防患于未然，所有的承包班組，必須制定安全生產(chǎn)合同，具體條款如下：

1.所有進(jìn)場施工的班組必須接受甲方的安全生產(chǎn)教育的三級教育，服從甲方的各種安全管理制度，明確自己的安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，遵守國家的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，班組進(jìn)場人員必須登記入冊簽訂合同，人員固定不得隔三換四造成人員混雜。

2.進(jìn)場施工不得收用精神病患者、弱智、殘疾、童工、婦女等國家規(guī)定不能進(jìn)入施工現(xiàn)場操作的人員，嚴(yán)禁攜帶家屬小孩子進(jìn)場，嚴(yán)格遵守門衛(wèi)制度。

3.工作時(shí)間必須帶好安全帽、系好安全帶;高空作業(yè)系好安全帶，嚴(yán)禁酒后操作、穿皮鞋、赤膊、赤腳上班，嚴(yán)禁賭博、斗歐、聚眾鬧事、盜竊行為發(fā)生。

4.班組的住宿，服從甲方安排，不得亂搭房間、亂接電線、電路、嚴(yán)禁使用電爐、電炒鍋、開小爐，房間衛(wèi)生制度要責(zé)任到人，不得亂扔垃圾、隨地大小便，不影響甲方開展各項(xiàng)衛(wèi)生、安全評比活動(dòng)。

5.施工期間必須遵守我處的作息制度，嚴(yán)禁亂使用甲方機(jī)械設(shè)備和電器設(shè)備，不得亂搶、亂用其它班組的施工用具和他人財(cái)物，不得高空墜物，造成他人傷亡，吊放物品，嚴(yán)格聽從起重操作人員的指揮，否則后果自負(fù)。

6.施工班組人員必須服從安全員的指揮。

7.施工班組安全責(zé)任人為班組長，一切安全事故由班組長承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)安全事故處理。班組造成安全事故，造成他人傷亡，責(zé)任由傷人班組負(fù)責(zé)，造成甲方機(jī)械設(shè)備及電器設(shè)備故障，追查責(zé)任按章辦事，對影響甲方文明施工標(biāo)化現(xiàn)場評比活動(dòng)的情況，采取罰款措施，對違反上述條款規(guī)定，乙方必須承擔(dān)責(zé)任外，甲方酌情處罰。

8.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：工傷免責(zé)協(xié)議書

2月9日，國務(wù)院辦公廳公布《關(guān)于進(jìn)一步改革完善藥品生產(chǎn)流通使用政策的若干意見》，要求醫(yī)藥代表只能從事學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)咨詢等活動(dòng)，不得承擔(dān)藥品銷售任務(wù)，其失信行為記入個(gè)人信用記錄。此前有統(tǒng)計(jì)顯示，中國醫(yī)藥代表人群總數(shù)大概有300萬。意見的出臺，則意味著，過去“看臉”、“看公關(guān)”的手段或?qū)⑹В@300萬醫(yī)藥代表面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

300萬醫(yī)藥代表要失業(yè)了!聽起來，這是個(gè)挺解恨的消息?！氨畴p肩包”的多啦愛夢般的醫(yī)藥代表，似乎馬上就要從走科串室的大小醫(yī)院間消失于無形了。

藥代消失，藥價(jià)降溫――這是公眾最善良而樸素的愿景。不過，理想豐滿，現(xiàn)實(shí)往往骨感。規(guī)范藥代固然是反腐利器，對于虛高的藥價(jià)來說，似乎未必是解頤良方。有個(gè)問題需要厘清：藥代這個(gè)行當(dāng)，究竟是藥價(jià)火熱的“藤蔓”還是“瓜果”?用藥代們的話說，他們，也許只是醫(yī)患關(guān)系死結(jié)的“代罪羔羊”。

這個(gè)說法未必矯情。第一，這個(gè)行當(dāng)是很有時(shí)代特色、中國特色的。上世紀(jì)藥企勃興的時(shí)候，企業(yè)小、散、亂、多，尤其是同質(zhì)化產(chǎn)品眾多，藥企肉搏激烈，醫(yī)藥代表“帶金銷售”是生存使然。換句話說，他們不過是行業(yè)推銷員罷了，既不是天上掉下來的，也不是坐享其成的。第二，如果以藥養(yǎng)醫(yī)機(jī)制不能徹底轉(zhuǎn)身，那么，300萬藥代就算都人間蒸發(fā)，“看病貴”依然無解。底價(jià)包銷、全國總代、層層轉(zhuǎn)包的傳統(tǒng)模式，并非沒有換個(gè)花樣返場的可能。眼下，很多人寄望“兩票制”能一勞永逸。不過，事實(shí)果真如此嗎?福建省醫(yī)保辦處長張煊華就表示，醫(yī)藥代表在“兩票制”下無法過票洗錢，于是要求生產(chǎn)企業(yè)高價(jià)出票，用自己創(chuàng)辦的廣告公司、會議公司等提供的虛假會議、廣告發(fā)票從生產(chǎn)企業(yè)洗錢。你有張良計(jì)、我有過墻梯，換湯不換藥的“妙計(jì)”多了去了。再說，數(shù)年之前，一些醫(yī)藥代表早就被藥企改革成為“醫(yī)學(xué)聯(lián)絡(luò)員”。甚至不妨大膽聯(lián)想一下，他們還可以換崗成為售前、售中、售后客服，彼時(shí)，監(jiān)管部門又如何拿藥代的禁令來管新職位的亂象呢?這些年，所謂“無紅包醫(yī)院”的此地?zé)o銀，恐怕值得藥代監(jiān)管思路審慎鏡鑒。

客觀而言，藥代是個(gè)合理存在。結(jié)果呢，卻在詭異的利益土壤上，開出了妖異的花朵。20xx年，中國化學(xué)制藥工業(yè)協(xié)會起草《醫(yī)藥代表行為準(zhǔn)則(討論稿)》，將醫(yī)藥代表的主要職責(zé)定位為倡導(dǎo)科學(xué)推廣，輔助合理用藥。20xx年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》錄入醫(yī)藥代表這一職業(yè)，將其定義為“代表藥品生產(chǎn)企業(yè)，從事藥品信息傳遞、溝通、反饋的專業(yè)人員”。遺憾的是，現(xiàn)實(shí)歸謬了這些美好初衷。一言蔽之，藥代職業(yè)無可原罪，利益分配機(jī)制才是罪魁禍?zhǔn)住?/p>

整頓藥品流通秩序、規(guī)范藥代職業(yè)行為，恐怕不能僅僅將藥代定義為“只能講藥、不能賣藥”的行業(yè)伙伴。300萬藥代的轉(zhuǎn)型，也許終究都算不上止沸“看病貴”揚(yáng)起的那一潑湯。