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        員工入股分紅協議書(范文3篇)

        發(fā)布時間:2023-02-05 19:28:44

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        • 文檔分類:協議書
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        第一篇:員工入股分紅協議書

        甲方:______________________________________

        乙方:______________________________________

        甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:

        一、入股時間:自_____年_____月_____日起,至______年______月____日止,共計____年。

        二、入股金額:_________________________乙方出資共計人民幣_____元,計___股。

        三、入股金資產計算:_________________________按人民幣_______元為總資產(以簽約當日核算計),共計100股(此為原始股)。甲方占___股,乙方占___股。

        四、分紅:_________________________①每月______日為分紅日,同時召開股東會議。

        ②紅利按每月純利潤之金額分配。

        五、退股、中途退股。

        a.合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。

        b.合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。

        c.合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,作為總資產計算標準,再按股數退還。

        六、純利潤:_________________________每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為裝修及硬件設備更新之用),是為當月純利潤。

        七、其他:_________________________①乙方在與甲方合同期內,不得與任何人在_____區(qū)域內做任何營利性投資。

        ②乙方在合同期滿后,若未續(xù)約,則在合同期滿后,一年內,不得在當地開設美發(fā)、美容店。

        ③合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權,若乙方決定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。

        ④卡金在未消費前,不列入每月業(yè)績賬,由公司保管保存,以維護顧客信用。

        ⑤每月財務,由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。

        八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。

        九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:_____________________________________

        代表人:___________________________________

        乙方:______________________________________

        身份證號:__________________________________

        簽約日:___________________________________

        第二篇:公司員工入股協議書

        甲方:_____________

        乙方:_____________

        為了擴大公司規(guī)模,實現公司多元化發(fā)展,也讓公司員工得到更多實惠,現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展,現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的`原則,簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款 執(zhí)行雙方職責,履行此約:

        一、入股的對象。

        必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

        二、入股要求。

        1、所入股結算單位為每股5萬元。

        2、所入股上限為 股。

        3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號,下半年的7月1號至7月10號。

        4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。

        三、分紅與利息。

        1、分紅的計算方法;當年利潤的50%用于股份分紅,其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。

        2、利潤的計算方法:該年度財務總收入―該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括:工資、傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

        每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發(fā)放,同時召開股東會議。利息的算法與支付:利息按照月息計算,每自然月利息為總股本數額的1%,支付方式為:當月發(fā)放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何,利息均按本協議數額當月發(fā)放,不讓員工承擔任何投資風險。

        四、退股與中途退股。

        1、入股時間至少以一年為一個周期,不足一年的不能參與年底分紅,不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者,要在退出前一月進行書面告知,一月后公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

        2、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金,退出者可以全額退回股本,并得到相應利息和分紅。

        3、每上半年的1月1號至1月10號,下半年的7月1號至7月10號,公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務,如終止本業(yè)務,公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。

        五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:___________________ 乙方:____________

        身份證號:_______________ 身份證號:_______________

        簽約日:____年____月____日 簽約日:____年____月____日

        第三篇:員工入股分紅協議書

        甲方: 身份證

        乙方: 身份證

        甲乙雙方本著共同發(fā)展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款,執(zhí)行職責,履行義務。 甲方于 年 月 日獨立投資于地理位置優(yōu)越,發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

        由于甲方發(fā)展需要并應乙方誠懇請求。經雙方同意,甲方授權乙方入股本店。 入股方式:

        1甲方投資 元總資產,資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。

        2甲方投資元總資產為參與方式。乙方加入不列入原始股,依入股基數為投資風險股,原始股始終歸甲方所有,投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產占有權。

        3乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方 自 年 月 日至 年 月 日期間,為甲方投資股股東,乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

        4入股協議期間股東相應權益:

        1可享有每月純利潤分紅。

        2享受純利潤分紅同時可享受獨立業(yè)績提成。

        3經甲方授權可享有對店內的管理權及監(jiān)督權。

        4經甲方授權同意后可享有對店內的執(zhí)行權和日常工作處理權。 5對甲方有監(jiān)督、建議權。

        6入股協議期間股東的相應義務:

        1認真做好本職工作。

        2積極協助店內落實各項措施。

        3全力保障店內正常運營。

        4完全配合甲方執(zhí)行工作。

        5每月賬務有甲方保管、監(jiān)管。每月核單后簽字分紅。

        7紅利分配:

        1每月 日為紅利分配日。

        2每月總營業(yè)額扣除所有相應費用,在扣除(折舊費以三年計算總則)是當月純利潤。

        8禁止行為:

        1乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業(yè)務相競爭工作。

        2乙方不得從事有損甲方利益活動。

        9違約責任:

        1乙方應按本協議規(guī)定及時支付流動資金,若指定時間內資金不到位,給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。

        10其他事項:

        1本協議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜,作出書面建議。 2本協議期滿后不影響雙方以存勞動關系。

        3本協議為一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        4以上規(guī)定若有修正,按甲乙雙方同意后修改。

          甲方簽名:

          乙方簽名:

          公證人簽名:

          年 月 日

        網址:http://puma08.com/yyws/xys/1306185.html

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