千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工入股分紅協(xié)議書》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《員工入股分紅協(xié)議書》。
第一篇：公司入股協(xié)議書范本
甲方:______身份證號(hào):__________________乙方:______身份證號(hào):__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作開辦______公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。
一.合作方式:
公司注冊(cè)資金______萬元甲方出資占股80%;乙方出技術(shù)，占股20%。
二.合作項(xiàng)目:____________
三.合作時(shí)間
合作時(shí)間為永久，自本合同簽字生效之日算起。
四.合作分工:
1.乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)，生產(chǎn)培訓(xùn)，生產(chǎn)監(jiān)控，產(chǎn)品品管。其它由甲方負(fù)責(zé)(包括設(shè)備投資，物料采購，產(chǎn)品銷售，產(chǎn)品配送，財(cái)務(wù)管理等)。
2.各方保留每月審核該項(xiàng)目財(cái)務(wù)運(yùn)營的權(quán)力，如對(duì)財(cái)務(wù)收支，損益有疑問，有權(quán)提出查證原始單據(jù)核對(duì)帳目。帳目可疑且當(dāng)事人不能提出合理解釋的，項(xiàng)目合作各方有權(quán)追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。涉及該項(xiàng)目的支出、收入等一切帳目的各項(xiàng)原始收支單據(jù)須經(jīng)雙方簽字認(rèn)可，交財(cái)務(wù)管理員做帳。
五.技術(shù)，市場(chǎng)保密:
合作期內(nèi)未經(jīng)項(xiàng)目合作雙方同意，任何人不得將技術(shù)及市場(chǎng)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓，不得與項(xiàng)目合作雙方以外的合作方進(jìn)行合作或?yàn)樗巳酥\取利益，不得將技術(shù)泄密。違者項(xiàng)目合作方有權(quán)沒收責(zé)任方相關(guān)收益，并追究責(zé)任方的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
六.收益分配:
1.該項(xiàng)目所得利潤(rùn)按合作方所占的不同股權(quán)比例按股分成，其中甲方占股權(quán)分成80%，乙方占股權(quán)分成20%。在保證項(xiàng)目正常運(yùn)作的情況下，每年進(jìn)行年終分紅一次(每年元月對(duì)上一年度紅利進(jìn)行分成)。擴(kuò)大業(yè)務(wù)運(yùn)營如需要提留利潤(rùn)時(shí)，必須經(jīng)過雙方認(rèn)可，該提留按雙方所占股權(quán)比例計(jì)為各方的的股本金投入。
2.考慮到乙方的個(gè)體情況，乙方有權(quán)預(yù)支薪酬，但該薪酬從乙方年終分紅中予以扣除。
七.合作保障措施
1.在合作期內(nèi)，項(xiàng)目合作雙方中任一方未經(jīng)其對(duì)方協(xié)商認(rèn)可擅自退出該合作項(xiàng)目，責(zé)任方同時(shí)賠償被侵害方的投入損失及其他合作期內(nèi)應(yīng)得收益(具體為:按合作之日起至產(chǎn)生變故時(shí)為止的被侵害方應(yīng)得的收益平均值計(jì)算，責(zé)任方賠付被侵害方剩余合同期的總收益)。并且必須遵守技術(shù)，市場(chǎng)保密條款，并不得在當(dāng)?shù)厥褂没蚪?jīng)營本項(xiàng)目的同類技術(shù)內(nèi)容及市場(chǎng)內(nèi)容。否則項(xiàng)目合作各方有權(quán)追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。
2.在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭(zhēng)，災(zāi)害，疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項(xiàng)目技術(shù)所有人經(jīng)雙方協(xié)商確定。
八.其他事項(xiàng):
1:乙方現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備由甲方出資，在生產(chǎn)設(shè)備搬離乙方所在地，甲方付乙方設(shè)備款共21萬元
2:生產(chǎn)期及時(shí)開發(fā)及樣品制作由甲方出資，在做出合格的樣品時(shí)，甲方付乙方每月8000元生活補(bǔ)助。
3:在做出合格樣品后如甲方未履行拒絕支付乙方8000元生活補(bǔ)助乙方有權(quán)終止此合同。
九.本合同一式二份，甲乙雙方各一份。
十.其它未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補(bǔ)充，補(bǔ)充條款同具本合同法律效力。
甲方:______(簽字)乙方:______(簽字)
日期:___________日期:____________
第二篇：?jiǎn)T工入股分紅協(xié)議書
員工入股分紅合同書
一、項(xiàng)目名稱
______餐飲店。
二、項(xiàng)目介紹
______餐飲店位于______市______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。______餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。
三、店面經(jīng)營與管理
1、______餐飲店成立后，由集團(tuán)公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長(zhǎng)、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______負(fù)責(zé);
2、店面成立后涉及的重大事項(xiàng)需上報(bào)集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項(xiàng)”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
四、入股方式
1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股;
2、______餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明;
3、店面新增資本時(shí)，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。
五、入股人員要求
1、入股人員應(yīng)在本單位工作____年以上且在公司擔(dān)任主管以上(含主管)管理層職務(wù);
2、入股人員能夠接受______餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案;
3、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì);
4、入股人員應(yīng)具備市場(chǎng)開拓能力和創(chuàng)新能力。
六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))
1、公司高層：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長(zhǎng)入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;
2、公司中層：集團(tuán)公司及分店各部門經(jīng)理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;
3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。
七、入股時(shí)間要求
1、入股人員應(yīng)在______年___月___日至______年___月___日期間填報(bào)入股意向書，并自填報(bào)入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財(cái)務(wù)。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。
八、利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)
入股人員按其出資額占______餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤(rùn)，分擔(dān)共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、入股人員的分紅權(quán)
1、分紅的計(jì)算方法;當(dāng)年利潤(rùn)的____%用于股份分紅，其余____%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。
2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入一該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(rùn)(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。
3、分紅金額(稅前)=(____%年度總利潤(rùn)/______)*員工持股數(shù)
4、每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。
十、入職人員的義務(wù)
1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性;
2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳______餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;
3、入股人員不得以不當(dāng)言論或其他方式詆毀、貶低______餐飲店店面;
4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實(shí)各項(xiàng)措施;
5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金;
6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營損失;
7、公司章程中約定的其他義務(wù)。
十一、入股程序
1、入股人員提出入股申請(qǐng)，公司審查入股人員資格;
2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個(gè)人相關(guān)進(jìn)行入股登記;
3、入股人員向公司繳納入股資金;
4、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù);
5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù);
6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。
十二、退股與中途退股
1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。
3、滿一個(gè)周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。
十三、解釋和實(shí)施
本次活動(dòng)由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負(fù)責(zé)實(shí)施。
甲方：
乙方：
第三篇：?jiǎn)T工入股分紅協(xié)議書
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼： (背復(fù)印件)
甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：
一、入股時(shí)間：自 年 月 日起。
二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣 元(大寫： )，共計(jì)購得 大寫 股;所有資金必須于20__年 月 日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!
三、分紅：公司利潤(rùn)，在提取企業(yè)儲(chǔ)備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開股東會(huì)議!
四、股份轉(zhuǎn)讓：
1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份，必須經(jīng)過董事會(huì)超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。
2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)!
五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項(xiàng)入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。
六、爭(zhēng)議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本協(xié)議其他補(bǔ)充：本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動(dòng)失效!
甲 方：新XX公司 代表人：
乙 方： 身份證號(hào)： 電話：
簽約日： 年 月 日
第四篇：?jiǎn)T工入股分紅協(xié)議書
甲方： 有限公司
乙方： 員工
此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：
一、 入股的條件及對(duì)象：
1. 必須是本公司工作2年以上的員工;
2. 對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;
3. 以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。
二、 員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)
1. 該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。
2. 該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。 3. 該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4. 該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。
三、 入股政策
1. 所入股的結(jié)算單位名稱 .
2. 所入股結(jié)算單位的每股金額 .
3. 所入股的股份上限 .
4. 本次入股的股份金額 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %，價(jià)值金額為 元
6. 入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營。
四、 分紅政策
1. 年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。 2. 分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。
3. 分紅的.時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。
4. 每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤(rùn)的情況。
5. 如公司虧損則不分紅。
6. 股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。
五、 退出政策
1. 該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。 2. 轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。
3. 轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。 4. 離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。
5. 股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
六、 保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須
有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。
1. 其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第五篇：?jiǎn)T工入股分紅協(xié)議書
甲方：________________ (公司)
乙方：________________(員工)
甲乙雙方本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益，員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此達(dá)成以下協(xié)議：
激勵(lì)對(duì)象：對(duì)公司、公司整體業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有重要影響的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理、電商、設(shè)計(jì)等，經(jīng)公司大股東認(rèn)可方可入股(成為激勵(lì)對(duì)象)。
二、股份的性質(zhì)
本協(xié)議中涉及的股份為內(nèi)部分紅股份，不具有企業(yè)所有權(quán)，不得繼承，不得轉(zhuǎn)讓，離開公司自動(dòng)作廢。本協(xié)議中的股東非法律意義上的股東，僅能參與分紅，不具有其它權(quán)利，離開公司時(shí)股東資格自動(dòng)作廢。
該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。
該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)、決策權(quán)，管理權(quán)、決策權(quán)由公司按職務(wù)分配。
該股份是公司給予在職員工的激勵(lì)，受益權(quán)僅限于公司在職員工。
分紅股股金
分紅股股金：指公司為防止激勵(lì)對(duì)象在被激勵(lì)期間損害公司利益，公司收取的一定額度的認(rèn)購金。
分紅股股金不增值、不貶值。
分紅股股金的處置方式按照本協(xié)議約定執(zhí)行。
四、公司的責(zé)任與義務(wù)
向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放本辦法規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益金額。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。
五、激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任與義務(wù)
嚴(yán)格遵守本企業(yè)管理制度、勤勉盡責(zé)，為普通員工樹立榜樣，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
各激勵(lì)對(duì)象在合約期內(nèi)，不得與任何人或團(tuán)隊(duì)做任何與本行業(yè)相同及相近行業(yè)等盈利性之投資或經(jīng)營;
激勵(lì)對(duì)象因本方案獲得分紅收益的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)者不能獲得應(yīng)有分紅。
激勵(lì)對(duì)象因本方案獲得的收益，應(yīng)按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。
法律、法規(guī)規(guī)定的其它相關(guān)義務(wù)。
六、激勵(lì)對(duì)象請(qǐng)假與分紅權(quán)益
計(jì)請(qǐng)假十天以內(nèi)的可全額分紅，超出十天，按上班天數(shù)比例分紅(例如某股東全年請(qǐng)假________ 5 天，該激勵(lì)對(duì)象今年分紅為正常分紅的 (________ )/________ )。產(chǎn)假、婚假、病假等個(gè)人原因請(qǐng)假均計(jì)算在內(nèi)。
七、入股政策
所入股的性質(zhì)：________________分紅股(分紅權(quán))。
持股平臺(tái)：________________
持股數(shù)量：________________
分紅股股金金額：______ 元。
發(fā)放股金證。
公積金：公司發(fā)展資金。
用途：用于公司不宜分?jǐn)偟拈_支，例如裝修等。
計(jì)算方式：利潤(rùn)的________ % 不做為公司分紅，做為公司發(fā)展公積金留存。
公積金滿 ________ 萬，不再提取。支出后不足________ 萬時(shí)，繼續(xù)提取。
7. 協(xié)議有效期________ 年，行權(quán)期 ________個(gè)月。
八、分紅政策
年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該年度的實(shí)際入賬總收入 ― 該財(cái)政年度的總成本 = 該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、房租、稅收、辦公折舊、經(jīng)營費(fèi)用、財(cái)務(wù)成本等其他開支(不僅限于此些項(xiàng)類)。
應(yīng)收帳款以實(shí)際到帳時(shí)間計(jì)算，不到賬不算公司收入。
如公司虧損則，當(dāng)年不分紅。
九、退出政策
股東離職，必須提前三個(gè)月向總經(jīng)理提出書面申請(qǐng)。
合同期結(jié)束，激勵(lì)對(duì)象正常離職，此類激勵(lì)對(duì)象：
取消股東資格。
享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
分紅股股金予以退還。(退還時(shí)間：離開公司之日起，三個(gè)月后予以退還)
合同存續(xù)期間，激勵(lì)對(duì)象離職，此類激勵(lì)對(duì)象：
取消股東資格。
不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
分紅股股金不予退還。
因違反公司制度、本協(xié)議條款、失職瀆職、假公濟(jì)私、 違反職業(yè)道德、違反競(jìng)業(yè)限制、泄露公司機(jī)密、刑事責(zé)任等行為被公司開除者，此類激勵(lì)對(duì)象：
取消股東資格。
不享有行權(quán)期內(nèi)分紅。
分紅股股金不予退還。
并追究相關(guān)責(zé)任;
激勵(lì)對(duì)象喪失行為能力或死亡，不能為公司工作，該激勵(lì)對(duì)象或該激勵(lì)對(duì)象的法定繼承人：
取消股東資格。
享有本行權(quán)期內(nèi)分紅，分紅截止到股東實(shí)際離開公司之月份。計(jì)算方法：崗位分紅額__崗位工作月數(shù) /12 。(說明：工作月數(shù)非整數(shù)時(shí)，四舍五入)
分紅股股金予以退還。(退還時(shí)間：離開公司之日起，三個(gè)月后予以退還)
激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間未出現(xiàn)以上本協(xié)議規(guī)定事項(xiàng)，協(xié)議結(jié)束保證金予以退還，退還時(shí)間：離開公司之日起，三個(gè)月后予以退還。
十、協(xié)議執(zhí)行時(shí)間：______ 年 ______ 月 ______ 日，到 ______ 年 ______ 月 ______ 日。
十一、保密協(xié)議：本協(xié)議書一式兩份，為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有激勵(lì)對(duì)象必須保密，不得討論、打探、傳播、抱怨股份比例，分紅金額及協(xié)議內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，追責(zé)如下：
取消泄漏人、傳播人、抱怨人、行權(quán)期內(nèi)分紅，取消股東資格，分紅股股金不予退回，并追究法律其法律責(zé)任。
涉及財(cái)務(wù)等非股東人員，開除處理，并追究法律其法律責(zé)任。
十二、此股權(quán)(分紅股)是完全獨(dú)立于員工薪酬之外的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式，此獎(jiǎng)勵(lì)方式及本協(xié)議中所有條款均經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可，并同意執(zhí)行。執(zhí)行過程中，如果出現(xiàn)糾紛，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由西安市中級(jí)人民法院依法裁決，本協(xié)議書一式兩份，股東和公司各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：________________ 乙方：________________
執(zhí)行董事：________________ 身份證號(hào)：________________
聯(lián)系方式：________________ 聯(lián)系方式：________________
________ 年 ____ 月 ____ 日
第六篇：?jiǎn)T工入股分紅協(xié)議書
甲方：_____________公司
乙方：______________
身份證號(hào)碼：______________(背復(fù)印件)
甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：
一、入股時(shí)間：______________起。
二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)_____________元(大寫：______________)，共計(jì)購得大寫股;所有資金必須于__________年_____月_____日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配!
三、分紅：______________公司利潤(rùn)，在提取企業(yè)儲(chǔ)備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開股東會(huì)議!
四、股份轉(zhuǎn)讓：
1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份，必須經(jīng)過董事會(huì)超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。
2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)!
五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項(xiàng)入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。
六、爭(zhēng)議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。
八、本協(xié)議其他補(bǔ)充：______________本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動(dòng)失效!
甲方：_____________公司代表人：______________
乙方：______________身份證號(hào)：______________
電話：______________
簽約日：______________
