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第一篇:就業(yè)協議書常規(guī)通用版
畢業(yè)生和用人單位是就業(yè)協議的主體,凡《中國科學技術大學畢業(yè)生就業(yè)協議書》(以下簡稱《協議書》)上畢業(yè)生本人已填寫信息并簽名、用人單位已蓋章的,《協議書》即生效;違約事宜主要由雙方協調解決。
辦理流程:
1.畢業(yè)生向用人單位提交 違約申請 ;
2.用人單位出具書面的同意與該畢業(yè)生解除就業(yè)協議的 證明 , 證明 必須蓋有用人單位人事部門公章;
3. 院系收到用人單位同意解約的 證明 后,才可向畢業(yè)生發(fā)放第二份《協議書》;
4.原《協議書》第二聯至第四聯應退還畢業(yè)生所在院系,并注明 作廢 (第二聯若用人單位已留存可不必要回);
5. 畢業(yè)生將用人單位同意解約的 證明 復印件和原《協議書》第一聯交到學校就業(yè)指導辦公室(東區(qū)學生服務中心204室),就業(yè)辦公室將為其辦理有關更改就業(yè)方案手續(xù)。
第二篇:就業(yè)協議書
按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,經協商,畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:
一、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,本協議無效。
三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業(yè)計劃,報國家教育部批準,學校負責輸派遣手續(xù)。
四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協議有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。
五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議書的一部分。
六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更或解除協議,須征得另外兩方的同意,并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。
七、本協議一式四份,畢業(yè)生、用人單位、學院、學校畢辦各執(zhí)一份,復印無效。
第三篇:就業(yè)協議書常規(guī)通用版
應屆生就業(yè)實習協議書
甲方:
乙方(實習學生):
為明確甲乙雙方的責任與義務,根據國家有關法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議并共同遵守。
一、實習期限
自 年 月 日起至 年 月 日止;其中,前三個月為實習考核期,考核不符合崗位工作要求者不予留用??己撕细?,待乙方取得畢業(yè)證書后,即可簽訂勞動合同,不再單獨約定試用期。
二、實習待遇
實習津貼參照本地實際情況及甲方現行員工薪資制度確定為人民幣 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集體宿舍(水電費用須自理)。
三、實習要求
1、甲方根據乙方所學專業(yè)、入職意向和空缺崗位實際情況,安排乙方進行實習,給予實習指導。
2、乙方接受甲方有針對的專業(yè)技術培訓、實習指導,并接受相應考核。 / 共1頁