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        住家保姆協(xié)議書(推薦3篇)

        發(fā)布時間:2023-04-12 21:28:31

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        • 文檔分類:協(xié)議書
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        第一篇:住家保姆合同協(xié)議書

        甲方:

        乙方:

        丙方:

        在遵守國家法律、法規(guī)的.前提下,為保護各自的合法權(quán)益不受侵犯,各方自愿簽定并自覺遵守本合同:

        一、服務(wù)內(nèi)容

        乙方為甲方生活護理,買菜、做一日三餐(早、中、晚)、洗衣被、打掃衛(wèi)生、家務(wù)等。

        二、丙方的權(quán)利和責任

        向甲方提供家政服務(wù)員。建有家政服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系,并保證家政服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康。向甲方一次性收取家政服務(wù)員使用費及手續(xù)費共400元整(半月內(nèi)共可為甲方紹家政服務(wù)員三次,不再收費)。

        三、甲方的權(quán)利和責任

        1、及時按月付給家政服務(wù)員試用工資為 元整,試用期為一個月(在一個月內(nèi)對乙方的工作不滿意,可要求解除合同,并只支付乙方試用期工資 元整)試用期過后可增加到 元每月。家政服務(wù)員休息日每月二天(含國家規(guī)定的節(jié)、假日)。不得拖欠或扣發(fā)家政服務(wù)員的工資。

        2、向家政服務(wù)員提供免費正常餐食。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家政服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。對家政服務(wù)員的服務(wù)不滿意可隨時解雇服務(wù)員,中止此合同,須提前一個月告知乙方,并按天支付該月工資。

        3、有權(quán)要求和安排家政服務(wù)員進行體檢,如果體檢不合格,費用由家政服務(wù)員承擔,反之,由甲方承擔。

        4、有權(quán)拒絕家政服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員使用家中長途電話。

        5、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家政服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,有權(quán)要求家政服務(wù)員進行賠償。

        6、發(fā)現(xiàn)家政服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,可立即中止合同,并按實際工作天數(shù)給付家政服務(wù)員工資(每天60元)。在工作中家政服務(wù)員應(yīng)注意自身安全,發(fā)生安全事故,按事故責任劃分甲乙雙方各負其責。

        四、乙方的權(quán)利和責任

        1、尊重和維護甲方、丙方的合法權(quán)利,自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目,熱誠服務(wù)。

        2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利,每月休息日二天(含節(jié)假日),如需加班,有權(quán)同甲方協(xié)商,增加工資。

        3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

        4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時,應(yīng)先征得甲方的同意,不得擅自離崗,并同意該月按實際工作天數(shù)支付工資。

        5、必須尊重雇主服務(wù)對象,不得參與甲方家政及鄰里糾紛,尊重甲方家的生活習慣,不得虐待所服務(wù)對象。不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿甲方家中物品。

        6、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通,損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

        7、乙方提前中止合同,需提前一個月通知甲方,該月工資按實際工作天數(shù)支付。本協(xié)議一式三份,雙方各執(zhí)一份簽字生效,均具有同等法律效力。

        甲方:

        乙方:

        丙方:

        _年_月_日

        第二篇:住家保姆合同協(xié)議書

        甲方:__________________

        乙方:__________________

        根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協(xié)議:

        一、甲方責任

        1、試用期第一個月工資按人民幣______元/月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

        2、試用期過后,第二個月工資按人民幣______元/月結(jié)算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職,甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動離職,否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。

        3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎金(人民幣______元)

        4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動。

        5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經(jīng)濟責任和法律責任。

        6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利,不得歧視虐待乙方。

        7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

        8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

        9、甲方每月按時結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。

        二、乙方責任

        1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。

        2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導(dǎo)工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

        3、乙方在工作期間須外出,應(yīng)通知甲方;要休假,應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。

        4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內(nèi))不能超過80分鐘。

        5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。

        三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力;

        四、本協(xié)議自簽約之日起生效;

        甲方:__________________乙方:__________________

        家庭地址:_____________家庭地址:______________

        聯(lián)系電話:_____________聯(lián)系電話:______________

        ______年______月______日______年______月______日

        第三篇:住家保姆用工合同

        甲方(雇傭方):_________

        乙方(雇員):_________

        甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

        一、合同有效期:自_____年____月____日至_________年____月____日止,合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂雇傭合同。

        二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要,安排乙方的工作崗位為_________,具體工作內(nèi)容及職責為_________。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

        三、乙方的工作時間為_________。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

        四、經(jīng)雙方約定,甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣,每月10號前發(fā)放。

        五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

        六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內(nèi),事假累計不得超過_________天,超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責任。

        七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

        八、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同。

        (1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;

        (2)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴重損失的;

        (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責任的。

        九、有下列情形之一的,甲方可以解除雇傭合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

        (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的雇傭合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的;

        十、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

        甲方(簽字):_________乙方(簽字):_________

        _________年_________月_________日_________年_________月_________日

        網(wǎng)址:http://puma08.com/yyws/xys/1428705.html

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