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第一篇：員工入職協(xié)議書

甲方：_________

地址：____________

乙方：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

為規(guī)范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、您的試用期為個月，自___年___月___日始，至___年___月___日止。試用期基本工資為_________元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為_________元，其他補貼_________元，合計_________元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。

三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。

五、此協(xié)議書是員工試用期間務必遵守的協(xié)議承諾保證。

六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。

七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護甲方的合法權(quán)益。

八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應的處罰。

九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應處理。

十、員工享有入職培訓的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

部門主管確認:_________

甲方（簽章）:____________

乙方：____________

___年___月___日

第二篇：員工試用期協(xié)議書

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_________個月，自__________年______月______日起至__________年______月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

1、乙方的崗位(工種)為：__________，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

2、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

3、乙方試用期工資為__________元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按__________/小時計算。

4、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

5、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月________________日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。

7、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

8、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共__________后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

9、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

10、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀乐厥?，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

11、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

12、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過__________個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

13、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

14、本合同一式__________份，甲乙雙方各執(zhí)__________份，經(jīng)雙方簽字后于__________年______月______日起生效。

15、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)__________乙方：(簽字)__________

時間：__________年__________月__________日

第三篇：培訓服務期協(xié)議書

甲方：______________________（以下簡稱甲方）

乙方：______________________（以下簡稱乙方）

一、培訓目的：甲方根據(jù)工作需要，需培訓專業(yè)人才，有乙方自愿申請，并經(jīng)甲方研究，決定由甲方提供專項培訓費用，由乙方接受專業(yè)技術(shù)培訓。

二、培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日

三、培訓方式：運程教學

四、培訓內(nèi)容：______________________

五、培訓費用：培訓費元由甲方支付，并承擔培訓期間的其他必要的各種資料費、交通費、住宿費等。

六、甲方的義務

1.在培訓期間，甲方保證乙方依然享受公司職工的相應待遇。

2.在培訓結(jié)束后，甲方可根據(jù)具體情況與乙方簽訂崗位聘用合同。

工資待遇

七、乙方的義務

1.乙方無論何種理由需終止、延期或改變培訓內(nèi)容，均應提前向甲方申請。未經(jīng)甲方批準，不得改變。

2.乙方在接受該項培訓的同時，不得影響正常工作。特殊情況下，需由甲方批準。

3.培訓期間，因非工作關(guān)系造成的損害責任由乙方個人承擔。

4.乙方保證完成培訓目標和學習任務，取得相關(guān)證書及資格證書。

5.乙方培訓結(jié)束后，必須服從甲方今后對其的工作安排。

6.乙方培訓結(jié)束后，需將所學知識用于工作實踐，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。

7.乙方培訓結(jié)束后，在甲方的工作期限不得少于五年。在本協(xié)議約定的服務期限內(nèi)，乙方不得提出解除或終止勞動合同。除非甲方提出終止勞動合同。否則，乙方需返還公司雙倍培訓費作為賠償甲方的違約金及損失。

8.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。

9.本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章）后即可生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：______________________乙方：______________________

身份證號：______________________

住址：______________________

聯(lián)系電話：______________________

____年____月____日____年____月____日

第四篇：培訓服務期協(xié)議書

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________學院(以下簡稱乙方)

雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。

第一條 基于互助互利，甲方提供學生實習合作機會，乙方亦提供相關(guān)人員教育練習管道。

第二條 合作計劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。

第三條 雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議;另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。

第四條 其它事項如附件。

第五條 本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________學院

校長：________

________年________月________日

第五篇：試用期協(xié)議書

甲方(用人單位)：

乙方(員工)： 身份證號碼：

一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。

二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于 年 月 日結(jié)束。

三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，結(jié)合《勞動合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定，延長員工試用期 個月，直至 年 月 日止。

四、其他：

1、乙方享受公司試用期工資待遇;

2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時部支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;

4、乙方在 年 月 日前的.有效訂單臺數(shù)為 臺。若無法達到要求，甲方有權(quán)隨時辭退同時不支付任何形式的經(jīng)濟補償金;

5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇;

6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人力資源中心留存?zhèn)錂n;

7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，人力資源部留存一份。

甲方(用人單位)： 乙方(員工)： 日期： 日期：

第六篇：培訓服務期協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方為明確各自的權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、培訓期限： 年 月 日至 年 月 日

二、培訓內(nèi)容：相關(guān)崗位的工作內(nèi)容及工作流程的學習與實踐。

三、培訓費用：甲方承當乙方在京培訓期間的住宿費用和往來交通費用。

四、培訓期待遇：

1、培訓期間乙方的日補助標準為25元人民幣；另有餐費補助，標準為每天12元人民幣。

2、乙方在培訓期間的補助依乙方在公司培訓期間的出勤情況于培訓期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

3、培訓期內(nèi)甲方不負責為乙方繳納社會保險。

4、培訓期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給任何補助。

五、甲方應加強對乙方的管理，經(jīng)常了解乙方的學習和思想品德狀況；乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，如在培訓期內(nèi)出現(xiàn)任何違法亂紀行為，除后果自負外，甲方不承當任何責任，且本協(xié)議自動解除。

六、乙方學習結(jié)束，經(jīng)甲方考核合格后，甲方應根據(jù)乙方所聘職位結(jié)合培訓期綜合成績，合理安排其工作。

七、乙方在培訓期間因故須終止培訓協(xié)議時，應按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之前方可離開公司。

八、乙方必須自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守公司秘密，服從公司調(diào)遣、指示與安排。在培訓期內(nèi)保護公司財物，如有損毀或喪失，應照價賠償。

九、乙方如培訓結(jié)束合格后不回甲方單位工作，應向甲方償付在培訓期間甲方支付乙方的各類費用。

十、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效，于乙方離開甲方單位后自行失效。培訓期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權(quán)終止培訓協(xié)議。

十一、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕：

乙方〔簽字〕：

法人代表〔簽字〕：

電話：

電話：

日期： 年 月 日