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第一篇:臨時用工協(xié)議書
甲方:_______________
乙方:_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。
甲方(單位)名稱:________________________公司地址:________________________單位電話:________________
乙方(勞動者)姓名:________________性別:________年齡:________族別:________甲方因生產(chǎn)(工作)需要,同意雇傭
同志為臨時工,根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________________區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定,為保護甲、乙雙方的合法權(quán)益,經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。
第一條合同期限:合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,合同期滿,本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,安排在崗位,承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù),在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),乙方應(yīng)服從變更,如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù),可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任:勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。
勞動報酬:甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為:每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。
勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。
第三條勞動保護及保險福利待遇根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施,并發(fā)給乙方必備的勞動保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費。
2、
乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。
探親假間,生活費照發(fā),標準/月。
3、因乙方原因終止合同,甲方有權(quán)收回其勞動保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的`經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病舉超期曠工,全月累計超過4天以上的。
3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作,已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項:第七條違約責任:任何一方違反給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議,當事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。
合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日